مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

نحوه نوشتن طرح توجیهی را می دانید ؟ طرح توجیهی ( Feasibility Study ) گزارشی است که توجیه پذیری و یا قابل انجام نبودن یک پروژه یا طرح را از ابعاد مختلف نشان می دهد. کسب و کار های نوپا به منظور دریافت مجوز از سازمان ها و دریافت تسهیلات بانکی و یا جذب سرمایه گذار نیازمند آماده سازی و ارائه طرح توجیهی هستند. از آنجایی که سرمایه گذارها و موسسات مختلف تمایلی به سرمایه گذاری بر روی پروزه ها و طرح های ناموفق را ندارند باید در نگارش طرح توجیهی نهایت دقت عمل را داشته باشید. در این به بررسی دقیق نحوه نگارش طرح توجیهی می پردازیم.

برای دریافت مشاوره از متخصصان مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک
 می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع : نوشتن طرح توجیهی

ادامه مطلب

شاید در ظاهر پاسخ به این سوال ساده به نظر برسد. اما اگر تجربه راه‌اندازی یک کسب و کار را داشته باشید می‌دانید که پاسخگویی به این سوال کار ساده‌ای نیست و نیازمند صرف انرژی قابل توجه در زمینه‌های گوناگون است. مطالعه و بررسی بازار (رقبا موجود در بازار، قیمت محصول یا خدمات رقبا و…)، مطالعات مالی (هزینه، سرمایه اولیه مورد نیاز و…) مطالعات اقتصادی (نقطه سر به سر و…)، مطالعات فنی از جمله مطالعاتی است که در زمان راه‌اندازی هر کسب و کار تازه باید صورت گیرد. نوشتن طرح توجیهی را از کجا باید شروع کرد؟ شاخص‌هایی که در گزارش نهایی‌تان باید بدست آورید کدامند؟ بهترین فرد برای انجام این تحلیل کیست؟ پرسش نامه‌ها چه کمکی در انجام این تحلیل به شما می‌کند؟

برای دریافت مشاوره و راهنمایی برای تهیه طرح توجیهی می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع : طرح توجیهی

ادامه مطلب

 

بسیاری از افراد بدون آن که اقدام به ثبت شرکت بکنند، در حال فعالیت تجاری هستند. اما اغلب زمانی که دو یا چند نفر با یکدیگر در حال همکاری هستند، پس از مدتی احساس نیاز به بستن قراردادی بین خود کرده و جهت رسمی کردن فعالیت تجاری شان به مراکز مربوطه مراجعه می کنند. اما برای این کار با سوالات اساسی رو به رو می شوند که تاثیر مستقیمی بر آینده تجارت آن ها دارد. یکی از مهم ترین مسائل فی ما بین طریقه تعیین مسئولیت ها و محدودیت هاست. طبق تعریف انواع شرکت ها در قانون تجارت در صورت بروز مشکل بر اساس همین قوانین به موضوع رسیدگی و از حقوق اشخاص دفاع می کند. در ادامه به شرح تعریف شرکت و انواع آن می پردازیم.

برای دریافت مشاوره ثبت انواع شرکت ها می توانید با مشاوران مرکز

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع :

انواع شرکت ها

ادامه مطلب

اصطلاح دیجیتال مارکتینگ ( Digital marketing ) به مجموعه ای از فعالیت ها گفته می شود که جهت تبلیغ محصولات و خدمات با استفاده از ابزارهای دیجیتالی صورت می گیرد. با توجه به توسعه فناوری اطلاعات، افزایش استفاده از موبایل و ضریب نفوذ اینترنت در سال های اخیر، امروزه بازاریابی دیجیتال به عنوان یک دانش و تخصص مستقل برای درآمد زایی در نظر گرفته می شود.

برای دریافت مشاوره در زمینه دیجیتال مارکتینگ می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع :

دیجیتال مارکتینگ

 

ادامه مطلب

تحقیقات نشان می دهد ثبت شرکت با مسئولیت محدود از میان شرکت های مختلف که میتوان ثبت کرد از شرکت های فعال و متدوال در زمینه تجارت و بازرگانی است. این نوع شرکت در تمام زمینه ها مثل صنعتی، مهندسی، فناوری اطلاعات و… می تواند فعالیت کند و محدودیتی ندارد و تمام سرمایه خود را از طریق موسسین خود تامین میکند.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع:

ثبت شرکت با مسئولیت محدود

ثبت شرکت با مسئولیت محدود

ثبت شرکت با مسئولیت محدود امتیازات عمده ای برای شرکا دارد و مسئولیت آنها به مقدار سرمایه که به شرکت  آورده اند دارد و یک امتیاز خوب این شرکت این است که در صورتی که ورشکسته شود و بدهی بالا بیاورد، سهامداران مجبور نیستند اموال شخصی خود را در این راه از دست بدهند و هر کدام فقط به میزان مبلغی که سرمایه گذاری کردند مسئول بدهی های شرکت هستند و طلبکاران مابقی مطالبات خود را نمی توانند از اموال شرکا این نوع شرکت مطالبه کنند. همچنین ببرای تشکیل این شرکت خیلی ساده و آسانتر از ثبت شرکت های مانند شرکت سهامی و یا شرکت سهامی خاص است. و فقط به وجود دوشریک نیاز است و اداره آن بسیار آسان تر است. و یکی از عمده ترین شرکت های بازرگانی در کشور است و حتی بین اعضای خانواده یا افراد فامیل یا دوستان و آشنایان تشکیل می شود.

چه زمانی شرکت مسئولیت محدود ثبت کنیم ؟

از جمله شرکت هایی که معمولا مسئولیت محدود ثبت میشوند می توان به موارد زیر اشاره داشت :

1. شرکت های بازرگانی
2. شرکت های پیمانکاری
3. شرکت های کامپیوتری
4. شرکت های طراحی سایت
5. شرکت های دیزاین و طراحی
6. شرکت های خدماتی

و…

ویژگی های شرکت با مسئولیت محدود

شرکت مسئولیت محدود با حداقل دو نفر شریک در ایران قابل ثبت است

• دراسم شرکت باید عبارت ” با مسئولیت محدود” تیتر شود و نباید دربردارنده اسم هیچ کدام از سَرمایه گذاران باشد.

• برعکس انواع دیگر شرکت ها، حداقل و حداکثر مبلغ برای سرمایه گذاری پیش بینی نشده،سرمایه در این نوع شرکت به سهام تقسیم نمی شود هر یک از شرکاء نسبت به سرمایه، حق رای دارند و همچنین براساس میزان سرمایه سود می برند.

• زمان و مدت مدیریت مدیران در شرکت با مسئولیت محدود محدودیتی ندارد و شرکا می توانند مدت محدود یا نامحدود برای مدیران در نظر بگیرند حتی میتوانند مدیر را از بین شرکاء یا خارج آنها انتخاب کنند.

• سهم الشرکه در شرکت های با مسئولیت محدود فقط با تشکیل شدن مجمع قابل انتقال است.

• اعضای هیئت مدیره ملتزم به انتخاب رومه کثیرالانتشار برای درج آگهی اجباری نیست.

• انتخاب کردن بازرس اصلی و عل البدل ومی ندارد اختیاری است.

• اگر شرکت با مسئولیت محدودی دارای بیش از 12 شریک باشد باید دارای هیات نظارت باشد و حداقل سالی یک مرتبه مجمع عمومی شرکا را تشکیل دهد

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت با مسئولیت محدود

مدارک مورد نیاز عبارتند از :

1. دو برگ به عنوان تقاضانامه
2. دو برگ به عنوان شرکت نامه
3. دو مجلد از اساس‌نامه شرکت
4. فتوکپی برابر اصل شده شناسنامه تمام شریکان
5. کارت ملی برابر اصل شده تمام شرکا
6. صورت جلسه‌ای که بین مجمع عمومی مؤسسین و هیئت مدیره برگزار شده‌اس
7. برگه سوی پیشینه مربوط به هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت

سوال های متداول در مورد ثبت شرکت با مسئولیت محدود

از جمله سوالات متدوال که در این چند سال در زمینه ثبت شرکت با آن مواجه شدیم می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم :

چه کسانی می توانند شرکت با مسئولیت محدود ثبت کنند ؟

• همه اشخاص چه حقیقی چه حقوقی، ایرانی یا خارجی می توانند شرکت با مسئولیت محدود را در ایران ثبت کنند. • حتی افرادی که سابقه سوء پیشینه دارند هم می توانند این نوع شرکت را ثبت کنند، ولی تنها می توانند سهامدار شرکت باشند. • افراد خارجی هم می‌توانند با ارائه دادن اصل پاسپورت و ترجمه و دریافت کد فراگیر این نوع شرکت را ثبت کنند. • اشخاص حقوقی نیز با ارائه مدارک شرکت و مدارک هویتی نمایندگان میتواانند به ثبت شرکت اقدام نمایند.

تفاوت سهم در ارزش‌های مختلف در شرکت چیست؟ مثلا ۱ سهم ۱ میلیون ریالی با ۱۰ سهم ۱۰۰۰ ریالی چیست؟

تعداد و ارزش سهام یک فرد میزان مسئولیت او را در شرکت تعیین می‌ کند. برای مثال اگر فردی در یک شرکت ۱۰۰ سهم ۱ ریالی داشته باشد میزان مسئولیت او در مقابل اشخاص ثالث تا ۱۰۰ ریال و اگر ۱۰۰ سهم ۱ میلیون ریالی داشته باشد میزان مسئولیت او در مقابل اشخاص ثالث ۱۰۰ میلیون ریال خواهد بود.

آیا یک شخص می تواند به تنهایی شرکت ثبت کند؟

خیر. حداقل دو نفر برای ثبت یک شرکت با مسئولیت محدود در ایران لازم است. اگر می خواهید مسئولیت و اداره شرکت و منافع آن برای خودتان باشد می توانید ۹۹ سهم را به خود و یک سهم را به شخص دوم اختصاص دهید و شخص دوم تنها سمت عضو هیأت باشد و یا صرفا سهامدار باشد و سمت مدیر عامل و رئیس هیأت مدیره را خود به عهده بگیرید و حق امضاء را نیز تنها شما داشته باشید و شرکت شما تک مدیر عامله باشد.

برای ثبت شرکت مسئولیت محدود چه مدارک و اطلاعاتی نیاز داریم؟

مدارک هویتی اشخاص – گواهی عدم سوء پیشینه- موضوع فعالیت شرکت- نام شرکت- سمت اشخاص حاضر در شرکت

آیا در صورتی که شرکت مسئولیت محدود ثبت کنم مالیات کمتری به نسبت شرکت سهامی خاص باید بپردازم؟

خیر. نوع شرکت ثبت شده تأثیری در مقدارمالیات نخواهد داشت. مقدار مالیات فقط بر اساس سود خالص سالیانه شرکت، توسط اداره دارایی برآورده و تعیین می شود.

یک ثبت شرکت مسئولیت محدود برای ثبت شدن چقدر زمان خواهد یرد؟

ثبت شرکت با توجه به روند آن و برخی مسائل تخصصی مجموعا بین حداقل ۱۰ روز تا حداکثر دو ماه طول می کشد.

آیا عضویت در شرکت با مسئولیت محدود، محدودیت سنی دارد؟

بله. اعضای هیات مدیره شرکتها باید حتما بالاتر از ۱۸ سال سن داشته باشند. اما در شرکتهای سهامی خاص شخصی که به سن قانونی نرسیده نیز میتواند فقط به صورت سهامدار عضو شرکت شود اما امکان عضویت در هیأت مدیره را ندارد.

آیا فردی که کارمند رسمی دولت است نیز می تواند عضو شرکت با مسئولیت محدود شود؟

بله . کارمند رسمی دولت چه در شرکت مسئولیت محدود یا سهامی خاص با شرایطی می تواند عضو هیأت مدیره شرکت باشد. در صورتی که فقط ۳% سهم داشته باشد و سمت و حق امضا نداشته باشد عضویت کارمند رسمی در هیأت مدیره مشکلی ندارد.

شرکت با مسئولیت محدود برای چه فعالیتهایی مناسب است و در چه زمینه هایی نمی‌تواند فعالیت کند؟ و معایب و محاسن این شرکت چیست؟

با این شرکت می‌توان کلیه امور بازرگانی، مهندسی، کامپیوتری، خدماتی، صنعتی، دیجیتالی، فناوری اطلاعات و سایر فعالیتها رو انجام داد. مجموعا شرکت مسئولیت محدود فعالیتی در زمینه خدمات ندارد. از جمله محاسن شرکت مسئولیت محدود این است که: فقط با ۲ نفر عضو می شود این شرکت را ثبت کرد. و روال ثبت و اداره آن ساده تر از سهامی خاص است. و از معایب این شرکت: برخی بانکها به شرکتهای مسئولیت محدود وام و تسهیلات نمی دهند. و همچنین معمولا شرکتهای دولتی برای شرکت در مناقصات و مزایدات فقط شرکتهای سهامی خاص را پذیرش می کنند.

روال کلی ثبت شرکت به طور خلاصه چیست؟

اقداماتی که توسط موکل انجام می‌شود: – دریافت مشاوره نهایی و تکمیلی به صورت حضوری یا غیر حضوری – عقد قرارداد و ارسال مدارک به صورت حضوری یا غیر حضوری – ارسال مدارک مورد نیاز و اطلاعات لازم جهت شروع به ثبت

آیا می توانم فعلا شرکت مسئولیت محدود ثبت کنم و بعدا آن را به سهامی خاص تغییر دهم؟

خیر. متاسفانه در حال حاضر امکان ثبت شرکت مسئولیت محدود به سهامی خاص و بالعکس وجود ندارد.

مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

متخصصین و مشاوران کاردوک آماده اند تا کلیه مشکلات شما در زمینه ثبت شرکت را رفع نمایند. همچنین می توانید با دریافت خدمات مشاوره تلفنی و حضوری کاردوک پاسخ تمامی سوالات خود را دریافت نمایید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع:

ثبت شرکت با مسئولیت محدود

زمانی که قصد راه اندازی یک کسب و کار خانگی را به عنوان یک کارآفرین دارید؛ مهمترین مسئله ای که با آن روبرو هستید تصمیم گیری برای انتخاب صحیح نوع فعالیت و رشته شغلی می باشد. این انتخاب باید با توجه به زیر ساخت های موجود، توانایی، نقاط قوت و ضعف، پیدا کردن شناختی مناسب از بازار صورت گیرد. مرحله بعدی یادگیری دانش و مهارت های لازم برای اجرایی نمودن کسب کار می باشد. در طول این سال ها با افراد زیادی مواجه شدیم که ایده های خوبی داشتند ولی به دلیل عدم مطالعه و امکان سنجی درست و گرفتن مشاوره از متخصص بعد از صرف هزینه های زیاد مالی و زمان با شکست مواجه شدند. به همین دلیل در این مقاله قصد داریم تا 10 نکته مهم را که باید قبل از راه اندازی کسب و کار خانگی بدانید را توضیح دهیم.

برای دریافت مشاوره در زمینه راه اندازی انواع کسب و کار خانگی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع:

راه اندازی کسب و کار خانگی

1- راه اندازی کسب و کار خانگی باید در زمینه علایق و استعدادتان باشد

در اولین مرحله چندین زمینه برای کسب و کار خانگی با توجه به زیر ساخت ها، توانایی و علایق خود  انتخاب کنید. بعد از انتخاب کردن زمینه هایی که قصد فعالیت در آنها را دارید باید مطالعات دقیقی در مورد دانش، مهارت های لازم و بازار انجام دهید. کسب و کارهای مشابه را بازدید کنید چرا که با مطلع شدن از نقاط ضعف و قوت آنها شناخت خوبی نسبت به زیر ساخت های لازم، نیاز های مالی و فنی و به خصوص تصور درستی از بازار پیدا خواهید کرد.

2 – زمینه های مختلفی که برای کسب و کار انتخاب کردید را مقایسه کنید.

بعد از انتخاب و بررسی زمینه های مختلف فعالیت که راه اندازی کسب و کار خانگی به آنها علاقه دارید؛ باید این زمینه ها را از جنبه های مختلف مانند اقتصادی، بیشترین تطابق با علاقه ، مهارت های شما، آموزش های مورد نیاز، سرمایه اولیه و … بررسی نمود. به عنوان مقال اگر علاقه ای به کار با کامپیور و حوزه ای تی ندارید پس یادگیری برنامه نویسی سایت و اپ انتخاب مناسبی برای کسب و کار خانگی شما علاوه بر این که از لحاظ اقتصادی توجیه دارد، نخواهد بود. در نتیجه شما باید زمینه ای را انتخاب کنید که علاوه بر این که از لحاظ مالی بیشترین سود را برای شما به همراه خواهد داشت؛ باید مطابق با علاقه، استعداد و توانایی شما نیز باشد.

3- بررسی بازار کسب و کار خانگی

برای اینکه بتوانید بهترین گزینه را برای کسب و کار خود انتخاب کنید باید با نحوه ورود به بازار و چرخه مالی قبل از راه اندازی کسب و کار خانگی خود آشنا باشید. به عنوان مثال یک خطاط که از تولید تابلو های خط خود لذت می برد با تولید و فروش آثار هنری مشتری پسند خود در بازار می تواند درآمد زایی داشته باشد. با این کار از محل فروش آثار خود نه تنها سرمایه لازم برای خرید مواد اولیه تولیدات بعدی خود را تامین کند بلکه با جذب رضایت مشتریان می تواند سفارش های بعدی خود را دریافت نماید. با این عمل این فرد جای خود را به مرور در بازار باز می کند.

توجه به نیاز و تقاضای بازار و استفاده از شیو های جدید بازاریابی ( عرضه محصولات در دنیای مجازی یا در نمایشگاه های هنری و … ) به وی کمک می کند تا با استفاده از بازخوردی که از مشتریان دارد زمینه کاری خود را گسترش دهد و همچنین محصولات خود را به نیاز و تقاضای مردم نزدیک تر کند. پس درآمدزایی مبتنی بر تقاضای بازار در کنار علاقه و مهارت شخص از عوامل اصلی یک کسب و کار خانگی موفق است.

4- داشتن سیستم حسابداری و اداری متناسب با کسب و کار خانگی

با توجه به اینکه کارآفرینان و شاغلین کسب و کار های خانگی غالبا متکی به  تجربه و مهارت فنی هستند لذا از ابتدا  لازم است یک نظام  اداری و حسابداری ساده متناسب با فعالیت های بنگاه ههای کوچک خود را برای مستند سازی انجام  امورات  اداری و  مالی خود پیاده سازی نماید این بخش را می توان در یک فرایند تقسیم کار منطقی سازمان یافته که درآن حد و مرزها و شرح وظایف هر کدام از افراد درگیر فعالیت در خانواده مشخص شده بر عهده یکی دیگر از اعضای خانواده قرار داده تا بصورت دوره ای با توجه به حجم فعالیت، تولیدات و براساس تقاضا و نیاز مشتری بتوان بازخوردهای مسیر فعالیت شغلی را چه بلحاظ تنوع محصول ، چه بلحاظ کیفیت و چه بلحاظ کمیت به دارنده اصلی کسب کار منتقل نماید.

5- راه اندازی کسب و کار خانگی در یک مکان مناسب

فضای انتخابی برای راه اندازی کسب و کارهای خانگی بلحاظ  استقرار و انجام فعالیت باید بگونه ای انتخاب شود که در محیط زندگی قابل پیاده سازی باشد. در این راستا لازم است فعالیت ها بگونه ای انتخاب شود که بلحاظ تردد، سر و صدا و تامین فضا، ضمن حفظ حقوق تمامی همسایگان و اعضای خانواده قابلیت پیاده سازی در محیط منزل را داشته باشد.
مثلا اگر شما قصد  تولید محصولات غذایی را دارید فضای بهداشتی مورد استفاده در خانه به گونه ای باید انتخاب شود که امکان تولید محصول سالم و بازدید و نظارت سنواتی کارشناس بهداشت را داشته باشد. در این رابط به نظرات تمامی اعضای خانواده توجه کرده و سعی نمایید بهترین طرح استقرار انتخاب نمایید.

6- نکات امینی را در زمان راه اندازی کسب و کار خانگی خود رعایت کنید.

به امنیت خود، فرزندان و خانواده در ارتباط با مخاطرات شغلی توجه ویژه بنمایید اگر با مواد قابل اشتغال سر و کار دارید اامات پیش گیری آتش نشانی را در زمان راه اندازی کسب و کار خانگی رعایت نمایید اگر با ابزار برنده کار می کنید، باید به آموزش و  برنامه ریزی پیش گیری از صدمات جسمی  توجه خاص داشته باشید. جعبه کمکهای اولیه را تهیه نمایید. در این ارتباط  از مشاورین ایمنی و و بیمه برای پیش گیری از صدمات احتمالی و جبران خسارات در صورت بروز حادثه راهنمایی بگیرید و برای رفع مشکلات با اعضای خود خود نیز بصورت منظم و هفتگی جلسه گفتگو داشته باشید.

7- طرح توجیهی کسب و کار خانگی خود را قبل از شروع کار آماده کنید.

پس از شناخت کامل از ابعاد فنی کار ، سرمایه مورد نیاز ،مواد اولیه و تجهیزات و ابزار  مورد استفاده  برای کسب و کار خانگی خود یک ساختار و طرح توجیهی فنی اقتصادی تهیه نمایید و در آن ضمن توجیه کار وضعیت شرایط احراز شغل، پارامترهای دیگری مانند شرح وظایف و مسئولیتهای و مزایای افراد درگیر در کسب وکار نیز مشخص نمایید. در این راستا از کمک مشاورین مرتبط استفاده کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله طرح توجیهی ما را مطالعه نمایید.

8- مجوز مشاغل خانگی را دریافت نمایید.

از طرح های ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی و  قوانین ،مقررات و آیین نامه های اجرایی  مرتبط کسب و کار خانگی خود آگاهی یابید. از طریق سامانه معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار و رفاه اجتماعی با همکاری دستگاه اجرایی مرتبط  مجوز  کسب و کار خانگی را  جهت قانونمند نمودن فعالیت و امکان استفاده از تسهیلات و حمایت های قانونی مرتبط با مشاغل خانگی دریافت نمایید.

9- با اصول بازاریابی نوین آشنا شوید

برای بازار یابی  فعالیت خود سعی نمایید از شبکه های اجتماعی در محیط اینترنت استفاده کنید. برای انجام این کار ضمن گرفتن مشاوره از یک فرد متخصص می توانید از اعضای خانواده خود استفاده کنید. بسیاری از بازار های مجاری موجود در فضای اینترنت امکان تاسیس فروشگاه مجازی را به شما می دهند . از امکانات بازاریابی در شبکه های اجتماعی استفاده نمایید.

10- از خدمات مشاوره کسب و کار بهرمند شوید

مرحله به مرحله از ابتدای شروع ایده یابی تا زمان بهربرداری از کسب و کار خانگی خود سعی نمایید از مشاورین و کارشناسان متخصص استفاده کنید این امر باعث صرفه جویی در زمان و هزینه شما برای راه اندازی کسب و کار خانگی تان می شود. همچنین دریافت مشاوره کسب و کار به شما کمک می کند تا بتوانید بهترین مسیر را برای رسیدن به هدفتان انتخاب کنید. مشاوره از یک فرد متخصص به شما کمک می کند تا بتوانید در یک زمان کم فعالیت خود را گسترش دهید و شرایط لازم برای راه اندازی برای یک کارگاه را به دست آورید.

مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک حامی شما در راه اندازی کسب و کار خانگی تان

مشاورین مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک آماده اند تا به شما در تمامی مراحل گسترس و راه اندازی یک کسب و کار خانگی به شما کمک کنند تا بتوانید از اتلاف هزینه و زمان جلوگیری نمایید. شما می توانید در هر کجایی که هستید از خدمات مشاوره تلفنی و حضوری این مرکز بهرهمند شوید.

برای دریافت مشاوره در زمینه راه اندازی انواع کسب و کار خانگی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

 

منبع:

راه اندازی کسب و کار خانگی

مدیران و میلیاردرهای بزرگ بسیاری وجود دارند که از دانشگاه انصراف داده اند و تحصیل خود را ترک کرده اند. اما توانستند به موفقیت های زیادی در زندگیشان دست یابند. شاید شما نیز جزو کسانی باشید که عقیده دارند مدرک دانشگاهی و تحصیلات موفقیت و خوشبختی را در زندگی تضمین می کند و به همین دلیل برایتان جذاب باشد که بدانید که شخصیت های معروف موفق جهان چه مدرک دانشگاهی دارند ؟ در این مقاله می توانید با افراد موفقی در جهان آشنا شوید که هیچ تحصیلات دانشگاهی ندارند.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه های کاریابی و تحصیلی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : تحصیلات افراد مشهور

مایکل دل : بنیان گذار دل

مایکل دل با تلاش و پشتکار زیاد شرکت دل را از صفر راه اندازی کرد که امروزه یکی از بزرگترین شرکت های کامپیوتری دنیا است. محل تولد مایکل دل تگزاس است. شغل پدرش دندان پزشک و مادرش مشاور مالی و فعال بازار سهام بود.

کودکی و نوجوانی مایکل دل

مایکل از کودکی علاقه زیادی به اکترونیک و تجارت نشان می داد و خیلی دوست داشت روزی این دو علاقه اش را با هم ترکیب کند، در ابتدای  نوجوانیش پول هایی که از طریق کارهای پاره وقت در می اورد سرمایه گذاری می کرد. وقتی 15 سال داشت بلافاصله بعداز خریدن اولین کامپیوترش  که اپل بود اجزایش را از هم جدا کرد تا خودش از نو سر هم بندیش کند. در دوران دبیرستان با فروختن رومهتحقیقات آماریش داشت و مهارتی که در  پول درمی آورد و به طوری که با پولی که توانست در یک سال به دست آورد یک کامپیوتر نو و یک ماشین بی ام و خرید.

دوران دانشگاه مایکل دل

پدر و مادر مایکل همیشه دوست داشتن که او رشته پزشکی بخواند، اما در اولین سال ورود به دانشگاه، مایکل کامپیوترهای قدیمی را میخرید و داریورها و گنجایش هایشان ارتقا می داد و سپس 15 درصد زیر قیمت بازار می فروخت.اگرچه به پدر و مادرش قول داده بود درسش را ادامه دهد و تجارتش را کنار بگذارد اما 80 هزار دلار رسید از این راه درآمد کسب کرد و تصمیم گرفت دانشگاه را رها کند و تجارتش را تمام وقت ادامه دهد، او اجناسش را ده درصد ارزان تر از رقبایش میفروخت و خیلی زود پیشرفت کرد. جولای 1996  زمانی بود که خیلی از صاحبان کسب و کار از فروش آنلاین واهمه داشتن، دل بخش عمده ای از سفارشاتش را به صورت آنلاین می فروخت.در سال 2005 مایکل دل 41 ساله به عنوان چهارمین مرد ثروتمند دنیا شناخته شد.

استیو جابز : بنیان گذار اپل

استیو جابز در سال ۱۹۵۵ از مادری مسیحی و پدری سوری و مسلمان  که هردو دانشجو بودند، متولد شد. هنگامی که استیو زاده شد پدر و مادرش هر دو ۲۳ ساله بودند و هنوز ازدواج نکرده بودن و نمی‌توانستند فرزندشان را بزرگ کنند. خانواده مادرش مسیحی و محافظه‌کار بودند، نمی پذیرفتند که دختراشان با یک عرب مسلمان ازدواج کند. وقتی مادرش او را بدنیا آورد، به دلیل ترس از آبرو استیو را به خانواده کلارا جابز” سپرد تا پسرش درخانواده ای تحصیل کرده بزرگ شود. پدرخوانده اش که یک مکانیک ماهر ساخت لیزر بود، مقدمات ابتدایی الکترونیک را به پسرش آموزش داد. و مادر خوانده او یک حسابدار بود و قبل از رفتن به مدرسه خواندن را به استیو آموزش داد.

یادگیری و تحصیل

در سال ۱۹۷۲، جابز از دبیرستان هومستید» در کالیفرنیا فارغ‌التحصیل شد و در کالج هنرهای لیبرال ثبت نام کرد، اما بعد از یک نیمسال تحصیلی انصراف داد.

تاسیس اپل

در سال ۱۹۷۶، شرکت رایانه‌ای اپل را در پارکینگ خانوادهٔ جابز، بنیان گذاشتند. هم‌زمان با رشد اپل، این شرکت به دنبال مدیران مستعدی بود که بتوانند در مدیریت ،پیشرفت و توسعه اپل کمک کنند. در سال ۱۹۸۳، جابز با به چالش‌کشیدن یکی از مدیران پپسی کولا یعنی جان اسکالی، به او پیشنهاد داد که به‌عنوان مدیر عامل اپل شود. و به او گفته بود: می‌خواهی که باقی زندگی‌ات را به فروختن آب‌-شکر بگذرانی، یا می‌خواهی شانس این را داشته باشی که دنیا را عوض کنی؟». با اینکه جابز یکی از شخصیت‌های مهم اپل بود، به نظر سایر مدیران شرکت او مدیری دمدمی مزاج بود. سال ۱۹۸۵ بین جابز و شریکش اسکالی بحث و کشمکش پیش آمد. جابز به اسکالی گفت: تو برای اپل و هدایت آن مناسب نیستی. اسکالی هم از مدیران خواست که بین او و جابز یکی نفر انتخاب کنند. همگی آن ها اسکالی را انتخاب کردند. پس جابز از کارش در اپل برکنار شد.

تاسیس شرکت نکست توسط استیو جابز

پس از ترک اپل، جابز در همان سال شرکت رایانه‌ای دیگری را با نام نکست را تاسیس کرد. جابز در سال ۱۹۸۹ رایانه قدرتمند ورک استیشن» را به بازار عرضه کرد که اولین مرورگر وب بر روی آن ساخته‌شد.نرم‌افزار کامپیوتر نکست به عنوان مبنای سیستم‌عامل مکینتاش‌های امروزی و آی‌فون می‌باشد. شرکت نکست بعدها تولید کامپیوتر را کنار گذاشت بر روی فروش و توسعهٔ سیستم‌عامل نکست‌استپ و توسعهٔ فناوری شئ‌گرا تمرکز کرد.

بازگشت استیو جابز به اپل

در ۲۰ دسامبر ۱۹۹۶ شرکت اپل، شرکت نکست را به مبلغ ۴۲۹ میلیون دلار خرید. طی این معامله استیو جابز، مجددا به اپل بازگشت. پس از برکناری جیل آملیو در ژوئیه سال ۱۹۹۷، جابز عملا مدیرعامل اپل شد. اما او از پذیرش این سمت به طور دائم خودداری کرد. طی یک تغییر سازمانی در همان ماه، بیشتر اعضای هیات مدیرهٔ اپل تغییر کردند. پس از تشکیل جلسه توسط اعضای هیات‌مدیرهٔ جدید، جابز به سمت مدیر عامل موقت»منصوب شد.

جولیَن پاول آسانْژ

برنامه‌نویس کامپیوتر، کنشگر اینترنت و از موسسان ویکی‌لیکسو سردبیر استرالیایی آن است. سانژ در جوانی، پیش از برنامه‌نویسی رایانه، هکر بود. سانژ از ۲۰۰۳ تا ۲۰۰۶ را صرف یادگیری علوم ریاضی، فیزیک کرد و یک مدت کوتاه در دانشگاه ملبورن فلسفه و عصب‌شناسی خواند. بیشتر نمره‌هایش فقط در حد قبولی هستند. درس را رها می کند و پس از آن هم ویکی‌لیکس را راه اندازی می کند. آسانژ در ۱۹۹۳ جزو اولین کسانی بود که خدمات اینترنت همگانی را در استرالیا پایه گذاری کرد به نام شبکه دسترسی همگانی سایبری» بود. او به عنوان برنامه‌ریز و گسترش‌دهنده نرم‌افزار آزاد در ملبورن اسکان یافت. سال ۱۹۹۵ اولین (open source port scanner) را نوشت. در ۱۹۹۶ عضو تیم سامانه پستگرس‌کیوال شد. هنگام نوشتن کتاب زیرزمینی: قصه‌های هک‌کردن، دیوانگی و وسواس دربارهٔ مرز الکترونیکی» (۱۹۹۷) آسانژ پژوهشگر کتاب بود. این کتاب، سابقه او را در خرابکاران بین‌المللی روشن می‌کند. از ۱۹۹۷ در توسعه سیستم رمزگذاری انکارپذیر رابرهوز همکاری داشت. این نوع رمزگذاری در وصله‌های سیستم‌عامل لینوکس بکار می‌رفت. دیگر نرم‌افزارهای رایگانی که او درنوشتن آن نقش داشته، نرم‌افزار گرفتن یوزنت NNTPCache (۱۹۹۶) و Surfraw (۲۰۰۰) هستند که برای جستجوگرهای وب به کار می‌روند.

بیل گیتس : بنیان گذار ماکروسافت

ﺷﺮﺖ ﻣﺎﺮوﺳﺎﻓﺖ را ﺎﻪ رﺰی ﻧﻤﻮدﻧﺪ. ﺘﺲ ﺑا ﻋﻨﻮان ﻣﺪﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺳﻮﻣﻦ ﻣﺮد ﺛﺮوﺗﻤﻨﺪ ﺟﻬﺎن شد. ﺑﻞ ﺘﺲ در دﻧﺎ ﺑﻪﻋﻨﻮان ﺑﻨﺎﻧﺬار ﺗﺤﻮل در کامپیوترهای ﺷﺨﺼ ﻣﺸﻬﻮر اﺳﺖ. ﺑﻞ ﺘﺲ چون توانایی رقابت کردن را از بقیه رقیبان گرفته، روش تجارتش همیشه مورد انتقاد قرار گرفته حتی از او ﺑﻪ اﻦ دﻟﻞ ﺷﺎﺖ ﺷﺪه اﺳﺖ.

خانواده گیتس

گیتس در ﺧﺎﻧﻮاده ای دﻧﺎ آﻣﺪ ﻪ از نظر ﺗﺠﺎرت و ﺳﺎﺳﺖ و ﺧﺪﻣﺎت اﺟﺘﻤﺎﻋ، سابقه غنی داشت. پدرش وﻞ دادﺴﺘﺮی و از افراد ﺳﺮﺷﻨﺎﺳﺎن ﺷﻬﺮ ﺳﺎﺗﻞ ﺑﻮد و ﻣﺎدرش آﻣﻮزﺎر ﻣﺪرﺳﻪ ﺑﻮد و در اﻣﻮر ﺧﺮیه ﻧﺰ ﻓﻌﺎﻟﺖ داﺷﺖ.

دوران کودکی بیل گیتس

ﺘﺲ در ﻣﺪرﺳﻪ ﻟ ﺳﺎﺪ ﺷﺮوع ﺑﻪ ﺗﺤﺼﻞ ﺮد. گیتس ﻋﻼﻗﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰاردر سن 13 سالگی ﺑﺮد و ﺑﺮﻧﺎﻣه ﻧﻮﺴ را دنبال کرد.  در ﻫﻤﻦ ﺟﺎ ﺑﻮد ﻪ ﻫﺴﺘﻪ اوﻟﻪ ماکروسافت شکل گرفت. گیتس در مدرسه لیک ساتل تحصیل میکرد و این مدرسه تصمیمی گرفت که نمیدانست میتواند به این میزان در آینده شاگردانش موثر باشد. مدرسه برای اجاره یکساله کامپیوتر که در آن زمان هنوز بزرگ و گران بودن صندوقی برپا کرد و حتی پول بیشتر از هزینه مورد نیاز اجاره جمع شد. و جذابیت این کار باغث شد که بیل گیتس، پل آلن که دو سال از گیتس بزرگتر بود و چند نفر دیگر از شاگردان همگی در حال حاضر از برنامه نویسان ارشد ماکروسافت شدند.

تحصیلات دانشگاهی بیل گیتس

سال 1973 ﺘﺲ در داﻧﺸﺎه ﻫﺎروارد مشغول تحصیل شد و ﺑﺎ اﺳﺘﻮ ﺑﺎﻟﻤﺮ ﻣﺪﺮ اﺟﺮا ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﻣﺎﺮوﺳﺎﻓﺖ آﺷﻨﺎ ﺷﺪ. ﺳﺎل دوم داﻧﺸﺎه را ترک ﺮد ﺗﺎ بتواند همه وقت و انرژیش را ﺻﺮف ﻣﺎﺮوﺳﺎﻓﺖ ﻨﺪ. ﺷﺮﺘ ﻪ او در ﺳﺎل  1975 همراه ﻞ آﻟﻦ بنا گذاشتند ﺑﺮ اﻦ ﺑﺎور بودند ﻪ ﺎﻣﻮﺗﺮ وسیله ارزﺷﻤﻨﺪی بر روی هر ﻣﺰی و ﻫﺮ ﺧﺎﻧﻪ ای ﺗﺒﺪﻞ می شود.آﻧﻬﺎ ﺷﺮوع ﺑﻪ ﺳﺎﺧﺖ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺑﺮای رایانه های ﺧﺎﻧ ﺮدﻧﺪ. ﺘﺲ با ﺴﺘﺮش وآﺳﺎن ﺗﺮ و کم ﻫﺰﻨﻪ و دﻟﺬﺮتر کردن نرم افزار ﺑﺮای اﺳﺘﻔﺎده ﻨﻨﺪﺎن ﺎﻣﻮﺗﺮ ﺑﻪ ﺸﺮﻓﺖ ﺧﻮد اداﻣﻪ داد.

زﻧﺪ ﺷﺨﺼ بیل گیتس

گیتس ﺑﺎ یکی از ﺎرﻣﻨﺪان ﻣﺎﺮوﺳﺎﻓﺖ ازدواج کرد. این زوج صاحب ﺳﻪ ﻓﺮزﻧﺪ شدند. ﺧﺎﻧﻪ ﺑﻞ ﺘﺲ از ﻣﺪرنﺗﺮﻦ و ﺮان ﺗﺮﻦ ﺧﺎﻧﻪ ﻫﺎی ﺟﻬﺎن ﺑﻮده با ﻣﻨﻈﺮه ای رو ﺑﻪ درﺎﻪ واﺷﻨﺘﻦ در ﻣﺪﻨﺎ واﻗﻊ در واﺷﻨﺘﻦ دارد.

تریویس کلنیک : بنیان گذار اوبر

شرکت اوبر در سال ۲۰۰۹ میلادی به عنوان اوبرکَب توسط گرت کمپ و تراویس کالانیک تاسیس شد. تراویس کالانیک ؛ مدیر عامل اجرایی (از ۲۰۱۱ تا ژوئن ۲۰۱۷) خدمات تاکسی آنلاین، وسیله نقلیه کرایه‌ای است. اوبر (Uber) یک سرویس آنلاین است و به وسیله اپ موبایل خود، مسافران میتوانند از طریق اپ موبایل هوشمند درخواست تاکسی کرده و اپ اوبر آنها را به نزدیکترین راننده مرتبط می‌کند و مکان مسافر را به راننده نشان می دهد رانندگان اوبر از خودروی شخصی خود استفاده می‌کنند. طی تحقیقات مشخص شد که اوبر اولین استارت آپ در دنیا بود که بیشترین و گرانترین سهام را به خود اختصاص داده. در ابتدای سال ۲۰۱۹ اوبر دارای۱۱۰ میلیون کاربر بود، که ۶۹ درصد بازار مسافربری آمریکا را به خود اختصاص داد.

جان مک کی : بنیان گذار هول فودز

هول فودز ( Whole Foods Market) فروشگاه زنجیره‌ای مواد غذایی است که دفتر مرکزی آن در آستین، تگزاس قرار دارد، و محصولات طبیعی و ارگنیک ارائه میدهد و به فروش محصولات نسبتا گران قیمت معروف است . در سال ۱۹۷۸ جان مکی ۲۵ ساله از کالج اخراج شد و همراه دوست دختر ۲۱ ساله‌اش رینی لوسن از خانواده و دوستان ۴۵ هزار دلار برای تأسیس یک مغازه غذاهای طبیعی در آستین تگزاس قرض گرفتند.  آن‌ها همچنین از آپارتمانشان به خاطر نگهداری مواد غذایی اخراج شدند. در سال 2017 این فروشگاه زنجیره ای توسط آمازون خریداری شد. هول فودز ( Whole Foods Market) فروشگاه زنجیره‌ای مواد غذایی است که دفتر مرکزی آن در آستین، تگزاس قرار دارد، و محصولات طبیعی و ارگنیک ارائه میدهد و به فروش محصولات نسبتا گران قیمت معروف است. آمازون با خریداری هول فودز تهدیدی برای سوپرمارکت های سنتی محسوب می شود.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه های کاریابی و تحصیلی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : تحصیلات افراد مشهور

بسیاری از افرادی که در کارهای تجاری (واردات و صادرات) فعالیت دارند، با کارت بازرگانی آشنایی داشته و از آن در انجام اموراتی چون ترخیص بار، ثبت سفارش، گشایش اعتبار و… استفاده می‌کنند. اما گرفتن این کارت و صرف هزینه، بدون آن که بدانید برای چه و یا چگونه باید از آن استفاده کنید، تنها اتلاف انرژی است. در حالی که با آگاهی از روش های آسان برای به دست آوردن کارت بازرگانی و بهره وری از آن می توانید با هزینه‌ای کم، سودهای بزرگ کسب نمایید.  

 

برای دریافت مشاوره در زمینه دریافت کارت بازرگانی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره 

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع:

کارت بازرگانی

 

کارت بازرگانی

کارت بازرگانی در واقع مجوزی است که به بازرگانان برای انجام عمل واردات و صادرات داده می شود. طبق قوانین ایران تنها کسانی که دارای کارت بازرگانی هستند اجازه واردات و صادرات کالا دارند. عدم اطلاع از نحوه استفاده درست از این کارت می تواند برای شما دردسرهایی ایجاد کند. پس بهتر است قبل از هر اقدامی از تمامی قوانین مربوط به آن اطلاع کسب کنید.

کارت بازرگانی به چه کسانی تعلق می گیرد؟

صدور کارت بازرگانی برای اشخاص حقیقی (افراد دارای کسب و کار) و حقوقی (شرکت یا سازمان) انجام می شود. در مورد اشخاص حقوقی کارت به نام مدیر مسئول شرکت صادر می شود. اگر علاقه مند به کارهای تجاری هستید با مراجعه به اتاق بازرگانی می توانید اقدام به دریافت این کارت بکنید. برای اطلاع از شرایط صدور و تمدید کارت بازرگانی کلیک کنید.

کاربرد کارت بازرگانی چیست؟

با داشتن این کارت میتوانید‌ امتیاز و مجوز بسیاری از فعالیت های تجاری را به دست آورده و به عنوان یک بازرگان وارد عرصه تجارت شوید. از جمله امتیازاتی که با دریافت این کارت شامل حال‌تان می شود شامل موارد زیر است.

_واردات و صادرات از طریق گمرک

_ واردات از طریق مناطق آزاد

_ صدور گواهی تجاری

_ صدور گواهی مبدا

_ عضویت در اتاق بازرگانی

_ ارتباط با تجار خارجی

_ صادرات کلیه کالاهای مجاز

_ شرکت در نمایشگاه ها و همایش های بین المللی داخلی و خارجی

_ ثبت سفارش

_ ترخیص کالا

_ حق العمل کاری در گمرک

و…

 

شرایط اخذ و مدارک لازم

برای دریافت کارت بازرگانی، متقاضی حداقل باید دارای 23 سال سن و مدرک دیپلم باشد و در هیچ ارگان دولتی به صورت تمام وقت مشغول به کار نباشد. این کارت برای یک سال صادر شده و در صورت مفقودی باطل می شود. این کارت با توجه به رتبه بندی تا دو، سه و پنج سال قابل تمدید هست. در اولین مرحله، ثبت نام به صورت اینترنتی بوده و در مراحل بعدی مراجعه حضوری ضرورت دارد. مدارک مورد نیاز برای دریافت کارت بازرگانی به شرح زیر می‌باشد.

مدارک مورد نیاز اشخاص حقیقی

مدارک لازم برای اشخاص حقیقی عبارتند از : الف) اشخاص حقیقی ایرانی

• داشتن حداقل ۲۳ سال
• برگ پایان خدمت نظام یا برگ معافیت (برای آقایان)
• داشتن سه سال سابقه فعالیت‌های تجاری/تولیدی به تأیید دونفر از دارندگان کارت بازرگانی یا داشتن مدرک مجوز تولید صادره یکی از وزارتخانه متبوع
• داشتن محل کسب (متناسب با رشته فعالیت) ثبت شرکت اعم از ملکی/استیجاری
• داشتن دفاتر قانونی با ارائه اظهار نامه‌های ثبتی
• داشتن حساب جاری معتبر نزد یکی از بانک‌های عامل کشور

ب) اشخاص حقیقی غیرایرانی

• داشتن کلیه شرایط مقرر برای اشخاص ایرانی به استثنای برگ پایان خدمت نظام/معافیت
• داشتن پروانه کار و اقامت معتبر

مدارک مورد نیاز جهت صدور کارت بازرگانی اشخاص حقوقی

مدارک لازم برای اشخاص حقوقی عبارتند از :

۱- اصل اظهارنامه ثبت‌نام که در دفتر بازرگانی که به گواهی ثبت شرکت‌ها رسیده باشد

۲- اصل گواهی پلمپ دفاتر از اداره‌ی ثبت شرکت‌ها

۳- اصل گواهی عدم سوءپیشینه‌ی مدیرعامل

۴- فرم دال (دریافت و تکمیل از وب‌سایت)

۵- اصل گواهی مبنی بر بلامانع بودن صدور کارت به آدرس متقاضی

۶- رومه رسمی شرکت ۷- اصل کارت ملی مدیرعامل

۸- دو قطعه عکس

۹- اصل مدرک تحصیلی معتبر (حداقل دیپلم متوسطه)

۱۰- اصل کارت پایان خدمت یا معافیت برای آقایان (متقاضیانی که سن آنان ۵۰ سال تمام باشد، از ارائه‌ی پایان خدمت معاف هستند.)

۱۱- اصل گواهی بانک مبنی بر تأیید حساب جاری

۱۲- ارائه‌ی یکی از مدارک اصل سند مالکیت شش‌دانگ، اصل اجاره‌نامه محضری، اصل اجاره‌نامه بنگاه

۱۳- مدرک تولیدی معتبر از وزارت‌خانه‌های تولیدی

۱۴- کد اقتصادی جدید

 

مدارک مورد نیاز جهت تمدید کارت بازرگانی

دارندگان کارت بازرگانی پس از پایان زمان اعتبار می توانند تا دو سال برای تمدید کارت شان اقدام کنند. در غیر این صورت باید علاوه بر مدارک تمدید، کلیه مراحل ثبت نام را مجددا طی کنند. برای تمدید کارت زیر لازم می باشد.

۱- فرم دال

۲- ارائه‌ی اصل کارت هنگام حضور در اتاق

۳- اصل کارت ملی

۴- اخذ گواهی موضوع ماده ۱۸۶ قانون مالیات‌های مستقیم

۵- اظهارنامه‌های مالیات بر ارزش افزوده از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۴

۶- اصل مفاصا حساب بیمه‌ی تأمین اجتماعی

۷- دو قطعه عکس

۸- رومه رسمی و همچنین سایر مدارکی که با توجه به شرایط خاص هر متقاضی نیاز است.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه دریافت کارت بازرگانی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره 

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع:

کارت بازرگانی

 

اهمیت برند و برندسازی در کسب وکار چیست؟ برند یک نام، عبارت، نشان، سمبل ،طرح، لوگو، تصویر، صوت یا ترکیبی از این عناصر است که بمنظور هویت بخشی به یک محصول یا خدمت بمنظور بیان تفاوت آن نسبت به محصولات رقبا در بازار هدف بکار گرفته می‌شود و توسط عقل، منطق، حواس و احساسات مشتریان مورد قضاوت قرار می‌گیرد. شرکت‌ها برای موفقیت در کسب و کارشان باید با سنجش دیدگاه های مخاطبین  برند خود  را  بسیار به تصویر مورد نظر مشتریان نزدیک کنند.

 

برای دریافت 

مشاوره کسب و کار در زمینه برندسازی و دریافت برند اختصاصی از مرکز مشاوره کاردوک با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع: اهمیت برندسازی

اهمیت برندسازی و تجارت

فعالیتهای برندسازی فقط مخصوص شرکت‌های بزرگ تجاری نیست و کسب و کارهای کوچک و متوسط کارآفرین نیز جهت سازگاری و ماندگاری در محیط کسب و کار از برند سازی به عنوان یک تکنیک محوری بازاریابی کارآفرینانه لازم است استفاده نمایند. 

شما هم اگر شرکتی دارید که نیاز به ثبت برند دارد، می توانید از خدمات 

ثبت برند کاردوک استفاده نمایید.

مدیریت برند

در مدیریت بازاریابی یکی از حوزه های مهم مدیریت برند است علل الخصوص  زمانی که رقابت در بازار شدید و بنگاه خود را درمخاطره اقتصادی می بیند مدیریت برند فرایند ساخت ،مقایسه ،سنجش و مدیریت کیفیت برند بنگاه و محصولات آن می باشد و فرایندی پویا، مستمر و همیشگی در بخش بازار یابی و فروش و ارتباط با مشتریان است.

طراحی برند

معماری نام و نشان های محصول و بنگاه به یک مجموعه از اقدامانی اطلاق می شود که هدف آن تدوین نقشه راهی برای پوشش دادن صحیح محصولات با نام و نشان تجاری مناسب است. بگونه‌ای که بتواند در بازار هدف و در ذهن و در قضاوت مشتریان جایگاه شایسته ومطلوب خود را پیدا نماید.

از آنجا که فقط شناخت نام تجاری و تصویر ذهنی از آن باعث خرید کالا و خدمات شرکت نمی‌شود؛ ضروری است بنگاهها بر روی استمرار نمایش برند خود جهت ماندگاری و تثبیت آن در اذهان مشتریان سرمایه گذاری کنند. این نفوذ تا بدانجا می تواند پیش برود که مشتریان محصول را بخاطر برند خریداری نمایند، چرا که امروزه دنیای بازاریابی بسیار وابسته به برندسازی است.

شاید هیچ سرمایه ای بیشتر از یک نام و نشان معتبر ،قدرتمند و ارزش آفرین برای بنگاههای افتصادی کارآمد تر نباشد؛ از این جهت مدیران بازاریابی و فروش شرکت ها لازم است برای برند سازی و معماری آن  استراتژی های مناسبی را اتخاذ نمایند.

المان های برندسازی

هویت و شکل بصری مناسب برند قدرت آن را در میان مشتریان افزایش می دهد به بیانی دیگر ارزش ها و ویژگی های یک بنگاه باید در هویت دیداری برند نمایان شود المان ها و هویت برند از طرح ،رنگ ،نوشتار، شعار ،نام و لوگو نشکیل می شود این المانها بهتر است که بگونه ای طراحی شوند که براحتی در ذهن مشتریان و مخاطبین  قرار گرفته و تثبیت شود.

جایگاه یابی برندسازی

جایگاه یابی برند طراحی و تصویر سازی نام و نشان شرکت و محصولات آن بمنظور کسب مکان متمایز در اذهان مشتریان است. در واقعیت جایگاه یابی برند با احساسات و ادراک مخاطبین محصول و برند ارتباط برقرار میکند  و سعی دارد با یک سلسله فعالیت ها همانند حضور در رسانه‌، مشارکت در مناسبت های محلی و منطقه ای، شرکت در جشنواره ها و نمایشگاههای نو آوری، انجام تبلیغات و انتقال پیام موقعیت ممتازی را برای برند خود در اذهان مشتریان بدست آورد.
هدف اصلی برندسازی ایجاد شناخت در مشتریان و حفظ آگاهی نسبت به برند جهت معنا بخشیدن به مصرف محصولات در فرایند ارزش آفرینی بنگاه  است. برنامه‌ریزی برندسازی همان فرایند ایجاد، توسعه  و ترسیم یک هویت مطلوب از نام و نشان شرکت در اذهان مصرف‌کنندگان بازار هدف نسبت به خدمات و محصولات سایر شرکت‌ها است.

تاثیرات برند سازی در دارایی های بنگاه

برند سازی تکنیکی مهم در عملکرد بازاریابی و تولید ثروت کار آفرینانه است که منجر به ماندگاری موفق کسب و کار در بازار رقابتی می شود. بنگاه با برند سازی می‌تواند ارزش افزوده‌ای ناشی از دارایی برند خود را به قیمت محصولات و خدمات خود بیفزاید. برند همانند سرمایه، فناوری، مواد اولیه و نیروی انسانی در ایجاد ارزش افزوده بیشتر برای بنگاه اقتصادی موثر است  دارایی برند همان صف کشیدن های طولانی و پرداخت هزینه بیشتر برای خریدن محصولات خوشنام در مقایسه با سایر محصولات رقیب است.

برندهای قوی همانند سایر دارایی‌های نامشهود شرکت من جمله  دانش فنی، حق اختراع منجر به جریان‌های درآمدی بیشتر برای بنگاه و برای مصرف کننده را به همراه دارد. از این رو ایجاد برند قوی در دستورکار و اام مدیریتی اغلب بنگاههای اقتصادی است.

در فرایند برندسازی هم مصرف کننده و هم بنگاه هر دو بموزات هم از مزایای برند بهره مند می شوند. زمانی که مصرف کننده استفاده از یک برندرا تجربه می کند و از آن رضایت پیدا می کند تمایل به استفاده از آن برند گسترش پیدا می کند و میزان فروش بنگاه نیزافزایش پیدا کرده وبازار با ثبات تری را برای محصول از طرف مشتریان فراهم می نماید.

چرا باید برندسازی کرد؟

برند می تواند  اطلاعاتی از کیفیت کالا و خدمات، عملکرد و مشخصات  محصول را ارایه دهد. از انجا که برند ها در بازارهای رقابتی نسبت به سایر پارامترهای فیزیکی کسب وکار دارای ثبات بسیار کمتری هستند، در دنیای رقابتی برند هیچ چیز ماندگار نیست لذا ادامه حیات موفق برند در ذهن مصرف کنندگان منوط به ارایه محصول مناسب، تصویرسازی مناسب  محصول، و ایجاد یک شبکه ارتباطی کارآمد و تبلیغات بمنظور  تثبیت آن است.

شرکت‌هایی که نتوانند برند و نام ونشان تجاری خود را در رقابت باسایر رقبا بدرستی معماری و معرفی و تثبیت نمایند با تحمل هزینه زیاد شکست مواجه هستند.

ضرورت برندسازی چیست؟

افزایش طول عمر 

حفظ، دوام و بقا شرکت ها در بازار اساسی ترین مسئله پیش روی آنها در شرایط  رقابتی و جهانی شدن اقتصاد، اطلاعات و ارتباطات است. شرکت های در این فضای بسیار بی ثبات و متغیرنه تنها به بقا می اندیشند بلکه کوشش می کنند از طریق ایجاد مزیت رقابتی محصول و خدمات خود نسبت به سایررقبا  رهبری بازاررابطور مستمر در دست داشته باشند.

یکی از حوزه های ظهور و نمایش تمایز نسبت به رقبا برندینگ است که مزیت رقابتی بنگاه را درسطح بازار ودر ذهن وزندگی  مشتریان به یادگار می گذارد ایجاد رضایت  ومطلوبیت نسبت به  نام ونشان تجاری محصول نفش مهمی را در رفتار بازار و مصرف کننده به جای می گذارد  و  موجب  وفاداری   مشتریان ، توسعه بازار وسود آوری شرکت  می شود  شرکت ها با توجه به نیازهای مشتریان نه تنها بهتر است  رضایت وی را جلب نماید بلکه باید وی را از طریق تامین کیفیت مطلوب کالا و خدمات خود  مشعوف و ذوق زده نماید به تصویر کشیدن برند این گونه شرکت ها در اذهان مخاطبین موجب  درک تفاوت و تمایز آنهانسبت به سایر رقبا وایجاد مزیت رقابتی و رهبری بازار و افزابش دارایی برندخواهد شد.

رفع ابهام و تردید مشتری

در شرایط افتصادی امروزه که مشتریان برای رفع نیازهای خود با ابهام و تردید در انتخاب گزینه‌های زیادی مواجه هستند و فرصت زمانی زیادی جهت خرید کالا و خدمات مورد نیاز را ندارد برندهایی که بتوانند این یقین و اطمینان را برای مصرف کننده ایجاد نماید هدایت بازار را بدست خواهند گرفت پس امروزه تنها جنبه‌های کارکردی محصول و خدمات برای ارتباط با مشتری دیگر کفایت نمی کندو  برند معتبر است که عامل تمایز یک شرکت تجاری را با رقبا مشخص می کنداین تمایز بعنوان یک دارایی با ارزش است که در ذهن وخاطره مشتریان شکل گرفته و شرکت می تواند در سایه این دارایی منافع بیشتری را از مشتریان بدست آورد امروزه بسیاری از سازمانها می دانند که مهمترین دارایی آنها اعتبار نام و نشان تجاری آنها در بازار است.

ساخت ذهنیت مشتری

برندها در بازارهای خدماتی و کسب و کارهای تولید محصولات صنعتی نقش اصلی را ایفا می‌کنند؛ چرا که امروزه برندها به بخشی از زندگی و ذهنیت خریداران تبدیل شده و غالب انتخاب‌ها و تصمیمات برای خرید محصولات بر اساس برند شکل می‌گیرید. تعداد قابل توجهی از مشتریان حتی حاضرند از خدمات جانشین دیگری با قیمت‌های پایین‌تر که در بازار عرضه شود، صرف نظر کرده و متقاضی برند مطلوب خود باشند.

از این رو بنگاههای اقتصادی در پی آن هستند تا یک برند مطلوب، بی نظیر و قوی را در ذهن مشتریان ایجاد کنندتا موفق به جلب اعتماد و وفاداری مشتریان نسبت به محصولاتشان گردند. ایجاد، توسعه و تثبیت برندهای قوی، علاوه بر ایجاد ارزش افزوده فراوان و ماندگاری نام محصولات در اذهان عمومی، مزیت‌های دیگری من جمله در دست گرفتن بازارهای وسیع منطقه و جهانی را نیز به دنبال خواهد داشت.

اعتبار بخشی به فروشنده

داشتن برند قوی در نزد مشتری به خریدار در انتخاب کالا کمک می‌کند و مشتری دارای برند معتبر را به سایر محصولات رغیب ترجیح می‌دهد. این اولویت در انتخاب که نتیجه وفاداری، رضایت و تشکر خریدار در مقابل برآوردن انتظارات از برند است، به تولید کننده اجازه می دهد که کالاهایش را در شرایط یکسان و غالبا با قیمت بالاتر فروخته و در نتیجه سود  وسهم بیشتری از بازار تصاحب کند . از همین رو برند را می توان این چنین تعریف کرد: برند عبارت است از مجموعه آگاهی و مزایای کالا یا خدمت همراه با مزیت های  اضافی که در ذهن خریدار شکل می گیرد و موجب جلب اعتماد و استمرار خرید کالا وخدمات  می شود

چزا که یک سازمان زمانی می تواند به بقای خود ادامه دهد که بتواند نیازها و خواسته های مشتریان خود را  را با درکی صحیح و جامع برآورده نماید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه برندسازی و دریافت برند اختصاصی از مرکز مشاوره 

کاردوک با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: اهمیت برندسازی

اشخاص حقیقی یا حقوقی که تمایل به راه اندازی یک فعالیت تولید صنعتی دارند، برای شروع فعالیت نیازمند اخد جواز تاسیس به عنوان یک موافقت نامه اولیه قانونی جهت شروع فعالیت هستند. جواز درقالب یک طرح توجیهی سرمایه گذاری در زمینه انتخاب شده ارائه می شود. دارنده جواز حال باید برای راه اندازی واحد صنعتی اقدامات لازم را انجام دهد. در نهایت فرد برای تولید و گرفتن پروانه بهره برداری باید تلاش کند.

 

برای دریافت مشاوره جهت جواز تأسیس می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : جواز تاسیس

جواز تأسیس

جواز را به کسانی می‌دهند که شرایط لازم را داشته باشند. باید کسب و کارشان مطابق با قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد و قدرت تجاری سازی و رشد را نیز دارا باشد. وقتی توانستید مجوز فعالیتی که می‌خواهید را به دست آورید، باید هر سال برای تمدید آن نیز اقدام کنید. اگر به دنبال تمدید جواز تأسیس خود نروید، باطل خواهد شد. برای آشنایی بیشتر با جواز تأسیس و نحوه گرفت آن، لطفاً تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.

 

مزایای اخذ جواز

• امکان تامین زیر ساخت‌های مورد نیاز اجرای طرح صنعتی شامل زمین، آب، برق، گاز، جاده های دسترسی، مخابرات و اینترنت
• امکان خریداری زمین بصورت اقساطی و بخشودگی بخشی از قیمت زمین در صورت راه اندازی سریع
• امکان عضویت در انجمن های صنایع همگن
• امکان اخذ مشاور و آموزش عمومی و تخصصی در حوزه های کسب و کار توسط ارگان‌های صادر کننده مجوز و تامین کننده زیر ساخت
• امکان تامین تسهیلات مالی مورد نیاز راه اندازی طرح با هماهنگی و معرفی ارگان صادر کننده مجوز و متولی کار به بانک‌ها (با ملحوظ داشتن دوره تنفس بازپرداخت در زمان اجرای طرح و بخشودگی بهره بهره مصوب)
• امکان اخذ کارت بازرگانی جهت ورود ماشین آلات و مواد اولیه و تجهیزات خارجی در صورت نیاز

مراجع صادر کننده جواز تاسیس صنعتی و نهاد های دیگر مرتبط

در حوزه صنایع تبدیلی بخش کشاورزی کمیته‌های صنایع روستایی وزارت جهاد کشاورزی و در سایر موارد سازمان‌های صنعت، معدن و تجارت وابسته به وزارت صمت متولیان صدور جواز تاسیس هستند. بسته به نوع محصول یا محصولات صدور جواز تاسیس و پروانه بهره‌برداری نیازمند هماهنگی با ارگان‌های ذیل است.

جهت اخذ جواز تاسیس کالاهای استراتژیک همانند خودروسازی کسب موافقت وزارت صنایع اامی است. در سایر موارد همانند کالاهای حوزه غذا و دارو و شوینده‌ها هماهنگی لازم با معاونت غذا و دارو علوم پزشکی استان‌ها جهت رعایت مقررات زمان اجرای طرح ضروری است. برای تولید کالاهایی که مشمول استاندارد اجباری هستند، هماهنگی‌های اولیه و نهایی با ادارات استاندارد و تحقیقات صنعتی اامی است.

سایر ارگان ها

در خصوص رعایت ضوابط زیست محیطی و شرایط استقرار، اامات فاضلاب‌های صنعتی با ادارات محیط زیست انجام می‌پذیرد. دربخش کانی‌های غیر فی به طور مثال تولید آجر و ماسه، آزمایشات استاندارد خاک و معدن مورد نیاز تولید آجر یا اخذ موافقت فاتر فنی استاندارد در تامین محدوده برداشت ماسه رودخانه‌ای لازم است. در زمان نیاز به تامین نیروی انسانی و تامین تسهیلات ادارت کل تعاون، رفاه و تامین اجتماعی و استانداری‌ها، حامی و هماهنگ کننده موضوع خواهند بود. پس دارنده جواز و طرح صنعتی لازم با اخذ مشاوره با ضوابط اجرای پروژه خود از قبل آشنایی کامل داشته باشد. برای دریافت خدمات اخذ جواز می توانید به کارشناسان مرکز کاردوک اعتماد کنید.

مدت زمان اعتبار اخذ جواز تاسیس صنعتی

جواز تاسیس صنعتی پس از صدور توسط مرجع صادر کننده بمدت یکسال معتبر بوده و در صورت نیاز به زمان بیشتر برای راه اندازی طرح با نظر مثبت تیم کارشناسی دستگاه صادره کننده مجوز قابل تمدید می‌باشد.

 

روش اخذ جواز تاسیس

جهت اخذ جواز تاسیس صنعتی از قبل طرح توجیهی فعالیت آماده و با ورود به سامانه بهین یاب پس از دریافت نام کاربری ورمز اختصاصی اطلاعات طرح بشرح ذیل وارد می گردد طرح صنعتی ارجاع شده از طریق سامانه بهین یاب به سازمان متولی استانی  پس از کار کارشناسی و اصلاح اطلاعات و اخذ مدارک با صدور جواز تاسیس صنعتی بنام م تقاضی با امضا رئیس دستگاه اجرایی صادر وثبت می گردد. برای اطلاع از روند کار در سامانه بهین یاب کلیک کنید.

 

گام های اجرایی اخذ جواز تاسیس صنعتی

صدور جواز تاسیس احداث و تاسیس واحدهای صنعتی گام‌های مشروحه ذیل طی می گردد.

متقاضی با ورود نام کاربری و رمز خود می‌تواند به فرم‌ها ثبت موضوع فعالیت صنعتی دسترسی پیدا کند. چنانچه از قبل نام کاربری و رمز دریافت نکرده باشد؛ می‌تواند به لینک موجود توضیحات مندرج در پایین فیلدهای دریافت نام کاربری و رمز مراجعه کرده و روی لینک کلیک نماید. پس از تکمیل عضویت و اخذ نام کاربری و رمز مجددا به این صفحه بازگشته و نام کاربری و رمز خود را جهت ورود به سامانه  وارد نماید.

گام 1- در این گام پس از تکمیل اطلاعات اولیه متقاضی می‌بایست موضوع مورد نظر خود را انتخاب نماید.

گام 2- در گام دوم اطلاعات مشخصات عمومی طرحی که در گام یک ثبت شده است از متقاضی دریافت می‌شود، ممکن است قسمتی از اطلاعاتی که در گام یک از متقاضی دریافت شده است. در این گام ثبت شده باشد که در صورت وم متقاضی می‌تواند نسبت به اصلاح آن اقدام کند.

گام 3- در این گام مشخصات مربوط به سرمایه گذاری واحد صنعتی از قبیل ماشین آلات مورد نیاز تعداد، قیمت و… از متقاضی دریافت می‌گردد.

گام 4- در این گام نحوه تامین مالی طرح توسط متقاضی مشخص می‌گردد.

گام 5- در این گام اطلاعات مربوط محصولات تولیدی حوزه صنایع پیشرفته و دانش بینان جهت استفاده آتی از مزیت‌های این حوزه مشخص می گردد.

پس از تکمیل فرم‌های هر 5 گام عبارت تایید نهایی ثبت نام فعال می­‌شود که با کلیک بر روی آن تایید می‌­گردد تا اطلاعات تکمیل شده توسط کارشناس مربوطه بررسی شود.

 

مدارک مورد نیاز برای اخذ جواز تاسیس صنعتی

مستندات و مدارک هویتی لازم برای اخذ جواز تاسیس صنعتی شخص حقیقی عبارت است از:

• کپی شناسنامه و کارت ملی فرد یا افراد متقاضی
• کارت یا معافیت ازخدمت فرد یا افراد متقاضی
• اخذ مجوز در صورت وم
• اخذ مستندات فیش‌های مالی واریزی بابت صدور مجوز
• خلاصه طرح توجیهی اولیه

ب) مستندات و مدارک هویتی لازم برای اخذ جواز تاسیس صنعتی شخص حقوقی عبارت است از:

۱. کپی شناسنامه وکارت ملی اعضا هیئت مدیره و دارندگان حق امضا

۲. کارت پایان خدمت اعضا هیئت مدیره و دارندگان حق امضا

۳. اخذ مجوزهای لازم به تناسب نوع فعالیت صنعتی مورد نظر

۴. کپی آگهی رومه رسمی تاسیس شرکت

۵. کپی اسناسنامه و شرکتنامه یا اظهارنامه شرکت

۶. کپی طرح توجیهی تهیه شده

۷. کپی آگهی رومه رسمی تغییرات شرکت

۸.  درخواست در سربرگ وبا مهر شرکت

متقاضیان سرمایه گذاری صنعتی  ضروری است با کسب مشاوره‌های فنی و تخصصی کسب وکار از کارشناسان متخصصین قبل از شروع؛ یعنی در مرحله ایده‌یابی و در طول اجرای طرح تا مرحله بهره‌برداری فعالیت صنعتی توجیهات کافی، فنی و اقتصادی را به استناد شناخت دقیق از نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای فراروی اجرای پروژه بررسی نموده و انتخاب درست فعالیت را به شیوه درست اجرا نمایند. برای اطلاع از ماهیت طرح توجیهی و نوشتن طرح توجیهی کلیک کنید.

 

سؤالات متداول در مورد جواز تأسیس

مدت زمان صدور جواز تأسیس چقدر است؟

مدت زمان جواز تأسیس برای اشخاص حقیقی و حقوقی حدود ۱۴ الی ۲۰ روز کاری است؟ البته اگر فرد شرایط ویژه‌ای داشته باشد، جواز کسب در مدت زمان بسیار کوتاهی صادر خواهد شد.

 آیا می‌توان جواز کسب را انتقال داد؟

جواز تأسیس قابل انتقال به افراد دیگر می‌باشد  فرد می‌تواند از دیگران طبق شرایط و قوانینی جواز کسب را خریداری کند.

کسانی که می‌خواهد جواز تأسیس بگیرند و سنشان بالای 50 سال است هم باید کارت پایان خدمت داشته باشند؟

تنها کسانی که بالای ۶۰ سال داشته باشند از داشتن کارت پایان خدمت معاف هستند.

 

برای دریافت مشاوره جهت جواز تأسیس می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

 منبع : جواز تاسیس

ارزش طول عمر مشتری (Customer Lifetime Value) به چه معناست؟ برای آن که بتوانید کالا یا خدمات خود را به مشتری‌ها معرفی و عرضه بکنید، هزینه‌های زیادی متحمل می‌شوید. اما برای آن که بتوانید هزینه‌های خود را کم کنید و درآمد بیشتری داشته باشید، بهتر است با یکبار هزینه مشتری‌های بیشتری را به خود جلب کنید. یکی از راه‌های رسیدن به این منظور حفظ مشتری و کسب سود از یک مشتری در دفعات مختلف است. محاسبه ارزش طول عمر مشتری به شما نشان می دهد که چقدر برای رسیدن به این هدف موفق بوده‌اید. در ادامه توضیحات بیشتری درباره ارزش طول عمر مشتری و راه‌های افزایش طول عمر مشتری پرداخته‌ایم.

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه فروش و مارکتینگ می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: ارزش طول عمر مشتری

 

ارزش طول عمر مشتری چیست؟

 

ارزش طول عمر مشتری یا CLV) customer lifetime value) به میزان پولی گفته می شود که یک مشتری در تمام طول عمر خود صرف تجارت شما می کند. برای مثال یک مشتری 10 ساله شما در تمام طول این مدت در هر بار مراجعه از شما خرید 10هزار تومانی کرده است. اگر میزان خرید این مشتری را در طول این سال ها محاسبه کنید، می بینید که میلیون ها تومان از شما خرید کرده است. پس این مشتری را می توان یکی مشتری با ارزش میلیونی دانست.

 

چرا ارزش طول عمر مشتری اهمیت دارد؟

 

مشتری شما تنها به خاطر پولی که به شما تا به امروز داده اند ارزش ندارند، بلکه آن ها دارای ارزشی در آینده هستند، در صورتی که بتوانید راهی برای جذب مجددشان پیدا کنید. هر چه تعداد مشتری ثابت تان در طول زمان بیشتر باشند، سود و منافع بیشتری در بلند مدت به دست می‌آرید. شاید لازم باشد برای هر مشتری مقداری هزینه کنید اما با بالا رفتن تعداد مشتری ها در طول زمان، سود عظیم خواهید کرد. پس همیشه لازم است هزینه ای برای جلب مشتری های تازه و هزینه ای برای حفظ مشتریان خود پرداخت کنید. زمانی که شما ارزش طول عمر مشتری خود را می دانید، بهترین می توانید برای بهبود آن گام بردارید. برای بازگرداندن مشتریان فعلی خود می توانید از ایمیل، مسیج، شبکه های اجتماعی و… استفاده کنید.

 

چطور ارزش طول عمر مشتری را محاسبه کنیم؟

 

روش های مختلفی برای محاسبه ارزش طول عمر مشتری وجود دارد. روشی که انتخاب می کنید به نوع تجارت تون نیز ارتباط دارد. برای مثال محاسبه CLV در مدل اشتراکی بسیار راحت تر از زمانی است که یک تجارت الکترونیکی داشته باشید. ساده ترین فرمول محاسبه ارزش طول عمر مشتری مدل تاریخچه است. CLV برابر است با ارزش کل هر معامله ضرب در متوسط سود ناخالص. برای اطلاع بیشتر از نحوه محاسبه و برآورد دقیق عملکرد کسب و کار خود می توانید با مشاورین ما در مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک صحبت نمایید.

 

9 روش برای افزایش ارزش طول عمر مشتری

 

بعد از آن که اهمیت و روش محاسبه ارزش طول مشتری را دانستید، نوبت به آن رسیده که با راه های افزایش این معیار آشنا بشید. در ادامه به شرح 9 روش پرداخته ایم، شما می توانید برای دریافت مشاوره و اجرای هر کدام از مراحل زیر از راهنمایی و خدمات مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک استفاده نمایید.

 

1- لیست های ایمیل و پیامک خود را بخش بندی کنید

 

اگر با مشتریان خود از طریق ایمیل یا پیامک در ارتباط هستید، حتما مشتریان خود را بر اساس خرید یا خدماتی که دریافت کرده اند و یا علایق آن ها دسته بندی کنید. این کار باعث می شود تا در زمان ارتباط مجدد، محصولات مورد نیاز بر اساس تقاضای مشتری ارائه شود. در نتیجه احتمال بازگشت و خرید مجدد را افزایش داده اید. در مقابل ممکن است مشتریان بالقوه (کسانی هنوز آمادگی خرید ندارند، اما به فروشگاه شما مراجعه کرده اند) در لیست شما قرار داشته باشند. پس برای بالا بردن طول عمر مشتری، مشتریان خود را با پیشنهادهای مکرر بمباران نکنید، بلکه با استفاده از مدل قطره ای سعی در حفظ ارتباط با این دست مشتریان داشته باشید.

 

2- محصولات یا خدماتی بسازید که پیشنهادات موجود را تکمیل می کنند

 

یکی دیگر از راه های افزایش فروش و طول عمر مشتری، ارائه خدمات و کالاهایی است که تکمیل کننده خدمات اصلی شما هستند. برای مثال اگر فروشنده ماشین لباس شویی هستید، مخاطبان کمتری نسبت به مشتریان مواد شوینده خواهید داشت. پس اگر در کنار فروش ماشین لباس شویی خود مواد شوینده مخصوص آن دستگاه را بفروشید، احتمال بازگشت مشتری به بنگاه شما بیشتر خواهد بود. شاید فروشنده یک کالای پر فروش باشید، پس به جای فروش یک کالای دیگر می توانید از از اشانتیون و یا هدایا برای فروش بیشتر استفاده نمایید.

 

3- از مدل Freemium استفاده کنید

 

یکی از بارزترین شرکت هایی که از مدل فریمیوم استفاده می کنند، شرکت های بازی های آنلاین هستند. برای مثال بازی کندی‌کراش به صورت رایگان عرضه شده است، اما برای به دست آوردن امتیازهای بیشتر در بازی باید کیف پول خود را شارژ کنید. با همین روش این بازی توانست در یک سال 1میلیارد دلار درآمد ایجاد کند. اما اگر تجارت شما به نحوی است که نمی توانید این مدل را پیاده کنید، می توانید با کمی انعطاف در انتخاب کارکرد کالای‌تان به مشتری اجازه بدید تا بر حسب نیازش هزینه نماید. مثلا در تولید یک همزن می توانید با تغییراتی در کارایی یک مدل همزن، آن را در 3 سطح قیمتی عرضه کنید.

 

4- به طور مداوم تخفیفات و پیشنهادات ویژه به مشتریان بدهید

 

هر مشتری مایل به استفاده از تخفیفات حتی تخفیفات 10 درصدی شماست. اما زمان ارسال این تحفیفات اهمیت زیادی دارد. بهترین زمان برای ارسال تخفیف و پیشنهادات ویژه چند هفته بعد از خرید است. چرا که در این بازه زمانی هنوز این خرید به یاد مشتری هست و به احتمال بیشتری بازگشت می کند. برای ارسال تخفیفات حتما دو نوع تخفیف یا کالا ارسال کنید.

 

5- از ایمیل های تشکر شده استفاده کنید

 

یکی از راه های حفظ ارتباط با مشتری استفاده از ایمیل تشکر بعد از خرید است. این پیام بلافاصله بعد از خرید مشتری ارسال می شود. شما در این پیام فرصت دارید تا پشتیبانی و خدمات آتی خود را معرفی کنید. برای مثال می‌توانید از یک کد تخفیف برای خرید بعدی و یا یک هدیه رایگان با خرید بعدی پیشنهاد دهید. نکته مهم در این روش ارسال این پیام به محض خرید است. این ایمیل می تواند شروعی برای اجرای مدل قطره ای باشد. برای مثال چند روز بعد یک فرم نظر سنجی درباره خدمات به مشتری ارسال کنید. این تماس ارزش طول عمر مشتری شما را به طور تصاعدی بالا می برد.

 

6- استفاده از شبکه های اجتماعی

 

ممکن است مشتریان تان شما را در شبکه های اجتماعی مختلف دنبال کنند. پس از این شبکه ها برای معرفی خدمات و بازگرداندن شان به فروشگاه خود استفاده کنند. با ارتباط مداوم از طریق این شبکه ها می توانید ارزش طول عمر مشتریان خود را افزایش دهید.

 

7- یک تجربه خرید یکپارچه ایجاد کنید

 

زمانی که مشتری شما در خرید به مشکلی بربخورد از خرید دلسرد میشود و به احتمال کمتری بازگشت خواهد داشت. در عوض زمانی که شما در تمامی مراحل، خریدی آسان را برای مشتری فراهم می کنید، در واقع رضایت و احتمال بازگشت او را افزایش می دهید. برای مثال شرایطی فراهم کنید که مشتری بتواند به راحت ترین شکل و به انتخاب خود پرداخت را انجام دهد.

 

8- مشتریان خفته را بیدار کنید

 

یکی دیگر از راه های افزایش طول عمر مشتری ارسال ایمیل هایی با محتوای تصادفی به مشتریانی است که مدت ها از آخرین خرید آن ها می گذرد. می توانید در ایمیل خود بگویید که آیا مایل به بازدید مجدد از سایت یا فروشگاه شما و دیدن خدمات جدید هست؟ اگر دیگر تمایل به دریافت ایمیل های این موسسه ندارید، گزینه انصراف را انتخاب کنید”. ارسال چنین مسیجی ممکن است به نظر بد برسد، اما غربال گری لیست مشتریان خفته شما می تواند تاثیر مثبتی بر تجارت شما داشته باشد. این گونه ارتباط به شما این امکان را می دهد تا علاقه مندان به محصولات تان را راحت تر شناسایی کرده و خدمات مناسب تری در اختیارشان قرار دهید.

 

9- یک برنامه وفاداری ارائه دهید

 

شما می‌توانید با ایجاد یک برنامه وفاداری، مشتریان خود را در طولانی مدت حفظ کنید. برای مثال با دادن امتیاز در هر بار خرید به آن ها این امکان را دهید که با رسیدن به یک مقدار از امتیاز مشخص از مزایای ویژه ای برخوردار شوند. به این صورت مشتریان تان برای رسیدن به آن حد از امتیاز شما را در اولویت قرار می دهند.

 

نتیجه گیری نهایی در مورد ارزش طول عمر مشتری

 

همانطور که در کل مطلب سعی در گفتنش داشتیم، ارزش طول عمر مشتری نشان دهنده سطح وفاداری مشتری، ارزش برند، کیفیت کالا یا خدمات، مقدار رضایت از مشتری و… است. پس اگر تا الان برای بهبود این معیار تلاش نکرده اید، اکنون زمان این کار رسیده است. همانطوری که برای به دست آوردن مشتری هزینه و انرژی صرف کرده اید، برای نگه داشتن او هم باید انرژی صرف کنید. با این استراتژی درآمد کسب و کار شما چندین برابر خواهد شد. برای اطلاع از سایر مهارت های لازم برای مدیر فروش کلیک کنید. 

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه فروش و مارکتینگ می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: ارزش طول عمر مشتری

مهارت های مدیر فروش یکی از عوامل تعیین کننده در موفقیت و سودآوری یک بنگاه اقتصادی است. هر سازمانی برای فروش کالا یا خدماتش نیاز به فردی دارد که بتواند با کمترین هزینه بیشترین فروش و درآمد را داشته باشد. برای رسیدن به چنین هدفی کافی است فردی با مهارت های مدیریت فروش در این سمت قرار بگیرد، آن وقت خواهید دید که چگونه با توانایی خود سودهای کلان نصیب تان می شود. اما این مهارت ها چه هستند و چگونه می‌توان آن ها را به دست آورد. در ادامه به شرح مهارت ها و نقش هایی می‌پردازیم که هر مدیر فروشی با داشتن آن ها می‌تواند اهداف سازمانی و شخصی اش را برآورده سازد.

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه فروش و مارکتینگ می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

 منبع: مهارت های لازم برای مدیر فروش

نقش مدیر فروش چیست؟

 

هر مدیر فروشی برای موفقیت باید وظایف و نقش های خود را بشناسد. اینگونه بهتر می تواند با استفاده از اختیاراتش برای پیشبرد سازمان برنامه ریزی انجام دهد. مدیر فروش 5نقش اساسی دارد که هر کدام از آن ها را در ادامه شرح داده ایم.

 

1- نقش استراتژیک

 

یک مدیر فروش با توجه به ورودی ها و خروجی های اصلی اش برای بلند مدت برنامه ریزی می‌کند. نادیده گرفتن این موارد برنامه فروش و خدمات رسانی را در بلند مدت با مشکل مواجه خواهد کرد. برای مثال مدیر فروش باید به زمان های ازدیاد تقاضا، نیروهای لازم برای فروش، کنترل و اجرای بودجه فروش و… توجه داشته باشد.

 

2- مدیریت ارتباط

 

مدیر فروش باید بستری مناسب برای ایجاد ارتباطی دو طرفه با مشتری ایجاد بکند. به این معنا که تنها این مشتری نباشد که در زمان نیاز به بنگاه شما مراجعه نماید. بلکه مدیر فروش با بررسی و شناخت مشتری بتواند خدمات و کالاهای خود را به مشتری معرفی کند و به نوعی اجازه ندهد ارتباط شکل گرفته از دست برود. همچنین در برابر مشتریان ناراضی رفتاری مناسب در پیش بگیرد. مقاله نحوه برخورد با مشتریان ناراضی را بخوانید.

 

3- عضوی از شرکت

 

مدیر فروش به عنوان عضوی کلیدی در شرکت باید به دنبال اهدافی مثل رضایت مشتری، زیاد کردن سهم بازار، هزینه فروش کمتر و… باشد. او با توجه به این اهداف می تواند موجب ترقی و سودآوری شرکت شود. مدیر فروش می داند هر چه طول عمر مشتری بیشتر باشد، سود بیشتری نصیب او خواهد شد. برای اطلاع از روش های بالا بردن ارزش طول عمر مشتری کلیک کنید.

 

4- رهبری تیم و مدیریت کانال ها

 

مدیر فروش با استفاده از ابزار ها و نیروهایی که در اختیار دارد، کار را پیش می برد. کانال های او به صورت حضوری و مجازی هستند و نیروهای تحت نظر او نیز طبق برنامه او پیش می روند. پس باید توانایی هدایت تمامی این نیروها را داشته باشد. مدیر فروش با ویژگی رهبری خود به نیروها انگیزه داده و از توانایی آن ها به بهترین نحو استفاده می کند.

 

5- نظارت و کنترل

 

یکی از وظایف اصلی مدیر فروش نظارت بر کارها و بررسی وضعیت شرکت است. این که آیا امور طبق برنامه پیش می رود؟ چه تغییراتی برای بهبود کار باید انجام شود؟ آیا عملکرد نیروها مناسب است؟ چه عاملی مانع از پیشرفت می شود؟ نیازهای بازار چیست؟ قوانین کار رعایت می شود؟ مدیر فروش با در نظر گرفتن تمامی این موارد می تواند سود را بیشتر کرده و اجازه ندهد رقبا او را از میدان به در کنند. 

 

مهارت های لازم برای مدیر فروش

 

با توجه به وظایف و نقش هایی که برای مدیر فروش تعریف شد، پس باید برای قرار گیری در این جایگاه مهارت های ویژه ای داشت. علاوه بر مهارت های شغلی لازمه پیشرفت در این سمت چند ویژگی است که در ادامه آن ها را شرح می دهیم. برای اطلاع از مهارت های شغلی لازم جهت ورود به کار کلیک کنید.

 

اولین مهارت مدیر فروش | مهارت های شخصی 

 

مدیر فروش باید دارای برخی ویژگی های شخصیتی باشد. توانایی برقراری ارتباط، روحیه رهبری و انگیزه دادن، هماهنگی موثر و حفظ انرژی تیم و… از جمله خصوصیاتی است که شما را مناسب برای این جایگاه معرفی می کند. اگر می خواهید در چنین سمتی کار کنید، باید بتوانید صمیمیت و نیاز ها اعضا و مشتریان را بشناسید و متناسب با آن ها عمل نمایید.

 

دومین مهارت مدیر فروش | مهارت های مدیریتی

 

مهارت های مدیریتی شامل توانایی فرد در تصمیم گیری، برنامه ریزی، سازماندهی امور کارکنان، کنترل، حفظ آرامش و انگیزه در کار می شود. یکی دیگر از ویژگی های مهم مدیریتی توانایی تاثیرگذاری شما بر دیگر اعضا است؛ شوخ طبعی، حمایت گری، مرجع و داشتن دانش و… از جمله ویژگی های یک مدیر تاثیرگذار هستند.

 

سومین مهارت مدیر فروش | مهارت های فنی

 

شناخت اصول مذاکره، آگاهی به مبانی فروش و قوانین بازار، اطلاع از ویژگی های کالا یا خدمات و… از دیگر مباحثی است که مدیر فروش باید نسبت به آن ها تسلط داشته باشد. مدیر فروش با دانش و تجربه اش مشخص می کند که در چه ناحیه ای و به چه اندازه و به چه روشی فروش انجام شود. پس باید فردی در این جایگاه قرار بگیرد که از آموزه ها و تجربه کافی بهره مند باشد. دیجیتال مارکتینگ یکی از مهارت هایی است که او باید به آن اشراف داشته باشد.

 

چهارمین مهارت | مهارت های تحلیلی

 

با استفاده از مهارت تحلیلی مدیر فروش وضعیت بازار، خواسته های بازار، پتانسیل فروش، نقاط قوت و ضعف، فرصت ها و تهدیدها و… را شناسایی می کند. مدیر فروش با نتیجه گیری که از تحلیل ها می‌کند باید برای گام های بعدی تصمیم گیری نماید. روش هایی که برای بازاریابی برمی گزیند یکی از این تصمیمات است، بازاریابی تلفنی یکی از این روش هاست که نیاز به تحلیل و بررسی دارد. برای اطلاع از مزایا و معایب بازاریابی تلفنی کلیک کنید.

 

مهارت پنجم لازم برای مدیر فروش | مهارت های مفهومی

 

یکی دیگر از مهارت های لازم مدیر فروش درک او از مفاهیم و نقش هاست. او باید ساختار سازمانی، استراتژی کلی سازمان، نقش های همکاران، نظریه های سازمانی، مسئولیت های اجتماعی و غیره را بشناسد.

 

کاردوک برای بهبود مهارت های لازم مدیر فروش چه می تواند انجام دهد؟

 

یکی از خدماتی که مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک انجام می دهد، آموزش و ارائه خدمات مشاوره جهت بهبود مهارت های مدیریت فروش است. شما می توانید با برقراری ارتباط با مشاوران کاردوک از کسب و کار خود را توسعه داده و با استفاده از طرح های فروش و مشاوره فروش افراد با تجربه و آگاه به نیازها و رفتار مشتریان استراتژی فروش خود را طرح ریزی کنید. برای ارتباط با مشاوران کاردوک با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل نمایید.

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه فروش و مارکتینگ می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: مهارت های لازم برای مدیر فروش

یکی از راه‌های ورود به بازار کار، داشتن مهارت های شغلی است. با گسترش علوم و تخصصی شدن مشاغل سن ورود به بازار کار نیز دستخوش تغییراتی شده است. اما از طرفی می بینیم کسانی را که با وجود تحصیلات دانشگاهی، نمی توانند حرفه و یا درآمد مناسبی داشته باشند. بالعکس وقتی درباره زندگی برخی از افراد موفق سرچ می کنیم، کسانی را می بینیم که موفقیت های بزرگ را بدون مدرک آکادمیک به دست آورده اند. اما چگونه این افراد به چنین جایگاهی رسیده اند؟ برای پاسخ به این سوال و ایجاد تغییر در کسب و کار خود، با ما در ادامه این مطلب همراه باشید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه قوانین مربوط به حوزه تجارت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید. 

 

منبع :

مهارت شغلی

برای ورود به بازار کار چه مهارت های شغلی مورد نیاز است؟

اگر هنوز وارد بازار کار نشده اید، احتمالا استرس و نگرانی زیادی تجربه می کنید، نمی دانید از کجا شروع کنید، می ترسید موفق نشوید و یا اصلا نتوانید مشغول به کاری شوید! همه این احساسات تا حدی قابل درک هستند، اما برای آن که بتوانید جایگاه محکمی برای خودتان دست و پا کنید، نیاز به کسب حداقل 6 مهارت دارید که در ادامه به شرح آن ها می پردازیم.

1- روابط عمومی اولین مهارت شغلی

توانایی برقراری ارتباط با دیگران یکی از اصلی ترین مهارت هایی است که به شما کمک می کند، شغلی مناسب برای خود مهیا کنید. کسانی که از اعتماد به نفس و ارتباط کلامی بالایی برخوردار هستند، راحت تر می توانند از فرصت های پیشرو بهره ببرند. به یاد داشته باشید که برای موفقیت در هر کاری شما نیاز به تعامل با دیگران دارید. پس اگر در این زمینه تجربه کمی دارید و یا روابط محدودی دارید، می توانید مشاغلی را برگزینید که نیاز کمتری به ارتباط با دیگران دارد. اما اگر شجاعت لازم برای به دست آوردن قله های ترقی را دارید، برای به دست آوردن این مهارت تلاش نمایید.

2- تسلط به چند مهارت پایه کامپیوتری

وقتی وارد فروشگاهی می شوید، متصدی با استفاده از کامپیوتر خرید شما را محاسبه و از طریق دستگاه بانکی پرداخت را انجام می دهید. در هر شغلی که بنگرید، رد پایی از کامپیوتر در آن می‌بینید. پس کافی است با کسب چند مهارت ساده، راهی برای ورود به کار برای خود باز کنید. برای شروع، کار با نرم افزارهایی مثل آفیس (وورد و اکسل مخصوصا) را یاد بگیرید.

3- آمادگی برای کار تیمی یکی از مهارت های شغلی مهم است

در بسیاری از مشاغل، کار تیمی شرط اول برای موفقیت محسوب می شود. پس بهتر است این مهارت را در خود تقویت کنید. کار تیمی نیاز به روحیه ای جمع محور دارد، به این معنا که اهداف گروه به نسبت خواسته های شخصی در اولویت باشند. فرض کنید در یک شیرینی فروشی کار می کنید یک نفر می تواند تمام کارهای درست کردن کیک را انجام دهد، اما با همکاری چند نفر بازدهی و کیفیت محصول بالاتر خواهد بود. این موضوع در هر کار دیگری نیز صدق می کند. برای آن که خود را در این مهارت بسنجید و ارتقا دهید، در کارهای گروهی و یا تیم های ورزشی گروهی شرکت کنید.

4- مدیریت خود

چه بخواهید کسب و کار خودتان را داشته باشید و یا چه بخواهید برای کسی کار کنید، نیاز به خود مدیریتی و ویژگی های رهبری دارید. خود مدیریتی ویژگی است که شما را از دیگران متمایز می کند و در واقع نوعی برتری برای شما محسوب می شود. برنامه ریزی، اولویت بندی، نظم در انجام وظایف و… از جمله کارهایی است که باید برای پیشبرد سریع و موفقیت در کارهایتان انجام دهید.

5- تفکر انتقادی و خلاق بودن

تفکر انتقادی به توانایی شما در تحلیل و ارزیابی یک موضوع از ابعاد مختلف گفته می شود. برای آن که این گونه بیاندیشید ابتدا لازم است موضوع یا مساله را درک کرده و همه احتمالات را در نظر بگیرید. سپس هر ایده و راهی که برای حل آن به ذهن تان می رسد را ارائه دهید. همراهی تفکر انتقادی و خلاقانه دو مهارتی اساسی در بازار کار امروزی محسوب می شوند. برای تمرین این مهارت ها نگاه تان به هر مسئله ای تغییر داده و از دریچه ای دیگر به مسائل بنگرید.

6- توانایی یادگیری و پذیرش تغییرات از جمله مهارت شغلی می باشد

داشتن تحصیلات و یا آموزش هایی که قبل از ورود به کار دیده اید، شاید برای یک دوره زمانی کافی به نظر می رسیدند. اما سرعت پیشرفت علوم و فناوری های تازه به حدی است که اگر می خواهید در کار خود همیشه جزء بهترین ها باشید باید همگام با این تغییرات شما نیز تغییر کنید. پس اگر نمی خواهید از قافله عقب بمانید، از پرسیدن و یاد گرفتن نهراسید و در مقابل تغییرات انعطاف نشان دهید.

برای ورود به مشاغل مختلف نیاز به چه مهارت هایی داریم؟

در بالا به مهارت هایی اشاره شد که برای ورود به هر شغلی لازم هست. اما با تخصصی شدن مشاغل، در ارتباط با هر شغلی نیاز به آموزش و فراگیری مهارت های خاصی خواهید داشت. در ادامه با کلیک بر هر کدام از شغل های می توانید از مهارت مورد نیاز اطلاع کسب کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه قوانین مربوط به حوزه تجارت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید. 

 

منبع :

مهارت شغلی

کسب و کار اینترنتی یکی از راه های کسب در آمد سریع بدون نیاز به داشتن سرمایه اولیه و سرمایه گذار است که اکثرا در خانه ها آغاز می گردد و با طی کرن سیر رشد تبدیل به شرکت های بزرگ می شوند. برخلاف باور عمومی که راه اندازی کسب و کار اینترنتی با سرمایه گذاری زیاد امکان پذیر است و باید برای شروع هزینه های زیادی برای راه اندازی وب سایت، تبلیغات و … صرف شود یا باید مسلط به برنامه نویسی بود تا از پس کارهای پیچیده یک کسب و کار اینترنتی برآمد اما یکی از راه های کسب درآمد سریع و بدون نیاز به سرمایه گذاری، کسب و کارهای اینترنتی است. امروزه افراد زیادی برای رفع نیازهای خود به اینترنت رجوع می کنند. در این مقاله می توانید نحوه راه اندازی یک کسب و کار اینترنتی را بیاموزید.

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در انوع کسب و کار می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع: راه اندازی کسب و کار اینترنتی

راه اندازی کسب و کار اینترنتی

روشی چند مرحله وجود دارد که با استفاده از آن می توانید یک کسب و کار اینترنتی کوچک را راه اندازی کنید. ما افراد زیادی را دیدیم که طی این چند سال با استفاده از این روش توانستند کسب و کار های موفقی را شکل و توسعه دهند. گام هایی که برای این کار باید طی کنید عبارتند از :

• یک نیاز در بازار پیدا کنید و به آن پاسخ دهید.
• برنامه ای صحیح برای تبلیغ و بازاریابی خود داشته باشید که به فروش و کسب درآمد شما کمک کند.
• یک سایت طراحی کنید که متناسب با بازار شما و علم روز باشد.
• از موتور های جستجو ( گوگل، یاهو، بینگ و … ) برای جذب ترافیک به سایت تان استفاده کنید.
• برای کسب و کارتان به عنوان یک برند متخصص در زمینه خودش اعتبار جمع کنید.
• مشتریان خود را پیگیری کنید.
• با استفاده از تکنیک های مختلف در آمد خود را افزایش دهید.

همه افراد از یک کارآفرین تازه کار گرفته تا یک فرد متخصص و با تجربه می توانند از این فرایند باری شروع یک کسب و کار اینترنتی سود آور استفاده کنند.

گام اول | یک نیاز در بازار پیدا کنید

بیشتر کارآفرینان تازه کار مرتکب این اشتباه می شوند که قبل از هر چیزی شروع به تولید یک محصول می کنند و بعد به فکر بازاریابی آن می افتند.

برای اینکه بتوانید شانس بیشتری برای باز کردن راه خود در یک بازار داشته باشید. باید ابتدا کار را با بازاریابی شروع کنید. رمز موفقیت در این است که ابتدا افرادی را پیدا کنید که به دنبال پاسخ برای یک مشکل هستند ولی در پیدا کردن راه حل موفقیت زیادی پیدا نکرده اند. اینترنت این کار را برای شما ساده کرده است شما می توانید با استفاده از روش های زیر اطلاعات مفیدی را کسب کنید :

• سراغ انجمن های انلاین ( فروم، سایت های تبادل نظر، کامنت های سایت های مختلف و … ) بروید و ببنید که مردم چه سوالاتی را می پرسند و چه مشکلاتی دارند.
• با استفاده از ابزار های مختلف می توانید ببنید مردم چه کلید واژه هایی را بیشتر جستوجو می کنند و چه سایت هایی در این زمینه ها کار کرده اند.
• سایت های رقیبان خود را آنالیز کنید. متد ها و روش های آنان برای پاسخ گویی به مشتریان را بررسی نمایید. ممکن است که شما دقیقا در حال ارائه خدمات یا محصول شما باشند. در این صورت ممکن استفاده از کاری که آنها می کنند بهترین راه باشد.

گام دوم راه اندازی کسب و کار | تبلیغ و بازاریابی

رعایت نکاتی به شما می تواند این اطمینان خاطر را بدهد که کسانی که از کسب و کار اینترنتی شما دیدن می کنند، از لحظه ورود تا زمان خرید، درگیر خدمات فروش شما هستند. از جمله این نکات می توان به موارد زیر اشاره داشت :

1. از تیترهای جذاب، مشتریان را ترغیب به دیدن محصولات بیشتری کنید.
2. مشکلی که محصول شما آن را حل می کند توضیح دهید.
3. در مشتری این اطمینان را ایجاد کنید که شما می توانید مشکل او را حل کنید و انتظاراتش را انجام دهید.
4. نظرات قبلا از خدمات یا محصولات شما استفاده کرده اند را در سایت نمایش دهید.
5. در مورد منفعت آنان در صورت استفاده از محصولاتتان توضیح دهید.
6. پیشنهادات ویژه به مشتریان بدهید
7. کیفیت محصول خود را تضمین کنید.
8. احساس ضرورت استفاده از خدمات یا محصولاتان را در مخاطب ایجاد کنید.
9. از آنان بخواهید که از محصول و خدمات شما استفاده کند.

از طرح این فرایند می توانید باید بتوانید مردم را آگاه سازید که خدمات یا محصول شما به شکلی منحصر به فرد مشکل آنا را حل می کند و کفیت زندگی آنان بهبود پیدا خواهد کرد. برای کسب و کار اینترنتی خود پرسونا ( مشتری فرضی ) به سازید به سوالات او پاسخ دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد پرسونا کلیک کنید.

گام سوم راه اندازی کسب و کار اینترنتی | سایت خود را طراحی کنید

هنگامی که بازار و محصول خود را مشخص کردید. آماده ی طراحی سایت برای کسب و کار اینترنتی خودتان هستید. به خاطر داشته باشید که طراحی سایتان باید ساده باشد. شما تنها 4 ثانیه برای جلب نظر مشتریتان زمان دارید در غیر اینصورت آنها از سایت شما خواهند رفت. چند نکته بسیار مهم که در زمان طراحی سایت باید به یاد داشته باشید عبارتند از :

• فونت سایت شما بسیار مهم است. از یک یا دو فونت ساده بر روی پس زمینه ی سفید استفاده کنید.
• منوی سایت را ساده طراحی کنید.
• از تصویر، صوت یا ویدئو فقط برای تقویت پیامتان استفاده کنید.
• به افراد پیشنهاد عضویت بدهید. از این طریق می توانید ایمیل یا شماره تماس آنها را جمع کنید.
• فرایند خرید سایت را ساده کنید.
• سایت شما، مغازه ای آنلاین است. آن را به شکلی مشتری پسند طراحی کنید.

گام چهارم راه اندازی کسب و کار اینترنتی | موتور های جستوجو

یکی از روش های آسان برای جذب ترافیک سایت استفاده از شیوه ی پرداخت به ازای کلیک است. این کار در مقایسه با استفاه از تکنیک سئو دو مزیت دارد. اول اینکه سایت شما را به سرعت در صفحه اول جستجو نشان خواهد داد و دوم اینکه تبلیغات به شیوه ی پرداخت به ازای هر کلیک این فرصت را به شما می دهد که قیمت ها، رویکرد های فروش، تیتر ها و … مختلفی را امتحان کنید. این شیوه علاوه بر اینکه بازدید سایت شما را افزایش می دهد، به شما کمک می کند تا بتوانید بهترین کلید واژه ها را برای کسب و کار خود انتخاب کنید.

گام پنجم راه اندازی کسب و کار اینترنتی | اعتبار کسب کنید

از اینترنت مردم به عنوان یک منبع برای بدست آوردن اطلاعات استفاده می کنند. شما می توانید اطلاعاتتان را به رایگان در اختیار سایت های دیگر قرار دهید تا بتوانید ترافیک بیشتری را جذب کنید.

• محتوای تخصصی مجانی در اختیار دیگران قرار دهید. مقاله ، ودیو یا هر محتوای دیگری را که برای دیگران مفید باشد، این محتوا را در سایت های معتبر و شبکه های اجتماعی نیز قرار دهید.
• بر روی محتواهای سایتتان لینک های ارسال برای دوستان را قرار دهید.
• در تبادل نظر ها، فروم های تخصصی شرکت کنید و در آنجا فعال باشید.

به این صورت می توانید خوانندگان بیشتری را برای سایت خود پیدا کنید. موتور های جستجو ارتباط برقرار کردن سایت هیا متربط را دوست دارد و جایگاه شما را در جستجو بهتر می کند.

گام ششم | ارسال پیشنهادات ویژه

در تلاش باشید که یک راه ارتباطی بین خوانندگان و خودتان ایجاد کنید. با ارزش ترین دارایی شما در کسب و کار اینترنتی مشتریان و مشترکین شما می باشند. برای آنها ایمیل یا پیامک ارسال کنید.

• به آنها چیزی اراده دهید که به دنبال ان هستند.
• از این طریق یک رابطه پایدار بین شما و مشترکینتان شکل می گیرد.
• نتایج به دست آمده را بسنجید.
• بازاریابی ایمیلی ارزانتر و موثر تر از بسیاری از روش های بازاریابی دیگر است.

گام هفتم | استفاده از تکنیک های مختلف

یکی از بهترین تکنیک های بازاریابی اینترنتی، توسه ارزش طول عمر مشتری است. دست کم 36 درصد مشتریان و مشترکین شما در صورتی که مورد پیگیری قرار گیرند. دوباره از شما خرید خواهند کرد. نهایی کردن اولین خدمت شما به مشتریانتان قطعا سخت ترین کار شما خواهد بود. استفاده از روش های اپ سلینگ و بک اند می تواند باری وادار کردن مشتریانتان به خرید دوباره بسیار به شما کمک کند. این دو روش شامل تکنیک های زیر می باشند :

• محصول یا خدماتی را به آنها پیشنهاد دهید که خرید آنها را کامل کند.
• برای آنها کوپن های وفاداری الکترونیک بفرستید تا در مراجعه های بعدی بتوانند از آنها استفاده کنند.
• به مشتریان وافادار خود پاداش بدهید.

مشاوره کسب و کار کاردوک

کاردوک در تمامی مراحل راه اندازی کسب و کار خانگیتان همراه شماست. در این روز های که اینترنت بسیار سریع در حال تغییر است به طوری که یک سال در فضای مجازی معادل با چیزی حدود پنج سال در دنیای واقعی است. اگر در حال حاضر مدتی است که کارتان را شروع کردید حتما بر روی کسب و کارتان با توجه به این مراحل یک بازبینی بکنید و ببنید که در چه مرحله ای هستند. شما می توانید در هر زمانی که احساس نیاز کردید از خدمات کاردوک بهرمند شوید.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در انوع کسب و کار می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: راه اندازی کسب و کار اینترنتی

آیا می دانید نحوه برخورد با مشتریان ناراضی می تواند راهی برای جلب رضایت مشتریان باشد؟ اگر کارتان طوری است که به طور مستقیم با مشتریان در ارتباط هستید، به احتمال زیاد دیر یا زود با افرادی روبه رو می شوید که از خدمات یا کالای شما رضایت کافی ندارند. در این زمان ناامید نشوید، در هر کاری ممکن است چنین اتفاقی بیفتد. راضی کردن همه چندان آسان نیست؛ پس آرامش خودتان را حفظ کرده وبرای حل موضوع به دنبال راه حل باشید. شاید سخت به نظر آید ولی با راهکارهایی که در ادامه شرح داده ایم به راحتی می توانید نظر مشتریان خود را برگردانید.

 

برای دریافت 

مشاوره کسب و کار از کارشناسان مجرب مرکز کاردوک می توانید از طریق شماره 09351520300 تماس حاصل نمایید.

 منبع : نحوه برخورد با مشتریان ناراضی

نحوه برخورد با مشتریان ناراضی برخورد کنیم؟

حفظ مشتری یکی از اصول کسب وکارهای موفق است. نیتی مشتری می تواند برای شما فرصتی محسوب شود تا بتوانید به مشتری نشان دهید که چقدر برای او و خواسته هایش اهمیت قائل هستید. با چنین دیدگاهی صرف هزینه برای آموزش و یادگیری این روش ها نیز منطقی تر هستند. در ادامه به نکات و روش هایی جهت نحوه برخورد با مشتریان ارائه داده ایم. برای اطلاع از سایر 

مهارت لازم برای مدیر فروش کلیک کنید.

1- نیتی از شما نیست بلکه از محصول است

موقعیتی را تصور کنید که مشتری در مقابل شما ایستاده در حال فریاد زدن بر سر شماست، چرا که خدمات مورد انتظارش را دریافت نکرده است. در این موقعیت اولین چیزی که باید بدانید این است که مشتری با شخص شما کدورتی ندارند و تنها نیتی از بابت معامله ای است که میان شما صورت گرفته. با پذیرش این موضوع راحت تر می توانید اقدامات بعدی را اجرا نمایید.

2- مشتری باید بداند به او توجه می شود

در اولین قدم مهم ترین کاری که باید بکنید این است که مشتری متوجه شود شما به ناراحتی او اهمیت میدهید. با گوش دادن و پیگیری موضوع می توانید این حس را در او تقویت کنید که رضایت او جزئی از اهداف شماست. در واقع در این مرحله مشتری باید اطمینان یابد شما او را درک کرده و دلیل ناراحتی اش را متوجه شده اید. برای نشان دادن این موضوع می توانید از برخی جملات اطمینان بخش زیر استفاده کنید. ممنون میشم اول ماجرا را توضیح دهید از این که با ما تماس گرفتید و موضوع را در میان گذاشتید ممنونیم هر چیزی که فکر می کنید باعث این مشکل شده را بیان کنید کاملا اهمیت و ناراحتی شما را درک می کنیم نمیشه از این مشکل به راحتی گذشت باید علت او رو پیدا کنیم.

شما با چنین جملاتی به مشتری نشان داده اید که علاوه بر گوش دادن به حرف هایش، به او به عنوان یک انسان نیز اهمیت می دهید. پس اگر مشتری اضطراب دارد با او همدردی کنید. در صورت عصبانی بودن مشتری هرگز به او نگویید "کاری نمیشه کرد یا خدمات پس از فروش نداریم".

3- همدری خود با مشتری را نشان دهید

می توانید برای آرام کردن مشتری به او نشان دهید هر کس هم که جای او بود چنین احساسی داشت، ناراحتی او بی مورد نبوده و به او حق می دهید که خشمگین باشد. ابراز تاسف شما در این شرایط دردی را دوا نمی کند، تنها به خشم مشتری می افزاید. در عوض می توانید برای نشان دادن همدردی از جملات دیگری استفاده کنید. چند نمونه از این جملات عبارتند از:

من هم اگر در شرایط شما بودم همینقدر ناراحت می شدم

ما هرگز نمی خواستیم شما چنین چیزی را تجربه بکنید

میدونم این شرایطی نیست که بشه راحت ازش گذشت، پس اجازه بدید راه حلی برای اون پیدا کنم

ممنونم که این مساله را ذکر کردید

برای عملکرد بهتر سعی کنید نیاز مشتری را در این موقعیت درک کرده و بر اساس اون گام بردارید. نیاز مشتری ممکن است فیزیکی یا احساسی باشد. نیاز فیزیکی به این معناست که مشتری خدمات مورد انتظارش را دریافت نکرده، در این میان پیشنهاد بازگرداندن وجه پرداختی یا ارائه تخفیف برای خریدهای بعدی موثر خواهد بود. اما اگر مشتری نیاز احساسی داشته باشد، شما با انتقال این حس که حرف او را شنیده و درک کرده اید، می توانید آرامش و رضایت را در او ایجاد کنید.

4- مشتری را به واقعیت نزدیک کنید

در بسیاری از مواقع خشم مشتری به قدری است که گویی حرف ها و توضیحات شما را نمی شنود. در این مواقع سعی کنید با لحنی آرام با کمک حرف های خود او واقعیت را به او نشان دهید. قبل از هر کاری برای او توضیح دهید می خواهید چه اقدامی انجام دهید، با این کار به او نشان می دهید که حرف هایش موثر بوده و قصد کمک به او را دارید. او نمی داند شما چه کارهایی می توانید انجام دهید، اما شما به توانایی خود واقف هستید. در این موقعیت می توانید اقدامات زیر را انجام دهید.

_ یکبار اطلاعات‌تان را با خود مشتری مرور کنید _ مطمئن شوید شما کسی هستید که می توانید به مشتری کمک کنید

_ در صورت نیاز از سرپرست بخش کمک بخواهید

_ از مشتری بپرسید موضوعی دیگری هست که باید بدانید

_ به او بگویید در کوتاه ترین زمان به موضوع رسیدگی می کنید برای آن که مشتری عصبانیتش از بین برود وسط صحبت او نپرید، این کار او را خشمگین تر می کند. می توانید از مشتری اجازه بگیرید تا در مورد موضوع بررسی بیشتری انجام دهید، این کار به او نشان می دهد که به او اهمیت می دهید.

5- نیازهای مشتری را بشناسید و با او ارتباط بگیرید

همانطور که قبلا گفتیم، نیتی مشتری ارتباطی با شخص شما ندارد، پس در مقابل اظهارات خشمانه مشتری نباید اجازه دهید احساسات‌تان درگیر شود. کافی است او را درک کنید و با مهارت های ارتباطی خود کاری کنید که او شما را جدا از موضوع بداند؛ این گونه از میزان عصبانیت کم شده و می تواند به گفته های شما بهتر گوش دهد. با این جملات به مشتری نشان می دهید که از او حمایت می کنید، بدین صورت او نیز به شما اعتماد کرده و از شدت عصبانیتش کم خواهد شد. تا شما راضی نشوید من نمی توانم کارم را امروز تمام کنم من هم از این مشکل متعجب هستم اجازه دهید با هم بررسی کنیم ببینیم با توجه به این شرایط چه کاری می توان برای شما کرد.

6- در نهایت راهکار نحوه برخورد صحیح با مشتریان ناراضی چیست ؟

حتی اگر تمام گام های پیشین را به بهترین ونحو پیش گرفته باشید، مشتری در نهایت منتظر ارائه راه حلی است. این کار چندان آسان نیست، چرا که معمولا انتظارات مشتری بیش از پیشنهادی است که شما داده اید. برای حل این موضوع می توانید از مشتری پیشنهاد بخواهید و به کمک خود او به یک توافق برسید. می توانید در مورد بخش های مختلف پیشنهاد خود نیز با او صحبت کرده و راهی انتخاب کنید که به نفع هر دو طرف باشد. برای جلب رضایت مشتری می توانید در کنار محدودیت هایی که به او می گویید راه های جایگزین (نکات مثبت) را نیز ذکر کنید. با این کار خدمات کوچک جلوه بیشتری خواهند داشت. در آخر از صبر و همکاری مشتری تشکر کنید.

7- چرا باید به مشتریان ناراضی بها داد؟

به دست آوردن یک مشتری در دنیای رقابت امروزی اهمیت زیادی دارد. کسب و کارهای موفق هزینه‌های زیادی برای به دست آوردن مشتری از طریق تبلیغات و بالا بردن کیفیت محصول صرف می کنند. در این کسب و کارها رضایت مشتری یکی از مهم ترین ارکان کاری آن هاست. آن ها می دانند که برای کسب سودهای بیشتر باید تک تک مشتریان را راضی کنند. شما می توانند با دریافت مشاوره کسب و کار به دیگر ابعاد بازاریابی نوین نیز دست پیدا کنید. شما در هر جایی که هستید می توانید برای بهبود کسب و کار خود با متخصصان مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی 

کاردوک تماس بگیرید.

 

 

برای دریافت مشاوره در زمینه کسب و کار می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : نحوه برخورد با مشتریان ناراضی

منتور کیست و منتوریگ به چه صورت است؟ دنیای تجارت و مدیریت نیز مانند دیگر علوم دچار تغییرات و پیشرفت هایی شده است. یکی از مفاهیم تازه ای که به این عرصه وارد شده منتوری است که معنای بسیار نزدیکی با کوچینگ دارد. اما تفاوت های اجرایی و نتایج حاصل از به کارگیری این دو استراتژی در سازمان ما را بر آن داشت تا مقاله مختص منتوری بنویسیم. برای درک بهتر منتوری و منتورینگ در ادامه مطلب با ما همراه باشید.

 

برای دریافت 

مشاوره کسب و کار از کارشناسان مجرب مرکز کاردوک می توانید از طریق شماره 09351520300 تماس حاصل نمایید.

 منبع : منتور و منتورینگ

منتور و منتورینگ چیست؟

منتورینگ به عنوان یک رابطه حرفه ای اطلاق می شود که در آن یک فرد با تجربه (منتور) به یک فرد دیگر با تجربه و دانش کمتر (منتوری) کمک می کند تا مهارت و دانشش را در یک زمینه تخصصی مشخص ارتقا دهد. منتور در واقع شخصی است حرفه ای در یک زمینه کاری که می تواند به کسی که دارای مهارت و تجربه کمتر هست برای شروع و یادگیری فوت و فن کار به عنوان یک راهنما و همراه حضور داشته باشد و تا حد امکان از اتلاف انرژی بکاهد. در این رابطه به کسی که تجربه کمتری دارد منتوری گفته می شود.

منتور چی کار می کند؟

زمانی که رابطه منتور و منتوری شکل می گیرد، منتور کارهای زیر را انجام می دهد؛

_ منتوری را درمورد یک موضوع خاص آموزش می دهد

_ یک مهارت خاص منتوری را پرورش می دهد

_ رشد منتوری را با در اختیار گذاشتن منابع و شبکه ها تسهیل می کند

_ منتوری را به چالش می کشد تا پیشرفت بکند

_ایجاد یک محیط امن یادگیری برای پذیرش ریسک

_ بر روی پیشرفت کلی منتوری تمرکز دارد

چرا سازمان ها برنامه رسمی منتوری را اجرا می کنند؟

علاقه به منتورینگ در طی سال ها تحت تاثیر وضعیت اقتصادی تغییرات زیادی کرده است. برای مثال نیروی کار متشکل از ن نسبت به گذشته بیشتر شده است و یا با پیشرفت تکنولوژی و خودکار شدن بسیاری از کارها، کارمندان  خود را در جایگاه متفاوتی می بینند، همین موضوع بر عملکرد آن ها تاثیر می گذارد.

با این تغییرات، استخدام و حفظ پرسنل برای کارفرمایان دشوارتر می شود. با کوچک تر شدن شرکت ها، کارفرمایان به دنبال ایجاد محیطی هستند که کارمندان فرصت کافی برای رشد و پیشرفت داشته باشند. از طرفی نگاه بالا به پایین به کارمند دیگر نمی تواند موجب ترقی و رسیدن به اهداف سازمان شود.

از طرفی سازمان ها دریافته اند که امروزه کارمندان رویکرد انعطاف پذیرتری نسبت به کار دارند. همین موضوع باعث شده کارکنان وفاداری کمتری نسبت به سازمان داشته باشند. با توجه به مطالب گفته شده سازمان ها به دنبال یک برنامه استراتژیک با کمک منتوری هستند. یک نمونه برنامه منتوری شامل موارد زیر می باشد.

استخدام

حفظ

توسعه حرفه ای

توسعه نیروی کار چند فرهنگی

آیا منتوری به طور طبیعی اتفاق می افتد؟

بله منتوری به طور طبیعی در یک سازمان اتفاق می افتد؛ اما در این حالت تنها تعداد معدودی از کارکنان می توانند از مشاوره و مزایای منتور استفاده کنند. در حالی که آموزش رسمی یا ساختاری منتوری را در سطح گسترده تر شرکت اجرا می کند، اینگونه سود و ارزش شرکت رشد بیشتری خواهد داشت.

چرا سازمان ها به یک برنامه ساختاری منتوری احتیاج دارند؟

با وجود آن که مدیران بسیاری از رفتارهای منتوری را به صورت غیر رسمی انجام میدهند، اما شکل دهی یک برنامه ساختار یافته آموزشی تفاوت زیادی دارد. تفاوت کیفی مشخصی بین روابط مدیر- کارمند و منتور ومنتوری وجود دارد.

نقش مدیریتی

مدیر در رابطه با کارمندان تلاش می کند تا به اهداف بخش و شرکت برسد. مدیر وظایف را تعیین می کند، نتیجه و عملکرد را ارزیابی می کند و بر این اساس افزایش حقوق و ارتقا را در نظر می گیرد.

کارکنان در رابطه با مدیرشان تنها نقاط قوت خود را نشان می دهند و نقاط ضعف خود را در محیط کار پنهان می کنند. چرا که زندگی کاری آن ها به نگرش مدیرشان نسبت به آن ها ارتباط دارد.

نقش منتوری و منتورینگ

یک رابطه منتور و منتورینگ بر توسعه مهارت های حرفه ای و ابعاد شخصیتی تمرکز دارد. به این ترتیب منتور کار فعلی منتوری را ارزیابی نمی کند و در مورد افزایش حقوق و ارتقا تصمیم گیری نمی کند.

این نوع رابطه منجر به ایجاد یک محیط امن برای یادگیری می شود. جایی که منتوری احساس می کند می تواند به صورت آزادانه و صادقانه بحث کند و نگران پیامدهای منفی آن هم نباشد.

پس نقش مدیر و منتور متفاوت است، به همین دلیل هیچ وقت برنامه منتوری با گزارش کار منتور در یک ردیف قرار نمی گیرند.

منافع حاصل از منتورینگ چیست؟

برنامه ساختار یافته منتورینگ برای سازمان، منتور و منتورینگ عوایدی زیادی دارد. یک برنامه موفق منتوری برای سازمان فوائد زیر را به ارمغان می آورد.

بالا بردن ابتکار استراتژی کسب و کار کاهش هزینه های مالی بهبود بهره وری

بالا بردن حس همکاری بین بخش های مختلف شرکت

افزایش سرعت انتقال اطلاعات و حفظ تجربه کارمندان با تجربه

ایجاد ارتباط میان کارمندان برای به دست آوردن اطلاعات و دانش لازم

ایجاد فرهنگ منتوری میان کارمندان، به طوری که به طور مداوم باعث رشد و پیشرفت همه کارمندان می شود

چطور یک سازمان زمان مناسب منتوری به صورت یک ساختار را تشخیص دهد؟

در سازمان هایی که کارمندان مورد ارزیابی قرار می گیرند و فرصت هایی برای آن ها فراهم می شود تا بتوانند رشد کنند؛ می توان گفت شروع یک برنامه منتوری نتیجه بخش خواهد بود. در بهترین حالت برای شروع برنامه منتوری سازمان دارای ویژگی های زیر می باشد.

• برنامه مدیریت عملکرد
•  
• شایسته سازی
•  
• سیستم آموزشی ارزشمند
•  
• آموزش تنوع
•  
• فرایند برنامه ریزی متوالی
•  
• برنامه توسعه مدیریت
•  
• اهداف استراتژیک تجارت

به علاوه تمام موارد گفته شده باید افرادی در رده های بالاتر وجود داشته باشند که دارای ابتکار عمل در برنامه منتوری باشند و به پیشروی و اجرای برنامه کمک کنند.

برای اجرا و هماهنگی برنامه منتوری یک مدیر نیز لازم است. این شخص باید فردی مورد اعتماد، با اقتدار، دارای مهارت های ارتباطی و مدیریتی باشد. سمت مدیریت برنامه منتوری تمام وقت نیست، بنابراین این فرد معمولا شخصی در واحد منابع انسانی یا بخش آموزش است.

بنابر آن چه که گفته شد، منتورینگ یکی از راه های توسعه و پیشرفت کاری است که شما می توانید از همان شروع کارتان از مزایا و کمک افراد متخصص بهره مند شوید. ما در مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک با استفاده از تجربه افراد موفق و آموزه‌های لازم برای موفقیت در مشاغل مختلف می‌توانیم شما را جهت شروع به کار در هر زمینه شغلی راهنمایی کنیم. مشاوران ما می‌توانند به شما کمک کنند تا با برآورد سرمایه لازم، بهره‌مندی از امکانات موجود، استفاده از یارانه‌ها و تسهیلات مربوطه برای ایجاد کار و شما را در ارتقای سازمان‌تان یاری دهند.

همچنین مشاوران مرکز کاردوک به شما می توانند در زمینه 

عارضه یابی سازمانی جهت ارتقای بهره وری فعالیت‌تان مشاوره ارائه دهند. 

 

 

برای دریافت مشاوره در زمینه کسب و کار می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره 

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

 منبع : منتور و منتورینگ

پروانه بهره برداری معدن برای امور اکتشافی برای هر دو بخش خصوصی و دولتی لازم و ضروری است. معادن در کشور ایران جزو منابع عمومی محسوب می‌شوند، از این رو اگر کسی بخواهد در زمینه خاصی اقدام به بهره‌برداری و استخراج کند باید پروانه بهره‌برداری از معدن را داشته باشد. مقررات و شرایط آن نیز باید از طرف حاکمیت و بر اساس قوانین مشخص شده صورت بگیرد چون مالک اصلی معادن کشور در انحصار حکومت جمهوری اسلامی ایران قرار دارد.

برای دریافت مشاوره در زمینه پروانه بهره‌برداری می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : پروانه بهره برداری معدن

پروانه بهره برداری معدن

پروانه بهره‌برداری مجوزی است که به واحدهای صنعتی که جواز تأسیس خود را از سازمان صنعت، معدن و تجارت گرفته‌اند، داده می‌شود. از همین رو به دلیل رشد اکتشاف و استخراج از معادن، لازم است با پروانه بهره‌برداری معدن بیشتر آشنا شویم. لطفاٌ تا انتها همراه ما باشید تا نکات ارزشمندی را در اختیار شما قرار دهیم. برای دریافت انواع 

پروانه بهره برداری کلیک کنید.

آیین نامه بهره برداری معدن

1- وزارت صنعت و معدن، معادن شناخته شده را که بهره‌برداری از آنها ضرورت دارد به نحو مقتضی تجهیز و آماده بهره‌برداری می‌نماید.

2- وزارت صنعت و معدن مشخصات هر یک از معادن آماده را با توجه به مفاد قانون معادن به منظور تعیین بزرگ و یا غیر بزرگ بودن معدن به ‌شورای عالی معادن گزارش می‌دهد.

3- وزارت صنعت و معدن، بهره‌برداری معدن را به ترتیب معادن بزرگ و غیر بزرگ، تعیین می‌نماید.

4- مؤسسه یا شرکت متقاضی بهره‌برداری از معدن موظف به تسلیم مدارک زیر به وزارت معادن و فات می‌باشد:

• درخواست بهره‌برداری و خلاصه گزارش فعالیت‌های معدنی انجام شده توسط متقاضی از تاریخ تأمین و حداکثر تا 10 سال قبل از تاریخ درخواست
• رونوشت یا فتوکپی مصداق اساسنامه و یا شرکت‌نامه همراه با رومه رسمی کشور حاوی آخرین تغییرات
• فرم تکمیل شده مشخصات فنی و مالی متقاضی که از طرف وزارت معادن و فات در اختیار وی قرار خواهد گرفت به انضمام مدارک مربوطه

5- وزارت صنعت و معدن پس از بررسی مدارک متقاضیان بهره‌برداری، بهره‌بردار را انتخاب و به نامبرده ابلاغ می‌نماید که طرح بهره‌برداری از معدن را تهیه و ‌ظرف مدتی که تعیین خواهد نمود تحویل نماید. مدت مذکور باید از شش ماه بیشتر نباشد.

مشخصات طرح بهره‌برداری

• مشخصات کلی معدن
• مشخصات ماده و یا مواد معدنی مورد استخراج و میزان ذخیره قطعی
• نقشه توپوگرافی و زمین‌شناسی و محدوده معدن
• طرح فنی استخراج و بهره‌برداری
• میزان سرمایه‌گذاری و منابع تأمین مالی
• برنامه زمان‌بندی اجرای طرح شامل عملیات تهیه و تجهیز، استخراج و بهره‌برداری کانه‌آرایی و همچنین ادامه عملیات اکتشافی حین بهره‌برداری
• نیروی انسانی (‌فنی و حرفه‌ای)
• تأسیسات و تجهیزات و ماشین‌آلات
• منابع تأمین آب و برق برای معادن بزرگ
• میزان استخراج سالانه و قیمت تمام شده و بازار مصرف
• توجیه قابلیت استخراج و اقتصادی بودن عملیات

مدت زمان بررسی طرح مورد نظر

وزارت صنعت و معدن حداکثر ظرف مدت 2 ماه طرح ارایه شده را از نظر فنی و اقتصادی رسیدگی نموده و در صورت تأیید جهت تعیین مدت‌بهره‌برداری به شورای عالی معادن ارسال خواهد نمود.

صدور پروانه بهره برداری معدن

پس از تعیین مدت بهره‌برداری توسط شورای عالی معادن، وزارت صنعت و معدن ظرف مدت یک ماه پروانه بهره‌برداری معدن را صادر می‌نماید.

موارد ذکر شده در پروانه بهره برداری معدن

در پروانه بهره‌برداری، نام و نشانی و سایر مشخصات بهره‌بردار، محدوده معدن، مدت بهره‌برداری، نوع ماده معدن، ذخیره معدن، میزان استخراج سالانه،‌ نحوه پرداخت درآمد دولت از بابت ارزش ماده معدنی قبل از استخراج و همچنین تعهدات بهره‌برداری در تأمین مواد اولیه کارخانجات صنعتی مجاز موضوع و تکلیف برخورد بهره‌بردار با ماده معدنی جدیدی که در محدوده پروانه معدن و اکتشاف حین استخراج به دست خواهد آمد شرایط تحویل معدن در پایان ‌مدت قانون معادن حسب مورد ذکر خواهد شد.

انتقال پروانه بهره برداری معدن

پروانه بهره‌برداری معدن را می‌توان با اصول و شرایطی منتقل کرد که طبق روال زیر به آن اشاره می‌کنیم.

1- ارائه درخواست توسط متقاضی

2- ارائه تعهد نامه محضری

3- استعلام از اداره کل منابع طبیعی و محیط زیست

4- ارائه صلح نامه محضری

5- تهیه صورتجلسه توسط سازمان

6- تهیه پیش نویس

7- ثبت انتقال پروانه بهره برداری در سامانه کاداستر

سؤالات متداول در خصوص پروانه بهر‌ه برداری معدن

در صورتی که طرح ارائه شده کامل نباشد چه کاری باید انجام داد؟

در صورتی که طرح ارایه شده به نظر وزارت صنعت و معدن کامل نباشد مراتب به متقاضی ابلاغ خواهد شد تا ظرف مدت یک ماه نسبت به تکمیل و ‌اصلاح طرح اقدام نماید و چنانچه نیاز به اعزام کارشناس و یا کارشناسانی به معدن باشد با هزینه متقاضی عمل خواهد شد.

در صورت پایان انقضا پروانه بهره‌برداری چه کاری باید کرد؟

طبق قانون در مواردی که مدت پروانه بهره‌برداری مقتضی و تکلیف بهره‌برداری معدن از نظر تمدید یا تعیین بهره‌بردار جدید روشن نشده باشد، دارنده پروانه‌ می‌تواند حداکثر تا مدت یک سال در صورت تأیید شورای عالی معادن با موافقت وزارت معادن و فات و با شرایط آخرین سال بهره‌برداری با اعمال ماده 26‌ قانون معادن به کار خود ادامه دهد و وزارت معادن و فات ظرف این مدت تکلیف بهره‌برداری معدن را معین خواهد نمود.

برای دریافت مشاوره در زمینه پروانه بهره‌برداری می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : پروانه بهره برداری معدن

شرکت دانش بنیان چیست ؟ بر طبق آیین نامه تشخیص شرکت ها و موسسات دانش بنیان، شرکت های دانش بنیان، موسسات خصوصی یا تعاونی هستند که به منظور افزایش علم و ثروت و توسعه اقتصادی بر پایه دانش و تحقق اهداف علمی و اقتصادی در راستای نوآوری و در نهایت تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه در حوزه های فناوری برتر و با ارزش افزوده فراوان تشکیل می شود. بسیاری از شرکت‌ها با وجود داشتن شرایط شرکت‌های دانش‌بنیان نمی توانند آن را ثبت کرده و از امتیازات این شرکت ها بهره مند شوند. با دریافت کمک از مرکز مشاوره کاردوک می توانید برای 

ثبت شرکت خود اقدام کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت ها می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : شرکت دانش بنیان

انواع شرکت دانش بنیان

الف: شرکت هایی هستند که فقط اعضای هیئت علمی دانشگاه ها مالک آن هستند.

اگر سهام دانشگاه کمتر از ۵۰٪ باشد،شرکت دانش بنیان خصوصی تلقی می شود و باید تابع قانون تجارت باشد و در اداره ثبت شرکت،ثبت شود.

ب: شرکت هایی که دانشگاه ها نیز در آن مالکیت دارند.

اگر سهام دانشگاه ۵۰٪ یا بیشتر باشد،شرکت دولتی است که با اصول خدمات علمی،فنی و تحقیقات تشکیل می شود.

برای اطلاع از سایر 

انواع شرکت ها کلیک کنید.

 

خصوصیات شرکت دانش بنیان

این نوع شرکت ها وما کالا تولید نمی کنند و معمولا نیاز به ابزار آلات پیشرفته ندارند. افراد با تجربه و تحصیل کرده اطلاعاتی را تولید می کنند که محصول اصلی این گونه از شرکت ها می باشد که با سرمایه گذاری بر روی آنها باعث درآمد زایی می شود که البته حفظ حقوق معنوی این اطلاعات از مهم ترین حقوق این شرکت ها می باشد.

 

اهداف شرکت دانش بنیان

۱-جذب و تبدیل کردن ایده ها به محصول و مشاغل پایدار

۲-تجاری سازی علم و دانش

۳-تجاری سازی یافته های تحقیقاتی و پژوهشی

۴-توانمند سازی دانش آموختگان برای ورود به فضای کسب و کار

۵-پشتیبانی و هدایت و جهت دهی نوآوری ها و تولید کردن فناوری های برتر

۶-استفاده توانمندی دانشگاه ها و واحد های پژوهشی در جامعه

۷-سوق دهی متخصصان،نوآوران،مخترعان،اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و واحد های پژوهشی

۸-رفع نیاز های جامعه و ترویج فرهنگ تجاری سازی در دانشگاه ها و مراکز پژوهشی

۹-تشویق بنگاه های اقتصادی و دستگاه های اجرایی به استفاده از یافته های پژوهشی و فناوری های شکل یافته در مراکز پژوهشی

۱۰-پیشرفت فرهنگ کارآفرینی

 

زمینه های فعالیت شرکت دانش بنیان

۱-انجام تحقیقات کاربردی

۲-عرضه خدمات تخصصی و مشاوره ای(خدمات علمی و تحقیقاتی و فنی)

۳-تولید محصولات و فن آوری نوین

۴-انجام خدمات نظارتی بر تحقیقات پژوهشی،اجرایی و مشاوره ای

۵-عرضه خدمات توسعه کارآفرینی

۶-تشکیل مراکز رشد و خدمات و تشکیل توسعه کسب و کار

۷-عرضه خدمات توسعه محصول جدید

۸-عرضه خدمات ورود کسب وکار به بازار بین الملل و جهانی کردن آن

۹-برنامه ریزی و اجرای طرح های توسعه کارآفرینی در سطوح ملی،منطقه ای و محلی

 

شرایط تشکیل شرکت دانش بنیان

شرایط تشکیل شرکت دانش بنیان به ۲ شاخصه زیر تقسیم می شود:

شاخص های عمومی شرکت دانش بنیان

• حداقل دو سوم اعضای هیئت مدیره شرکت باید،حداقل دو مورد از شرایط زیر را دارا باشند:

۱-دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس باشند.

۲-دارای حداقل ۳ سال سابقه کاری یا فعالیت علمی در زمینه فعالیت های شرکت باشند و یا دارای سابقه ی مدیریتی باشند.

۳-حداقل یک اختراع ارزیابی شده داخلی یا بین المللی در زمینه فعالیت شرکت ثبت شده داشته باشند.

• نصف درآمد حاصله از فروش محصولات و خدمات شرکت از طریق قرارداد باشد.
• دارا بودن بیمه پرداختی برای حداقل ۳ نفر از کارکنان شرکت به مدت حداقل ۶ ماه
• نداشتن سوءسابقه و تکرار تخلف در صورت وجود تعهد

شاخص اختصاصی شرکت دانش بنیان

شاخص های اختصاصی به ۳ دسته تقسیم می شوند:

۱- دسته ی اول: شرکت‌ تولیدی فرآورده دانش بنیان

• تولیدکننده‌ی کالاها و محصولات دانش بنیان
• تثبیت کردن و اختصاصی یافتن دانش فنی بوسیله تحقیق و توسعه
• دارای گواهی‌نامه‌ی انطباق استاندارد یا تائیدیه‌ی معتبر
• تعداد نیروی انسانی تمام‌ وقت با مدرک کارشناسی و بالاتر در بخش‌های غیر پشتیبانی نسبت به کل کارمندان تمام‌ وقت حداقل ۳۰٪ باشد
• حداقل ۷ ٪ فروش سالیانه‌ی شرکت در راستای تحقیق و توسعه خرج شود
• هر دو سال یک‌ بار کالای دانش‌ بنیان جدید عرضه شود یا فعالیت لازم در جهت پیشرفت آن انجام شود

۲-دسته‌ی ‌دوم: شرکت‌ تحقیق و توسعه و خدمات مهندسی

• فعالیت‌هایی در زمینه تحقیق و توسعه و خدمات مهندسی مرتبط با یکی از محصولات دانش بنیان انجام شود
• تعداد نیروی انسانی تمام‌ وقت با مدرک کارشناسی و بالاتر در بخش‌های غیر پشتیبانی نسبت به کل کارمندان تمام‌ وقت حداقل ۵۰٪ باشد
• شرکت باید طی یک سال گذشته دارای حداقل یک کالا یا خدمت جدید باشد
• محصول شرکت حداکثر در حد محصول نمونه‌ ی آزمایشی باشد

۳- دسته‌ی سوم: شرکت‌ خدمات تخصصی دانش بنیان

• شکل فعالیت این شرکت‌ها ااما با فهرست تصویب شده مطابقت داشته باشد
• تعداد نیروی انسانی تمام‌ وقت با مدرک کارشناسی و بالاتر در بخش‌های غیر پشتیبانی نسبت به کل کارمندان تمام‌ وقت حداقل ۵۰٪ باشد
• حداقل ۷٪ فروش سالیانه‌ی شرکت در راستای تحقیق و توسعه‌ی مرتبط با خدمات تخصصی دانش بنیان خرج شود
• حداقل میزان درآمد ثابت سالیانه‌ی شرکت مساوی با ۱ میلیارد ریال مطابق با قیمت ثابت سال ۹۱ باشد

شرکت های دانش بنیان نو پا

شرکت های دانش بنیانی که تازه شروع به کار کرده اند و نوپا هستند باید شرایط زیر را داشته باشند:

• تثبیت کردن و اختصاصی یافتن دانش فنی بوسیله تحقیق و توسعه انجام شود
• فعالیت تحقیق و توسعه را دارا باشند
• شرکت باید دارای ۲ نفر نیروی انسانی تمام‌ وقت باشد
• حداقل باید دارای سابقه ۱ سال تاریخ ثبت شرکت باشد
• نداشتن سوءسابقه و تکرار تخلف در صورت داشتن تعهد
• دو سوم اعضای هیئت مدیره باید حداقل دو مورد از شرایط زیر را داشته باشند:
• مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی
• حداقل ۳ سال فعالیت کاری یا علمی مربوط با فعالیت شرکت یا سابقه‌ی مدیریتی
• حداقل یک اختراع ثبت شده

 

مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد شرکت های دانش بنیان از نحوه تاسیس شرکت دانش بنیان تا طرح های حمایتی شرکت های دانش بنیان می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک تماس بگیرید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت ها می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوکاز طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : شرکت دانش بنیان

پیش از آغاز یک فعالیت اقتصادی وسرمایه گذاری روی پروژه‌های صنعتی، معدنی و تجاری لازم است با ضوابط و فرایندهای اخذ مجوز در دستگاه دولتی آشناو یکسری اقدامات اولیه را پیش از آغاز فعالیت های اقتصادی انجام داد. لذا لازم است در هر پروژه سرمایه گذاری به تناسب نوع آن  با مراحل انجام کار و مرجع یا مرجع های رسیدگی به درخواست ها کاملاً آشنا شد. وزارت صنعت ،معدن و تجارت برای ارایه خدمات به متقاضیان سرمایه گذاری  درگاه الکترونیکی ارایه اطلاعات و خدمات صنعت، معدن و تجارت را با نام بهین یاب جهت تسهیل فرایندهای ثبت اطلاعات و درخواست های  متقاضیان را درمحیط اینترنت راه اندازی کرده است. متقاضیان از طریق تقسیم بندی های انجام شده در  این سامانه می توانند خدمت مورد نظررا دریافت نمایند .

برای ثبت نام یا دریافت در زمینه خدمات بهین یاب از مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : سامانه بهین یاب

خدمات بهین یاب شامل چه مواردی است؟

این درگاه برای ارایه خدمات در 9 بخش بشرح ذیل برنامه ریزی شده است :

• سرمایه گذار
• محصولات
• فناوری
• منابع انسانی
• تجارت خارجی
• تامین مالی
• بنگاه ها
• جریان کالا
• انرژی

خدمات فعال قابل ارائه در بخش سرمایه گذاری سامانه بهین یاب

در بخش سرمایه گذاری خدماتی بشرح زیر به متقاضیان بدون نیاز به مراجعه مستقیم از طریق اینترنت و سامانه بهین یاب قابل  ارایه است :

• قابل انجام بودن کلیه خدمات مرتبط و مورد نیازسرمایه گذاران برای  اخذ جوازتاسیس راه اندازی یک واحد صنعتی شامل : صدورجواز ، تمدید جواز ،اصلاح جواز ،انتقال جواز و تعلیق آن
• قابل انجام بودن کلیه مراحل اخذ پروانه بهره‌برداری کارخانه صنعتی شامل: صدورپروانه ،تغییر نام ومالکیت پروانه و تعلیق آن
• قابل انجام بودن کلیه مراحل صدورپروانه طراحی و مونتاژ آسانسور
• داشتن لینک ارتباطی به سامانه صدور پروانه تولید نرم افزار
• داشتن لینک ارتباطی به سامانه صدور جواز و پروانه بهره برداری انبار ذخیره سازی کالا

همزمان با اخذ جوازهای مذکور سرمایه گذاران و صاحبان بنگاههای اقتصادی قادرند از طریق بخش سامانه بهین خدمات ثبت گزارش پیشرفت طرح های در حال احداث، استعلام وضعیت بنگاه ها ،اخذ شناسه کسب و کار، ارسال آمار تولید واحدهای صنعتی و خدمات مورد نیاز معافیت‌های گمرگی ورود مواد اولیه ماشین آلات و تاسیسات صنعتی خود را نیز دریافت نمایند. برای دریافت 

جواز تاسیس و اخذ 

پروانه بهره برداری کلیک کنید.

خدمات فعال قابل ارائه در بخش محصولات سامانه بهین یاب

در خدمات بهین یاب مرتبط با محصولات، برای صاحبان صنایع  بصورت الکترونیکی امکان خرید مواد اولیه پتروشیمی و محصولات فی (مس و آلومینیوم)  را از طریق بورس کالا صرفاً با تایید سازمان های صنعت معدن و تجارت  میسر می باشد. برای خرید از طریق بورس کالا  ابتدا باید هویت تولیدکننده و نیاز واقعی وی به نوع ومیزان مواد اولیه  مشخص شود. بورس کالا فقط به متقاضیانی که از طریق  درگاه اینتر نتی بهین یاب تائید شده اند اجازه خرید می دهد. خرید مواد اولیه برای کلیه واحدهای تولیدی صنعتی و صنفی دارای پروانه بهره برداری و پروانه کسب منوط به ارائه وتایید آمار تولید  امکان پذیر می باشد

خدمات فعال قابل  ارایه در بخش فناوری چیست؟

خدمات فعال شده بهین یاب در این بخش شامل صدور جواز تاسیس و پروانه واحدهای فنی مهندسی می باشد کلیه کارشناسان و مهندسین مشاور که تمایل به مجوز مشاوره صنعتی، معدنی به متقاضیان این حوزه ها را با توجه به مدارک تحصیلی اعضا و تجربه کار عملی خود را دارند می توانند بصورت الکترونیکی مجوزفنی مهندسی را دریافت نمایند. زمینه های تخصصی که مشاورین فنی مهندسی می توانند مجوز بگیرند بشرح ذیل است :

• سیستم های مدیریت و بهبود کیفیت باکد(7421412302)
•  
• صنایع اپتیک و لیزر باکد (7421412373)
•  
• صنایع برق، الکترونیک، کنترل و اتوماسیون باکد (7421412303)
•  
• صنایع غذایی باکد (7421412304)
•  
• صنایع شیمیایی باکد (7421412305)
•  
• خدمات فنی و مهندسی در زمینه صنایع هوا فضا باکد (7421412306)
•  
• صنایع تجهیزات پزشکی و صنایع آزمایشگاههای طبی باکد (7421412307)
•  
• طراحی صنعتی باکد (7421412308)
•  
• محصولات آرایشی و بهداشتی باکد (7421512355)
•  
• صنایع لوازم خانگی باکد (7421512334)
•  
• تجهیزات مخابراتی باکد (7421412364)
•  
• طراحی سازه های صنعتی باکد (7421412380)
•  
• مهندسی جوش باکد (7421612312)
•  
• مواد و فرآیندهای صنایع نفت، گاز و پتروشیمی باکد (7421412379)
•  
• طراحی و ساخت انباره و باتری باکد (7421412385)
•  
• مهندسی مواد و فرآیندهای تولید فات باکد (7421412309)
•  
• مواد و فرآیندهای تولید محصولات کانی غیر فی باکد (7421412363)
•  
• خدمات فنی و مهندسی در زمینه صنایع سلوی باکد (7421412324)
•  
• صنایع ماشین سازی و تجهیزات باکد (7421412328)
•  
• صنایع حمل و نقل باکد (7421412335)
•  
• تولید و بهینه سازی مصرف انرژی باکد (7421412340)
•  
• زمین شناسی و معدن باکد (7421412343)
•  
• صنایع چرم و نساجی باکد (7421412351)
•  
• صنعت دارو باکد (7421412354)
•  
• کنترل و کاهش آلاینده های محیطی، آب، فاضلاب و فیلتراسیون باکد (7421412356)
•  
• تجهیزات آزمایشگاهای صنعتی باکد (7421412384)
•  
• نانو فناوری باکد (7421412369)

خدمات فعال قابل  ارائه در بخش  تامین مالی سامانه بهین یاب

دارندگان مجوز درحوزه های مختلف ازسازمان های صنعت، معدن و  تجارت برای تکمیل طرح ، افزایش یا تثبیت تولید و اشتغال ،طرح توسعه ،بازسازی و نوسازی بنگاه خود که نیاز به تسهیلات بانکی دارند می توانند در سه بخش تکمیل طرح های نیمه تمام با پیشرفت فیزیکی بالای 60 درصد، بازسازی و نوسازی و نیز تامین سرمایه در گردش، نسبت به ثبت درخواست تسهیلات مورد نیاز خود از طریق بخش تامین مالی این سامانه اقدام نمایند. متقاضیان می توانند پس از ثبت و ارسال الکترونیکی درخواست، نتایج را از طریق دبیرخانه های کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید واقع در سازمان های صنعت، معدن و تجارت استان ها تا زمان تصویب و تامین اعتبار مورد نیاز  درخواست خود را پیگیری نمایند.

خدمات فعال قابل  ارایه در بخش  بنگاهها

در این بخش صاحبان طرحها و بنگاههای اقتصادی می توانند از  وزارت صنعت، معدن و تجارت یک شناسه کسب و کار تخصیص داده را بگیرند. این شناسه به منزله هویت و فعالیت بنگاه است. ارایه خدمات به بنگاهها توسط وزارت صنعت، معدن و تجارت منوط به داشتن شناسه کسب و کار می باشد. و همچنن در این بخش امکان ثبت اطلاعات و ارسال گزارش ظرفیت و آمار تولید بنگاه  های صنعتی، امکان اعلام پیشرفت  طرحهای درحال احداث صنعتی و بروز رسانی اطلاعات انبارهای ذخیره کالا در کشور  نیز  فراهم شده است. سایر حوزه های طراحی شده در سامانه بهین یاب در حال تکمیل و فعال سازی می باشد.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه خدمات بهین یاب می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : سامانه بهین یاب

از گذشته تا به امروز داد و ستد دچار تغییر و تحولات بسیاری شده است. شرکت های بازرگانی نیز بر اساس قوانین کشورها تفاوت هایی دارند، اما همه آن ها در کلیت و اهداف به یک شکل عمل می کنند. هر چه شرکت های بازرگانی کلان تر و گسترده تر باشند، طبعا افراد بیشتری از آن کسب و کار سود خواهند برد. اما چگونه یک تجارت می تواند دارای سودهای کلان شود؟ آیا تنها سرمایه لازمه شروع یک کار تجاری است؟ در ادامه با ما همراه باشید تا با تعریف شرکت ها بازرگانی، نوع فعالیت و نحوه احداث آن ها آشنا شوید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت ها می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : انواع شرکت ها

تعریف شرکت های بازرگانی

شرکت های بازرگانی یا شرکت های تجاری درواقع شرکت هایی هستند که در حوزه خرید و فروش کالا یا خدمات به منظور کسب سود و درآمد فعالیت می کنند. شرکت های بازرگانی می توانند در قالب یکی از انواع شرکت ها در قانون تجارت فعالیت خود را شروع کنند. برای اطلاع از سایر 

انواع شرکت ها کلیک کنید.

شرکت های بازرگانی بر اساس حیطه فعالیت

حیطه فعالیت شرکت های بازرگانی از یک منطقه تا سایر کشورها قابل گسترش هست. برای مثال شرکت های بازرگانی بین الملل تجارت خود را میان چند کشور انجام می دهند. صاحبان شرکت های بین المللی ممکن است حتی از چند ملیت مختلف تشکیل شوند. فعالیت این شرکت ها شامل خدمات، کالا، پشتیبانی وسایر حوزه های صنعتی را شامل می شود.

لازمه تجارت میان کشورها ثبت شرکت های بازرگانی صادرات و واردات هست. این شرکت ها علاوه بر رعایت قوانین کشور مبدا و مقصد لازم به رعایت قوانین تجارت بین الملل هستند. در صورت بروز مشکل در این تجارت ها سازمان های تجارت جهانی حکم خواهد داد.

شرکت‌های بازرگانی بر اساس نوع فعالیت

بر اساس نوع فعالیتی که شرکت های بازرگانی می کنند به دو نوع خدماتی و تجاری تقسیم می شوند. شرکت های تجاری با خرید و فروش کالا شناخته می شوند. از دیگر ویژگی های این شرکت های می توان به موارد زیر اشاره کرد:

_ از خریداران بابت فروش کالا درآمد کسب می کنند

_ سرمایه های خود را با نگهداری کالا در انبار یا  پخش در بازار مدیریت می کنند

_ به تجارت طیف وسیعی از کالاها می پردازند

_ سود این شرکت ها از خرید و فروش

اما شرکت های خدماتی بر خلاف شرکت های تجاری هیچ نوع کالایی برای فروش ندارند. بلکه با استفاده از ابزارها، منابع و پشتیبانی به مراجعین درآمد کسب می کنند.

همچنین کسانی که مشغول به فعالیت در حوزه بازرگانی هستند، به دو صورت خرده فروش و عمده فروش تجارت می کنند. برخی از تجار به صورت توام ت عمده فروشی و خرده فروشی را در پیش می گیرند.

نحوه کار شرکت‌های بازرگانی

معمولا شرکت های بازرگانی که امروزه به ثبت رسیده اند کار خود را قبل از آن که به صورت رسمی در دفاتر ثبت کنند شروع کرده اند. با توجه به نوع و حرفه فعالیت، کار بازرگانی اشکال مختلفی به خود می گیرد. اما به طور کلی شرکت های بازرگانی با اطلاع و شناخت بازار (میزان تقاضا، توان خریدار، نوع تقاضا و…) سرمایه خود را به گردش در آورده و از سودی که به دست می آورند به گسترش کسب و کار خود می پردازند.

پیش تر تجار با مسافرت به نقاط مختلف دنیا به تجارت می کردند. اما امروزه با استفاده از راه های مختلف ارتباطی شرکت ها قادرند حتی خدمات خود را به مشتریانشان در سایر کشورها عرضه کنند. برای مثال کشور هند یکی از بزرگ ترین صادر کنندگان خدمات در حوزه آی تی می باشد. شما هم می توانید با کسب اطلاعات بیشتر در زمینه تکنولوژی های مدرن و یا راه های ارتباطی سودهای بزرگ تری به دست بیاورید. استفاده از تجارب و م با افراد آگاه در این زمینه به شما ایده های باور نکردنی می دهد.

ثبت شرکت بازرگانی

برای شروع به کار و ثبت شرکت بازرگانی لازم است پیش از هر چیز مشخص کنید که چه نوع شرکتی می خواهید به ثبت برسانید. برای اطلاع از انواع شرکت ها کلیک کنید. بعد از آن که نوع شرکت و اعضای شرکت را مشخص کردید، باید از طریق سامانه ثبت شرکت ها به صورت اینترنتی اقدام کنید. در این میان شرکت های مختلفی هستند که می توانند مراحل ثبت را برای شما آسان کرده و بدون هیچ سختی کار خود را جلو ببرید.

مرکز خدمات مشاوره کسب و کار 

کاردوک علاوه بر ارائه خدمات ثبت شرکت ها شما را در مراحل مختلف کسب و کارتان راهنمایی می کنند. برای مثال شما می توانید با دریافت مشاوره از کارشناسان کاردوک از درستی انتخاب تان در پلن کاری، نوع قرارداد با شریکان، نوع شرکت، نوع فعالیت و… اطمنیان حاصل نمایید. برای اطلاع از نحوه 

ثبت شرکت کلیک کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت ها می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : انواع شرکت ها

با مشخص شدن هر چه بیشتر اهمیت و کاربرد بورس، تقاضا برای ثبت شرکت کارگزاری نیز بیشتر می شود. بازار بورس دارای قوانینی است که از جانب دولت تعیین شده اند. طبق همین قوانین تنها کارگزاران می توانند در این بازار فعالیت داشته باشند. پس اگر می خواهید اقدام به خرید و فروش سهام یا دیگر فعالیت های مالی در بورس کنید باید از طریق کارگزاری اقدام نمایید. در ادامه این مقاله به طور مختصر بازار بورس و فعالیت های شرکت های کارگزاری و نحوه ثبت شرکت کارگزاری را شرح خواهیم داد.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : ثبت شرکت کارگزاری

بازار بورس و کارگزاری ها

بورس محلی است که اوراق بهادار، سهام شرکت ها و انواع اوراق قرضه ای که شرکت ها و سایر سازمان ها صادر کرده اند و دارای ارزش هستند خرید و فروش می شوند. قیمت اقلام نامبرده شده بر اساس فعالیت های سازمان های صادره روزانه در نوسان هستند. خرید و فروش طبق قوانین باید از طریق کارگزار صورت بگیرد. کارگزاران اشخاص حقیقی یا حقوقی هستند که بین خریدار و فروشنده واسطه گری کرده و سایر خدمات سرمایه ای را در بازار مالی به مراجعان ارائه می دهند.

شرکت های کارگزاری چه فعالیت هایی دارند؟

اصلی ترین و شناخته شده ترین فعالیت شرکت های کارگزاری خرید و فروش سهام در بازار بورس است. اما این شرکت ها علاوه بر این خدمات می توانند فعالیت های دیگری نیز داشته باشند. از جمله این خدمات می توان به موارد زیر اشاره کرد.

خرید و فروش، ارزشیابی و معامله اوراق بهادار تحلیل اطلاعات و دریافت دستورات خرید و فروش از جانب سرمایه گذاران فراهم آوردن تسهیلات لازم برای فروش سپرده گذاری و تعهد پذیره نویسی صدور گواهی نامه های حرفه ای مرتبط با معاملات مالی امور مربوط به انتقال و تسویه اوراق بهاردار و سهام ها آموزش سهامداران و سرمایه گردانی و….

فایده بورس و شرکت های کارگزاری چیست؟

در بازار مالی اوراق بهادار و بورس دارای اهمیت ویژه ای است. در بسیاری از کشورهای توسعه یافته از این بازار به عنوان ابزاری برای تنظیم عرضه و تقاضای بازار استفاده می شود. ارزش ارز و سیستم مالی هر کشور تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار می گیرد؛ بورس و اوراق بهادار ابزاری جهت تعدیل بازار مالی هستند. دیگر مزایا و فوائد بورس و کارگزار به شرح زیر می باشد. به جریان انداختن سرمایه های کم و راکد راهم کردن تسهیلات تنظیم وضعیت اقتصادی مانع از تاثیرگذاری تورم بر سرمایه های بورس افزایش حجم سرمایه گذاری کاهش ریسک سرمایه گذاری در شرکت های مختلف

برای ثبت شرکت کارگزاری چه شرایطی لازم است؟

از جمله شرایط لازم برای ثبت شرکت کارگزاری می توان به شرایط زیر اشاره داشت :

ایرانی بودن

حداقل 25 سال سن

دارای حداقل 3 سال کارآموزی

گذراندن امتحان تخصصی و نظری

ارائه وثیقه کسب مجوز هیئت بورس

شما می توانید با کمک مرکز مشاوره کاردوک بدون هیچ دردسری شرکت خود را ثبت کنید. برای اطلاع از راه های 

ثبت شرکت کلیک کنید.

چگونه شرکت کارگزاری ثبت کنیم؟

تنها کسانی می توانند در زمینه کارگزاری فعالیت کنند که از سازمان بورس و اوراق بهادار مجوزهای لازم را کسب کرده و عضو کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار نیز باشند. برای ثبت شرکت کارگزاری نیز باید هیئت مدیره و مدیر عامل به تایید سازمان بورس رسیده باشند. شرکت هایی کارگزاری می توانند تحت عنوان شرکت سهامی خاص و یا شرکت با مسئولیت محدود به ثبت برسند. شرکت هایی که بخواهند در زمینه های پردازش اطلاعات مالی، صندوق سرمایه گذاری، صندوق بازنشستگی، خرید و فروش اوراق بهادار، مشاوره، تسویه، تحلیل اطلاعات در بازار اوراق بهادار و… فعالیت بکنند باید مجوزهای لازم از سازمان بوری و اوراق بهادار را دریافت کرده باشند.

چند نکته در زمینه ثبت شرکت های کارگزاری

_ تنها شرکت هایی که در عنوان فعالیت آن ها  سرمایه گذاری مطلق یا سرمایه گذاری در بورس قید شده است باید مجوز از سازمان بورس دریافت شود. _ استفاده از عنوان هایی مثل خرید و فروش سهام نیاز به کسب مجوز ندارند _ فعالیت و بازاریابی هرمی به طور مطلق ممنوع است _ پس از کسب مجوزهای لازم از سازمان بورس، در قالب شرکت سهامی خاص و شرکت با مسئولیت محدود، شرکت کارگزاری به ثبت می رسد.

برای کسب اطلاعات جهت ثبت شرکت کلیک کنید. کارشناسان ما در مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک می توانند شما را جهت تسهیل مراحل ثبت راهنمایی کرده و سرمایه لازم جهت شروع کار را فراهم کنند.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ثبت شرکت می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ثبت شرکت کارگزاری

مشاوره کسب و کار از جمله موارد اامی برای راه اندازی یک کسب و کار جدید می باشد. در جلسات مشاوره کسب و کار شما با چالش ها ، مشکلات و مسیر راه اندازی کسب و کار خود آشنا می شوید و همچنین می توانید نحوه بر طرف کردن موانعی که با آنها روبرو هستید را می آموزید. با اینکه مطالب این مقاله نمی توانید جایگزین مشاوره کسب و کار باشد ولی ما در این مقاله سعی کردیم تا مهمترین سوالات و ابهامات موجود در مسیر راه اندازی کسب و کار را برای شما توضیح دهیم.

 

برای دریافت مشاوره کسب و کار از مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع: مشاوره کسب و کار

مشاوره کسب و کار

از جمله مهمترین مواردی که در جلسات مشاوره کسب و کار مطرح می شود می توان به موارد زیر اشاره داشت :

هدف شما از مشاوره کسب و کار

قبل از هر چیزی هدف خود را تغیین کنید که می خواهید یک کسب و کار برای خود راه اندازی کنید یا به دنبال افزایش اطلاعات خود در مورد راه اندازی یک کسب و کار هستید. اگر قصد دارید واقعا یک کسب و کار جدید برای خود راه اندازی کنید، باید علاوه بر جنبه های تئوری با جنبه های اجرایی راه اندازی کسب و کار آشنا شوید. باید اطلاعات دقیقی در مورد نقشه راه کارآفرینی و مدیریت کسب وکار داشته باشید.

انگیزه | مشاوره کسب و کار

قبل از هر اقدامی با خودتان رو راست باشید. ببنید چرا می خواهید یک کسبب و کار جدید را اندازی کنید. معمولا کار آفرینان از این لحاظ به دو دسته تقسیم می شوند.

دسته اول کار آفرینانی هستند که با انگیزه بیرونی شروع به فعالیت می کنند به عنوان مثال به دلیل اینکه مدیر ناکارآمدی دارند شروع به راه اندازی کسب و کار خود می کنند.

دسته دوم کار آفرینانی هستند که با انگیزه درونی کسب و کار خود را راه اندازی می کنند. به عنوان مثال شما یک ایده ای دارید و فکر می کنید که می توانید با عملی کردن ایده تان شروع به خدمات رسانی و خلق ارزش کنید.

اگر واقعا مصمم هستید که می خواهید کسب وکار خود را شروع کنید یک کاغذ بردارید و سوالات زیر را پاسخ دهید

واقعا می خواهید در کسب و کارتان چه کنید ؟

نمی توانیم اول یک شرکت ثبت کنیم بعد بشینیم ببینیم که حالا می خواییم چی کار کنیم!!! بنابراین اولین سوالی که باید به انجا جواب دهید این است که می خواهید چی کار کنید ؟

حال تلاش کنید در چند سطر داستان کسب و کار خودتان را توضیح بنویسید.

شما به عنوان یک کار آفرین باید قبل از شروع کسب و کارتان به این سوال هم پاسخ دهید که چرا من ؟ چرا باید به سراغ این کار بروم ؟

اینجا همان جایی که است که شما باید اول به خودتان اثبات کنید که در حوزه ای که می خواهید در آن فعالیت داشته باشید، نوآوری انجام داده اید که خودتان حاظراید از محصولی که تولید می کنید استفاده نمایید.

بسیاری اند افرادی که در جلسات مشاوره کسب و کار ادعا دارند که محصول و خدماتی که ارائه می دهند در هیچ جای دیگری ارائه نمی شود. اما دیر یا زود این قضیه مشخص می شود. گردش مالی حساب بانکی شما درستی یا نادرستی این امر را ثابت می کند. پس با دقت به سوالی که پرسیده شد پاسخ دهید.

با راه اندازی این کسب و کار چه ارزشی و خدمتی ایجاد می کنید ؟

نباید فراموش کنید که ارزشی چیزی است که مشتری شما حاضر است برای آن پول خرج کند. در غیر این صورت شما کسب و کاری راه نداخته اید، تنها یک کار خیر انجام داده اید.

چه کسی قرار است به شما پول بدهد ؟

شاید مهمترین سوالی که باید به آن در جلسات مشاوره کسب و کار پاسخ دهید این است که چه کسی برای محصول یا خدمات شما پول قرار است پول دهد ؟

شما به عنوان یک کارآفرین کسب و کار جدید، آیا واقعا توانایی ایجاد ارزش دارید یا تنها به دنبال شکل دادن یک شخصیت خقوقی برای قلاب اندازی در رودخانه فرصت ها هستید تا یک ماهی گیر کند ؟

ما نمی توانیم یک کسب و کار جدید راه بیاندازیم و وقتی دیدیم که مشتری نداریم بگوییم که ما تلاش خودمان را کردیم ولی جامعه قدر ما را ندانست.

مردم با پول دادن علاوه بر تامین هزینه کسب و کار، از میان کسب و کار های مختلف به کسب و کار مورد علاقه خود رای می دهند و از استفاده از خدمات آن کسب و کار راضی تر هستند.

آیا از صنعتی که می خواهید در آن کار کنید، با خبر هستید ؟

خوب است که قبل از شروع به کار کردن در یک زمینه فعالیت، تحلیل استراتژیک آن صنعت را هم داشته باشید.

چقدر با مسائل و چالش های مالی کسب و کار آشنا هستید ؟

بسیارند کارآفرینانی که میانه خوشی با مسائل مالی ندارند. این کار آفرینان فکر می کنند که برای راه اندازی یک کسب و کار اصل مهم ایده است و در ادامه کسب و کارشان جان گرفت می توانند با استخدام حسابدار و مدیر مالی به مسائل مالی خود رسیدگی کنند.

بحث مالی تنها به پیدا کردن سرمایه گذار و سرمایه اولیه کسب و کار محدود نمی شود. شما به عنوان یک کار آفرین باید از مباحث مالی درک صحیحی داشته باشید. از مفاهیم مالی مهمی که باید با آن آشنا باشید می توان به موارد زیر اشاره داشت :

• سرمایه در گردش
• نقطه سر به سر
• هزینه جاری
• سرمایه اولیه
• مزایا و معایب واگذاری سهم به دیگران
• تفاوت مکانیز های مختلف رشد مالی
• مزایا و معایب وام های کوتاه مدت و بلند مدت
• ساختار هزینه
• نقدینگی
• مفقوم هزینه
• نفروضات و ریسک مالی
• و …

آیا می توان هم زمان با راه اندازی کسب و کار جدید کار قبلی خود را هم داشته باشیم ؟

اگر به زندگی نامه کارآفرینان مختلف نگاه کنیم متوجه می شویم که کارآفرینان زیادی بودند که در ابتدای راه اندازی کسب و کار جدید خود تا مدت ها در شغل قبلی خود مشغول کار بودند.

معمولا در کسب و کار های خانگی و کوچک، تامین مالی از طریق کار کردن در جایی دیگر یک امر عادی است. ولی نباید فراموش کنید که کسب و کار شما دیر یا زود به نقطه ای خواهد رسید که شما مجبورید تمام وقت خود را بر روی آن بگذارید.

نقش شبکه های اجتماعی | مشاوره کسب و کار

امروزه شبکه های اجتماعی و رسیدگی به آنها به صورت تخصصی برای تمامی کسب و کار ها نقش مهمی پیدا کرده است. آشنایی با بازاریابی مدرن و تولید محتوا در شبکه های اجتماعی از جمله مبحث های مهمی است که باید قبل از شروع کسب و کار با آن آشنا باشید.

مشاوره کسب و کار کاردوک

مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک با بهرمندی از تیمی متخصص و با تجربه در زمینه کسب و کار آماده ارائه خدمات خود به شما است شما برای کسب اطلاعات بیشتر می توان با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

شما می توانید با پاسخ و فکر کردن به پاسخ سوالات فوق اطلاعات مفیدی را در مورد کسب و کار مورد نظر خود بدست آورید همچنین می توانید اگر سوال مفیده دیگری به ذهنتان رسید در ادامه این مطلب با سایر افراد به اشتراک بگذارید.

برای دریافت مشاوره کسب و کار از مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: مشاوره کسب و کار

هوش مالی فقط بخشی از هوش ذهنی است که برای حل مشکلات مالی از آن استفاده می شود . حتما افرادی را دیده اید که هر روز سخت تر از دیروز کار می کنند ، پول بیشتری در می آورند اما هرگز ثروتمند نمی شوند، و حتی بیشتر از قبل بدهکار می شوند و مشکلات مالیشان بیشتر می شود. اکثر ما فکر میکنیم بهترین راه و روش حل یک مشکل ، فقط روشی است که ما می دانیم و انجام می دهیم. در حالی که روش هایی که تا الان استفاده کرده ایم ما را به نتیجه متوسط یا پائین تر از متوسط رسانده است. اگر این نکته را درک کنیم می توانیم با یادگیری روش و مهارت های جدید و تغییر در نوع نگرش و فکر خود به نتایج جدید و بهتر برسیم اگر به مشکل مالی خود به عنوان یک فرصت برای یادگیری و باهوش تر شدن نگاه کنیم.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه امور اداری و سازمانی می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : هوش مالی

 

برای پول دار شدن هم باید باهوش بود

البته منظور هوشی متفاوت از IQ می باشد. هوش مالی مفهومی ذهنی است که شامل عملکرد یا کارهای خاصی است که ثروت را وارد زندگی شما می کند. باید ذهنیت لازم برای موفقیت و شکست را یاد بگیرید و باورهای محدودکننده ای که سد راه پول درآوردن شماست را کنار بگذارید. بنابراین هوش مالی را می توان یکی از اصول مدیریت دانست، برای اطلاع از 

اصول مدیریت کلیک کنید.

 

 

هوش مالی چیست | چه چیزی باعث حل مشکل مالی می شود ؟

همه ی مردم دنیا چه ثروتمند و چه فقیر مشکل مالی دارند. خیلی ها فکر می کنند مشکل مالی آن ها تمام می شود اما این طور نیست، پول بیشتر مشکلات مالی بیشتری را به دنبال دارد . تحصیلات هم مشکل مالی را برطرف نمی کند. داشتن یک شغل هم مشکلات مالی را حل نمی کند. هوش مالی دقیقا همان رفتار شما با پول است. متاسفانه تحصیلات و سخت کوشی اگر با استفاده از هوش مالی ، همراه نباشد نمی تواند موجب تولید ثروت شود. حال سوال این است چه چیزی مشکلات مالی را حل می کند؟

جواب این سوال هوش مالی” است. مشکلات رایج مالی در دنیای امروز؛ تطبیق نداشتن درآمدها و هزینه های زندگی، نداشتن خانه شخصی، بدهکاری، هزینه های ماشین، هزینه های بهداشتی درمانی و … است که با استفاده از هوش مالی میتوان آن ها را برطرف کرد . اگر هوش مالی را در خود تقویت نکنیم روز به روز مشکلات وخیم تر  و شرایط روز به روز سخت تر می شوند. واقعیت این است که پول تاثیر به سزایی روی سبک و کیفیت زندگی دارد. پول آسایش، آزادی زمانی و آزادی انتخاب می آورد . ولی پول در آوردن به تنهایی و بدون استفاده از هوش مالی هیچ کدام از موارد ذکر شده را به همراه خواهد داشت.

هوش مالی و ارتباط آن با پولدار شدن

و اگر بتوانید هوش مالی خود را رشد بدهید، می توانید مشکلات مالی خود را حل کنید و در نتیجه ثروتمندتر شوید و اگر این کار را نکنید روز به روز فقیرتر می شوید. مدیران مالی کاردان ، برای رسیدن به ثروت و رفاه مالی اقدامات خاصی را انجام می دهند .افرادی که از نظر مالی موفق هستند با افرادی که وضع مالی اسف‌باری دارند، دارای ذهنیت متفاوتی نسبت به پول هستند. افراد موفق و ثروتمند هیچ وقت دست از یادگیری درباره ی پول درآوردن، سرمایه گذاری، اطلاعات مربوط به سهام و … نمی‌کشند.

پول در آوردن برای آن ها مثل نفس کشیدن حیاتی است. مدیران باهوش از تمام لحظه های زندگیشان برای یادگیری استفاده میکنند. همیشه وقتی آنها را میبینید درباره ی پول با بقیه صحبت می کنند ، به سمینارهای امور مالی می روند، با مشاوران  حرفه ای صحبت می کنند، کتاب می خوانند یا در حال مطالعه بخش اقتصادی رومه هستند و … . پول درآوردن برای آنها تبدیل به عادت شده و این عادت باعث می شود آن ها در امور مالیشان به موفقیت برسند.

 

در ذهن فردی که هوش مالی بالایی دارد چه می گذرد ؟

جیمی مک اینتایر” در کتاب خود به نام درس هایی که آرزو داشتم یاد می گرفتم”  میگوید موفقیت مالی ما تا حد زیادی به باورهایی که درباره ی پول داریم بستگی دارد. اگر به باورهای محدودکننده ای که درباره ی پول داریم بچسبیم، همیشه از پیامدهای آسیب رسان آن ضرر خواهیم کرد . این باورهای منفی هستند که اجازه نمی دهند به بالاترین سطح استقلال مالی برسیم.

ویژگی های مدیران مالی کارآمد

خصوصیات مشترک بین همه مدیرانی که درآمد بالایی دارند وجود دارد که از جمله آنها می توان به موارد زیر اشاره داشت :

داشتن طرح عملیاتی

کسانی که از هوش مالی بالایی برخوردارند، برنامه و طرح جامعی برای موارد مالی و برنامه روزانه خود دارند.

پس انداز کردن ده درصد از درآمد خود

این افراد همیشه حداقل ده درصد از درآمد خود را نگه می دارند یا با آن به سرمایه گذاری می پردازند یا در بلند مدت سود به دست می آورند.

به حداقل رساندن بدهی

افراد با هوش مالی بالا ، می دانند که قرض بالا آوردن بار سنگینی دارد و در درازمدت تاثیر بدی بر روی میزان ثروت میگذارد . این افراد سعی می کنند تا جای ممکن بدهی های خود را به حداقل برسانند و با این وجود اگر هم مجبور باشند که با قرض کردن اقدام به خرید کنند، بهترین و مناسب ترین طرح و تسهیلات بانکی یا غیربانکی را انتخاب می کنند. در اغلب موارد بدهی هایشان را با سودی که از سرمایه گذاری هوشمندانه به دست می آورند، صاف می کنند.

تعیین اهداف مالی بلند مدت و کوتاه مدت

اهداف مالی ارتباط تنگاتنگی با طرح های عملیاتی موثر دارند. اهداف افراد باهوش به دو دسته ی کوتاه مدت و بلندمدت تقسیم می شود و همین داشتن برنامه باعث می شود تا در طول روز فکرشان را روی رسیدن به به اهدافشون متمرکز کنند.

داشتن استراتژی در خرج کردن

افراد باهوش درباره ی هر مبلغی که می خواهند خرج کنند با دقت فکر می کنند. مدیران مالی موفق از پیامدهای کوچک ترین خرید و خرج کردن خود هم آگاه هستند. آن ها می دانند که جمع شدن هزینه های به ظاهر کوچک در بلند مدت چه عواقبی دارد و باعث تلنبار شدن بدهی می شود و فرصت سوددهی بیشتر را از شما میگیرد. این افراد توانایی بالایی در پیش بینی آینده دارند. این قابلیت به آن ها کمک می کند تا پیامدهای خرج کردن پول شان را بشناسند و به این ترتیب برای خرج کردن یا نکردن آن تصمیم درستی بگیرند. و اگر ببینند که خرج کردن پولشان در بلند مدت برایشان سودی ندارد، قبل از هر اقدامی تصمیماتشان را اولویت بندی می کنند.

یادگیری مداوم استراتژی های مالی جدید

این افراد هیچ وقت از یادگیری درباره ی پول درآوردن، سرمایه گذاری کردن، اطلاعات مربوط به سهام و … دست نمی کشند و به صورت مداوم در حال یادگیری هستند.

 

نحوه تقویت هوش مالی با هوش پول ساز

هوش پول ساز مجموعه مهارت هایی است که باعث به دست آوردن پول بیشتر می شود. بخشی از این هوش ، ذاتی و بخشی مهمی از آن اکتسابی است. بخش ذاتی این هوش چندان قابل تغییر نیست مانند قدرت حافظه” ، اما بخش های اکتسابی آن میتواند با روش های زیر  فراگرفته شود.

خیال پردازی

افرادی که خیال پردازی می کنند احتمال بیشتری دارد که بتوانند یک کار و ایده جدید خلق کنند. بسیاری از ایرانی ها قدرت خیال پردازی خوبی دارند، اما فقط افراد کمی به آن اهمیت می دهند و بیشتر افراد با بی توجه از کنار آن می گذرند. حتی برخی افراد خیال پردازی را چیز بدی می دانند! و تفاوت افراد موفق با دیگران در این است که به خیال پردازی هایشان جامه عمل می پوشانند.

خلاقیت

یکی از مهم ترین موارد برای هوش مالی خلاقیت است. در گذشته بسیار دور برای کسب درآمد بالا چندان به خلاقیت نیاز نبود اما در دنیای امروزه با افزایش جمعیت و رقابت در زمینه های مختلف شغلی و اجتماعی، نیاز به این ویژگی بیشتر می شود. بیشتر افرادی که در موقعیت شغلی با حقوق ثابت قرار می گیرند، خلاقیت خودشان را از دست می دهند. باید بدانید انسان تنها زمانی از قابلیت های عالی ذهنش استفاده می کند که در شرایط سخت قرار بگیرند .

علاقه

اگر به شغل فعلی خود علاقه ندارید، دست کشیدن از آن کار منطقی است. وقتی از کاری که به آن علاقه ندارید دست می کشید، تمام انرژیتان را صرف پیدا کردن شغل مورد علاقه تان می کنید و تمام فکرتان بر روی شغلی که برایتان مناسب ترین است، متمرکز می شود. نکته مهمی که باید بدانید این است که تنها راه انجام دادن کارهای عظیم، دوست داشتن کاری است که انجام می دهیذ.

جسارت

جسارت ویژگی افرادی است که ترس هایشان را شناخته اند و بر آن غلبه کرده اند. ترس ها بزرگترین موانع در برابر پیشرفت انسان هستند. انسان های بزرگ با ترس هایشان روبه رو می شوند ولی انسان های ضعیف از آن فرار می کنند.

تمرکز

حال که هدفتان را مشخص کرده اید کافی است روی آن تمرکز کنید. تمام ذهن و قدرت خود را روی هدفتان جمع کنید و به عوامل مزاحم اجازه ندهید به ذهنتان وارد شوند و نهایت تلاشتان را برای رسیدن به هدف بکنید و تا رسیدن به هدفتان دست از تلاش نکشید. از تجربه هایتان پله هایی برای بالا رفتن بسازید و هرگز از شکست خوردن نهراسید.

مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی کاردوک

برای دریافت مشاوره در زمینه هوش مالی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره 

کاردوک تماس بگیرید و از خدمات مشاوره حضوری و تلفنی این مرکز بهرمند شوید. برای اطلاع از سایر روش های 

جلوگیری از ضرر مالی کلیک کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه امور اداری و سازمانی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : هوش مالی

بسیاری از صاحبان سرمایه به دنبال یک اصول مدیریت در سازمان خود هستند تا بتوانند آن را به بالاترین درآمد ممکن برسانند. پس از ورود به بازار کار دیر یا زود متوجه می شوید که در هر حوزه ای، مدیریت اصلی اساسی و انکار ناپذیر است. به طوری که موفقیت و رشد سازمان مستقیمابه عملکرد مدیران آن بستگی دارد. این موضوع به قدری اهمیت دارد که مدیریت به عنوان یک علم شناخته می شود، پس شما هم اگر به دنبال هدایت مجموعه خود هستید باید پایه های علم مدیریت را بشناسید. خوب است بدانید اصول مدیریت تنها برای مدیران نبوده و در هر زمینه و بخشی که فعالیت دارید، آگاهی از این اصول به یاری شما می آیند.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه امور اداری و سازمانی می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید. 

 منبع: اصول مدیریت

تعریفی کوتاه از مدیریت

قبل از آن که بخواهیم اصول مدیریت را شرح دهیم خوب است با مفهوم مدیر و مدیریت آشنا شوید. مدیر کسی که کار مدیریت را انجام می دهد، او محیطی مناسب برای کسانی که می توانند برای اهداف سازمان مفید باشند، فراهم می کند. در عمل، مدیریت ادغامی از دانش، هنر و خلاقیت است که در جهت اهداف سازمان از آن ها استفاده می کند. مدیری موثر است که بتواند در شرایط سخت زیردستان را با خود هماهنگ کند. تصمیمات یک مدیر شایسته بر اساس تفکر عمیق و آینده نگری است. برای رسیدن به این اهداف و ویژگی ها لازم است تا علاوه بر دانش، با اصول مدیریتی نیز آشنا باشید.

 اصول مدیریت چیست؟

نظریه های متعددی درباره اصول مدیریت ذکر شده اند که در هر کدام از آن ها مباحث مختلفی در نظر گرفته شده است. اما در همه آن ها می توان به اشتراکاتی رسید. در ادامه به دو دیدگاه پرداخته ایم که هم طرفداران بیشتری داشته و هم در عمل کاربردی تر بوده اند.

اصول پنجگانه مدیریت

بعد از آنکه نظریات مختلفی درباره وظایف مدیر مطرح شد، پنج وظیفه به عنوان وظایف و اصول مدیریت میان صاحبان نظر به توافق رسید. این پنج اصل عبارتند از؛

1. برنامه ریزی
2. سازماندهی
3. هدایت و کنترل
4. به کارگماردن
5. رهبری

برنامه ریزی ؛ قدم اول در اصول مدیریت

برنامه ریزی از جمله اصولی است که همه صاحب نظران در مورد آن اتفاق نظر دارند. مدیری که فاقد مهارت برنامه ریزی باشد، به سازمان آسیب زده و مانع از رشد آن می شود. با برنامه ریزی اهداف، مسیر اجرایی، روش و ابزار مورد نیاز مشخص است. در واقع وقتی مدیر برنامه ریزی داشته باشد با اتفاقات غیر مترقبه مواجه نمی شود. او در برخورد با بحران ها میداند به کدام سو باید حرکت کند و سلیقه شخصی را در کار دخالت نمی دهد.

سازماندهی ؛ اصول سازماندهی در مدیریت را بشناسید

مدیر با سازماندهی وظایف را از حالت کلی به حالت جزئی تر در می آورد. بدین صورت واحدهای مختلف با فعالیت در کنار یکدیگر قادر به رسیدن به اهداف سازمان می شوند. برای مثال برای درست کردن یک پیتزا با توجه به منابع مالی موجود مواد اولیه را تهیه کرده و بر اساس ظرفیت فرها در ساعت سفارش دریافت می کند، او میداند که برای سرعت بخشیدن به کار نباید بیش از 3 نفر را در آشپزخانه و سالن غذا خوری بگمارد و برای نظم دهی باید شرح وظایف هر سه نفر را دقیق مشخص نماید.

هدایت و کنترل ؛ اصل سوم از اصول مدیریت

بنابر این اصل پس از برنامه ریزی و سازماندهی، نباید نیروها را به حال خود رها کرد. حتی اگر کارتان با ماشین آلات است، باز هم نیاز دارید که دائم بر روند کار نظارت کرده و از درستی عملکرد آن اطمینان حاصل کنید. عدم وارسی و ندادن بازخورد باعث می شود عیب های کار برطرف نشده و سیستم به اشتباه خود ادامه دهد.

به کار گماردن : اصول فراموش شده مدیریت

در میان اصول مدیریت به اصل به کار گماردن توجه کمتری شده است، درحالی که به کار گماردن نیروی انسانی متناسب با یک سمت بسیار در پیشرفت کار اهمیت دارد. در واقع این اصل بر این موضوع اشاره دارد که افراد را بر اساس تخصص و مهارت هایشان باید شناسایی کرد و برای آن ها وظایف تعریف نمود.

رهبری ؛ مدیریت یا رهبری

همانطور که در ابتدا وظایف مدیر را شرح دادیم، رهبر یک گروه نیز همان وظایف را بر عهده دارد. با این تفاوت که رهبر جایگاهی غیر سازمانی و جدایی از سمت نیز می تواند داشته باشد. مدیر با شرح وظایف و کنترل نیروها سعی در بهبود اوضاع دارد. این روش در رابطه با مشاغلی که مکانیکی است بسیار موثر است. اما این موضوع در برخورد با نیروی انسانی دشوارتر بوده و مدیر باید دارای روحیه رهبری نیز باشد. مهارت رهبری در واقع به میزان تاثیرگذاری مدیر بر روی دیگران اشاره دارد. با این توانایی می توانید در نیروهای خود حس رقابت، انگیزه، رغبت به کار و… را پرورش دهید. یک رهبر برای تاثیرگذاری از پیشنهادات مالی و یا تنبیه استفاده نمی کند، بلکه او ارتباطی با سایرین ایجاد کرده که از هر مشوقی بالاتر است.

اصول مدیریت فایول

فایول مهندسی بود که به صورت تجربی یاد  گرفته بود چگونه یک پروژه را در عالی ترین سطح مدیریت کند. او بر همین اساس دیدی نسبت به کار مدیریتی پیدا کرد و برای انتقال تجربیات خود 14 اصل را شرح داد که در ادامه به هر کدام از آن ها می پردازیم.

تقسیم کار

اصل تقسیم کار بیان می‌کند که کارها را باید به وظایف کوچکتر تقسیم کرد تا با گماردن افراد در هر بخش به کار سرعت بخشید و فرد در آن متخصص می‌شود.

• اختیار و پاسخگویی

فایول بیان می‌کند نمی‌توان به کسی اختیار داد و از او نتیجه کار را بازخواست نکرد و یا برعکس این موضوع. اختیار و پاسخگویی هر دو با هم معنا پیدا می‌کنند.

• نظم و انضباط

همه افراد سازمان باید به قوانین احترام گذاشته و در هر شرایطی به آنها پایبند باشند.

• وحدت فرماندهی

بر اساس اصل وحدت فرماندهی هر کارمندی باید از یک نفر دستور گرفته و فقط به آن فرد پاسخگو باشد. به این صورت هر کس در سازمان یک مافوق دارد که باید دستورات او را پیش ببرد.

• وحدت رویه

گروه‌های مختلف در سازمان که یک هدف مشابه را دنبال می‌کنند باید توسط یک مدیر و یک طرح هدایت شوند. در غیر این صورت آن طرح به سرانجام نخواهد رسید.

• تبعیت

اهداف و منافع سازمان همیشه بر منافع و اهداف فرد مقدم است. بر این اساس هرگز نباید فردی خود را نسبت به سازمان در اولویت بداند.

• جبران خدمات

همه کسانی که در سازمان فعالیت دارند، باید دستمزدی منصفانه و بر اساس فعالیت‌شان دریافت کنند. پس یک مدیر باید عملکرد افرادش را برای جبران زحمات‌شان همیشه در نظر داشته باشد.

• میزان تمرکز در تصمیمگیری

بر اساس این اصل، تصمیمات نباید همیشه از بالا به پایین گرفته شود. بلکه افرادی که در رده‌های میانی سازمان هستند نیز باید در تصمیمات سهیم بوده و حق اعمال نظر در سطوح خود را داشته باشند.

• زنجیره فرمان

زنجیبره فرمان همان سلسله مراتب قدرت است، بر این اساس هر کارمند می‌تواند تا دو رده بالاتر از خود ارتباط برقرار کند. این موضوع بیشتر در سازمان‌هایی است که هرمی بوده و امکان ارتباط با مدیران ارشد وجود ندارد.

ترتیب و مرتب بودن

اگر سازمانی نظم نداشته باشد پس چگونه کارمندانش می‌توانند از منابع به بهترین نحو استفاده کنند. داشتن فضایی ایمن، مناسب، تمیز و… به طور مستقیم با مرتب بودن در محیط کار در ارتباط است.

انصاف

رفتار مدیران با زیر دستان اگر خالی از انصاف باشد، طولی نمی‌کشد که زیردستان نیز کارشکنی کرده و ضررهای هنگفتی به سازمان خواهند زد. برخورد مدیر باید بی‌طرفانه، بی غرض و با احترام باشد.

ثبات کارکنان

سازمان‌ها بهتر است تلاش کنند تا عمر حضور نیروهای خود را افزایش دهند. با این کار هم امنیت شغلی را در آن ها زیاد کرده‌اند و هم هزینه استخدام و آموزش را به حداقل می‌رسانند. دراین شرایط نیروها نیز نسبت به سازمان‌شان احساس مسئولیت بیشتری کرده و در زمان بحران بهترین عملکرد خود را خواهند داشت.

ابتکار

آزاد گذاشتن نیروها جهت ابراز علاقه یکی از روش‌هایی است که به کارکنان اجازه می‌دهد تا ابتکار و خلاقیت در کار داشته باشند. ایده‌های جدید باعث پیشرفت و ارتقای سازمان نیز خواهد شد.

روحیه کار گروهی

آخرین اصل از اصول مدیریت فایول به کار گروهی تاکید دارد. سازمانی که کارمندانش را به کار گروهی تشویق می‌کند و به آن ها تیمی کار کردن را آموزش می‌دهد، در خود به یک یکپارچگی می‌رسد. این وحدت و یک پارچگی منجر به توسعه و فراگیری آموزه‌های بیشتر در سازمان می‌شود. در چنین فضایی دو به هم‌زنی و زیر آب زنی معنا خود را از دست داده و افراد برای پیشرفت خود به آموزش همکاران خود نیز می‌پردازند. شما در هر جایی که هستید می‌توانید از خدمات مشاوره تلفنی و حضوری مرکز مشاوره کسب و کار و کاریابی 

کاردوک بهرمند شوید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه امور اداری و سازمانی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: اصول مدیریت

ویژگی های افراد خلاق چه اهمیتی دارد؟ با تحولات روز افزون امروزی در حیطه های مختلف زندگی انسانی، خلاقیت نقش اساسی در موفقیت هر کسب و کاری بازی می کند. کارفرمایان علاوه بر تخصص و مهارت، به دنبال کسانی هستند که در کار خلاقیت داشته و می توانند ازفرصت ها بهترین بهره برداری را نمایند. با آگاهی از ویژگی های افراد خلاق شما نیز می توانید آن ها را در خود پرورش داده و فرصت های شغلی مناسب تری را برای خود رقم بزنید. اگر به دنبال فردی خلاق برای سازمان خود هستید نیز با اطلاع از این ویژگی ها، راحت تر می توانید افراد خلاق را شناسایی کرده و در جایگاه مناسب بگمارید.

برای دریافت مشاوره می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: افراد خلاق

 

 قبل از کسب ویژگی های افراد خلاق ، خلاقیت را بشناسید

خلاقیت برای هر فردی به صورت متنوعی تعریف می شود، اما احساس سرخوشی و سرزندگی مسلما در زمان به نتیجه رسیدن کار خلاقانه رخ می دهد. تجربه همین احساس خوشایند است که او را به سمت ابتکارهای بعدیش سوق می دهد. در عملکرد مغزی خلاقیت امری پیچیده است، برای خلق یک اثر فرد بخش های متعددی از مغزش را به کار می گیرد؛ همین امر موجب شده تا درک کاملی از نحوه عملکرد آن نداشته باشیم. اما به طور کلی می توان خلاقیت را نگاهی متفاوت به اتفاقات و اجسام دانست. در واقع دیدن چیزهایی است که دیگران قادر به دیدن آن ها نیستند. در این شرایط نوآوری و راه حلی متفاوت ارائه می شود.

تفاوت ویژگی های افراد باهوش با خلاق

هوش می تواند به صورت وراثتی و یا اکتسابی به دست آید. برای آنکه بتوانید از هوش خود استفاده کنید، نیاز به آموزش، هدایت، تمرین و الگوسازی دارید. بدون این اقدامات افراد باهوش نیز نمی توانند به موفقیت برسند. اما خلاقیت به معنای خودباوری و نوآوری است که موجب رشد و شکوفایی ذهن می شود. همین توانایی است که فرد را در هر موقعیتی از دیگران متمایز کرده و او را برتر می سازد.

ویژگی های افراد خلاق در چند گروه تقسیم می شوند؟

خلاقیت را می توان در چهار گروه طبقه بندی کرد : 1- خلاقیت عملی: این نوع خلاقیت به افراد کمک می کند تا در زمان های حساس از راهبردها و راهکارهای مناسب جهت بهبود اوضاع استفاده نمایند. 2- خلاقیت ذهنی: دادن ایده های خلاقانه نیزارزش دارند. کسانی که دارای این توانایی هستند می توانند حتی یک جامعه را دچار دگرگونی کنند. 3- خلاقیت هنری: ابتکار عمل در کارهای هنری، طراحی و خلق آثاری که تعریفی جدید در زیبا شناسی هستند، بخشی از خلاقیت هنری است. 4- خلاقیت غیرکلامی و تحلیلی: این نوع خلاقیت بیشتر در قالب سازمان ها و ارگان ها کاربرد دارد. در این نوع خلاقیت فرد فراتر از چهارچوب ها و موازین سازمان خود فکر و عمل می کند.

ویژگی  های افراد خلاق کدامند؟

باید گفت شناخت افراد خلاق حتی برای خود این افراد نیز کار آسانی نیست؛ چرا که دارای شخصیت های پیچیده ای هستند. در اغلب شخصیت های خلاق تناقضات شخصیتی و خیال پردازی بیشتر از هر ویژگی دیگری به چشم می خورد. در ادامه رایج ترین ویژگی های مشترک در افراد مشهور خلاق را نام برده ایم.

1- خیال پردازی از ویژگی های رایج افراد خلاق

طبق مطالعات انجام شده، خیال پردازی منجر به ارتباط بیشتر سلول های مغزی شده و بینش فرد را در مورد موضوعات مختلف گسترش می دهد. بنابراین خیال پردازان، می توانند به اجسام و موقعیت های خود شکل دیگری داده و آن ها را تغییر دهند.

2- دید گسترده تر دارند

خلاق‌ها فرصت ها را بهتر می بینند. آن ها پیچیدگی‌ها را بهتر درک کرده و نشانه‌ها را پررنگ‌تر و زودتر از باقی افراد به چشم می بینند.

3- زمان مناسب برای کار کردن انتخاب می کنند

خلاق ها می دانند که کار کردن در هر زمانی نمی تواند مفید باشد. چرا که آن ها می دانند سود بیشتر زمانی عایدشان می شود که بهترین بهره برداری را داشته باشند. پس علاوه بر شناسایی زمان مناسب برای کار کردن، به دنبال خلق موقعیت هایی هستند که بتوانند بیشترین بهره وری را داشته باشند.

4- زمانی را برای خود اختصاص می دهند

خلاق‌ها به طور مداوم اوقاتی از روز را صرف اندیشیدن و توجه به خود می کنند. آن ها می دانند که باید به خود تکیه کنند و از تنهایی خود به عنوان فرصتی برای شکوفایی استفاده نمایند.

5- سختی ها را تبدیل به آسانی می کنند

دیدگاه و توانایی متفاوت نگریستن به خلاق‌ها اجازه می دهد تا بتوانند موانع و مشکلات پیش رو را تبدیل به فرصت های ارزنده نمایند. شاید برای شما هم پیش آمده باشد، درست زمانی که همه چیز به نظر به بدترین شکل تمام شده، متوجه شده اید که بهترین اتفاقات پس از بدترین ها می آید.

6- از تجربه های تازه نمی ترسند

یکی از ویژگی های افراد خلاق که بسیار به آن ها کمک می کند، علاقه و میل آن ها به تجربیات تازه است. این میل به آن ها اجازه می دهد تا گستره دید بیشتری به دنیا پیدا کنند.

7- خلاق ها هم شکست می خورند

شاید فکر کنید در مقابل مواجهه با شکست دیگر نباید حرکت کرد و شروع دوباره نتیجه ای جز شکست نخواهد داشت. بر عکس خلاق ها از هر شکست یاد می گیرند که چگونه در مواجهه مجدد با چنین مسائلی برخورد مناسب داشته باشند.

8- کنجکاوی از مبانی ویژگی افراد خلاق

سوال پرسیدن، جستجو کردن، نگریستن و پافشاری برای به دست آوردن جواب از جمله ویژگی افراد خلاق است. این ویژگی می تواند با مشاهده دیگران، مطالعه، پرسه زدن در اطراف و. نمود پیدا کند.

9- ریسک می کنند

شجاعت و اعتماد به نفس آن ها برای رسیدن به اهداف شان، به آن ها قدرت ریسک کردن می دهد. با ریسک کردن و مواجهه با خطرات به رشد و شکوفایی می رسند.

10- برای تمرکز حواس تمرین می کنند

تمرکز یکی از مهارت هایی است که نیاز به تمرین دارد. خلاق ها می دانند برای موفقیت در کارهای خود باید قدرت تمرکز خود را افزایش دهند. برای این کار مهارت خود را به تقدیر نمی سپارند؛ بلکه با در دست گرفتن آن سعی در ارتقا و بهبود آن می نمایند.

نقش مرکز مشاوره کاردوک در شکل دهی ویژگی افراد خلاق

بسیاری از ایده ها و نوآوری ها بدون آن که شنیده بشوند، خاک شده و از بین می روند. نبود امکانات جهت به کارگیری این ایده ها یکی از اصلی ترین دلایل نادیده گرفته شدن آنهاست. از طرف دیگر سرمایه های کلانی که می توانند با به چرخه درآمدن زندگی هزاران خانواده را تحت تاثیر قرار دهند، در حال از بین رفتن هستند. امروزه ایده یابی و فروش آن ها یکی از بخش های مهم چرخه اقتصادی محسوب می شود. شرکت هایی چون کاردوک با ایجاد ارتباط میان سرمایه داران و ایده پردازان این امکان را فراهم کرده تا دو منبع مهم اقتصادی با هم ارتباط پیدا کرده و به بهره برداری برسند. شما با دریافت مشاوره از کارشناسان و متخصصان اقتصادی 

کاردوک می توانید سرمایه خود را با بالاترین نرخ سوددهی به گردش در آورده و یا ایده های خود را به حقیقت تبدیل کنید.

 

برای دریافت مشاوره می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: افراد خلاق

ثبت شرکت چیست و چه زمانی باید شرکت ثبت کرد ؟ زمانی که دو یا چند نفر شروع به فعالیت اقتصادی می کنند بعد از مدتی احساس به بستن قراردادی بین خود کرده و به دنبال تاسیس شرکت می روند. ولی در این مسیر با سوالات اساسی بسیاری مواجه می شوند؛ که بر آینده تجاری آنها تاثیر مستقیمی خواهد داشت. شما می توانید در این مقاله تمام پاسخ های خود را در مورد ثبت انواع شرکتها بیابید.

برای دریافت مشاوره و ثبت شرکت با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: ثبت شرکت

اشتباهات رایج در ثبت شرکت

قبل از اینکه به توضیح چگونگی راه اندازی شرکت بپردازیم باید مهمترین اشتباهاتی که اکثر افرادی که قصد ثبت شرکت دارند مرتکب می شوند را بدانید :

1- خیلی اوقات کسانی که محصولی ( کالا یا خدمات ) ارائه می دهند، شرکت ثبت می کنند. و نام آن محصول خود را بر روی شرکتشان می گذارند و تصور می کنند که دیگر کسی نمی تواند با این نام فعالیت مشابهی انجام دهد. ولی اشتباه می کنند.

برای این که از نام محصول یا خدمات محافظت کنید باید اقدام به ثبت برند نمایید که مقوله ای جدا از ثبت شرکت می باشد. برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد مقالات 

اهمیت ثبت برند و نحوه ثبت برند کیلیک کنید.

تعریف شرکت

شرکت به مجموع از اشخاص گفته می شود که مجموعه ای را به منظور انجام فعالیت اقتصادی با هم تشکیل داده اند تا با آن نفعی ببرند و پس از کسر هزینه ها، سود باقیمانده بین اعضای شرکت تقسیم گردد.

شاید شما بسیاری از اشخاص را ببنید که به صورت شراکتی با هم کاری را راه انداختند و تمام این قوانین را رعایت می کنند ولی شرکت ثبت نکرده اند. تفاوت فعالیت این افراد در رسمی نبودن آن است.

انواع شرکت

شرت ها به طور کلی به دو دسته شرکت های تجاری و شرکت های مدنی تقسیم می شوند. از جمله انواع شرکت های می توان به موارد زیر اشاره داشت :

• شرکت سهامی
• شرکت با مسئولیت محدود
• شرکت تضامنی
• شرکت مختلط غیر سهامی
• شرکت مختلط سهامی
• شرکت نسبی
• شرکت تعاونی تولید و مصرف
• شرکت دانش بنیان

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد انواع شرکت ها توصیه می کنیم مقاله انواع شرکت ها را مطالعه نمایید تا مفاهیم آن به طور کامل آشنا شوید. برای مطالعه مقاله 

انواع شرکت ها کیلیک کنید.

مزایا و معایب ثبت شرکت | چرا باید شرکت ثبت کنیم ؟

ثبت شرکت بین شرکا دارای مزایای زیادی می باشد که از جمله مهمترین این مزایا می توان به موارد زیر اشاره داشت :

1. زمانی که شرکت تاسیس شده است اگر بین شرکا اختلاف نظر یا مشکل پیش بیایید. چون تمامی مسائل و اوراق اداری در اساسنامه ذکر شده است. موقع تسیم سود شرکا به مشکل برنخواهند خورد و در صورت بروز مشکل به راحتی می توانند از حق خود دفاع کنند.
2. جلوه حقوقی ای که شرکت به کسب و کار شما می بخشد یکی از مهمترین مزایای ثبت شرکت است. این روزها بسیاری از مراجع دولتی و حتی خصوصی تنها با اشخاص حقوقی وارد مذاکره و قرارداد می شوند. شما اگر شرکت نداشته باشید قرصت قرارداد بستن با بسیاری از مراجع، ارگان ها و سازمان ها را از دست خواهید داد.

ثبت شرکت برای شما عیب هایی را به همراه خواهد داشت. این عیب ها در واقع جنبه های قانونی هستند که باید قبل از تاسیس در مورد آنها اطلاعات کافی را داشته باشید تا برای شما مشکل ساز نشوند.

شما بعد از ثبت شرکت باید شرکت خود را به امور مالیاتی و دارایی معرفی کنید و سالانه شرح کاملی از عملکرد فعالیت شرکت خود به سازمانی دارایی معرفی نمایید. باید دفاتر حسابداری را پر نمایید. شما باید نسبت به سود خالصی که در سال برای شما می ماند، درصدی را به عنوان مالیات به سازمان مالیاتی و دارایی بپردازید.

ثبت شرکت بسیاری مزیت های و مسائل قانونی مشکل ساز ( در صورت عدم توجه به آنها) دیگری را به همراه خواهد داشت که بحث در مورد آن خارج از حوصله این مطلب است. شما می توانید با تماس با کارشناسان کاردوک اطلاعات کافی در این زمینه بدست آورید.

انتخاب نام شرکت

شما باید نامی را برای شرکت خود به اداره ثبت شرکتها ارائه دهید. این اداره بعد از بررسی نام درخواستی شما و اینکه نام شما مشابه با شرکت های دیگر نباشد. برای استعلام نام مد نظرتان می توانید با کارشناسان مرکز کاردوک تماس بگیرید.

هزینه های ثبت شرکت

هزینه ثبت شرکت نسبت به شرکتی که قصد تاسیس آن ( مسئولیت محدود، سهامی عام، سهامی خاص و . ) را دارید می تواند هزینه متفاوتی داشته باشد. شما می توانید با تماس با کارشناسان مرکز کاردوک از هزینه تاسیس شرکت مد نظر خود مطلع گردید.

روند و مراحل ثبت شرکت

مراحل ثبت شرکتها دارای پیچیدگی هایی است که ممکن است بسیاری از افراد در زمان تاسیس شرکت دچار مشکل شود.

با توجه به ایجاد سیستم ثبت شرکت ها و موسسات غیر تجاری، متقاضیان می توانند برای ثبت شرکت به جای مراجعه حضوری به این اداره از طریق سامانه http://sherkat.ssaa.ir اقدام به ثبت شرکت و حتی ثبت صورت جلسه ی تغییرات شرکت خود نیز به صورت اینترنتی بکنند. همچنین می توانند آخرین صورت جلسه ی ابرازی، مدارک لازم بخشنامه ها و شیوه نامه های اجرایی ثبت شرکت ها و اطلاع رسانی های آنی و پیگیری درخواست انواع تایسی و تغییر و . شرکت ها و موسسات غیر تجاری نیز در همین سامانه صورت می گیرد. برای اطلاع دقیق از روند و مراحل ثبت شرکت کیلیک کنید.

نکات مهم در زمان ثبت شرکت

در زمان تاسیس شرکت نکاتی وجود دارد که قبل از تاسیس باید از آنها آگاه باشید از جمله این نکات می توان به موارد زیر اشاره داشت :

1- اضهارنامه ثبت شرکت از اوراق بهادار بوده که باید از طرق اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری تهیه گردد. برای دریافت اضهارنامه نام برده شده باید تقاضانامه ای به منظور تاسیس تظیم گردد.

2- به موجب ماده 5 قانون اصلاحی آیین نامه ی ثبت شرکتها، اداره ثبت شرکتها و موسسات غیر تجاری فائم مقام دفترخانه های اسناد رسمی هستند. از همین رو برای تظیم شرکتنامه ی رسمی، نیازی به مراجعه به دفترخانه اسناد رسمی نیست.

3- در صورت جلسه شرکت باید نکات ذیل درج گردد : زمان تشکیل جلسه شرکت، تصریح به تصویب و امضا رسیدن اساسنامه، اضهارنامه و شرکت نامه توسط کلیه اعضای شرکت. تعیین و تصریح امضای اعضای هیئت مدیره و میزان مدیریت آنها، تعیین دارندگان حق امضای اسناد تعهدآور شرکت، تعیین مبلغ سرمایه شرکت و تحویل آن توسط مدیر عامل و اقرار مدیر عامل به وصول سرمایه شرکت، تعیین شخصی.

برای ثبت چه شرکت هایی نیاز به دریافت مجوز است ؟

از آنجایی که لیست شرکت هایی که برای تاسیس نیاز به جواز دارند بسیار زیاد است برای اطلاع از لیست این شرکت ها می توانید مقاله لیست شرکت هایی که نیاز به جواز دارند را مطالعه نمایید یا با متخصصان مرکز کاردوک تماس بگیرید تا شما را راهنمایی کنند.

مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک

مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک آماده است تا با بهرمندی از تیمی مجرب و با تجربه در زمینه ثبت شرکت شما را یاری کند تا بتوانید تاسیس شرکت و مسائل مربوط به آن را به راحتی انجام دهید. شما در هرجایی که باشید می توانید با تماس با شماره 09351520300 از خدمات این مرکز بهرمند شوید.

 

برای دریافت مشاوره در این زمینه با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: ثبت شرکت

شاید در نگاه اول تعریف کارآفرینی مفهومی ساده و قابل فهم به نظر برسد ولی تعریف دقیق و یکسانی میان همگان وجود ندارد. تعریف های زیادی برای کار آفرینی وجود دارد که بر جنبه های مختلف کارآفرینی و ویژگی های فرد اشاره دارد. در این مقاله سعی داریم تا شما را با تعریف کارآفرینی و ویژگی های یک کارآفرین آشنا سازیم.

برای دریافت مشاوره در زمینه های کارآفرینی از مشاوره مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع: کارآفرینی

کارآفرین کیست ؟ کارآفرینی چیست ؟

همانطوری که گفته شده علارغم تصور کلی در مورد کارآفرینی، تعریف واحدی برای کارآفرینی وجود ندارد. اینکه کارآفرینی را یک علم بدانیم و یا اینکه کسانی بخواهند بین کارمندی و کارآفرینی یکی را انتخاب کنند. دغدغه ای است که در یک قرن اخیر ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغل کرده است. اما ژوزف شومپیتر  ( پدر کارافرینی) تعریف کارآفرینی را از مفهوم صرفه جویی و فرصت پروری می دید. شومپیتر به رابطه بین نوآوری و کارآفرینی توجه ویژه داشت. او پنج شیوه را در نوآوری مطرح می کند که عبارتند از :

• معرفی یک محصول جدید ( کالا یا خدمات )
• به کارگیری شیوه ای نو برای تولید یک محصول قدیمی
• کشف یک منبع جدید برای بدست آوردن مواد اولیه
• ایجاد یک ساختار جدید برای یک صنعت

ویژگی های کارافرین

ویژگی های رفتاری زیر از جمله ویژگی هایی است که به تمام کارآفرینان نسبت داده می شود :

• خلاقیت
• پیشرو بودن
• آینده نگری یا پیش بینی آینده
• آینده سازی
• ریسک پذیری
• ارزش آفرینی
• ایجاد اشتغال و کار
• خلق ثروت

در ادامه به توضیح هر کدام از ویژگی های کارآفرینان می پردازیم تا مفهوم هر کدام بهتر آشنا شوید.

خلاقیت | ویژگی های کارآفرین

به کلی کلی خلاقیت به معنی خلق یک اثر جدید با به کار گیری قدرت تخیل می باشد. فرایند کارآفرینی فردی و سازمانی، از خلاقیت شروع می شود. خلاقیت و نوآوری اولین مرحله کارآفرینی است که با به کارگیری آن برای رفع یک مشکل در سطح جامعه و یا سازمان می توانید مسیر کارآفرینی خود را شروع کنید.

پشرو بودن

در این مرحله شما باید ایده خود را عملی کنید. شما شاید اولین نفری باشید که شروع به ارائه این خدمت یا محصول می کنید، در نتیجه در این مسیر با مشکلات، مخالفت ها و چالش های بسیاری روبرو خواهید شد.

فراتر رفتن از مرکز امکانات از جمله ویژگی های یک کارآفرین است. کارآفرینی یک فرایند است که در آن، قرصت هایی را که می بینید، بدون توجه به منابع و شرایطی که در زمان حال دارید، تعقیب کنید. تا بتوانید از کالا و خدمت خود را که در آینده خلق ارزش می کند، بهره ببرید.

تفاوت اصلی کارآفرینان با سایر افراد جامعه عمل است. آنها اقدام می کنند و فکر خود را عملی خواهند ساخت. اگر یک کارآفرین جایی حرفی بشنود، شکایتی داشته باشد، فرصتی ببیند، تهدیدی حس کند، راهکار را در اقدام کردن با خلق یک کسب و کار جدید ببیند، می کوشد تا نسبت به دیده ها و شنیده های خود عکس العملی نشان دهد.

آینده نگری ( پیش بینی آینده ) و آینده سازی

داشتن دیدگاهی وسیع تر نسبت به آینده، لازمه موفقیت در تولید یک محصول یا خدمت است. یک کارآفرین با آینده نگری محصولی ( کالا یا خدمت ) را ارائه می دهد تنها برای زمان حال مخاطبانش طراحی نشده است بلکه پاسخگوی نیاز های آینده مشتریانش نیز می باشد.

ریسک پذیری

اگر تا کنون شکست نخوردید یا اشتباهی نکردید به یقین بدانید که تا حالا کار بزرگی انجام نداده اید. کسی که کسب و کاری را راه اندازی می کند، ریسک این کار را می پذیرد. به این امید که از این ریسک کردن سودی بدست آورد. البته ریسک پذیری منطقی و مبتنی بر استدلال با تصمیم گیری هیجانی تفاوت بسیاری دارد.

ارزش آفرینی

هدف اصلی یک کار آفرین چیست ؟ شاید ابتدا فکر کنید پول و ثروت هدف یک کارآفرین است. در حالی که برخلاف تصور عمومی کارآفرینان در تلاشند تا محصولی ( کالا یا خدماتی ) را به مخاطبان خود ارائه کنند تا با استفاده از آن چیزی به مشتریان خود اضافه کرده باشند.

بدهی است که ارائه یک محصول ارزشمند منجر به رسیدن پول و ثروت می شود و حتی می توان با سنجش گردش مالی حسابی کسب و کارتان میزان موفقیت کسب و کار خود را ارزیابی کنید.

مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک

مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک آماده است تا با بهرمند از یک تیم متخصص و با تجربه در زمینه کسب و کار پاسخگو سوالات و مشکلات شما در زمینه کسب و کار باشد. برای دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

برای دریافت مشاوره در زمینه های کارآفرینی از مشاوره مرکز کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: کارآفرینی

حتماً شما هم بارها اسم بازار سهام را شنیده‌اید. هر بازاری قلب تپنده‌ی تولیدات ارائه شده در آن است. اما بازار بورس از لحاظ فیزیکی و یا نحوه سودآوری تفاوت زیادی با بازارهای عادی در سطح شهرها دارد. درست است که معاملات بازار سهام هم در یک مکان و یا در بستر یک سایت‌ معتبر صورت می‌گیرد، اما کالایی که در آن رد و بدل می‌شود، یک تکه کاغذ است. برای پی بردن به نحوه کارکرد بازار سهام با ما در ادامه مطلب همراه باشید.

برای دریافت مشاوره در زمینه بازار سهام می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : بازار سهام

بازار سهام چگونه کار می‌کند؟

بازار سهام محل اتصال شرکت‌ها و خریداران سهام است. این بازار یک مکان امن و مناسب برای شروع تجارتی جدید است. در این بازارها کاغذهایی رد و بدل می‌شود که سهام نام دارد. هر سهامی متعلق به یک شرکت است. افراد با خرید این اوراق، از سهامداران آن شرکت می‌شوند. با چند نکته مهم بازار سهام را به زبانی ساده برای شما توضیح می‌دهیم. برای شروع کار و یا کسب سود بیشتر در این بازار می توانید با مشاوران ما در مرکز 

کاردوک صحبت نمایید.

1- نحوه کار کردن بازار سهام

اولین اصل برای فروش سهام در بازار بروس ایران، داشتن شرکت است. شرکت شما باید ثبت شده و از لحاظ قانونی نیز معتبر باشد. برای ورود به بازار سهام ، شرکت باید مجموعه‌ای از دارایی‌های خودش را به شکل اوراق عرضه کند. این اوراق به صورت سهام منتشر می‌شود. افرادی که در بورس کار می‌کنند و یا سرمایه‌گذاری‌های مهمی را انجام می‌دهند، با توجه به نیازهای لازم خود این اوراق و یا سهام را خریداری می‌کنند. برای آشنایی با 

انواع شرکت ها کلیک کنید.

2- کسب درآمد در بورس

برای کسب درآمد در بورس نیازمند سرمایه‌های کلان نیستید. می‌توانید با مبالغ کمتر هم اقدام به خرید سهام کنید. این مبلغ کمتر از یک میلیون تومان خواهد بود. مثلاً اگر سهام خریداری شما توسط شما مبلغ یک میلیون تومان باشد، ممکن است شما بعد از مدتی یک میلیون و پانصد هزار تومان سود کنید. البته پیش بینی دقیق سود در بازار بورس امکان‌پذیر نیست. به همین دلیل شما باید یک فرد ریسک‌پذیر باشید، چون روی سرمایه خود ریسک می‌کنید. با 

ثبت شرکت کارگزاری و یا بستن قرارداد با این شرکت ها می توانید خودتان سهام خرید و فروش کنید.

3- مکان مناسب برای عرضه سهام

اوراقی که شرکت‌ها آن را فراهم می‌کنند فقط در بازاری به نام بورس به فروش می‌رسد. همه کسانی که صاحب شرکت‌ هستند و می‌خواهند سهام خرید و فروش کنند، باید به بازار بورس مراجعه کنند.

4- مهم‌ترین شرکت‌ها در بازار بورس ایران

همانطور که گفتیم در این بازار شرکت‌های زیادی وجود دارند. می‌توانیم به شرکت پتروشیمی، شرکت خودروسازی، شرکت فولاد، شرکت محصولات غذایی و یا شرکت‌های خدماتی اشاره کرد. ماندن در بازار بورس نیازمند فعال بودن این شرکت‌هاست. بازار بورس یک بازار رقابتی است. بنابراین اگر شرکتی بخواهد سهامش با قیمت خوبی به فروش برسد باید به همان اندازه به خوبی فعالیت داشته باشد.

5- سهم خریداران و سرمایه‌گذاران در بورس

وقتی شما سهام یک شرکت را می‌خرید، در سود و زیان آن، شریک می‌شوید. پس قبل از اینکه هر اقدامی انجام دهید، بهتر است در مورد شرکت و وضعیت سوددهی آن اطلاعات خوبی کسب کنید. بیشتر به این موضوع توجه کنید که شرکت مورد نظر شما در ده سال اخیر چند بار سود کرده و یا ضرر دیده است. این به شما میدان دید گستره‌ای می‌دهد تا بتوانید از خرید سهام شرکت مورد نظر، سود خوبی به دست آوردید.

6- جلوگیری از ضرر

برای اینکه سرمایه‌گذاری و خرید سهام به ضررتان تمام نشود؛ سعی کنید چندین سهام خریداری کنید. اگر به خاطر تحولات بازار جهانی یک از سرمایه‌گذاری‌های شما با شکست مواجه شد، ضرر زیادی نخواهید دید. چون شما سرمایه‌گذاری‌های دیگر خود را دارید و کمتر متضرر می‌شوید.

7- تکنیک رسیدن به سود بیشتر

یکی از روش‌های رایج در بازار بورس، نگهداری سهام‌های خریداری شده  به مدت محدود است. یعنی شما سهام خود را می‌خرید و اجازه می‌دهید تا قیمت‌ها افزایش پیدا کند و در زمان مناسب به فروش می‌رسانید. یعنی شما فقط سرمایه جمع می‌کنید.

برخی از افراد به سراغ سهام‌هایی می‌روند که قیمتشان اُفت پیدا کرده و مطمئن هستند که این اتفاق موقتی است. بنابراین سهام زیادی را خریداری می‌کنند و وقتی قیمت آن افزایش پیدا کرد می‌فروشند تا سود زیادی به دست آورند.

نکات مهم برای جلوگیری از ضرر در بازار سهام

1- جلوگیری از فروش سهام زیان‌آور

بدترین اتفاقی که در بازار بورس صورت می‌گیرد واکنش هیجانی است. اگر می‌بینید به هر دلیل قیمت سهامتان افت پیدا کرده سریع برای فروش اقدام نکنید. معمولاً با کمی صبر قیمت زیان دیده افزایش پیدا می‌کند.

2- بیش از حد سهامی را نگه ندارید

برخی از افراد سهامشان را بیش از حد دست نخورده نگه می‌دارند. ممکن است سهامشان سوددهی خوبی داشته باشد اما آن‌ها به فروش اقدام نمی‌کنند تا سود بیشتری به دست آوردند. در حالت امکان دارد صبر بیش از اندازه‌ی یک سرمایه‌گذار به ضررش تمام شود و سهامش در عرض یک لحظه سقوط کند. پس وقتی که سهامتان به سوددهی خوبی رسید آن را بفروشید و سهام دیگری با سود بالاتر را خریداری کنید.

3- همه پول را در یک سهام سرمایه‌‌گذاری نکنید

برخی از افراد تمام پولی که دارند را برای خرید یک سهام خرج می‌کنند. این خنده‌دارترین اتفاقی است که می‌تواند در بازار سهام رخ دهد. بهتر است به جای خرید یک سهام، چندین سهام با قیمت‌های مختلفی خریداری کنید. همانطور که در بالا اشاره کردیم اگر یکی از سهام‌های شما به ضرر رسید، شما چیزی را از دست نمی‌دهید، چون سهام‌های دیگرتان در حال سوددهی است.

در نهایت برای ورود به بازار سهام دقت کنید

بازار بورس مکانی برای افراد مبتدی نیست. سرمایه ارزشمند خود را به راحتی وارد این بازار نکنید. بهترین کار این است که دانش آن را یاد بگیرید و با افراد خِبره در این زمینه م کنید. این بازار بازار می‌تواند بهترین مکان برای شما جهت خرید سرمایه باشد. با کسب اطلاعات لازم می‌توانید سهام بهترین و بزرگترین شرکت‌ها را خریداری کنید و سود زیادی به دست آورید.

سؤالات متداول

چطور می‌توانم بفهمم که چه سهامی مناسب من است؟

به طور قطع نمی‌توان گفت که چه سهامی مناسب شماست. اما برخی از شرکت‌ها نموداری از رشد خود را در چند سال اخیر به اشتراک می‌گذارند. شما می‌توانید سایت شرکتی که می‌خواهید سهامش را بخرید پیدا کرده و نمودار رشد آن را ببینید تا مطمئن شوید که سرمایه‌گذاری شما در مسیر خوبی قرار خواهد گرفت.

آیا می‌توانیم بدون حضور در بازار بورس سهام خود را معامله کنیم؟

بله امکان دارد. شما باید بعد از ثبت نام در بورس و انتخاب کارگزار، کد بورسی معاملات غیرحضوری خود را از او دریافت کنید. به این ترتیب می‌توانید بدون حضور در بازار بورس تهران، سهام‌های مورد نظر خود را خرید و فروش کنید.

 

برای دریافت 

مشاوره کسب وکار در زمینه بازار سهام می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع : بازار سهام

 

براساس مصوبه مصوبه هیئت محترم وزیران وزارت و سازمان صنعت، معدن و تجارت استانها از تاریخ ۲۲ آبانماه سال ۱۳۹۸ مجاز به صدور جواز تاسیس و پروانه بهربرداری برای فعالیت استخراج رمزارزشدند برای اشخاص حقیقی و حقوقی شدنداز طریق سامانه بهین شدند.

منبع : قانونی شدن صدور مجوز استخراج بیت کوین و رمز ارزها

ماینینگ وماینر چیست؟

فعالیت استخراج رمزارزیا ماینینگ عملیات استقرار تجهیزاتی و دستگاههایی است که بکار پیچیده رمز نگاری کامپیوتری با قابلیت پردازش های گرافیکی می باشد این دستگاههای استخراج رمزارزهای مجازی که ماینر نام دارند قابلیت استخراج و تولید فرآورده های پردازشی رمزنگاری شده (رمزارز) را دارا می باشند و بسته به نوع، مدل و ظرفیت پردازش اطلاعات بر حسب تراهش (TH)برای صاحب کسب و کار می توانند ارز مجازی تولید کنند.این فعالیت تا قبل از این تاریخ دستورالعمل مشخص بعنوان یک کسب و کار نداشته وبرای اولین بار است که فرایند صدور مجوز برای این فعالیت تهیه و ابلاغ شده است .

فرایند صدور مجوز استخراج رمز ارزها

متفاضیان اخذ این مجوز می توانند از طریق سامانه بهین یاب ضمن دریافت شناسه کسب وکار مجوز فعالیت قانونی دریافت نمایند مکان استقرار واحد استخراج کننده رمزارز مشمول ضوابط استقرار واحدهای صنعتی بوده و در شهرکها و نواحی صنعتی مصوب و یا مناطق آزاد تجاری – صنعتی و ویژه اقتصادی و نیروگاهها امکان پذیر است و شامل محدودیت محدوده (۱۲۰) کیلومتری شهر تهران، (۵۰) کیلومتری شهر اصفهان و (۳۰) کیلومتری مراکز سایر استانها نمی باشند برای واحدهای خارج از شهرکها و نواحی صنعتی، ارائه قرارداد اجاره منعقده در دفاتر اسناد رسمی اامی است و در شهرکها و نواحی صنعتی منوط به موافقت شرکت شهرکهای صنعتی استان خواهد بود مطابق دستورالعمل صدورمجوز برای متقاضیانی که جمع توان برق مصرفی تجهیزات استخراج رمزارز آنها کمتر از ۲۵۰ کیلووات ولت آمپر) باشد، ممنوع است مدت اعتبار جواز تاسیس شش ماهه و اعتبار پروانه بهره برداری برای فعالیت استخراج رمزارز یک سال است و با ارائه گزارش عملکرد از سوی متقاضی و نظارت سازمان قابل تمدید است .رعایت ضوابط مربوط به برچسب انرژی و استانداردهای کیفیت توان الکترونیکی و استانداردهای فناورانه مرتبط برای تولید و واردات تجهیزات فرآورده های پردازش رمزنگاری شده (ماینینگ) در صورت ابلاغ از سوی مراجع ذیربط از جمله سازمان ملی استاندارد اامی است مهندسی مشاورین کاردوک آماده راهنمایی دقیق تر و مشاور در زمینه طراحی واجرای طرحهای و مراکز تولید وتوزیع ارزهای مجاز می باشند.

منبع : قانونی شدن صدور مجوز استخراج بیت کوین و رمز ارزها

پس انداز کردن یکی از راه های ایجاد امنیت برای هر فردی است. شاید عجیب به نظر برسد، اما هستند افرادی با درآمد بالا که در آخر ماه باز هم برای مخارج‌شان با کمبود نقدینگی مواجه میشوند. بنابراین توجه به پس‌انداز برای هر کس با هر درآمدی واجب است. برای آن که بتوانید مقداری پول در آخر هر ماه کنار بگذارید، نیاز به برنامه ریزی دقیق دارید. رفاه بیشتر، احساس امنیت، آسودگی خیال، قدرت خرید و… از جمله اهداف کلی است که می توانید برای پس انداز خود تعیین کنید. شاید با خود بگویید با این درآمد ناچیز هرگز نمی توانم به خواسته هایم برسم”، اما خوب است بدانید بسیاری از افراد موفق توانسته اند با پس انداز خود به ایده هایشان پر و بال دهند. در ادامه بهترین روش‌های پس انداز کردن حتی با درآمد کم را شرح داده‌ایم.

برای دریافت 

مشاوره کسب و کار از مرکز کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: پس انداز ماهانه با درآمد کم

بهترین روش های پس انداز کردن

یکی از بهترین راه های مدیریت پول، پس انداز کردن است. استفاده از روش های پس انداز جهت به کارگیری منابع مالی در سرمایه گذاری های کوتاه مدت و زود بازده نیز مفید هست. به علاوه شما با پس اندازهای خود (هر چند ناچیز) می توانید در یک بازه زمانی تغییراتی در زندگی خود ایجاد کنید. اما در نظر داشته باشید که پس انداز کردن در یک خانواده مختص یک فرد نیست، بلکه تمام اعضای خانواده باید برای به تحقق رسیدن اهداف پس انداز تلاش کنند. در ادامه با ما همراه باشید تا بهترین روش های پس انداز را مرور کنیم.

1- در قدم اول مخارج و منابع مالی را مشخص کنید

همانطور که بیان شد، شما برای دخل و خرج تان باید برنامه داشته باشید. برای این کار لازم است بودجه بندی کنید. برآورد کنید چه مقدار عایدی دارید، سپس خرج های قابل پیش بینی خود را معین کنید. برای دقیق تر شدن برنامه، جدولی تهیه کنید و هزینه‌ها را یادداشت نمایید. با مشخص شدن هزینه ها بهتر می توانید از خرج های غیر ضروری جلوگیری کنید. در جدول خود هزینه های اجاره خانه، قبوض (برق، آب، گاز)، بیمه، کلاس های آموزشی، رفت و آمد، خوراک، تفریح، پوشاک و… را مشخص کنید. مسلما کسانی که درآمد کمی دارند، نمی توانند در یک بازه زمانی برای همه هزینه های گفته شده بودجه تعیین کنند. پس برای آن ها اولویت بندی کنید، برای مثال در یک دوره پوشاک تهیه کنید و از زمانی که برای خرید خود می گذارید لذت ببرید و در دوره بعدی آن بودجه را به تفریح خود اختصاص دهید.

2- هزینه های رفت آمد را کاهش دهید

استفاده از وسیله نقلیه چه شخصی و چه عمومی برای شما هزینه های گرافی به وجود می آورد. پس تا جایی که می توانید از رفت و آمدهای غیر ضروری خودداری کنید. در زمان هایی که ترافیک نیست از وسیله نقلیه تان استفاده کنید، اینگونه هزینه سوخت و اصحلاک ماشین تان نیز کاهش می یابد. همچنین می توانید با استفاده از وسایل نقلیه عمومی مثل مترو هم زودتر به مقصدتان برسید و هم در هزینه پارکینگ صرفه جویی کنید. یکی دیگر از روش های کاهش هزینه حمل و نقل انتخاب مقاصد نزیک به محل زندگی است؛ شما می توانید محل کار، مرکز خرید و مدرسه بچه ها را نزدیک به محل زندگی خود انتخاب کنید، اگر صرف زمان و انرژی برای دسترسی به این مقاصد بیش از میزان هزینه مالی آن است، شاید زمان آن رسیده تغییری در وضعیت زندگی خود ایجاد بکنید.

3- حساب پس انداز خود را جدا کنید

با جدا کردن حساب پس اندازتان، تا آخر دوره مطمئن خواهید بود که مقدار پول در نظر گرفته شده برای پس انداز از هزینه های دیگرتان جداست. با این کار در واقع خود را مجبور کرده اید تا کمی سختی را به جان خریده و طبق برنامه عمل کنید.

4- در فصل تخفیفات خرید کنید

همه ما اصطلاح نوبر شه” را شنیده ایم. بسیاری از کالاها در ابتدای فصل و یا در اولین تولیدات گران تر هستنند. شما می توانید همین کالاها را در زمان دیگر ارزان تر خریداری کنید. شما می توانید با خرید از فروشگاه های زنجیره ای حتی برای خرید خوراک خانواده تخفیفات بگیرید. این گونه می توانید از بودجه پوشاک و خوراک خود برای پس انداز برداشت کنید.

5- از بیمه درمانی استفاده کنید

قوانین مربوط به بیمه ها و بیمارستان های طرف قرار داد بیمه خود را از قبل شناسایی کنید. این گونه در زمان های اورژانسی می دانید که به کجا باید مراجعه کنید. شما بابت بیمه تان هزینه پرداخته اید، پس باید در زمان های مورد نیاز از آن استفاده کنید.

6- خدمات رایگان دریافت کنید

بسیاری از مراکز تازه تاسیس جهت بازاریابی خدمات رایگان ارائه می دهند. شما می توانید از این خدمات در فرصت مناسب استفاده کنید. یکی دیگر از خدماتی که در هر زمانی می توانید رایگان استفاده کنید، خدمات آرایشی و پیرایشی است که توسط آموزشگاه های زیبایی ارائه می شود. در این آموزشگاه ها هنرجویان به دنبال مدل برای کار خود هستند. شما می توانید با یافتن این آموزشگاه ها از هزینه های زیبایی خود بکاهید.

7- سفر با نرخ ارزان

اگر اهل گشت و گذار هستید، لازم نیست سال ها کار کنید تا به آرزوهایتان برسید. شما می توانید با هزینه‌های بسیار پایین به مناطق گردشگری زیادی بروید. یکی از ساده ترین راه ها استفاده از تورهای لحظه آخر و بلیط های چارتری است. اما اگر انقدر هم نمی خواهید هزینه کنید، انتخاب های دیگری هم دارید. این روزها کوله گردی، سفر با ماشین و یک چادر خواب، تعویض خانه با شخصی در شهری دیگر و… بسیار رایج شده اند. شما هم می توانید برای کسب تجربه های جدید آن ها را امتحان کنید.

8- خرج خود را مدیریت کنید

برداشتن مبلغی معین از حساب و مشخص کردن سقف هزینه برای یک دوره زمانی به شما کمک می کند تا راحت تر حساب تان را کنترل کنید. در این روش لازم است از موجودی حساب خود دائم اطلاع داشته باشید، پس بهتر می توانید طی روز هزینه های غیر ضروری خودتان شناسایی و حذف نمایید.

9- ارزان خریدن همیشه هم خوب نیست

حتما این جمله معروف را شنیده اید که انقدر پولدار نیستم که جنس ارزان بخرم”، این جمله به کیفیت و ماندگاری اجناس اشاره دارد. فرض کنید ماشین لباسشویی با قیمت 3میلیون تومانی برای شما 3 سال مفید کار می کند، اما بعد از این مدت باید هر سال برای تعمیر آن هزینه کنید. در حالی که از همان ابتدا کافی بود با کمی هزینه بیشتر ماشین لباسشویی با کیفیت بالاتر خریداری نمایید.

10- برخی محصولات را اجاره کنید

شما می توانید برای پس انداز کردن، اجناسی که تنها یکبار استفاده می شوند را اجاره نمایید. لباس عروس یکی از رایج ترین این اجناس است. اما اقلام دیگری مثل کتاب، فیلم، ظروف مجلسی، لباس های مجلسی و… را نیز می توانید اجاره کنید. برای این منظور سایت ها و راه های ارتباطی مختلفی جهت ارتباط متقاضیان و ارائه کنندگان به وجود آمده است.

11- از آن چه که دارید مراقبت کنید

پس انداز کردن همیشه به معنای کنار گذاشتن نقدینگی نیست. تمام اجناسی که در منزل دارید، سرمایه های شما هستند. پس برای نگهداری هر آن چه که دارید کوشا باشید. هر چه بهتر از اسباب خود نگهداری کنید، طول عمر آن ها بیشتر شده و هزینه کمتری صرف تعمیر و یا جایگزینی آن ها می پردازید.

12- همیشه بدانید چقدر پول دارید

برای آن که بتوانید پس انداز کنید بهتر است همیشه از حساب خود اطلاع داشته باشید. این کار باعث می شود از خرج های بیهوده جلوگیری کنید. خیلی اوقات با دیدن اجناس ارزان وسوسه به خرید می شوید، با آگاهی از مانده حساب خود همیشه به یاد دارید که با پرهیز از خریدهای بیهوده می توانید مانع از هزینه های گراف شوید.

13- یاد بگیرید و نایستید

برای آن که بتوانید پیشرفت کنید، علاوه بر داشتن جیب پر پول نیاز به آگاهی و اطلاعات کافی جهت بیشتر کردن سرمایه تان را دارید. پس دائم برای بزرگ تر کردن حساب تان، از سرمایه گذاری ها و بازاریابی ها اطلاع کسب کنید، هرگز بدون اندیشه سرمایه خود را هر چند اندک در جایی که اطلاعی از نتیجه آن ندارید، سرمایه گذاری نکنید. با این اقدامات می توانید جلوی ضررهای پیشرو را بگیرید.

انواع روش های پس انداز پول

تورم سالانه و بالا رفتن قیمت ها خود باعث عدم امینت شغلی است. برای کاهش استرس ناشی از این جریاناتِ روزانه، پس انداز اهمیت زیادی دارد. با پس انداز کردن می توانید از ثبات مالی خود و خانواده تان اطمینان حاصل کنید. در ادامه سه روش پس انداز اصلی را شرح داده ایم. شما می‌توانید با دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز کاردوک از بهترین روش های درآمدزایی با سرمایه کم آشنا می شوید.

حساب پس انداز برای بازنشستگی

برای دوران پیری هر چه قدر زودتر دست بجنبانید، بهتر است. فکر نکنید همیشه جوان میمانید و می توانید در مکان های مختلفی تجربه کسب کنید. با پرداخت بیمه و سرمایه گذاری های بلند مدت استقلال خود را در سال ها پیری نیز تضمین کنید.

حساب پس انداز اضطراری

یک بخش از درآمد خود را به حسابی جهت کارهای ضروری واریز کنید. این بخش از پول شما باید قابل دسترس باشد. از این پول در مواقع اورژانسی می توانید استفاده کنید.

حساب پس انداز شخصی

هر کس در زندگی خواسته هایی دارد که با رسیدن به آن ها، انگیزه و شادابی لازم جهت ادامه راه و پیشرفت را باز می یابد. شما نیز برای رسیدن به خواسته های کوچک و بزرگ خود پس انداز داشته باشید. شما با این پس انداز خود در بازه های زمانی مختلف می توانید بدون در نظر گرفتن امنیت مالی خود بی محابا برای علایق تان خرج نمایید.

پس انداز در بانک ها و دیگر بنگاه های مالی

حتما شما هم اصطلاح پول پول می آورد” را شنیده اید؛ یکی از راه های افزایش مانده حساب استفاده از بازار پول برای به دست آوردن نقدینگی و سود بیشتر است. حساب های بلند مدت، بورس اوراق بهادار، مشارکت و… از جمله راه های افزایش مانده حساب با استفاده از خود پول است. شما می توانید با دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز 

کاردوک از بهترین روش های پس انداز و استفاده مفید از پس اندازهای هر چند ناچیز خود بهره مند شوید.

برای دریافت مشاوره می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

منبع: پس انداز ماهانه با درآمد کم

آیا با مشاغل پر درآمد برای ن آشنایی دارید؟ امروزه کسب درآمد می‌تواند برای هر خانمی مفید باشد، چون احساس قوی بودن و موفقیت را به فرد منتقل می‌کند. یکی از دلایل مهم پرطرفدار بودن برخی از مشاغل، درآمد بالای آن است. با توجه به افزایش خانم‌های تحصیل کرده و تمایل آن‌ها به انجام فعالیت‌های اجتماعی و کسب درآمد، تعداد خانم‌های شاغل روز به روز در حال افزایش است. در این مقاله به سراغ راهکارهایی می‌رویم که شاید در نگاه اول سودآور به نظر نرسند اما می‌توانند شما را به استقلال مالی برسانند. برای دریافت 

مشاوره کسب و کار کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاغل پر درآمد برای خانم‌ها می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاغل پر درآمد برای ن

مشاغل پر درآمد برای خانم‌ها

وقتی از شغل پردرآمد برای خانم‌ها صحبت می‌کنیم، ذهن اکثر افراد به دنبال مشاغل معروف و جامعه پسند مثل پزشکی، پرستاری و یا مهندسی کشیده می‌شود. در مورد آن‌ها همه ما مطالب زیادی خوانده‌ایم اما در این میان مشاغلی هستند که ضمن سرمایه کم می‌توانند به شما کمک کنند تا درآمد بسیار بالایی داشته باشید. در ادامه به چند نمونه از مهم‌ترین مشاغل پردرآمد برای خانم‌ها اشاره کرده ایم، شما نیز می توانید از خلاقیت خود استفاده کرده و شغل خودتان را پیدا کنید. این موضوع را هم در نظر داشته باشید هر شغلی که بخواهید شروع کنید نیاز به مهارت هایی دارید، برای درک بهتر موضوع مقاله 

مهارت شغلی را بخوانید.

1- پرورش گیاه

استفاده از گل و گیاه در تزئینات خانگی رو به افزایش است. اگر شما هم از علاقه مندان به گل و گیاه هستید، پرورش گیاه کار مناسبی برای شما است. پرورش گیاه از جمله مشاغلی است که برای شروع به هزینه‌ی اولیه کمی نیاز دارد. حتی می‌توانید به طور تخصصی فقط روی یک گیاه کار کنید و درآمد به دست آورید؛ مثلاً کاکتوس.

بله درسته. پرورش کاکتوس می‌تواند یک شغل پردرآمد با سرمایه‌ی بسیار کم برای خانم‌ها باشد. شما می‌توانید این کار را به راحتی در اینترنت و شبکه‌های مختلف مجازی پیدا کنید. هزینه اولیه برای خرید مواد لازم جهت شروع کار بسیار پایین است و در مقابل سود خوبی نصیبتان می شود. این کار به مکان زیادی نیاز ندارد، شما می‌توانید از بالکن منزل و یا حیاط خانه خود برای شروع استفاده کنید. محصول به دست آمده را می‌توانید در گلفروشی‌ها و یا اینستاگرام به فروش برسانید.

در صورتی که به طور مستمر این کار را انجام دهید از سودی که به دست می‌آید می‌توانید یک مکان مناسب برای پرورش کاکتوس‌های خود پیدا کنید.

2- فروش غذاهای فوری

شاید تعجب کنید که پختن غذا می‌تواند برای خانم‌ها پردرآمد باشد. اما چه بپذیرید یا نه، این یک واقعیت است. غذا هیچ وقت نمی‌تواند جزو مشاغل کم درآمد محسوب شود. با گرفتن مجوزهای لازم (مجوز بهداشت و…) می‌توانید این کار را شروع کنید.

به عنوان مثال شما می‌توانید روی فروش فلافل کار کنید. هزینه مواد لازم برای تهیه این غذای خوشمزه بسیار کم است. نخود، روغن، نان فانتزی و یکسری از ادویه‌ها و چاشنی‌ها، پایه‌ی اصلی تشکیل دهنده این غذای معروف است. سودی که شما از این کار به دست می‌آورید حیرت آور است. بنابراین به سادگی از کنار فلافل فروشی‌ها رد نشوید، بدانید که کلی سود پشت این غذای خوشبو و خوشمزه پنهان شده است.

3- فروش گیاهان دارویی

علی رغم پیشرفت چشم‌گیر پزشکی، این روزها بیشتر مردم علاقه بسیار زیادی به گیاهان دارویی و طب سنتی پیدا کرده‌اند. داشتن یک عطاری و حتی افتتاح یک سایت فروش گیاهان دارویی می‌تواند برای خانم‌ها کسب و کاری بسیار سودآور را به دنبال داشته باشد. شما می‌توانید هم خودتان آن را پرورش دهید و یا به صورت عمده خریداری کرده و خرده بفروشید. در هر صورت تولید و تکثیر و همچنین خرید عمده این گیاهان، سرمایه کمی می‌خواهد و شما به سادگی می‌توانید این کار را آغاز کنید.

البته اگر به صورت تخصصی روی یک یا چند گیاهِ به خصوص هم کار کنید، به نتیجه مطلوب می رسید. مثلاً تحقیق کنید در شهرتان چه گیاهان دارویی رشد بهتری دارند و تقاضا برای آن زیاد است. این کار ضمن کسب سود بیشتر باعث می‌شود شما در حوزه پرورش و یا فروش یک گیاه خاص متخصص شوید.

4- برنامه‌نویسی حرفه‌ای

اینترنت، جزء جدانشدنی از زندگی بشر شده است. هر روز برنامه‌ها و سایت‌های مختلفی روی کار می‌آیند و محصولات و خدمات بسیار زیاد و ارزانی را در اختیار کاربران اینترنتی قرار می‌دهند. شما با داشتن یک لپ تاپ و یادگیری برنامه‌نویسی، می‌توانید بهترین سایت‌ها و اپلیکیشن‌ها را طراحی کرده و با سود بسیار نجومی به فروش برسانید. این کار نیازی به خروج از منزل و صرف وقت در ترافیک و مشکلات روزمره ندارد. پس به راحتی می‌توانید در رختخواب و یا پشت میز اتاقتان این کار را انجام دهید.

در صورتی که بتوانید یک برنامه نویس حرفه‌ای باشید و حتی ابداعاتی هم در این زمینه با کمک خلاقیت‌های خودتان انجام دهید، درآمد ماهیانه‌ شما از چند ده و حتی چند صد میلیون فراتر خواهد رفت.

5- آتلیه عکاسی

عکاسی نوعی تفریح برای اکثر افراد جامعه به خصوص خانم‌ها است. اما چرا از این کار تفریحی کسب درآمد نکنیم؟ اگر در رشته عکاسی درس خوانده‌اید و یا دوره‌های این کار را گذرانده‌اید، بهتر است همین حالا برای شروع کار اقدام کنید. شما می‌توانید کار خود را از گرفتن عکس‌های تبلیغاتی شروع کرده و با سودی که به دست می‌آورید یک آتلیه بزنید. آتلیه عکاسی یکی از شغل‌های مناسب و پردرآمد برای خانم‌هاست که هیچ وقت تعطیلی ندارد چون همیشه سوژه‌های زیادی برای عکس گرفتن وجود دارد.

می‌توانید فقط در یک حوزه عکسبرداری کنید. مثلاً به صورت تخصصی روی عکسبرداری از مراسم‌های عروسی کار کنید. سودی که شما از گرفتن چند عکس از یک عروس و داماد به دست می‌آورید، میلیونی است.

6- صنایع دستی

علاقه مردم به هنر و صنایع دستی امروزه شدت بیشتری به خود گرفته است. از این رو این صنعت در شهرهای مختلف رو به رشد است. اگر شما به هنر و صنایع دستی علاقه‌مند هستید، می‌توانید وارد این کار شده و سود خیلی خوبی به دست آورید.

به عنوان مثال شما می‌توانید به صورت تخصصی روی قالی‌بافی به عنوان یک هنر دیرینه کار کنید. هر شهری به شکلی متفاوت و با طرح‌های خاص خود قالی می‌بافد. می‌توانید طرح خاص و ویژه‌ی منطقه خود را شناسایی کرده و روی آن به صورت حرفه‌ای کار کنید.

7- ترجمه تخصصی

با گسترش علم و دانش نیاز به آموزش زبان اامی است. از طرفی دیگر اگر شما در این حوزه تخصص دارید اما تا به حال از آن کسب درآمد نکرده‌اید، می‌توانید به ترجمه متون تخصصی زبان اصلی بپردازید.

به عنوان مثال سایت‌های مختلفی وجود دارند که به دنبال مترجم‌های دور کار هستند. به راحتی در منزل بنشینید و از دانش ویژه‌ی خود کسب درآمد کنید. حتی می‌توانید از طریق برگزاری کلاس‌های آنلاین به کسانی که به دنبال آموزش زبان تخصصی مورد نظر خود هستند، زبان یاد بدهید و کسب درآمد کنید.

8- معلم موسیقی

دانش موسیقی به فرد کمک می‌کند زیباترین آهنگ‌ها را بسازد و یا بنوازد. اگر شما می‌توانید با صدای ساز خود آهنگ‌هایی زیبایی را بنوازید از این توانایی خود در جهت کسب درآمد استفاده کنید.

به عنوان مثال اگر مسلط به کار با گیتار هستید می‌توانید از طریق برگزاری کلاس‌های آنلاین، حضور به عنوان مربی در آموزشگاه‌های موسیقی و یا پذیرش هنرجو در منزل خود به این کار مشغول شوید و کسب درآمد کنید.

آیا مشاغل پر درآمد برای ن اشباع شده؟

ممکن است برای شروع هر کدام از شغل های ذکر شده و یا کاری که در ذهن دارید، بعد از کمی جستجو متوجه شوید که رقبای زیادی دارید و شما نمی توانید وارد آن بازار شوید. اما در نظر داشته باشید که هیچ کاری بی عیب و نقص نیست و مسلما شما هم می توانید با کمی بررسی نقاط قوت کار خود را پیدا کرده و برای ورود به بازار بر روی آن ها مانور دهید. حتی با یک سرمایه کم هم می توانید شروع کنید. توصیه می کنیم مقاله کار با سرمایه کم را مطالعه نمایید و از یا از مشاوره کارشناسان مرکز کاردوک بهره مند شوید.

جان کلام ما…

تمام ایده‌ها گفته شده برای خانم‌ها، قابلیت اجرا دارند. اگر در هیچ کدام از ایده‌های بالا تخصص ندارید به راحتی می‌توانید با گذراندن دوره‌های آن در آموزشکده‌های مختلف، در آن‌ها متخصص شوید. بهترین تغییر در زندگی شما به عنوان یک خانم زمانی اتفاق می‌افتد که بخواهید تغییری ایجاد کنید. با توجه به سلیقه خودتان با اجرای هر یک از ایده‌های بالا می‌توانید به درآمدی نجومی برسید. یادتان باشد از فاصله رویا تا واقعیت، اقدام است.
مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک به شما برای تحقق اهداف تان خدمات ارائه می دهد، با استفاده از کمک های کارشناسان 

کاردوک می توانید مسیر موفقیت را راحت تر بشناسید.

سوالات متداول

آیا وارد شدن به شغل فلافل فروشی از نظر شخصیت کاری مناسب یک خانم است؟

نگاه جامعه ما بیشتر روی مشاغل پزشکی و مهندسی است. اما همه نمی‌توانند پزشک یا مهندس شود و شاید اصلاً علاقه‌ای نداشته باشند. این ما هستیم که با کیفیت کار خود و علاقه‌ای که وارد کار می‌کنیم، به آن ارزش و اعتبار می‌بخشیم. این شغل برای هر خانمی که به آن علاقه داشته باشد دارای شخصیت کاری است.

آموزش برنامه نویسی را از کجا یاد بگیریم؟

دوره‌های برنامه‌نویسی هم به صورت آنلاین و هم به صورت حضوری وجود دارد. با یک جست و جو در سایت‌های مختلف و معتبر می‌توانید این دوره‌ها را بگذرانید. همچنین در مراکز معتبری مثل آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای و یا جهاد دانشگاهی این دوره‌ها وجود دارند و شما می‌توانید تحت آموزش حرفه‌ای قرار بگیرید.

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاغل پر درآمد برای خانم‌ها می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاغل پر درآمد برای ن

رزومه نویسی یکی از مهم ترین اقدامات شما برای ورود به بازار کار است. قبل از نوشتن آن لازم است ابتدا برای خود رزومه ای قوی ایجاد بکنید. داشتن یک رزومه قوی به شما کمک می‌کند تا مورد توجه کارفرمای خود قرار بگیرید. رزومه نشان دهنده این است که شما چه توانایی به خصوصی دارید و چقدر حاضرید برای آن تلاش بکنید؟ رزومه می‌تواند یک خلاصه از زندگی حرفه‌ای شما باشد. پس باید به بهترین شکل ممکن نوشته شود. در ادامه به نکات مربوط به رزومه نویسی اشاره کرده ایم.

برای دریافت مشاوره کسب و کار در زمینه رزومه نویسی می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: رزومه نویسی

رزومه نویسی

شاید فکر کنید نوشتن یک رزومه قوی کار بسیار سختی است؛ اما برعکس، شما هم می‌توانید به صورت حرفه‌ای یک رزومه خوب بنویسید و موجب تعجب کارفرمای خود شوید. در ادامه با ذکر چند مرحله ساده به شما یاد می‌دهیم که چگونه یک رزومه حرفه‌ای بنویسید. برای اطلاع از سایر نکات مربوط به مصاحبه کاری کلیک کنید.

گام اول در رزومه نویسی | مشخص کردن هدف

شما باید به طور کامل برای خودتان مشخص کنید که رزومه شما برای گرفتن یک شغل خاص معتبر است و با سایر رزومه‌ها باید فرق داشته باشد. اگر به دنبال شغل مناسبی برای خود هستید باید رزومه خود را در جهت هدف‌تان پر کنید.

گام دوم در رزومه نویسی | تکمیل اطلاعات شخصی

حالا که شما می‌دانید باید در چه زمینه رزومه بنویسید باید اطلاعات شخصی خود را تکمیل کنید. در این اطلاعات باید نام، نام خانوادگی، آدرس دقیق محل ست، تاریخ تولد، شماره تلفن ثابت و شماره تلفن همراه خود را یادداشت کنید.

اگر بتوانید در رزومه کاری خود از عکس استفاده کنید، می‌تواند به عنوان یک امتیاز مهم برای شما ثبت شود. گذاشتن یک عکس سه در چهار در رزومه به کارفرما این احساس را منتقل می‌کند که شما برای دریافت این شغل فکر همه را جا را کرده‌اید. بنابراین اگر می‌خواهید از عکس استفاده کنید، آن را در بالای صفحه سمت چپ قرار دهید.

گام سوم در رزومه نویسی | مشخصات تحصیلی

این یکی از مهمترین قسمت‌های رزومه به شمار می‌رود. باید مدارک تحصیلی خود را بنویسید. فرقی نمی‌کند که چند مدرک تحصیلی دارید، همه را به صورت کامل با ذکر دانشگاه محل تحصیل، ذکر کنید. مقالات نوشته شده توسط شما و همچنین عنوان و نمره دفاع از پایان‌نامه خود را به صورت دقیق ذکر کنید. یادتان باشد که کارفرمایان اول از همه به سراغ سوابق تحصیلی شما می‌روند و این قسمت را در ابتدا مطالعه می‌کنند.

گام چهارم در رزومه نویسی | سوابق شغلی

این مورد نیز یکی از مهم‌ترین بخش‌های رزومه شما را تشکیل می‌دهد. همانطور که سوابق تحصیلی خود را یادداشت کرده‌اید به ذکر سوابق شغلی خود نیز بپردازید. هر چه که بوده را به صورت ریز و درشت یادداشت کنید. این برای کارفرمایان مهم است که شما در گذشته در چه سِمتی فعالیت می‌کردید. پس این قسمت را با دقت یادداشت کنید.

گام پنجم در رزومه نویسی | ذکر علاقه‌مندی‌ها

قرار نیست تمام بخش‌های رزومه شما فقط به سؤالات کارفرما پاسخ دهد. شما در این قسمت می‌توانید علایق خود را یادداشت کنید. یادتان باشد این علاقه‌مندی در جهت کاری باشد نه مثلاً علاقه به فلان غذا”. این بخش اامی نیست و شما می‌توانید از پُر کردن آن خودداری کنید.

نکات مهم در نوشتن یک رزومه

برای نوشتن یک رزومه چند نکته دیگر نیز وجود دارد که باید به آن دقت کنید:

1- ساده نویسی

رزومه شما باید به زبان فارسی باشد. از به کار بردن کلمات پیچیده و غیرقابل فهم خودداری کنید. طوری بنویسید که کارفرما از شما نخواهد یک قسمت را برایش بخوانید. متن شما باید ساده، روان و قوی باشد. اگر فکر می‌کنید به کار بردن واژه‌های پیچیده باعث جذب کارفرما می‌شود در اشتباه هستید. این کار ممکن است ارزش رزومه شما را پیش او پایین آورد.

2- خودتان را ارزیابی کنید

قبل از اینکه برای کاری شروع به نوشتن رزومه کنید ببینید که شما به درد این کار می‌خورید و یا این کار به درد شما می‌خورد یا نه؟ اگر می‌خواهید وارد شغلی شوید که هیچ علاقه‌ای به آن ندارید، این موضوع روی قوت رزومه شما تأثیر منفی می‌گذارد و کارفرما به راحتی این موضوع را می‌فهمد. پس برای شغلی رزومه بنویسید که واقعاً خواهان آن هستید.

3- مختصر بنویسید

برخی از افراد فکر می‌کنند می‌توانند یک رزومه را در چند صفحه بنویسند و شاید فکر می‌کنند این کار روی کارفرما تأثیر مثبت می‌گذارد. اینطور نیست. رزومه نوشته شما نباید آنقدر طولانی باشد که از حوصله کارفرما خارج شود و نباید آنقدر کوتاه باشد که کارفرما متوجه نشود که دقیقاً شما که هستید و چه می‌خواهید. پس در رزومه نویسی دقت کنید و از هر گونه زیاده‌گویی در متن، جداً خودداری کنید.

4- نداشتن غلط املایی

هیچ چیزی در یک رزومه بدتر از داشتن غلط املایی نیست. غلط املایی کیفیت رزومه شما را پایین می‌آورد و کارفرما فکر می‌کند که شما برای کاری که میخواهید انجام دهید اهمیتی قائل نیستید. فکر نکنید که کارفرما چیزی را از قلم می‌اندازد. او حتی کوچکترین غلط‌های املایی را پیدا می‌کند. می‌توانید رزومه خود را چند بار بخوانید و یا از دوستان خود بخواهید که این کار را برایتان انجام دهند. وقتی از صحت متن خود مطمئن شدید آن را به کارفرما بدهید تا رزومه شما را بررسی کند.

5- به روز رسانی

فرقی نمی‌کند که رزومه شما به صورت PDF است و یا به صورت ورق کاغذ. باید همیشه رزومه خود را به روز رسانی کنید و بعد آن را به کارفرما تحویل دهید. هر چقدر رزومه کاری شما به روز باشد در نگاه کارفرما این معنی را می‌دهد که شما انسان فعالی بوده و برای کارهای خود ارزش و اهمیت قائل هستید.

جان کلام ما…

همانطور که مشاهده کردید نوشتن یک رزومه کار سختی نیست و شما به راحتی می‌توانید به تنهایی این کار را انجام دهید. نکته‌ای که باعث می‌شود تا رزومه افراد نسبت به سایرین برتری داشته باشد، کیفیت است. سعی کنید رزومه خود را با کیفیت خوبی بنویسید تا بتوانید توجه هر کارفرمایی را به خود جلب کنید. یادتان باشد که رزومه شما نشانی از شخصیت شماست، پس برای آن وقت کافی بگذارید تا بهترین رزومه را بنویسید. برای اطلاع از نکته هایی که باعث قوت رزومه می شوند با مشاوران مرکز کاردوک تماس بگیرید.

سؤالات متداول

رایج‌ترین اشتباهی که افراد در زمینه نوشتن رزومه مرتکب می‌شوند چیست؟

متأسفانه شایع‌ترین اشتباهی که افراد انجام می‌دهند این است که یادشان می‌رود برای چه رزومه می‌نویسند و همین موضوع باعث می‌شود به مسائلی بپردازند که اصلاً ارتباطی با موضوع ندارد. در حین نوشتن رزومه به خودتان یادآوری کنید که برای چه چیزی رزومه می‌نویسید.

از چه عباراتی نباید در نوشتن رزومه استفاده کنیم؟

برخی از عبارت‌ها هستند که شما نباید در رزومه خود آن را بنویسید چون اعتبار آن را پایین می‌آورد. مثلاً پیش از حد از خودتان تعریف نکنید و یا نگویید که من مهارت بالایی در استفاده از فلان نرم افزار دارم». در انتخاب عبارت‌های مناسب در نوشتن رزومه خود دقت داشته باشید.

برای دریافت مشاوره در زمینه رزومه نویسی می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: رزومه نویسی

شغل دوم ضمن کسب درآمد، فرصتی است تا در مسیر علایق، اشتیاق و افزایش مهارت‌‌های خود قدم بردارید. برای داشتن شغل دوم لازم است در نظر داشته باشید که شروع شغل دوم نباید به درآمد ثابت تان آسیب بزند. فراموش نکنید که شما به درآمد شغل اول تان نیاز دارید، حتی اگر به آن کار علاقه ای نداشته باشید. برای شروع به منابع و استعدادهایتان بنگرید و اگر شما هم فکر می‌کنید داشتن شغل دوم می‌تواند به شما کمک کند تا کنترل خوبی روی هزینه‌های زندگی‌تان داشته باشید، در ادامه مطلب با ما همراه باشید تا با هم چند ایده را مرور کنیم. برای اطلاع از

پردرآمدترین شغل ها کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه ایده‌های کسب و کار می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : شغل دوم

ایده‌هایی برای کسب و کار بعد از ساعات اداری

در بیشتر کشورهای دنیا به دلیل شرایط سخت اقتصادی مردم به دنبال این هستند تا بعد از ساعات کاری هم شغلی داشته باشند. با توجه به شرایط اقتصادی امروزی شغل دوم در کشور ما هم رایج شده است. برای شروع می توانید از خلاقیت خود نیز استفاده کنید، برای شناخت ویژگی های 

افراد خلاق کلیک کنید. در اینجا چند ایده خوب و کاربردی به شما معرفی می‌کنیم که می‌تواند برای شما منبع درآمد خوبی باشد. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

راننده آژانس یک شغل دوم رایج

راننده آژانس به عنوان یکی از رایج‌ترین شغل‌های دوم در ایران شناخته می‌شود. اگر شما صاحب یک خودرو هستید به راحتی می‌توانید وارد این شغل شوید. معمولاً بیشتر کارمندان تمام عصر و شب را خانه هستند، بنابراین شما می‌توانید در شیفت عصر و شب در یک آژانس کار کنید و به درآمد خوبی برسید.

پیک موتوری

این روزها به دلیل بالا بودن بار ترافیک در شهرهای بزرگ، مردم ترجیح می‌دهند در خانه بنشینند و غذای خود را سفارش دهند. اگر شما یک موتور دارید می‌توانید به عنوان پیک موتوری برای رستوران‌ها و فست فودی‌ها کار کنید. از آنجایی که چندین پیک موتوری در یک رستوران کار می‌کنند، بعد از رساندن یک سفارش می‌توانید کمی هم استراحت کنید تا نوبت شما برسد. این شغل این روزها درآمد بسیار خوبی دارد.

صندوق دار

فروشگاه‌های بزرگ روز به روز در حال گسترش هستند. اگر شما علاقه‌مند به کار در فروشگاه‌ها هستید می‌توانید بعد از ساعت کاری خود به عنوان صندوق‌دار فعالیت کنید. این کار شیفتی است و در بعضی مواقع ممکن است فقط هفته‌ای چند بار مشغول به کار شوید. این شغل ضمن راحت بودن می‌تواند به عنوان شغل دوم برای شما مفید باشد.

معلم خصوصی شغل دوم یا شغل اصلی

این روزها معلم خصوصی جزء یکی از شغل‌های کم دردسر محسوب می‌شود. بعد از ساعات اداری می‌توانید به عنوان معلم خصوصی در منزل کار کنید. ضمن اینکه محیط کاری شما آرام و بی دردسر است، درآمد خوبی هم عایدتان خواهد کرد. علاوه بر این لازم نیست کل شب و یا کل عصر را مشغول انجام این کار باشید، تنها چند ساعت برای معلم خصوصی بودن کفایت می‌کند.

فعالیت در ساختمان سازی شغل دوم پردرآمد

یکی از مزیت‌های بزرگ زندگی در کشورهای در حال توسعه، روند رو به رشد ساخت و سازها در آن است. کارگران ساختمانی همیشه مورد نیاز هستند. شما بعد از ساعات اداری می‌توانید در ساختمان‌های در حال ساخت فعالیت کنید. این شغل ضمن سخت بودن دو مزیت دارد؛ یکی اینکه کارگران ساختمانی معمولاً شب‌ها کار نمی‌کنند و دوم اینکه در اکثر مواقع تسویه حساب شما روزانه صورت خواهد گرفت و خستگی را از تن‌تان بیرون می‌کند. در صورتی که سرمایه ای (هر چند کم) دارید، می توانید خودتان شروع به ساخت و ساز بکنید؛ اما در این شرایط باید برای رسیدن به سود، کمی صبور باشید. برای به دست آوردن سرمایه اولیه این کار می توانید شروع به پس انداز بکنید، توصیه می کنیم 

بهترین راه پس انداز با درآمد کم را بخوانید.

همکاری در فروش شغلی با ریسک پایین

این روزها فروش اینترنتی یکی از شعل های رایج است. شما با ساخت یک صفحه در فضای مجازی مانند اینستاگرام می‌توانید محصولات سایت‌ها و یا مغازه‌ها را به فروش برسانید و پورسانت خوبی دریافت کنید. در ایران هم سیستم همکاری در فروش برای بزرگترین فروشگاه‌های اینترنتی وجود دارد و شما از طریق همکاری با این سایت‌ها به منبع درآمد بزرگی می‌رسید.

ساخت اپلیکیشن

با توجه به زمینه‌ای که در آن علاقه دارید شروع به ساخت یک اپلیکیشن کنید. با یادگیری زبان برنامه‌نویسی می‌توانید از این دانش خود پول خوبی به دست آورید. شما یک بار اپلیکیشنی را می‌سازید، اما صدها بار آن را به فروش می‌رسانید. ساخت اپلیکیشن، یک شغل دوم پُر درآمدی است که شما ضمن کار بر روی علاقه‌ی خود، به پول هم می‌رسید.

آرایشگری

آرایشگری در ردیف شغل‌هایی قرار می‌گیرد که افراد از انجام آن لذت می‌برند. این شغل بسیار لطیف بوده و با روحیه‌ی بسیاری سازگار است. شما می‌تواند دوره‌های این کار را در آموزشگاه‌های معتبر بگذرانید و مدرک آرایشگری خود را دریافت کنید. می‌توانید با اجاره و خرید یک مکان با متراژ کم کار خود را آغاز کنید. این کار ضمن ایجاد آرامش برای فرد می‌تواند به عنوان یک شغل مهم بعد از ساعات اداری در نظر گرفته شود. خوبی این کار این است که ساعت باز و بسته بودن آرایشگاه شما کاملاً در اختیار خودتان خواهد بود.

حسابداری آنلاین

اگر شغل شما حسابداری است می‌توانید خارج از ساعات اداری همین کار را انجام دهید. این روزها شرکت‌های زیادی وجود دارند که به دنبال حسابداران آنلاین هستند. شما می‌توانید به راحتی در منزل کار حسابداری شرکت‌ها را بدون حضور در مکانی مشخص انجام دهید. این شرکت‌ها از همه شهرها به دنبال حسابداران خِبره هستند. می‌توانید بعد از ساعت اداری با حسابداری آنلاین به منبع درآمد بسیار خوبی برسید.

چند نکته کوتاه

برای اینکه بتوانید در شغل دوم خود موفق‌تر عمل کنید باید به چند نکته مهم توجه داشته باشید.

• مطمئن شوید که می‌توانید آن را مدیریت کنید.
• به دنبال علایق خود باشید.
• به دنبال انعطاف‌پذیری باشید.
• مهارت‌هایی را که باید توسعه دهید در نظر بگیرید.
• مراقب هر گونه ی احتمالی باشید.

کوتاه سخن اینکه.

شغل دوم بعد از ساعات کاری می‌تواند به موفقیت بیشتر شما کمک کند. در این مقاله سعی شده ایده‌های متنوع‌تری برای شروع شغل دوم توضیح داده شود تا شما بتوانید به درآمد بیشتری برسید. سعی کنید همیشه شغل دوم خود را متناسب با علایق خود انتخاب کنید تا هم برایتان پایدارتر باشد و هم از آن لذت ببرید. بسیاری از افراد دارای استعدادهایی هستند که خودشان هم از آن ها بی خبرند، تنها کافی است با یک مشاور کسب و کار صحبت کرده تا بتوانید استعدادهای بالقوه خود را بالفعل کنید. کارشناسان ما در مرکز 

کاردوک به شما در این زمینه خدمات ارائه می دهند.

سؤالات متداول

آیا می‌شود با شغل دوم بیشتر از شغل اول به درآمد رسید؟

بله. اگر شما در شغل دوم خود خلاقیت به خرج دهید می‌توانید چند برابر شغل اولتان درآمد کسب کنید. به عنوان مثال ساخت اپلیکیشن» که در بالا توضیح دادیم این امکان را برای شما فراهم می‌کند تا درآمدتان چند برابر شغل اولتان باشد.

با خستگی شغل دوم چه کار کنیم؟

قبل از اقدام برای به دست آوردن شغل دوم، خودتان را ارزیابی کنید تا ببینید اصلاً توانایی انجام چنین کاری را دارید یا نه. اگر پاسختان مثبت بود شما می‌توانید با توان مدیریتی خود، زمان کافی برای استراحت کردن را کنار بگذارید. استراحت کردن بسیار مهم است اگر نتوانید این کار را انجام دهید، ممکن است به خودتان آسیب بزنید. بنابراین قبل از هر اقدامی به فکر زمان لازم برای آسودگی خود باشید.

برای دریافت 

مشاوره کسب و کار در زمینه ایده‌های کسب و کار می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : شغل دوم

مهاجرت از طریق سرمایه گذاری چگونه است؟ در سال‌های اخیر تب و تاب مهاجرت شدت زیادی به خود گرفته است. اغلب افراد برای تغییر و بهبود شرایط زندگی خود اقدام به مهاجرت می‌کنند. از این رو آن‌ها روش‌های مختلفی را برای مهاجرت انتخاب می‌کنند که یکی از آن‌ها، مهاجرت از طریق سرمایه گذاری است. اگر شما هم قصد دارید تا از طریق سرمایه‌گذاری مهاجرت کنید، خواندن این مقاله مناسب شما خواهد بود. مرکز مشاوره 

کاردوک به شما برای بهترین انتخاب راهنمایی می کند.

برای دریافت مشاوره در زمینه مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

 منبع : مهاجرت از طریق سرمایه گذاری

مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری

اصولاً مهاجرت با دست خالی امکان پذیر نیست. به خصوص اگر می‌خواهید از طریق سرمایه‌گذاری مهاجرت کنید باید نکات مهمی را مورد توجه خود قرار دهید تا هم سرمایه‌ ارزشمندتان هدر نرود و هم بتوانید به خواسته خود برسید. در این مقاله ما اصول و نکات مهم مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری را برایتان توضیح خواهیم داد. لطفاً تا انتهای مقاله همراه ما باشید.

1- مهاجرت از طریق سرمایه گذاری با اخذ ویزای سرمایه‌گذاری

اگر شما می‌خواهید از طریق سرمایه‌گذاری به کشوری مهاجرت کنید، پس در قدم اول باید ویزای سرمایه‌گذاری بگیرید. شرایط کشورها در این زمینه با هم یکسان نیستند. اما کشورهای اروپایی و همچنین کشور کانادا در این زمینه خدمات خوبی ارائه می‌دهند.

شما سرمایه خود را وارد کشور مقصد می‌کنید اما به مدت حدوداً 5 سال هیچ سودی دریافت نمی‌کنید. این مدت زمان عدم دریافت سود توسط کشور مقصد تعیین می‌شود. اما در مقابل سرمایه‌ای که وارد کشور مورد نظر خود کرده‌اید به شما و اعضای خانواده‌تان اجازه اقامت می‌دهند.

2- مقدار سرمایه‌گذاری

این مقدار از کشوری به کشور دیگر متفاوت است و شما می‌توانید با بررسی و گرفتن مشاوره در این زمینه از حداقل و حداکثر مبلغ برای سرمایه‌گذاری در کشور مقصد خود باخبر شوید. اما به طور کلی نرخ مشخص برخی از کشورها به شرح زیر است:

آمریکا 200 هزار دلار

کانادا 210 هزار دلار

استرالیا 2.5 میلیون دلار

3- مهاجرت از طریق سرمایه گذاری و عدم نیاز به مدرک زبان

در بیشتر روش‌های دریافت اقامت داشتن مدرک زبان اامی است. اما وقتی شما از طریق سرمایه‌گذاری وارد کشور مقصد می‌شوید به دلیل اعتباری که سرمایه‌ شما به همراه دارد، نیازی به مدرک زبان ندارید. خودتان می‌تواند با آسودگی در کشور مقصد مورد نظر، زبان آنجا را یاد بگیرید.

4- مدارک لازم برای مهاجرت از طریق سرمایه گذاری

قبل از هر اقدامی از کامل بودن مدارک خود اطمینان کسب کنید. برای مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری شما نیاز به پاسپورت معتبر، عدم سوء پیشینه، سند ملکی معتبر و قانونی، تمکن و استقلال مالی و مجوز کسب و کار هستید. تمام این مدارک باید ترجمه شده و مورد تأیید سفارت کشور مقصد برسد. در صورتی که مدارک شما معتبر بود اجازه کسب و کار به شما داده می‌شود. سعی کنید مراحل تکمیل مدارک را از طریق یک وکیل حرفه‌ای پیگیری کنید تا هم سریع‌تر پیش برود و هم در صورت بروز هر گونه مشکلی وکیل آن را برطرف می‌کند.

5- اقدام برای اقامت اعضای خانواده

بعد از اینکه فرد تمامی مراحل ثبت اقامت و سرمایه‌گذاری خود را انجام داد، می‌تواند کارهای مربوط به اقامت اعضای خانواده را انجام دهد. از مزیت سرمایه‌گذاری در کشورهای دیگر، اجازه اقامت سایر اعضای خانواده است. این گزینه مثبت به دلیل اعتباری است که فرد متقاضی وارد کشور مورد نظر می‌کند. هر سرمایه‌ای که وارد کشورهای هدف می‌شود رونق و تولید اقتصادی را به همراه دارد و کشورهای مقصد به اعتبار سرمایه‌ای که فرد وارد می‌کند اجازه اقامت به اعضای خانواده را می‌دهند.

6- تمدید اقامت با سرمایه‌گذاری

فرد مورد نظر باید تعهداتی را در قبال این ست موقت و سرمایه‌گذاری‌اش رعایت کند تا کشور مقصد اقامت او را تمدید کند. اگر فرد بتوانید مالیات خود را به موقع پرداخت کند، به کشور مورد نظر این اطمینان را بدهد که توان پرداخت هزینه بیمه را تا یک سال آینده را دارد و کسب و کاری که راه انداخته سودآور خواهد بود، کشور مقصد اقامت او و خانواده‌اش را تمدید خواهد کرد.

مشکلات مهاجرت و اقامت از طریق سرمایه‌گذاری

چند مشکل اساسی در ارتباط با اقامت از طریق سرمایه‌گذاری وجود دارد. شما باید با مبالغ بالایی اقدام به سرمایه‌گذاری کنید. به همین جهت راه برای خیلی از افراد بسته می‌شود. البته برخی از کشورها مانند ترکیه با آسان‌تر کردن شرایط سرمایه‌گذاری این مشکل را حل کرده‌اند. اما بسیاری از کشورهای پیشرفته حداقل سرمایه‌ای که می‌خواهند نجومی است. از طرف دیگر شما باید به کشور مقصد این اطمینان را بدهید که فعال اقتصادی بودید که این کار نیازمند داشتن مدارک معتبر است. مشکل مهم دیگر هزینه اقامت است. کشورهایی که از طریق سرمایه‌گذاری اجازه اقامت می‌دهند، هنگام تمدید اقامت مبالغ بسیار بالایی را دریافت می‌کنند.

بهترین کار برای اقامتی آسان با سرمایه‌گذاری

بهترین کار گرفتن وکیل  و دریافت مشاوره حرفه‌ای است. چون کوچکترین اشتباهی منجر به نابودی سرمایه‌ی چندین و چند ساله‌تان خواهد شد. با کمک وکلای حرفه‌ای، شما با باید و نبایدهای این نوع از مهاجرت آشنا خواهید شد. مهم‌تر از همه اینکه یک کارشناس به شما کمک می‌کند تا مراحل قانونی را آسان‌تر و سریع‌تر طی کنید و درگیر بسیاری از کاغذ‌ بازی‌ها نشوید.

سؤالات متداول

آیا برای مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری محدودیت سنی وجود دارد؟

بله. اگر شما می‌خواهید به عنوان یک سرمایه‌گذار وارد کشوری شوید و اقامت دریافت کنید سن‌تان باید بالای 18 سال باشد. در غیر این صورت نمی‌توانید برای اقامت اقدام کنید.

آیا کشوری برنامه اقامت از طریق سرمایه‌گذاری را دارد؟

بله کشورهایی هستند که برنامه ثابت و مشخصی برای اقامت دارند. از جمله بلغارستان، پرتغال، یونان و مالتا.

چرا مهاجرت از طریق سرمایه گذاری در کشورهای دیگر مزیت محسوب می‌شود؟

هیچ وقت شرایط یک کشور یکسان نیست. اگر کشور مبدأ شما دچار بحران‌های بزرگی مانند جنگ و عدم امنیت شد، نگرانی برای شما وجود ندارد، چون سرمایه و اعتبار شما در کشور دیگری است و می‌توانید زندگی آرامی را در کشور مقصد مورد نظر خود داشته باشید. بنابراین سرمایه‌گذاری در کشورهای دیگر می‌تواند یک مزیت بزرگ و امن برای شما باشد.

برای دریافت 

مشاوره کسب و کار در زمینه مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری از کارشناسان کاردوک می توانید با شماره09351520300تماس بگیرید.

 منبع : مهاجرت از طریق سرمایه گذاری

اگر به کسب و کارهای موفق نگاهی بیاندازید می‌بینید که انعطاف پذیری، برنامه‌ریزی و مهارت‌های خوب سازمانی، آن‌ها را در برابر چالش‌های تجاری مقاوم کرده است. بسیاری از افراد فکر می‌کنند با روشن کردن رایانه خود و آغاز یک تجارت به راحتی می‌توانند به درآمد برسند، اما غافل از اینکه کسب درآمد در یک تجارت دشوارتر از آن چیزی خواهد بود که تصور می‌کنند. شما می‌توانید با صرف وقت و برنامه‌ریزی در مورد تمام اقدامات لازم برای رسیدن به موفقیت، هم مسیر را برای خود هموارتر کنید و هم کسب و کار موفقی برای راه‌اندازی نمایید. با دریافت 

مشاوره کسب و کار می‌توانید موفقیت خود را تضمین کنید.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه کسب و کارهای موفق می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : کسب و کارهای موفق

کسب و کارهای موفق

کسب و کارهای موفق وقتی بتوانند با یک برنامه‌ریزی دقیق و قابل پیش بینی پیش بروند، در مسیر درست قرار می‌گیرند. آن‌هایی که توانستند تجارت خود را سربلند نگه دارند؛ در هر شرایطی از هدف خود دست نکشیدند و در جریان رقابت یک تنه خود را حفظ کردند. نتیجه آن تجارت‌هایی شد که همه ما به عنوان مشتری از آن سود می‌بریم، مثل دیجی کالا، اسنپ و…. . در ادامه چند کسب و کار موفق و عوامل موفق شدن در تجارت را به شما توضیح می‌دهیم. شما با دریافت کمک و استفاده از ایده های افراد دیگر نیز می توانید یک کسب و کار موفق راه بیاندازید.

کسب و کارهای موفق | چند نکته برای رشد یک تجارت موفق

سازماندهی شوید

برای موفقیت در تجارت، باید سازماندهی شوید. سازمان‌دهی به شما در انجام وظایف کمک می‌کند تا همیشه در بالا باقی بمانید. یک راه خوب برای انجام این کار، ایجاد لیست کارهای انجام شده در هر روز است. با تکمیل هر مورد، آن را از لیست خود حذف کنید. این لیست تضمین می‌کند که شما چیزی را فراموش نخواهید کرد و تمام وظایف ضروری برای بقا را انجام دادید.

کسب و کارهای موفق | رقابت خود را تجزیه و تحلیل کنید

رقابت بهترین نتایج را پرورش می‌دهد. برای موفقیت، نباید از تحصیل و یادگیری از رقبای خود هراس داشته باشید. از این گذشته، آنها ممکن است کاری را درست انجام دهند که شما بتوانید در کسب و کار خود پیاده کنید تا درآمد بیشتری کسب کنید.

خطرات و پاداشها را بشناسید

مهم‌ترین راز موفقیت انجام ریسک محاسبه شده برای کمک به رشد مشاغل شماست. یک سوال خوب برای پرسیدن این است که روند نزولی چیست؟” اگر می‌توانید به این سؤال پاسخ دهید، می‌دانید که بدترین سناریو چیست. این دانش به شما کمک می کند تا از انواع خطرات محاسبه شده را جلوگیری کنید، به این ترتیب پاداش فوق العاده‌ای به وجود آورند.

کسب و کارهای موفق | خلاق باشید

همیشه به دنبال راه‌هایی برای بهبود شغل خود و ایستادگی آن در مقابل رقابت‌ها باشید. از ایده‌ها و تکنیک‌های جدید برای بالا بردن سطح کیفیت کاری خود استفاده کنید. خلاقیت به شما کمک می‌کند در رقابت برای برنده شدن، همیشه برنده باقی بمانید، چون با خلاقیت همیشه حرف‌های تازه‌ای برای گفتن خواهید داشت.

آماده فداکاری باشید

وقتی می‌خواهید در کسب و کار خود موفق شوید، باید فداکاری کنید. شرکت‌های بزرگی که در دنیا می‌بینید، حاصل فداکاری اعضا و صاحبان آن شرکت‌ها هستند. برای موفق شدن باید وقت کمتری را با خانواده و دوستان بگذرانید و بیشتر کار کنید تا بتوانید به نتایج بزرگ دست پیدا کنید.

تمرکز در اهداف کوتاه مدت

جمله‌ی قدیمی روم در یک روز ساخته نشده بود” در اینجا صدق می‌کند. فقط به این دلیل که یک تجارت را افتتاح می‌کنید، به این معنی نیست که بلافاصله شروع به درآمدزایی خواهید کرد. زمان لازم است تا مردم بدانند شما چه کسی هستید، بنابراین در رسیدن به اهداف کوتاه مدت خود متمرکز شوید.

معرفی چند کسب و کار موفق ایرانی

دیجی کالا

یک فروشگاه اینترنتی موفق در ایران که در صدر فروشگاه‌های اینترنتی قرار دارد، دیجی کالا است. این فروشگاه موفق با همکاری دو برادر ایرانی به نام‌های سعید و حمید محمدی در سال 1383 شکل گرفت و تا به امروز هم پر قدرت به فعالیت خود ادامه می‌دهد. شاید در سال‌های 80 مردم زیاد تمایلی به خرید اینترنتی نداشتند و بسیاری از افراد هم اطلاعات زیادی در این زمینه نداشتند، اما آن‌ها بدون اینکه تصمیم بگیرند شانه خالی کنند، محکم سر جای خود ایستادند و حالا به برترین فروشگاه اینترنتی کشور تبدیل شدند. همکاری، صرف وقت، تمرکز در اهداف کوتاه مدت و شناخت رقبا به آن‌ها کمک کرد تا در کار خود موفق باشند.

اسنپ

اسنپ از جمله شرکت‌های حمل و نقل است که توانسته با شناخت نیاز ایرانیان، کار خود را شروع کند. این شرکت با استخدام افراد زیادی به عنوان راننده توانست در تمام شهرهای ایران فعالیت کند. راحتی استفاده، هزینه پایین و همیشه در اختیار بودن از جمله کاربردهای این برنامه به شمار می‌رود و توانسته نظر بیشتر مردم را به خود جلب کند.

تخفیفان

تخفیفان اولین، معتبرترین و محبوب‌ترین بستر تخفیف و خرید گروهی است که هدف آن تبدیل شدن به بزرگ‌ترین بستر تخفیف، تجارت و تبلیغات اینترنتی در ایران است. شما با تخفیفان هیچ تخفیفی را از دست نخواهید داد و می‌توانید هزینه‌های زندگی خود را کاهش دهید و از بهترین خدمات با ارزان‌ترین قیمت‌ها استفاده کنید. تخفیفان در روز ده‌ها تخفیف ویژه و جذاب برایتان دارد و شما می‌توانید از تخفیف های چهل تا صد درصدی استفاده کنید. تخفیفان علاوه بر تهران در شهرهای مشهد، تبریز، اصفهان، کرج، شیراز و استان مازندران نیز فعالیت دارد و شما می‌توانید محصولات مورد نظر خود را با تخفیف‌های بالایی خرید کنید. این شرکت با تمرکز روی هدف خود یعنی تخفیف توانسته نظر بسیاری از مشتریان را به خود جلب کند.

این‌ موارد تنها چند نمونه از موفق‌ترین کسب و کارهایی است که در ایران در حال فعالیت هستند. راز موفقیت کسب و کارها در شناخت توانایی، بررسی نیازهای یک کشور، همکاری و تلاش بی‌وقفه است. در صورتی که شما هم بخواهید یک کسب و کار را راه‌اندازی کنید باید هدف مشخصی را برای خود تعریف کنید و در همان راستا نیز قدم‌های بزرگی را بردارید.

سؤالات متداول در مورد کسب و کارهای موفق

چگونه در کسب و کار خود هزینه‌ها را کنترل کنیم؟

با کنترل هزینه‌های اضافی می‌توانید این کار را انجام دهید. بهترین کار این است که یک دفتر حساب داشته باشید و هزینه‌های ضروری و غیرضروری را شناسایی کنید تا بتوانید هزینه‌های اضافی خود را کنترل کنید.

آیا داشتن یک مشاوره می‌تواند باعث موفقیت در کسب و کار شود؟

ممکن است فکر کنید که صاحبان مشاغل موفق هیچ ارتباطی با مشاوره ندارند. با این حال، شما اشتباه می‌کنید. بسیاری از صاحبان مشاغل موفق مایلند تجربه خود را با مشاوران حرفه‌ای به اشتراک بگذارند. مشاوران می‌فهمند که شما در کدام مرحله از پیشرفت و یا مشکلات قرار دارید و می‌توانند شما را به خوبی راهنمایی کنند. با دریافت مشاوره از کارشناسان 

کاردوک در کار خود تغییرات اساسی ایجاد کنید.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه کسب و کارهای موفق می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : کسب و کارهای موفق

ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی یکی از اامات افزایش بهره‌وری افراد در محیط‌های شغلی است. متأسفانه در اکثر مواقع این تعادل برقرار نمی‌شود و افراد نمی‌توانند یک نقطه تعادل در زندگی خود ایجاد کنند. این موضوع به تنهای عامل اصلی افزایش ناراحتی فکری و روحی در شما خواهد بود. شما به عنوان کارفرما یا فردی که می خواهید درآمد بالایی داشته باشید، باید بتوانید این موضوع را حداقل برای خود حل کنید. اما چگونه و در چه حد می توان به طور متناسب کار و زندگی کرد؟ در ادامه به دنبال راهی برای رسیدن به آرامش در هر دو بعد زندگی خواهیم بود.

برای دریافت مشاوره در زمینه وضعیت کار و زندگی می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی

ایجاد تعادل بین کار و زندگی

توازن بین کار و زندگی شخصی، یکی از نیازهای اساسی افراد به حساب می‌آید. هر کس خودش هم باید تلاش کند تا میزان فشار وارده را کاهش دهد و آن را مدیریت کند. این امر یکی از مهم‌ترین راه‌هایی است که به شما کمک می‌کند از کار و زندگی شخصی‌تان لذت ببرید. در ادامه راهکارهایی را ارائه می‌دهیم تا به راحتی بتوانید بین کار و زندگی اجتماعی خود تعادل ایجاد کنید. مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک می تواند به شما برای کاهش فشار کاری و ایجاد این توازن بدون آسیب به درآمدتان یاری برساند.

1- خودتان را بررسی کنید

شما باید بتوانید خودتان را به چالش بکشید. یکی از راه‌هایی که به شما کمک می‌کند تا بین کار و زندگی شخصی تعادل ایجاد کنید، به چالش کشیدن رفتارها و اندیشه‌های خودتان است. از باورها و اندیشه‌های خودتان برای رسیدن به تعادل در زندگی استفاده کنید. سعی کنید مثبت فکر کنید و مسئولیت صد در صدی کارهایی که انجام دادید و یا می‌دهید را بر عهده بگیرید. تحقیقات ثابت کرده افرادی که بین کار و زندگی شخصی‌شان تعادل ندارند، همان‌هایی هستند که باورهای ضعیف و یا محدود کننده‌ای دارند. سعی کنید در طول روز زمان‌هایی را برای فکر کردن و اندیشیدن به مسیر زندگی خود انتخاب کنید. این کار به شما کمک می‌کند تا ضمن شناخت خودتان، موضوعات ناراحت کننده را از خود دور کنید.

2- ایجاد تعادل بین کار و زندگی با گوش دادن به صدای درون

بخش مهم نبود تعادل در کار و زندگی مربوط به عدم توجه به صداهای درونی است. همه ما نواها و صداهایی را در درون خود داریم و فقط این خود ما هستیم که آن‌ها را می‌شنویم. برخی از این جملات منفی هستند و شما بدون آنکه بدانید روزانه هزاران بار با خودتان تکرار می‌کنید که مننمی‌دانم، نمی‌خواهم، نمی‌توانم». به مرور زمان شما این جملات را باور می‌کنید و نمی‌توانید تصمیمات قاطعی بگیرید که این روی تعادل زندگی شما تأثیر می‌گذارد و اجازه نمی‌دهد تا تمرکز کنید.

3- اهمیت دادن به مسائل عاطفی

انسان‌ها برای زندگی کردن آفریده شده‌اند. اگر شما تمام روز خود را فقط کار کنید و احساسات درونی و نیازهای روحی خود را سرکوب کنید، دچار عدم تعادل بین کار و زندگی شخصی می‌شوید. به احساساتتان توجه کنید و از آن برای بهبود اوضاع زندگی شخصی و کاری‌تان استفاده کنید.

4- وقت گذاشتن برای رسیدگی به خانواده

اهمیتی ندارد چقدر کار دارید، برای اینکه بین کار و زندگی خود تعادل ایجاد کنید باید زمان مشخصی را برای خانواده کنار بگذارید. یادتان باشد خانواده ریشه شماست و بهترین کسانی که می‌توانند از شما در هر شرایطی حمایت کنند، خانواده‌اند. اگر فقط کار کنید این منبع حمایتی را از دست خواهید داد. پس لطفا ساعات مشخصی را برای ارتباط با خانواده و گذراندن وقت با آن‌ها تنظیم کنید.

5- ایجاد تعادل بین کار و زندگی با تنظیم زمان مناسب برای تفریح

افرادی که بین کار و زندگی شخصی خود تعادلی برقرار نمی‌کنند، زمانی را برای تفریح نیز در نظر نمی‌گیرند. تفریح برای انسان‌ها لازم است زیرا باعث کاهش فشار روانی، خستگی، بهبود روابط و افزایش سلامتی در شما خواهد شد. به این ترتیب شما می‌توانید هم در محیط کار عالی عمل کنید و هم باعث تعادل در زندگی شخصی خود شوید.

6- نظم در محیط کار

میز خود را همیشه مرتب و منظم نگه دارید. یادتان باشد هر چقدر نظم محیطی که شما در آن کار می‌کنید بیشتر باشد، بهره‌وری شما افزایش پیدا می‌کند و شما زمان کمتری را صرف انجام کارهای اداری خود می‌کنید. این روی تعادل زندگی شما تأثیر می‌گذارد چون می‌توانید زمان بیشتری در خانه و در کنار خانواده سپری کنید.

7- جدا کردن مسائل کاری از زندگی شخصی

مطالعات نشان داده افرادی که نمی‌توانند تعادلی بین کار و زندگی شخصی خود ایجاد کنند، همیشه مسائل کاری را به منزل می‌برند و فشار روانی و کاری را به اعضای خانواده نیز منتقل می‌کنند. تمرین کنید که وقتی پشت درب خانه می‌رسید هیچ مسئله‌ای از محیط کار را به داخل خانه وارد نکنید و فقط به امور خانه و خانواده بپردازید. این کار به بهبود تعادل بین زندگی و شغل افراد منجر خواهد شد.

8- بیش از حد اضافه کاری نکنید

ساعات کاری یکی از مهم‌ترین عوامل بهره‌وری در افراد است. اما وقتی ساعت‌های کاری یک نفر زیاد باشد دلیل بر بهبود کیفیت کاری نیست. این مورد هم روی زندگی شخصی فرد و هم روی کارش تأثیر می‌گذارد. سعی کنید در کارتان برنامه ریزی داشته باشید تا بتوانید وظیفه هر روز خود را در همان روز تعیین شده انجام دهید. اضافه کاری بیش از حد فقط شما را خسته‌تر کرده و نمی‌گذارد از کار و از زندگی‌تان لذت ببرید.

تعادل بین کار و زندگی یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌هایی است که نه تنها خود فرد، بلکه سازمان‌ها نیز باید به آن اهمیت بدهند. کارفرمایان نیز باید با ایجاد ساعات کاری منعطف و درک نیازهای کارمندان خود به این مهم بها بدهند، تا همه بتوانند هم از کارشان لذت ببرند و هم وقت کافی برای خود و خانواده داشته باشند.

سؤالات متداول

آیا نه» گفتن تأثیری در بهبود تعادل بین کار و زندگی می‌گذارد؟

بله. بیشتر مشکل‌ها از همین موافقت‌های بی جا صورت می‌گیرد. وقتی فردی نمی‌تواند به درخواست‌های دیگران پاسخ منفی بدهد، مجبور است چند برابر کار کند و زندگی خود را فدای یک کلمه کند. اگر بتوانیم به راحتی به درخواست‌های نا به جای دیگران نه» بگوییم، از تعادل ایجاد شده بین کار و زندگی خود لذت خواهیم برد.

آیا راه ساده‌تری برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی وجود دارد؟

البته. شما می‌توانید یک روز خود را به سه بخش مفید تقسیم کنید. 8 ساعت بخوابید، 8 ساعت کار کنید و 8 ساعت به زندگی شخصی خود بپردازید. این یک برنامه ساده و کاربردی برای شما خواهد بود تا به بهبود تعادل در زندگی خود کمک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه وضعیت کار و زندگی از مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی

برگزاری جلسات کاری یکی از مهم‌ترین برنامه‌های هر شرکت است. کیفیت هر جلسه‌ای تأثیر زیادی روی کار کارمندان و اعضای یک تیم می‌گذارد. از این رو نحوه و چگونگی برگزاری جلسات کاری همواره باید مورد توجه مدیران قرار بگیرید. مسلما هر چه جلسات کاری شما بازخورد بهتری داشته باشد، نتیجه بهتری نیز از فعالیت خود خواهید برد. اگر شما هم می‌خواهید که یک جلسه کاری با بازد‌هی بالا داشته باشید این مقاله مناسب شما خواهد بود.

برگزاری جلسات کاری

همانطور که اشاره کردیم جلسات بخش عادی از یک فعالیت روزانه در شرکت است. این جلسات باعث می‌شود تا کارمندان یک شرکت بتوانند نقطه نظرات و ایده‌های خود را بیان کنند و با هم دیگر ارتباط مؤثرتری برقرار نمایند. در اینجا ما چند نکته در مورد برگزاری جلسات کاری مفید را به شما ارائه می‌دهیم. شما می توانید برای بهبود سیستم سازمان خود از کمک های یک منتور استفاده نمایید. برای اطلاع از وظایف منتور و آشنایی با این عنوان کاری کلیک کنید.

1- تنظیم یک دستور کار در زمان برگزاری جلسات کاری

تهیه دستور کار قبل از برگزاری جلسه بسیار مهم است. برنامه‌ها، اهداف و موضوعاتی که قرار است در جلسه مطرح شود باید به اطلاع شرکت‌ کنندگان برسد. این کار به افراد کمک می‌کند تا قبل از حضور در جلسه خودشان را آماده کنند و بتوانند در مورد موضوع گفتگو تمرکز لازم را به دست آورند.

2- محل برگزاری جلسه را تغییر دهید

گاهی اوقات حضور در یک مکان تکراری باعث کاهش کیفیت جلسات کاری می‌شود. اگر شما می‌خواهید که بازدهی جلسات‌تان افزایش پیدا کند باید مکان جلسه را تغییر دهید. می‌توانید از ایده‌های مختلفی استفاده کنید مثلاً در محیط بیرون از شرکت و یا در طبیعت این جلسات را برگزار کنید. البته پیش از هر چیز نظر سایر افراد را هم در این مورد جویا شوید.

3- هنگام برگزاری جلسات کاری از فناوری استفاده کنید

در جلسات کاری سعی کنید از فناوری به صورت حرفه‌ای استفاده کنید. نباید بهانه بیاورید و از روش‌های قدیمی استفاده کنید. محرک‌های سمعی و بصری را با هم ترکیب کنید. از ویدئو و یا موسیقی در جلسات کاری استفاده کنید تا مخاطبان‌تان جذب صحبت با شما شوند. یادتان باشد فناوری کار شما را در جلسه کاری راحت‌تر می‌کند.

4- به صورت ایستاده جلسه کار را برگزار کنید

طبق تحقیقات اخیر دانشمندان، وقتی افراد به صورت ایستاده در جلسات کاری شرکت می‌کنند تمرکزشان نیز بالاتر می‌رود. بنابراین برای افزایش کیفیت سعی کنید جلسه را به صورت ایستاده برگزار نمایید. می‌توانید یک اتاقی را انتخاب کنید که هیچ صندلی نداشته باشد و یا می‌توانید جلسه را به بیرون از شرکت منتقل کنید تا افراد بایستند و در جلسه شرکت کنند.

5- برگزاری جلسات کاری با آرامش و ادب

یکی از مهم‌ترین قوانین برای موفقیت در یک جلسه کاری کنترل احساسات است. ممکن است موضوع جلسه برای شما بحرانی باشد؛ اما نباید اجازه بدهید موضوع روی احساسات شما تأثیر منفی بگذارد. سعی کنید مؤدب و آرام باشید. شما یک حرفه‌ای هستید از این رو باید سعی کنید در حین جلسه اعتماد به نفس داشته باشید و در هر شرایطی جانب ادب را رعایت کنید.

6- مسئولیت‌ها را تقسیم کنید

همه‌ی بار یک جلسه را به دوش نکشید. جلسات به صورت گروهی تشکیل می‌شوند و برای اینکه بتوانید همه جوانب یک موضوع را مورد بحث قرار دهید باید مسئولیت‌ها را تقسیم کنید. از طرفی دیگر سعی کنید در جلسات آنقدر واضح صحبت کنید که مخاطبان و سایر شرکت‌کنندگان از شما نخواهد دوباره حرفتان را تکرار کنید.

7- به شرکت کنندگان توجه کنید

هنگام آماده شدن برای جلسه کاری خود، ممکن است به شرکت کنندگان توجه نداشته باشید. یک جلسه برنامه ریزی شده یعنی یک جلسه موفق. از برگزاری جلسات ناگهانی خودداری کنید. این کار به شرکت‌کنندگان اضطراب زیادی منتقل می‌کند. وقتی شما به شرکت کنندگان توجه می‌کنید در واقع به کیفیت بالای جلسات خود بها می‌دهید. لطفاً به جز در موارد اضطراری جلسات را ناگهانی برگزار نکنید.

8- به زمان جلسات کاری توجه کنید

برای اینکه جلسات کاری از کیفیت خوبی برخوردار باشند باید در زمان مناسبی آن را اجرا کنید. هرگز جلسات را صبح زود برگزار نکنید. نظرسنجی‌ها نشان داده در جلسات صبحگاهی، افراد از تمرکز کافی برخوردار نیستند و دوست دارند هر چه زودتر به پایان جلسه نزدیک شوند. همچنین در هنگام غروب و نزدیک به زمان غذا نیز نباید جلسات کاری برگزار شود. بهترین زمان می‌تواند هنگام عصر باشد.

9- پایان مناسب

ممکن است شما زمان زیادی صرف برنامه‌ریزی برای شروع یک جلسه کاری فوق العاده را انجام داده باشید و حتی در حین جلسه نیز به بهترین شکل ممکن عمل کرده باشید. اما کار خود را به صورت ناگهانی به پایان می‌رسانید. همانطور که یک مقاله، مقدمه، متن و پایان مناسبی دارد، جلسات هم به همین شکل هستند، نباید ناگهانی و بدون مقدمه جلسه کاری را به پایان برسانید. قبل از به پایان رساندن جلسه، حرف‌های زده شده را جمع بندی کنید و بعد جلسه را به پایان برسانید.

رعایت چنین نکات ریزی می‌تواند کیفیت جلسات کاری شما را بالا ببرد. شاید زیاد مهم به نظر نرسند اما وقتی در واقعیت به آن‌ها عمل کنید به تأثیرش پی خواهید برد. همچنین شما می‌توانید برای رفع نواقص و عوامل منفی بر روی کسب و کارتان با استفاده از راهنمایی مشاوران مرکز کاردوک سیسستم سازمان تان را بهینه سازی بکنید.

سؤالات متداول

چه سؤالات مهمی باید در برنامه جلسه کاری مورد بحث قرار بگیرند؟

این مورد بسته به موضوع مورد نظر شما دارد. اما می‌توانید از این موارد به عنوان نمونه استفاده کنید.

• مهمترین چیزی که امروز باید در مورد آن بحث کنیم چیست؟
• برجسته ترین دستاوردهای شما از آخرین ملاقاتمان چیست؟
• مهمترین مواردی که قبل از دیدار بعدی خود روی آنها تمرکز می کنید چیست؟

چرا برگزاری جلسات بلافاصله بعد از ناهار کار اشتباهی است؟

از انجام جلسات بلافاصله بعد از ناهار خودداری کنید زیرا افراد بعد از خوردن غذا دچار احساس خلسه می شوند. جلسه را برای ساعت حدود 2.30 بعد از ظهر بگذارید تا اطمینان حاصل شود که سطح انرژی هر کس دوباره احیا می شود.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره کسب و کار در زمینه برگزاری جلسات کاری می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: برگزاری جلسات کاری

مصاحبه کاری می‌تواند یکی از هیجان‌ انگیزترین و در عین حال دشوارترین مراحل کاری زندگی‌تان باشد. موفقیت و یا عدم موفقیت در مصاحبه روی آینده کاری شما تأثیر مستقیم می‌گذارد. شاید جزء آن دسته از افرادی باشید که مصاحبه شغلی زیادی انجام نداده‌اید و به همین ترتیب تجربه کمتری هم دارید. اگر به دنبال این هستید که بدانید چطور در یک مصاحبه کاری موفق شوید، این مقاله مناسب شما خواهد بود. برای اطمینان از موفقیت در مصاحبه شغلی جهت ورود به هر ارگانی می توانید با کارشناسان خبره در این زمینه صحبت کنید. مشاوران مرکز 

کاردوک به شما برای ورود هر چه راحت تر به هر کدام سازمانی راهنمایی ارائه می دهند.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه مصاحبه کاری می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مصاحبه کاری

مصاحبه کاری

علاوه بر رزومه کاری پر بار، در جلسه مصاحبه کاری ، هر چیز کوچکی می‌تواند یک تغییر بزرگ در روند مصاحبه شما ایجاد کند. حتی وقتی مصاحبه‌های شغلی زیادی هم پشت سر گذاشته باشید، باز هم ممکن است قرار گرفتن در چنین موقعیتی برای‌تان آسان نباشد. با رعایت چند نکته می‌توانید یک مصاحبه موفق را پشت سر بگذارید. در اینجا نکاتی آورده شده که می‌تواند به شما در داشتن یک مصاحبه کاری موفق کمک کند. برای اطلاع از نحوه 

رزومه نویسی کلیک کنید.

1- آمادگی قبلی

با یک جست و جوی ساده در اینترنت می‌توانید به سؤالات مصاحبه کاری دست پیدا کنید. حتماً قبل از مصاحبه آن‌ها را مرور کنید و برای هر سؤالی پاسخ‌های قابل قبولی طراحی کنید. پاسخ‌های شما باید دقیقاً همان چیزی باشد که کارفرما از شما می‌خواهد. یعنی مستقیم و بدون حاشیه پردازی باید به اصل مطلب بپردازید. آمادگی قبلی به شما کمک می‌کند تا در هنگام مصاحبه و مورد سؤال و جواب قرار گرفتن ذهنتان در وضعیت سفید قرار نگیرد و بتوانید خوب تمرکز کنید.

2- برقراری ارتباط با مصاحبه کننده

قبل از مصاحبه به طور کامل در مورد شرکت مورد نظر اطلاعات لازم را کسب کنید. از قبل مسیر خود به محل مصاحبه را بررسی و طی کنید. همچنین سعی کنید با جستجو در گوگل و یا پرسیدن از افراد دیگر درباره مصاحبه کننده، کمی آشنایی پیدا کنید. سعی کنید بفهمید او چه ویژگی‌هایی دارد و روی چه چیزهایی دقت می‌کند. این کار به شما کمک می‌کند تا پاسخ‌هایتان به چیزی که مصاحبه کننده می‌خواهد بداند، نزدیکتر باشد.

3- در مورد شرکت تحقیق کنید

در مورد شرکتی که قرار است در آن کار کنید چه می‌دانید؟” یکی از سوالات رایجی است که در مصاحبه پرسیده می شود. مثلاً می‌توانید از قبل در مورد دستاوردهای شرکت مورد نظر خود تحقیق کنید و وقتی این سؤال از شما پرسیده شد بگویید در تاریخ x شرکت شما توانست به دستاورد بزرگی در زمینه g برسد. این دست اطلاعات به کارفرما نشان می‌دهد که شما برای کار کردن در آن شرکت آمادگی دارید و بدون اطلاع قبلی نیامده‌اید.

4- دقیقه نودی نباشید

همه چیز را به دقیقه نود موکول نکنید. یافتن مسیرها، مطالعه نمونه سؤالات و تهیه لباس مناسب را برای روز آخر نگذارید. سعی کنید از قبل همه چیز را آماده کرده تا در روز رفتن استرس و نگرانی کمتری داشته باشد. همچنین مسیر دقیق و فرعی رفتن به محل مصاحبه را شناسایی کنید تا در صورتی که درگیر ترافیک شدید بدانید چه تدبیری باید کنید که به موقع به محل مصاحبه برسید.

5- کاهش استرس

داشتن استرس قبل از مصاحبه طبیعی است، البته اگر آن را کنترل نکنید روی روند مصاحبه شما تأثیر منفی می‌گذارد. بهترین کار این است که از تکنیک‌های مختلف کاهش استرس قبل از مصاحبه استفاده کنید. مثلاً ورزش کنید، مدیتیشن انجام دهید، از مواد غذایی اُرگانیک استفاده کنید و سعی کنید با تنفس عمیق به خودتان آرامش بدهید. حتماً از یک هفته قبل از مصاحبه روی تکنیک‌های رفع استرس خود کار کنید.

چند اشتباه در طول مصاحبه کاری که باید از آن‌ها دوری کنید

شاید کاملاً آماده باشید اما با انجام برخی رفتارها و کارها مصاحبه خود را خراب کنید. لطفاً تا جایی که ممکن است نسبت به جزئیات دقیق باشید.

اشتباه اول در مصاحبه کاری | استفاده از تلفن همراه

برخی از افراد طبق عادت، دائم گوشی موبایل خود را در دست می‌گیرند. آن ها این عادت را به جلسه مصاحبه هم می‌برند و هنگامی که کارفرما در حال سؤال پرسیدن است دائم با موبایل خود بازی می‌کنند. این کار صد در صد مصاحبه شما را خراب می‌کند. سعی کنید قبل از انجام مصاحبه موبایل خود را خاموش کنید و اگر می‌بینید انجام این کار سخت است، آن را در خانه بگذارید و بدون موبایل برای انجام مصاحبه به شرکت مورد نظر بروید.

اشتباه دوم در مصاحبه کاری | زبان بدن نامناسب

شاید شما بهترین لباس‌ها را بپوشید اما اگر اصول زبان بدن را رعایت نکنید به مشکل برخورد می‌کنید. طرز نشستن خود را در خانه تمرین کنید. یادتان باشد هنگامی که مقابل مصاحبه شونده قرار دارید باید با کمر صاف و پاهای جفت شده بنشینید. دستهای خود را نیز در روی پاهایتان قرار دهید. زبان بدن نامناسب یکی از عللی است که افراد در مصاحبه شغلی خود ناموفق می‌شوند.

اشتباه سوم در مصاحبه کاری | صحبت بیش از اندازه

یکی دیگر از اشتباهات رایج در مصاحبه‌های کاری صحبت کردن بیش از حد است. لازم نیست برای هر سؤالی که از شما پرسیده می‌شود داستان سرایی کنید، فقط به سؤال جواب دهید. کارفرما نه وقت دارد و نه حوصله شنیدن حرف‌های طولانی شما را، پس ممکن است نسبت به خیلی از پاسخ‌های شما بی تفاوت باشد. پس فقط به سؤال پاسخ دهید و از هرگونه حاشیه رفتن خودداری کنید.

هر چقدر هم که مصاحبه کاری انجام داده باشید باز هم برای بهتر شدن به تمرین، تمرین و تمرین نیاز دارید. سعی کنید همیشه آخرین اخبار و اطلاعات را در مورد مصاحبه‌های شغلی پیدا کنید و به روز باشید. این کار در زمان مصاحبه به درد شما می‌خورد.

سؤالات متداول

آیا همه مصاحبه کاری ها مثل هم هستند؟

خیر ، بسته به نوع شرکت و شغلی که شما دنبال آن هستید، مصاحبه‌های کاری می‌توانند متفاوت باشند، از طرفی دیگر این روی سؤالاتی که قرار است از شما پرسیده شود هم تأثیر می‌گذارد.

چند دقیقه قبل از مصاحبه در مکان مورد نظر حاضر شویم؟

15 تا 20 دقیقه قبل از انجام مصاحبه در محل مورد نظر آماده باشید. نه آنقدر زود برسید و نه آنقدر دیر. حد تعادل را در رسیدن به موقع رعایت کنید.

برای ثبت نام یا دریافت 

مشاوره کسب و کار در زمینه مصاحبه کاری می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مصاحبه کاری

گرفتن چک و سفته از کارمند امروزه به عنوان یکی از شرایط اصلی استخدام افراد در نظر گرفته می‌شود. در کنار سختی‌های یافتن شغل و شروع کار جدید، ارائه همچین تعهدی برای برخی بدون ترس هم نیست. اما چه مشکلات قانونی می‌تواند در پی ارائه ضمانت‌کاری با چک یا سفته ایجاد شود؟ آیا در زمان اتمام همکاری گرفتن چک و سفته از کارفرما به راحتی صورت می‌گیرد؟ بسیاری از افراد پاسخ این سوالات را نمی‌دانند و از قانون کار اطلاعی ندارند. همین بی‌اطلاعی به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا مقدار زیادی چک و سفته دریافت کنند و عرصه را برای کارمندان سخت‌تر نمایند. در ادامه به نکاتی که هنگام شروع کار و ارائه چنین ضمانتی باید توجه کنیم، اشاره کرده‌ایم. همچنین شما می‌توانید با دریافت 

مشاوره کسب و کار از کارشناسان کاردوک جهت پیشگیری و رفع مشکلات ناشی از چنین مواردی استفاده نمایید. 

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه گرفتن چک و سفته از کارمند می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: گرفتن سفته از کارمند

گرفتن چک و سفته از کارمند

گرفتن چک و سفته جهت ضمانت از کارمندان غیرقانونی است. برخی از کارفرمایان شرایط بد اقتصادی و یا بحران‌های ی را بهانه کرده و می‌گویند به این دلایل که هیچ چیز، تضمین کار ما را نمی‌کند، ما باید از کارمندان سفته بگیریم”. با این حال گاه با توجه به پیشامدهایی که در شرکت‌های خصوصی به وجود آمده نمی توان کارفرمایان را هم به طور کل محکوم کرد، آن ها نیز برای جلوگیری از ضرر دست به چنین کاری می‌زنند. البته ناآگاهی کارمند و فردی که می‌خواهد استخدام شود در سوء استفاده کارفرما تأثیر می‌گذارد. در ادامه با ما همراه باشید تا در مورد گرفتن چک و سفته از کارمند اطلاعات ارزشمندی در اختیارتان قرار دهیم.

علت گرفتن چک و سفته از کارمند

همانطور که اشاره کردیم کارفرمایان برای مبالغ قابل توجهی از کارمندان خود چک و سفته دریافت می‌کنند. این مبلغ می‌تواند از 10 میلیون تومان تا 100 میلیون تومان متغیر باشد. آن‌ها بحران‌های اقتصادی را عامل گرفتن چک و سفته ضمانت می‌دانند و گرفتن سفته را همانند تضمین برای خود در نظر می‌گیرند. برخی دیگر از کارفرمایان اعلام می‌کنند که ما کارهای مهمی انجام می‌دهیم و اگر راز کار ما فاش شود کسی پاسخگو نیست، از این رو این چک و سفته تضمینی بر حفظ امنیت کاری است.
در برخی مراکز هم مهارت هایی به کارمندان آموزش داده می شود، این انتقال مفاهیم برای کارفرما هزینه داشته و برای مثال اگر قرار باشد فردی کمتر از یک سال در آن شرکت کار کند، کارفرما با هزینه آموزش او را از صندوق شرکت پرداخت کند؛ بنابراین کارفرما به دنبال راهی برای کاهش این هزینه ها و استفاده بهینه از نیروهای انسانی‌اش است.

برای اطلاع از بهترین روش 

رزومه نویسی کلیک کنید.

اعتبار قرارداد به جای گرفتن چک و سفته از کارمند

قراردادهای رسمی کاری معتبر هستند و کارفرما نباید برای تضمین، مبالغ هنگفتی را از کارمندان خود دریافت کند. کارفرما می‌تواند قوانین شرکت و توضیحات لازم را به صورت کاملاً قانونی در قرارداد ذکر کند و در صورتی که مشکلی بین کارفرما و کارمند در زمینه کاری به وجود آمد همان قرارداد کاری از نظر قانونی کاملاً رسمی است و می‌توان با آن اقدامات لازم را برای اجرای صحیح قرارداد، اعمال کرد. اما به دلیل صرف وقت و هزینه های جانبی دیگر قضایی در استفاده از این روش، کارفرمایان ترجیح می دهند با گرفتن چک یا سفته خودشان کسب و کار خودشان را تضمین کنند. در این صورت این کارمند است که باید نگران آینده و امنیت شغلی‌اش باشد.

نحوه نوشتن سفته بابت ضمانت کاری و نکات مربوط به ارائه آن

اگر به هر دلیلی مجبور شدید تا برای استخدام سفته و چک امضاء کنید باید موارد مهمی را رعایت کنید. بی توجهی به این موارد می تواند زندگی شما را زیر و رو کند، پس به این نکات دقت بیشتری بکنید. در این میان شاید خواندن مقاله 

کار با سرمایه کم به شما ایده های خوبی برای درآمدزایی بدهد.

امضاء سفید ممنوع

از امضاء زدن هرگونه چک و سفته سفید خودداری کنید. وقتی این کار را انجام می‌دهید کارفرما می‌تواند هر مبلغی با هر تاریخی که بخواهد در سفته و چک بنویسد و این برای شما مشکل ساز است. پس در هنگام دادن چک و سفته حتماً تاریخ امضاء و تاریخ وصول آن را به طور دقیق و خوانا با خودکار خودتان یادداشت کنید.

نوشتن دقیق نام

این مورد جزئی، از اهمیت بالایی برخوردار است. به این عمل ظهر نویسی می‌گویند. شما باید نام دقیق دریافت کننده، صاحب شرکت و نام شرکت را در سفته بنویسید. اگر کارفرمای شما بخواهد سفته را در اختیار کس دیگری قرار دهد، با این اقدام شما، عملاً از انجام این کار عاجز است.

داشتن یک کپی از سفته

یکی از مواردی که اکثر مردم رعایت نمی‌کنند این است که نمونه‌ای از چک و یا سفته را نزد خود نگه نمی‌دارند. بعد از اینکه سفته و یا چک را امضا کردید حتماً باید از سفته و چک خود یک کپی داشته باشید و حتی می‌توانید از آن عکس بگیرید و در فایل کامپیوتر خود ذخیره کنید. شماره سریال موجود در سفته خیلی مهم است. در صورتی که کارفرما به هر دلیلی بخواهد به صورت غیرقانونی اطلاعات سفته را دست کاری کند، شما یک نمونه از آن را در اختیار دارید. به خصوص اینکه شماره سریال سفته خیلی مهم است و مثل یک کارت شناسایی برای فرد عمل می‌کند و عملاً کارفرما را از انجام هر گونه کار غیرقانونی منع می‌کند.

امضاء دو طرفه قرارداد در زمان گرفتن سفته از کارمند

برخی از افراد در مورد قرارداد خود نیز اطلاع کافی ندارند. یادتان باشد اگر سفته و یا چک مهم است، قرارداد کاری هم به همان اندازه اهمیت دارد. لذا در صورتی که قرارداد کاری امضا می‌کنید باید به امضاء دو طرف برسد و هر کدام از شما یعنی کارفرما و کارمند باید یک نسخه از قرارداد را در نزد خود نگه دارید.

تا آنجا که می‌توانید از امضاء بی جهت هر گونه سفته و چک برای استخدام و با نام‌های مختلف مثل تضمین و غیره خودداری کنید. گرفتن چک‌ها و سفته‌های تضمینی صورت قانونی ندارد و لذا اگر کارفرما بخواهد به هر دلیلی آنها را به اجرا بگذارد و یا به دادگاه بکشد، نفع زیادی نخواهد برد و حتی ممکن است به دلایل مختلفی مورد مؤاخذه هم قرار بگیرد، چون از شرایط اقتصادی کشور در جهت منافع خود سوء استفاده کرده و باعث ایجاد نگرانی و برهم خوردن اوضاع زندگی یک نفر شده است، لذا باید پاسخگو باشد. اگر می‌خواهید از هر مشکلی جلوگیری کنید حتماً در مورد شرایط نوشتن و امضاء چک و سفته برای استخدام آگاهی داشته باشید تا در صورت نیاز هیچ سوء استفاده‌ای از شما صورت نگیرد. البته تا جایی که امکان دارد هرگز برای استخدام هیچ چک و سفته‌ای امضاء نکنید.

 

پس گرفتن سفته از کارفرما

گاه به دلایل مختلف کارفرما از پس دادن سفته امتناع می کند. در این شرایط شما می تواند با ارسال اظهارنامه از طریق دفاتر قضایی اعلام اتمام همکاری کرده و درخواست کنید تا چک یا سفته شما استرداد گردد. در این زمان قانون از شما حمایت می کنید. شما می توانید برای کسب اطلاع بیشتر و دریافت کمک های تخصصی از مشاوران 

کاردوک استفاده نمایید.

سؤالات متداول

آیا به خاطر امضاء سفته ممکن است به زندان افتاد؟

نگران نباشید. اگر کارفرمای شما به هر دلیلی با سفته شما را تهدید کرد جای نگرانی نیست. سفته بار حقوقی دارد نه قانونی و کسی برای سفته به زندان نمی‌افتد.

برای اینکه دچار مشکل نشویم چه کاری می‌توانیم در زمینه سفته و چک انجام دهیم؟

بهترین کار بالا بردن دانش خود در مورد سفته و چک است. بیشتر مشکلی که مردم ایران با آن مواجه هستند، عدم آگاهی نسبت به حق و حقوق‌شان است و این کار فرصت سوء استفاده را نیز به سایرین می‌دهد. پس قبل از امضاء هرگونه قراردادی حتماً در مورد آن تحقیق کنید و با مشاوران و یا وکلایی م کنید، تا کار به خوبی پیش برود.

 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه گرفتن چک و سفته از کارمند می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: گرفتن سفته از کارمند

گاه مراحل ثبت شرکت به قدری دشوار به نظر می رسد که ممکن است از آن صرف نظر کنید. اما شروع هر کسب و کار حرفه‌ای نیازمند داشتن یک شرکت معتبر است. برای اینکه بتوانید به شغل خود اعتبار ببخشید باید شرکت خود را ثبت کنید. این کار ضمن اعتبار بخشیدن به شرکت شما باعث تعامل و همکاری بیشتر اعضای گروه در شرکت‌تان می‌شود. اطلاع از 

انواع شرکت ها نیز ضرورت دارد. برای رسیدن به این هدف کافی است فرایند ثبت شرکت را بدانید و یا برای آسانی بیشتر آن را به افرادی که در این زمینه فعالیت دارند، بسپارید.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه مراحل ثبت شرکت‌ها می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: مراحل ثبت شرکت ها

مراحل ثبت شرکت ها

هر کسب و کاری باید با برنامه‌ریزی‌های دقیق و حساب شده وارد عرصه‌ رقابت شود. برخی از شرکت‌ها با برنامه مشخص و تعیین شده فعالیت خود را شروع می‌کنند و برخی نیز سعی می‌کنند از چاشنی نوآوری در کار خود استفاده کنند. هدف شرکت شما هر چه که باشد باید آن را ثبت کنید تا کار شما وجهه‌ی قانونی داشته باشد و از کار شما کپی برداری نشود. در ادامه به نحوه و چگونگی ثبت شرکت‌ها می‌پردازیم. شما می توانید با دریافت مشاوره و یا سپردن ثبت شرکت خود به کارشناسان مرکز 

کاردوک از درستی انجام امور اطمینان کسب کنید.

1- قدم اول از مراحل ثبت شرکت | شریک مناسب

ثبت شرکت نیازمند داشتن یک شریک مناسب است. البته نیاز نیست شرکای زیادی داشته باشید، حداقل 2 نفر و حداکثر سه نفر برای شروع کار کفایت می‌کند. شرکای شما سهامداران شرکت‌تان هستند، پس بهتر است در انتخاب آنها دقت کنید.

2- قدم دوم | ثبت نام در سامانه الکترونیکی

خوشبختانه امروزه ثبت شرکت‌ها به صورت الکترونیکی صورت می‌گیرد که این کار باعث صرفه جویی در وقت و هزینه افراد شده است. بنابراین شما باید به سایت رسمی اداره ثبت شرکت‌ها و مؤسسات غیرتجاری مراجعه کرده و با وارد کردن اطلاعات درخواست شده وارد مرحله بعدی شوید.

3- قدم سوم | انتخاب نام شرکت

شما باید از قبل 5 نام مناسب برای شرکت خود را انتخاب کنید. در این گام نام انتخابی خود را بدون عنوان کردن شرکت» وارد می‌کنید. برای انتخاب نام شرکت باید قوانینی را رعایت کنید. از جمله:

• نام شرکت شما باید خاص باشد.
• کاملاً ایرانی باشد.
• نام شرکت باید مرتبط با موضوع شرکت باشد.
• نام شرکت متناسب با قوانین و شئونات جمهوری اسلامی ایران باشد.
• در شرکت‌های سهامی عام کلمه عام» و در شرکت های سهامی خاص کلمه خاص» باید بلافاصله بعد از اسم و یا قبل از اسم شرکت اضافه شود.

در پایان این مرحله یک کد پیگیری به شما داده می‌شود تا از وضعیت ثبت نام» شرکت خود مطلع شوید.

4- قدم چهارم | موضوع و مدت زمان فعالیت شرکت

در این مرحله شما در سامانه مشخص می‌کنید که موضوع شرکت شما در چه موردی است و قرار است به صورت محدود و یا نامحدود فعالیت کنید. اگر موضوع فعالیت شما در لیست موضوعات سامانه نبود در یک فیلد جداگانه‌ای که در پایین آن قرار دارد می‌توانید خودتان به طول کامل موضوع فعالیت را شرح دهید.

5- قدم پنجم از مراحل ثبت شرکت | ثبت آدرس شرکت

در این فیلد شما باید آدرس شرکت خود را وارد کنید. وقتی که کد پستی را وارد می‌کنید سامانه به صورت خودکار نشانی شما را از اداره پست دریافت و ثبت می‌کند. اگر در حال حاضر آدرس ثابتی ندارید می‌توانید آدرس منزل و یا آدرس یکی از شرکای خود را انتخاب کنید. در انتخاب آدرس دقت کنید چون مدارک لازم به آدرس ثبت شده از طرف شما ارسال می‌شود.

6- قدم ششم از مراحل ثبت شرکت | تعیین سرمایه‌ی اولیه

در این مرحله فرد حقوقی باید سرمایه‌ی اولیه خود را ثبت کند. یادتان باشد بسته به نوع شرکت که با مسئولیت محدود است و یا شرکت سهامی، این سرمایه متفاوت است. برای شرکت‌های سهامی مقدار و ارزش سهام مورد نظر باید وارد شود. اما برای شرکت‌ها با مسئولیت محدود، حداقل سرمایه 100 هزار تومان خواهد بود.

7- قدم هفتم | اضافه کردن اسامی شرکا

نام شرکا را باید در این مرحله وارد کنید. نام کامل آن‌ها باید به همراه شماره ملی‌شان در سامانه ثبت شود. اگر تعداد شرکای شما زیاد بود مثلاً بیش از 150 نفر، باید از طریق پُر کردن یک فرم جداگانه اقدام به ثبت و اضافه کردن نام شرکا کنید. در غیر این صورت میتوانید به راحتی نام شرکا را در همین مرحله وارد کنید.

8- قدم هشتم | مشخص کردن جایگاه شرکا

در این مرحله شما تعیین می‌کنید که شرکایتان چه جایگاهی در شرکت را به خود اختصاص داده‌اند. همچنین در همین قسمت باید مشخص کنید که تاریخ شروع فعالیت آنان از چه زمانی بوده است.

9- قدم نهم | مشخص کردن سهام شرکا

در این قسمت گزینه‌ای رو به روی شما باز می‌شود که مشخص می‌کنید سهام هر یک از شرکای شما چقدر است. مشخص کردن میزان سهم و سرمایه‌ی هر یک از شرکا اامی است.

10- قدم دهم از مراحل ثبت شرکت | اطلاعات مربوط به نماینده شرکت

در این قسمت شما اطلاعات مربوط به نماینده شرکت را وارد کرده و مشخص می‌کنید که فرد مورد نظر دقیقاً چه اختیاراتی دارد.

11- قدم یازدهم | ثبت شعبه‌ها

اگر شرکت شما چندین شعبه دارد، باید در این مرحله اطلاعات لازم و مربوط به سایر شعبه‌ها را وارد کنید. در غیر این صورت می‌توانید از این مرحله بگذرید.

12- قدم دوازدهم | انتخاب رومه‌ی مؤسسه یا شرکت

در این گام باید اطلاعات مربوط به امور مالی خود را وارد کنید. یعنی روز و ماه و سال مالی خود را وارد کرده و سپس رومه مؤسسه یا شرکت خود را انتخاب می‌کنید و به مرحله بعد می‌روید.

13- قدم سیزدهم | تنظیم صورت جلسه

همانطور که از نامش پیداست در این قسمت باید صورت جلسه مؤسسین و یا هیئت مدیره را انتخاب کنید.

14- قدم چهاردهم | اظهارنامه

در این مرحله هر تقاضا و یا اظهارنامه‌ای که دارید می‌توانید وارد کنید. در وارد کردن آن دقت کنید، چرا که می تواند در هزینه های‌تان تاثیر داشته باشد.

15- قدم پانزدهم از مراحل ثبت شرکت | دریافت متن اساسنامه

هر چیزی که شما از ابتدا تا اینجا پُر کرده‌اید در قالب یک فرمی به نام متن اساسنامه ظاهر می‌شود. متن را مطالعه می‌کنید و در هر قسمتی اگر اشتباهی وجود داشت، شما می‌توانید به عقب بازگشته و آن را اصلاح کنید.

16- قدم شانزدهم | متن شراکت‌نامه

این قسمت مثل مرحله‌ قبلی است. شما متنی با عنوان شراکت‌نامه دریافت می‌کنید که در صورت نیاز به اصلاح به می‌توانید به راحتی آن را تغییر دهید.

17- قدم هفدهم | خلاصه اظهارنامه

خلاصه‌ای از اظهارنامه‌ای که شما تکمیل کرده‌اید برایتان ظاهر می‌شود. در این مرحله مثل دو مرحله قبل در صورت نیاز می‌توانید تغییراتی ایجاد کنید.

18- قدم هجدهم | تکمیل مدارک مورد نیاز

در این مرحله شما باید تمام مدارک قانونی و مربوط به شرکت خود را ثبت کنید. از جمله اصل مجوز فعالیت، تأییدیه اصالت مدارک و هویت، عدم سوء پیشینه و… لازم به ذکر است در وارد کردن اطلاعات در این قسمت دقت بفرمایید و در نهایت گزینه پذیرش نهایی را فشار دهید.

19- قدم نوزدهم | پست مدارک

بعد از اینکه همه مدارک خود را تکمیل کردید آن را پست کنید. اگر می‌خواهید از روند پرونده ثبت شرکت خود باخبر شوید از کد رهگیری که در ثبت نام اینترنتی دریافت کردید استفاده کنید. اگر مدارک شما کامل باشد، شرکت شما بعد از مدتی ثبت می‌شود.

20- قدم بیستم از مراحل ثبت شرکت | صدور آگهی ثبت شرکت

وقتی پرونده شما مورد تأیید قرار گرفت یعنی شرکت شما ثبت شده است. این آخرین مرحله از ثبت شرکت است که باید حضوری به اداره ثبت شرکت بروید و امضا کرده تا مدارک خود را دریافت کنید. بعد از اینکه آگهی خود را در رومه رسمی کشور ثبت کردید باید به سراغ تشکیل پرونده مالیاتی بروید تا کد اقتصادی دریافت کنید. حالا کار ثبت شرکت شما به اتمام رسیده و می‌توانید کسب و کار خود را با آسودگی خاطر، به طور جدی آغاز کنید.

سؤالات متداول از مراحل ثبت شرکت

اگر مدارک ما دارای ایراد باشد آیا باز هم می‌توانیم برای ثبت شرکت اقدام کنیم؟

بله. اگر مدارک شما دارای ایراد بود می‌توانید تمام مراحل توضیح داده شده را از اول طی کرده و نسبت به ثبت شرکت خود اقدام کنید.

آیا برای درج آگهی ثبت شرکت خود در رومه باید هزینه‌ای پرداخت کنیم؟

بله. در این مرحله شما باید به سایت رومه رسمی شرکت مراجعه کنید و پس از پرداخت هزینه‌های لازم آگهی شرکت خود را در رومه منتشر کنید. برای جلوگیری از اشتباهات دیگر می توانید 

راهنمای ثبت شرکت ها را مطالعه نمایید.

برای ثبت نام یا دریافت 

مشاوره کسب و کار در زمینه مراحل ثبت شرکت‌ها می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: مراحل ثبت شرکت ها

مهارت های کارآفرینی یکی از مهم‌ترین مسائلی است که کارآفرینان باید برای رسیدن به موفقیت در کارشان در آ‌ن‌ها استاد باشند. از آنجایی که کارآفرینی امروزه بسیار مورد توجه قرار گرفته و به نوعی تخصص تبدیل شده، هر کارآفرینی باید به یکسری از مهارت‌ها مسلط باشد تا بتواند در کسب و کاری که می‌خواهند راه‌اندازی کند به موفقیت برسد. برخی از کارآفرینان از خدمات مشاوره کسب و کار و 

منتورینگ برای موفقیت در کارشان استفاده می کنند. در واقع به نحوی از متخصصان برای پیشبرد هر چه بهتر کارشان استفاده می کنند.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه مهارت های کارآفرینی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مهارت های کارآفرینی

 

 

 

مهارت های کارآفرینی

مهارت‌ها را می‌توان در دو دسته خاص و عام تعریف کرد. مهارت‌های خاص مهارت‌هایی ویژه و تخصصی هستند و مهارت‌های عام، مهارت‌های عمومی به حساب می‌آیند که کارآفرینان موفق باید در آن به تسلط برسند. به دلیل اهمیت این موضوع ما مهم‌ترین مهارت‌های خاص و عام کارآفرینی را برای شما توضیح می‌دهیم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

مهارت های کارآفرینی عام

1- مهارت در برقراری ارتباط

یکی از مهم‌ترین و در عین حال ساده‌ترین مهارت های عمومی که هر کارآفرینی باید به آن مسلط باشد، مهارت در برقراری ارتباط است. یک کارآفرین باید بتواند با کارمندان، مدیران، سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی موثرترین ارتباط‌ها را برقرار کند. هر چقدر مهارت برقراری ارتباط با دیگران در یک کارآفرین برتر و ویژه باشد، او راحت‌تر قدم‌های بزرگتری را برمی‌دارد. مهارت برقراری ارتباط باعث می‌شود تا کارآفرین بتواند از بهترین منابع مالی و غیر مالی در جهت منافع خود استفاده کند.

2- مهارت های کارآفرینی | انتخاب نوع فعالیت

یکی دیگر از مهارت‌های عمومی و لازم برای هر کارآفرینی توانایی انتخاب درست است. فردی که می‌خواهد کارآفرین شود باید بداند دقیقاً در چه حیطه‌ای می‌خواهد فعالیت کند و قوانین و مقررات مربوط به آن کار را بداند. یک کارآفرین موفق با انتخاب خوب و درستش می‌تواند موفقیت خود و سایر همکارانش را تضمین کند. انتخاب نوع فعالیت از جمله مهم‌ترین مهارت‌های عمومی شناخته شده برای کارآفرینان است.

3- انتخاب نام و برند کسب و کار

کارآفرین باید برای کسب و کاری که می‌خواهد راه‌اندازی کند حتماً یک نام مناسب و مشخصی را در نظر بگیرد. کم کاری و سهل‌انگاری در این زمینه نشان می‌دهد که او ضعف بزرگی در یک مهارت مهم عمومی دارد. وقتی یک کارآفرین برای انتخاب نام کسب و کار خود وقت می‌گذارد، نشان می‌دهد که بی هدف و بی انگیزه وارد عرصه رقابت نشده و برای کار خود و پیشرفت آن برنامه‌های ویژه‌ای را تدارک دیده است.

4- مهارت های کارآفرینی | تمایل به یادگیری

برخی تصور می‌کنند هنگام فارغ التحصیلی دانشگاه یا گرفتن گواهینامه، یادگیری متوقف می‌شود، اما این طور نیست. یادگیری روندی طولانی و پیوسته است. شما باید با تغییرات در فناوری، سیر تحول صنعت، روند فروش و سایر موارد خود را به روز کنید. همیشه به دنبال دانش جدید باشید. یک کارآفرین باید همیشه تشنه یادگیری باشد و از هر مانعی که در سر راه یادگیری‌اش قرار دارد، عبور کند.

مهارت های کارآفرینی خاص

ریسک‌پذیری

یک ویژگی و مهارت خاصی که یک کارآفرین باید آن را دارا باشد، ریسک پذیری است. هر کارآفرین باید بتواند در موارد لازم ریسک‌های پر خطر را انجام دهد تا کسب و کارش پیشرفت کند. وقتی به عنوان یک کارآفرین بتوانید ریسک کنید، یعنی خواهان تغییر، برطرف کردن بحران‌ها و افزایش درآمد هستید.

مهارت های کارآفرینی | مدیریت زمان

مدیریت زمان از جمله مهارت‌های خاص و حرفه‌ای برای هر کارآفرین محسوب می‌شود. کارآفرینی که مدیریت زمان را جدی می‌گیرد؛ یعنی می‌تواند، در تنظیم و اداره زمان، صرفه جویی در وقت، ایجاد آمادگی و توانمندی برای انجام کارها، انجام کارها در زمان تعیین‌شده و کاهش حجم فعالیت‌های کاری، نظارت و آگاهی داشتن از فعالیت‌ها، ایجاد اثربخشی و بهره‌وری در کارها و فعالیت‌های روزانه، جلوگیری از ایجاد سردرگمی، پشیمانی و حسرت و جلوگیری از تعلل در کارها و اتلاف وقت بسیار مؤثر عمل کند.

استقامت در کار

بسیاری از موفق‌ترین صاحبان مشاغل، شکست‌ها و ناکامی‌های مخربی را متحمل شدند. آنها به جای اینکه به این وقایع به عنوان پایان یک وضعیت نگاه کنند، به عنوان لحظه‌های مهم یادگیری نگاه کردند. آنها خوش‌بینی و پشتکار خود را حفظ کردند، اما همچنین برای ایجاد تغییر در آینده تلاش کردند. به یاد داشته باشید که شما فقط وقتی که تلاش خود را متوقف می‌کنید شکست می خورید. پایداری و استقامت کلید موفقیت شما در کارآفرینی خواهد بود.

توانایی شناسایی و حل مشکلات

یک کارآفرین باید بتواند توانایی شناسایی و حل مشکلات را به عنوان یک ویژگی خاص در خود پرورش دهد. توانایی شناسایی و حل مشکلات یعنی کارآفرین بتواند در شناسایی مشکل، درک منافع همه افراد، لیست راه‌حل‌های ممکن و ارزیابی و انتخاب بهترین راه‌حل به خوبی دست به انتخاب و عمل بزند. هر چقدر مهارت و توانایی شناسایی و حل مسائل در یک کارآفرین قوی باشد، کسب و کارش با مشکلات کمتری رو به رو خواهد شد. شما می توانید به عنوان یک کار آفرین از خدمات مشاوره 

کاردوک جهت ارتقا و رفع مشکلات اداری و مالیاتی خود استفاده کنید.

سؤالات متداول

چگونه به عنوان یک کارآفرین زمان خود را مدیریت کنیم؟

می‌توانید یک دفترچه بردارید و تمام کارهایی که باید در طول روز انجام دهید را در آن یادداشت کنید. برای هر کاری زمان مشخصی تعیین کنید و بعد از اتمام زمان، سراغ کار بعدی بروید.

چگونه برقراری ارتباط را در خود تقویت کنیم؟

بهترین کار این است که پیش قدم شوید. در جلسات مختلف به صورت داوطلبانه شرکت کنید، نظر دهید حتی اگر نظرتان اشتباه باشد و در صحبت کردن شما اول پیش قدم شوید. به مرور زمان به این نتیجه می‌رسید که انجامش آنقدرها هم که فکر می‌کردید سخت نبوده است.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه مهارت‌های کارآفرینی می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مهارت های کارآفرینی

طرح توجیهی تولید سیبک خودرو در واقع نقشه‌ای است که شما برای شروع کار و استفاده از فرصت‌های سرمایه گذاری به آن احتیاج دارید. تولید سیبک خودرو در کشور از مزیت اقتصادی مناسبی برخوردار بوده و سودآوری قابل توجهی دارد با تولید این محصول می‌توانید در زنجیره تامین هم فروشندگان قطعات و لوازم یدکی خودرو و همچنین تولیدکنندگان خودرو قرار بگیرید. شما می توانید برای نوشتن و یا خرید طرح توجیهی به مرکز 

کاردوک مراجعه کنید. 

 

برای دریافت مشاوره در زمینه ایده‌ و فرصت‌های سرمایه‌گذاری صنعتی از مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک می‌توانید با شماره09351520300 تماس بگیرید.

 منبع: طرح توجیهی تولید سیبک خودرو

 

 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | معرفی انواع سیبک خودرو

سیبک (‌Ball Joint) قطعه‌ایست که از یک گوی فی دسته‌دار تشکیل شده و داخل محفظه‌ای کروی از جنس فولاد سخت قرار دارد، اطراف این گوی با بوش‌های لاستیکی پوشیده شده است. سیبک در واقع قطعه ایست که باعث چرخش چرخ‌ها حول یک محور می شود، سیبک با تحمل وزن اجازه می دهد تا چرخ‌ها در هنگام گردش فرمان نیز حرکت بالا به پایین (برای مثال افتادن در یک دست انداز) داشته باشند. سیبک معمولا از یک طرف به طبق و از طرف دیگر به چرخ ها متصل هست. این قطعه اغلب در محور جلو و در سر طبق ها دیده می شود. دیگر انواع سیبک ها (که کوچک تر از سیبک های سیستم تعلیق هستند) در اتصالات میل فورج وجود دارد. شما می‌توانید در ادامه خلاصه طرح توجیهی سیبک را مشاهده نمایید. همچنین برای 

نوشتن طرح توجیهیکلیک کنید.

 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | سیبک فرمان

برای آنکه اصطکاک فرمان کاهش پیدا کند نیاز به یک سری قطعات کروی هست. سیبک فرمان در سیستم فرمان و هدایت خودرو این وظیفه را به عهده دارد. لرزش فرمان و یا سخت شدن گردش فرمان می تواند دلیلش خرابی سیبک فرمان باشد. این قطعه در دو محور جهت حرکت دورانی به صورت همزمان مورد استفاده قرار می‌گیرد. سیبک فرمان به همراه بازوهای کنترل امکان حرکت در سه محور مختصاتی را ایجاد می‌کنند. به این صورت اجازه هدایت خودرو  و خنثی کردن حرکت های ناخواسته را به قسمت جلویی ماشین می‌دهد. 

 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | سیبک طبق خودرو

طبق خودرو به قطعه از جنس ف گفته می شود که از دو طرف بوش های محوری دارد. این قطعه از یک سمت به قطعات متحرک سیستم تعلیق و از طرف دیگر به شاسی خود وصل هست. در واقع شاسی را به قطعات سیستم تعلیق متصل می کند. گاهی طبق خودر به شکل A هستند، در این  حالت از سمتی که به شاسی وصل هست به دو محور تقسیم می‌شود.

 

خودرو سازان با در نظر گرفتن نوع سیستم تعلیق هر خودرو از طبق های خاصی استفاده می‌کنند. پس ممکن است در هر دو محور و یا یکی از محورهای ماشین طبق به کار برود. محل قرارگیری طبق ها نیز در هر خودرویی تفاوت دارد، گاه در نیمه بالا و گاه در نیمه پایین چرخ ها کار گذاشته می شود. 

از دیگر وظایف طبق ها انتقال نیروهای عرضی و طولی از جاده به سگ دست، میل موجگیر و شاسی است. 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | سیبک بغل شاسی خودرو

سیبک بغل شاسی در دسته‌ی جلوبندی و زیر بندی قرار می‌گیرد و در قسمت بدنه‌ی موتور خودرو نصب می‌شود. سیبک بغل شاسی به نوعی تکیه گاهی برای حفظ تعادل خود است. این قطعه از یک سر به سیبک تعادل و سر دیگر آنبه هزار خار جعبه فرمان وصل می‌شود. به طور کلی سیبک بغل شاسی جلوبندی را به بدنه وصل می کند. همچنین این قطعه باعث نرم شدن فرمان و از بین رفتن لرزش ماشین می شود. 

 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | سیبک مفصل

سیبک مفصل در دو نوع معمولی و هیدرولیک در دسته قطعات جلوبندی و سیستم تعلیق در ماشین سازی به کار می رود. وظیفه این قطعه اتصال جعبه فرمان به سیبک و انسجام جعبه فرمان است.

 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | سیبک تعادل

سیبک تعادل یا میل موجگیر بخشی از سیستم تعلیق خودرو است که به دلیل فنر مانند بودنش موجگیر محسوب می شود. وظیفه آن حفظ تعادل خودرو است. به کارگیری سیبک تعادل با دو بوش در دو سر آن باعث کاهش صدا می شود. این قطعه بین دو چرخ در میان دسته ای از لاستیک های تعادل قرار می‌گیرد.

 

طرح توجیهی تولید انواع سیبک خودرو | سیبک زیر اکسل

تا به حال متوجه شدید که سیبک به قطعه ای کروی شکل گفته می شود که در نقطه اتصال اصطکاک را کاهش می‌دهد. سیبک زیر اکسل یا همان سیبک زیر کمک هم در سیستم تعلیق و در زیر اکسل نصب می‌شود و یکی از اجزای مهم این سیستم است.

 

استانداردهای محصول

سیبک ها در ایران دارای سری استاندارهای ثبت شده ملی و تایید شده توسط موسسه استاندارد ایران با روش آزمون 3390 و 3391 هستند. در ادامه مواردی که در هر کدام از این استانداردها مورد بررسی قرار می دهند را ذکر کرده ایم.

استاندارد 3390 (خودرو – سیبک – ویژگی‌ها)

در این استاندارد براساس معیارهای تعریف شده  ابعاد فیزیکی، نوع و جنس مواد و پرداختها، روان کاری، وضعیت درپوش‌های مانع گرد و غبار، مهارت در کار از نقطه نظر نبود زوائد ،پلیسه، صیقل و. کنترل می‌گردد.

 استاندارد3391  (خودرو – سیبک – روش آزمون )

در این استاندارد آزمون‌های ذیل تعریف و برای استاندارد سازی و اخذ مجوز استاندارد محصول انجام و انطباق محصول با معیارهای پیش بینی شده اامی است :

• آزمون مقاومت مفصل در برابر ضربه
• آزمون تنش تسلیم کروی
• آزمون بارکششی مفصل کروی
• آزمون گشتاور پیچشی و نوسانی اعمال شده بر مجموعه سیبک
• آزمون مقاومت دربرابر حرکت بادامکی مفصل نسبت به کاسه مفصل
• آزمون خستگی و حرارتی مجموعه سیبک
• آزمون مرحله 1- حداکثر بار ( بار )
• آزمون مقاومت مجموعه در برابر تورفتن و بیرون آمدن
• آزمون مرحله 2- آزمون طول عمر
• آزمون زاویه دار شدن مجموعه سیبک

کالاهای جایگزین سیبک خودرو

ماهیت طرح حاضر، قطعه سازی است و در صنعت قطعه سازی نیز تولید براساس مستندات فنی، نقشه، روش تولید و دستورالعملهای آن صورت می‌گیرد و لذا خارج از فرایند فوق، نمی‌توان قطعه‌ای را تولید و عرضه کرد.

هر کدام از قطعاتی که در طرح ارائه میشه وظیفه و کاربردی دارد که حذف و یا جایگزینی آن را غیر ممکن می کند. اما تهیه این قطعات از دیگر تولیدی ها و یا واردات آن ها موضوع دیگری است.

فرآیند تولید

تولید سیبک دارای مراحل پیچیده و گسترده ای است که در طی آن قطعات دیگر هم تولید می شود. معمولا تولید این قطعه به صورت سفارشی و مونتاژ صورت می گیرد. در ادامه به طور خلاصه شرحی از فرایند تولید را بیان کرده‌ایم.

مراحل تولید سیبک خودرو 

 ۱-برش: در این فرآیند مواد اولیه مثل مفتول‌ها و ورق‌ها بریده می‌شوند.

 ۲-پیش گرم کردن: بدنه های چپقی و طبق محورهای سیبک چینی و طبق که از مفتول ساخته می‌شوند جهت عملیات فورجینگ پیش گرم میشوند.

۳-فورجینگ: یا شکل دهی قطعات فوق توسط چکش پس از رسیدن به دمای مورد نظر

 ۴-آرایش دادن: زواید و پلیسه‌هایی که پس از فرم دهی تحت فورجینگ باقی مانده‌اند به وسیله پرس ضربه ای حذف می‌شوند.

 ۵-گرده بری: پس از برش اولیه ورق‌ها عملیات گرده بری به وسیله پرس ضربه ای انجام می شود.

 ۶-نرماله کردن: پس از آرایش دادن قطعات بدنه ها جهت رسیدن به خواص مطلوب کریستال در کوره مخصوص نرماله می‌شود.

 ۷-سفت کاری: قطعات محورها تحت عملیات سخت کاری قرار می‌گیرند.

 ۸-بازگشت: بازگشت قطعات محورها پس از سخت کاری در کوره با مکانیزم هوا صورت می‌گیرد.

 ۹-تراشکاری: تراشکاری برای کلیه قطعات مفتول شامل بدنه‌ها و محورها صورت می‌گیرد.

 ۱۰-سختکاری سطحی: قطعات محورها به لحاظ گشتاور قرار داشتن باید سخت کاری سطحی نیز بشوند.

11-رینگ کوچک و بزرگ: پس از طی مراحل  رینگ­زنی، تنش­زدایی و رنگ­آمیزی تولید می‌گردند . یاتاقان نیز در پروسه تولید به روش تزریق پلاستیک متناسب با نوع سیبک تولید و آماده می‌گردد. گردگیر نیز پس از امتزاج کائوچو با دیگر افزودنی‌ها متناسب با نوع سیبک در پروسه طولانی و فنی تولید قطعات لاستیکی تولید  می گردد.

۱۱-مونتاژ قطعات: به وسیله عملیات جازدن اجزا و نصب درپوش‌ها صورت می‌گیرد .

 ۱۲-بسته بندی: بسته بندی محصول در کارتن و جعبه‌های چوبی انجام می‌شود.

 

نکته در مورد 12 مرحله تولید 

شرح فرآیند فوق مختص به واحدهایی است که با حجم قابل ملاحظه ای از سرمایه‌گذاری اقدام به خرید کلیه ماشین آلات و تجهیزات از طراحی و ساخت کلیه قطعات تا مونتاژ و کنترل نهایی محصول را کرده اند. فرآیند مورد نظر در این طرح و ماشین آلات پیش بینی شده صرفاً در بخش مونتاژ نهایی و تست و کنترل کیفی محصول و بسته بندی و عرضه آن خلاصه می‌گردد. شرح فرآیند بر اساس این روش به شرح ذیل می باشد.              

بخشی از ماشین آلات وتجهیزات آزمایشگاهی تولید سیبک

 

بررسی بازار و رقبا

جدول 11- پیش بینی میزان تقاضای داخلی انواع سیبک خودرو ( عدد )

زمان‌بندی	1399	1400	1401	1402	1403
تقاضای آتی	18600000	19100000	19600000	20100000	20600000

سرمایه گذاری مورد نیاز

بر اساس  مطالعات انجام شده  احداث و تولید سیبک خودرو  در سال جاری با ظرفیت اقتصادی حدود  55 میلیارد ریال سرمایه اولیه نیاز دارد. نرخ بازدهی سرمایه گذاری بیشتر از 42 درصد بوده و کمتر از 4 سال سرمایه اولیه خود را برداشت می‌کنید. در ادامه خلاصه‌ای از نیازمندی‌های احداث این واحد با ظرفیت عملی تولید سالیانه 300000 عدد سیبک در سال ارائه شده است:

مشخصات عمومی طرح

ردیف	موضوع	برآرود	واحد
1	زمین	2000	متر مربع
2	زیربنا کل( تولیدی ،خدماتی و ستادی )	700	متر مربع
3	ماشین آلات داخلی	13150	میلیون ریال

جدول سرمایه گذاری طرح

ردیف	موضوع	هزینه ها  (میلیون ریال )
1	سرمایه گذاری ثابت	22965
2	سرمایه گذاری  درگردش	9558
3	کل سرمایه گذاری	25965
4	هزینه تولید سالیانه	55850

شاخص های مالی

موضوع	هزینه ها
نرخ بازده داخلی IRR	89/42 درصد
دوره برگشت سرمایه	82/3
اشتعال نیروی انسانی	20

مزایای اجرای طرح

با توجه به مصارف متعدد سیبک به عنوان کالایی ضروری و مصرفی در خودرو در کشور تقاضای بالا و جذابیت قابل قبولی در این زمینه جهت جایگزینی  سیبک‌های وارداتی با مونتاژ داخل موجود می باشد. در ادامه برخی از مزایای اجرای این طرح ارائه شده است:

• سودآوری، بازده و دوره برگشت مناسب سرمایه­ گذاری
• کاربرد گسترده و رو به رشد محصولات طرح هم بعنوان کالای جایگزین محصول خارجی
• امکان صادرات این محصول در صورتی که استانداردهای لازم در این محصول رعایت شوند.

نتیجه مطالعات مالی و اقتصادی

با ارایه معیارهای محاسبه هریک از موارد برآورد سرمایه ثابت و در گردش و توضیح پیرامون  هزینه‌های ثابت و متغیر طرح، پیش‌بینی و قیمت تمام‌شده و همچنین سود سالیانه طرح که محاسبه گردیده است.

مهم‌ترین شاخص‌های مالی و اقتصادی طرح با محاسبات مالی توسط نرم‌افزار Comfar III Expert، وضعیت قابل قبولی را به لحاظ مالی نشان می دهد و بدلیل وجود تقاضای مازاد در طول چند سال اول زمینه بسیار مساعدی برای ایجاد این واحد فراهم است. برای اطلاع از سایر زمینه های سرمایه گذاری مقاله 

طرح توجیهی را مطالعه نمایید.

برای دریافت مشاوره در زمینه ایده‌ و فرصت های سرمایه گذاری صنعتی از مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک می توانید با شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: طرح توجیهی تولید سیبک خودرو

پیرو مصوبه هیئت محترم وزیران درتاریخ ۲۲ آبانماه سال ۱۳۹۸ مبنی بر  مجازبودن وزارت و سازمان صنعت، معدن و تجارت استانها  جهت  صدور جواز تاسیس و پروانه بهربرداری برای فعالیت استخراج رمز ارزبرای اشخاص حقیقی و حقوقی از طریق سامانه مطابق با دستور العمل شماره 5007، به اطلاع می رساند از مورخ26 آذرماه سال ۱۳۹۸ بر اساس مصوبات وزارت صمت ثبت سفارش و واردات دستگاه های استخراج رمز ارزها (ماینر) با ارز حاصل از صادرات برای مجوزهای صادره از وزارت متبوع (جواز تأسیس و پروانه بهره برداری استخراج رمز ارزها) مجاز می باشد.

برای دریافت مشاوره در زمینه اخذ مجوزراه اندازی طرح تولید رمز ارزها می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: قانونی شدن ثبت سفارش و واردات دستگاه های استخراج رمز ارزها (ماینر)

ماینینگ و ماینر چیست؟

فعالیت استخراج رمزارزیا ماینینگ عملیات استقرار تجهیزاتی و دستگاههایی است که بکار پیچیده رمز نگاری کامپیوتری با قابلیت پردازش های گرافیکی می باشد این دستگاههای استخراج رمزارزهای مجازی که  ماینر نام دارند قابلیت استخراج و تولید فرآورده های پردازشی رمزنگاری شده (رمزارز)  را دارا می باشند و بسته  به نوع، مدل و ظرفیت پردازش اطلاعات بر حسب تراهش (TH)برای صاحب کسب و کار می توانند ارز مجازی تولید کنند.این فعالیت تا قبل از این تاریخ دستورالعمل مشخص بعنوان یک کسب و کار نداشته و برای اولین بار است که فرایند صدور مجوز برای این فعالیت تهیه و ابلاغ شده است.

نوشتن طرح توجیهی و ثبت نام در بهین یاب از جمله فرایندهایی است که باید برای اخذ جواز صورت گیرد. جهت دریافت خدمات 

نوشتن طرح توجیهی کلیک کنید.

خدمات کاردوک

با توجه به اینکه این قانون به تازگی به تصویب رسیده و هنوز تعداد انگشت شماری از افراد توانسته اند مجوزهای مربوطه را دریافت کنند. مرکز مشاوره کاردوک با اطلاع از روند انجام کار و نحوه دریافت مجوزهای لازم به شما در زمینه به راه اندازه ماینرها خدمات ارائه می‌دهد. برای گرفتن 

جواز تاسیس و 

پروانه بهره برداری کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه احذ مجوزراه اندازی طرح تولید رمز ارزها می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: قانونی شدن ثبت سفارش و واردات دستگاه های استخراج رمز ارزها (ماینر)

رمز ارز را می‌توان یک پول دیجیتال به حساب آورد که توسط عده‌ای که هنوز هویت آن‌ها دقیق مشخص نیست ساخته شده و روز به روز مردمان بیشتری از آن‌ها استفاده می‌کنند. البته میزان استفاده از رمز ارز در کشورهای اروپایی و آمریکایی بیشتر از ایران است، چرا که پول‌های دیجیتالی در این کشورها بیشتر شناخته شده هستند. ارزهای دیجیتال با ارزهای دیگر فرق دارند و چون دولت‌ها در ساخت آن نقشی ندارند از قوانین سخت گیرانه کمتری برخوردار هستند. بنابراین با خود فرصت هایی به وجود می آورند، در ادامه با ما همراه باشید تا بیشتر با این رمز ارزها آشنا شوید. 

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه رمز ارزها می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : رمز ارز

انواع رمز ارز ها

رمز ارزها از پیمان‌نامه‌های و کدهای بسیار پیچیده برای رمزگذاری داده‌ها و انتقال آن‌ها استفاده می‌کنند. کسانی که این ارزها را ساخته‌اند از پروتکل‌های بسیار پیچیده با استفاده از محاسبات دقیق ریاضی آن ساخته‌اند. این عامل باعث شده تا این نوع از ارزها غیر قابل نفوذ باشد. در پیمان‌نامه رمز ارزها هویت کسانی که از آن‌ها استفاده می‌کنند غیر قابل شناسایی است. به دلیل اهمیت این موضوع امروز در مورد انواع رمز ارزها با شما صحبت خواهیم کرد. لطفاً تا انتهای این مقاله همراه ما باشید.

بیت کوین از معروف ترین رمز ارز ها

یکی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین رمز ارز معروف و محبوب بیت کوین است. مشخصاً معلوم نیست که چه کسی این ارز را اختراع کرده است. اما شواهدی دال بر این است که این ارز دیجیتالی در سال 2009 توسط یک برنامه نویس یا یک گروه و یا توسط داستان یک نمایش نامه به نام ناکاماتو ایجاد شده است. این ارز از زمان ظهورش تا به امروز فراز و نشیب‌های زیادی را طی کرده و بارها به ورطه سقوط رسیده است. اما با گسترش افرادی که از این ارز استفاده می‌کنند امروزه روند رو به رشدی به خود گرفته است. خبر خوب آنکه در ایران هم مجاز شده است. برای اطلاع بیشتر مقاله 

قانونی شدن بیت کوین را بخوانید.

اتریوم

این یک ارز پر طرفدار و مطرح است و به عنوان دومین ارز محبوب و شناخته شده مورد استفاده قرار می‌گیرد. این ارز به عنوان رقیب اصلی بیت کوین شناخته می‌شود. بیت کوین به توسعه و ایجاد اپلیکیشن‌های غیر متمرکز مورد استفاده قرار می‌گیرد. اتریوم اپلیکیشن‌هایی که می‌سازد را توزیع می‌کند و افراد با استفاده از آن شبکه اتریوم را زنده و پویا نگه می‌دارند. اترویم این قابلیت را دارد که به عنوان ارز قابل برنامه‌نویسی نیز مورد استفاده قرار گیرد.

ریپل از رمز ارز های شناخته شده

این ارز نسبت به بیت کوین و اترویم جدیدتر است و از لحاظ ارزش بازار عنوان دومین ارز بزرگ را به خود اختصاص داده است. اما این ارز هم فراز و نشیب زیادی را طی کرده و باعث شده در مدت زمان‌های مختلف افت زیادی تجربه کند. برخی مدعی هستند که ریپل رقیب بیت کوین است، اما باید بگویم اهداف این دو با یکدیگر کاملاً متفاوت است. ریپل یک شبکه قدرتمندی است که بانک‌ها از آن برای انتقال پول استفاده می‌کنند. برخی معتقدند سرعت کار ریپل از بیت کوین بیشتر است و کارایی بهتری دارد.

Eos رقابت در رمز ارز ها را بیشتر کرد

این ارز دیجیتالی برای رقابت با اتریوم ساخته شده است و پلتفرم بلاک چین است. این ارز توسط دان لاریمر طراحی و ساخته شده است. این پلتفرم به این علت ایجاد شده تا محدودیت‌های موجود در تعداد تراکنش‌های اتریوم را برطرف کند و خودش این مهم را به خوبی انجام دهد. این شبکه می‌تواند در هر ثانیه تعداد بسیار زیادی (حدود 50 هزار) تراکنش را به راحتی و بدون مشکلی انجام دهد. به همین دلیل رقیب جدی و سرسخت اتریوم محسوب می‌شود چون از سرعت بسیار خوبی برخوردار است.

لایت کوین سریع ترین رمز ارز

اسم لایت کوین افراد را به یاد بیت کوین می‌اندازد. این به عنوان یک ارز همتا به همتا شناخته می‌شود و به نوعی یک عضو کوچک بیت کوین در نظر گرفته می‌شود. فرق آن با بیت کوین در سرعت بالای تراکنش آن است. از این ارز به عنوان نقره دیجیتال یاد می‌کنند.

بیت کوین کش رمز ارز ناشناخته

به دلیل محدودیت‌ها و سرعت پایینی که بیت کوین داشت اختلاف نظر زیادی بین جامعه استفاده کننده از بیت کوین به وجود آمد. جامعه ارزهای دیجیتال شاهد ظهور بیت کوین کش شد. با اینکه این ارز قابلیت‌های زیادی را دارد اما هنوز نتوانسته بین استفاده کنندگان از محبوبیت خوبی برخوردار شود.

استلار برای انتقال ارز بین کشورها

یکی از موفق‌ترین ارزهای دیجیتال در بازار است که توانسته در سال 2017 به فروش خوبی برسد. این ارز در اثر اختلاف نظر با ریپل به وجود آمد. این ارز مانند ریپل یک شبکه قوی برای تراکنش‌های بانکی و انتقال سریع پول بین مرزها است. تفاوت آن با ریپل در منبع باز بودن آن است.

ترون رمز ارز دنیای سرگرمی

این ارز دیجیتالی توسط یک سنگاپوری به نام جاستین سان بنیانگذاری شده است. هدف این ارز دیجیتالی توسعه و گسترش دنیای سرگرمی، از بین بردن واسطه‌ها بین تولید کنندگان محتوا و کاربران، از بین بردن وابستگی به فیسبوک و سایر ترافیک‌ها است. این ارز مانند بسیاری از ارزهای دیجیتال به صورت غیرمتمرکز عمل می‌کند.

رمز ارزها و یا ارزهای دیجیتال گزینه‌هایی هستند که اقتصاد جهان را به سمت بهتر شدن سوق می‌دهند و برای افراد مختلفی فرصتی را فراهم می‌کنند که با سرمایه‌گذاری بر روی این ارزها سود خوبی به دست آورند. این ارزها با سرعت باورنکردنی رو به رشد هستند و می‌توانند بخش مهمی از پیشرفت اقتصادی را به دست بگیرند. شما می توانید برای رفع مشکلات مریوط به استفاده از هر کدام این رمز ارزها با مشاوران مرکز 

کاردوک صحبت نمایید.

سؤالات متداول در مورد رمز ارز ها

ارزهایی که برای سرمایه‌گذاری انتخاب می‌کنیم چه ویژگی‌هایی باید داشته باشند؟

قابل معامله در صرافی‌های بزرگ و معتبر (شناخته‌شده بودن)، دارای حجم معاملات بالا، تیم باتجربه و شناخته ‌شده و قابلیت مقیاس‌پذیری باید از ویژگی‌های ارز انتخابی شما باشد.

برای شروع خرید ارز دیجیتال با کدام ارز شروع کنیم؟

برای خرید ارزهای دیجیتال، باید از خرید اتریوم یا خرید بیت‌کوین شروع کنید، زیرا با خرید این دو ارز است که می‌توانید آنها را به راحتی به سایر ارزها تبدیل کنید. به عبارتی ابتدا بیت‌کوین یا اتریوم را خریداری می‌کنید سپس آنرا وارد صرافی‌ها کرده و به سایر ارزها تبدیل می‌کنید.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در زمینه رمز ارزها می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : رمز ارز

در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران قانون تسهیل تسویه بدهی بدهکاران شبکه بانکی کشور که در جلسه مورخ یازدهم شهریور ماه  ۱۳۹۸ مجلس شورای اسلامی به تصویب و در تاریخ ۲۰ / ۹ /  ۱۳۹۸  از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحاتی  مورد موافقت قرار گرفت و پس از واصل طی نامه در مورخ ۰۳ /۱۰ /۱۳۹۸ توسط ریاست جمهوری در مورخ /۰۸ /۱۰ /۱۳۹۸ به وزارت اقتصاد و دارایی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و سایر وزارت‌خانه ها دستگاه‌های اجرایی کشور ابلاع گردید. در ادامه به شرح کامل این قانون پرداخته‌ایم.

 

برای دریافت مشاوره جهت تسویه بدهی به بانک ها می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : تسهیل قانونی تسویه بدهی بدهکاران

 

 

 

قانون تسویه بدهی | شیوه محاسبه بدهی سر رسیده شده

مطابق مفاد این قانون به منظور حمایت از رونق تولید و تسهیل تسویه بدهی ریالی غیرجاری تولید کنندگان به بانک‌ها و مؤسسات اعتباری، چنانچه وام گیرندگان تمام یا قسمتی از بدهی سررسید شده اشون را تا آخر سال 97 را تسویه نکرده اند؛ اگر بخواهند بدهی غیرجاری خود را نقدأ تسویه نمایند، میزان بدهی آن ها به صورت زیر محاسبه می گردد.

۱- در صورتی که قرارداد تسهیلات گیرنده با بانک یا مؤسسه اعتباری تجدید یا امهال نشده باشد، همان قرارداد، ملاک محاسبه مانده بدهی تسهیلات گیرنده بر اساس این قانون خواهد بود.

۲- در مورد قراردادهایی که یک یا چند نوبت از طرقی مانند انعقاد توافقنامه، قرارداد جدید با اعطای تسهیلات جایگزین، تجدید یا امهال شده باشد:

شیوه محاسبه بدهی سر رسیده قبل و بعد از سال ۱۳۹۳

در صورتی که قرارداد اولیه بانک یا مؤسسه اعتباری با تسهیلات گیرنده، قبل از ۱/ ۱ / ۱۳۹۳ منعقد شده باشد، آخرین قرارداد و یا توافقنامه قبل از تاریخ مزبور، قرارداد ملاک محاسبه» تلقی و محاسبه مانده بدهی مشتری بر اساس آن انجام می شود. در صورتی که قرارداد اولیه بعد از ۱/ ۱ / ۱۳۹۳ منعقد شده باشد، ملاک محاسبه، اولین قرارداد بعد از تاریخ یاد شده می‌باشد.

٣- مبلغی که تسهیلات گیرنده باید برای استفاده از مزایای این قانون به صورت نقدی به بانک یا مؤسسه اعتباری بپردازد، عبارت است از مانده اصل و سود قبل و بعد از سر رسید (تا تاریخ تسویه نقدی) که با استفاده از فرمول ابلاغی بانک مرکزی، بر اساس نرخ سود ساده و غیر مرکب مندرج در قرارداد ملاک محاسبه تعیین می شود. با حذف کلیه جرائم متعلقه و سودهای ناشی از آن و با در نظر گرفتن پرداختهای مشتری و زمان پرداختهای وی محاسبه می شود.

سقف مجاز محاسبه بدهی سر رسیده موضو ع قانون

4- سقف مجاز برای برخورداری از مزایای این قانون برای هر شخص حقیقی و حقوقی غیردولتی در کل شبکه بانکی، به ترتیب، پنج میلیارد و بیست میلیارد ریال تعیین می شود.

٥- تسهیلاتی که بنا به نظر بانک مرکزی و در راستای ساماندهی بازار غیرمتشکل پولی از مؤسسات در حال تصفیه به بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی منتقل شده باشد، مشمول احکام این قانون بوده و در چهارچوب ضوابط اجرائی که توسط بانک مرکزی تدوین خواهد شد، تعیین تکلیف می شود.

مهلت زمانی استفاده از موضوع قانون

6- تسهیلات گیرندگان مشمول استفاده از ضوابط این قانون حداکثر تا پایان اسفندماه ۱۳۹۸ مهلت دارند درخواست خود را به بانکها با مؤسسات اعتباری موردنظر ارائه کنند.

بانک یا مؤسسه اعتباری غیربانکی مکلف است حداکثر ظرف مدت دو ماه از زمان ارائه درخواست مشتری، کلیه دریافتها و پرداخت های مشتری را که مربوط به قرارداد ملاک محاسبه» است به همراه زمان دریافت یا پرداخت، در سامانه ای که بانک مرکزی اعلام می کند، ثبت نماید. تسهیلات گیرنده برای برخورداری از مزایای این قانون باید حداکثر تا پایان شهریورماه ۱۳۹۹ مانده بدهی خود را که توسط سامانه فوق الذکر محاسبه و به او اعلام می شود، نقدأ تسویه نماید.

سایر تبصره های قانون تسویه بدهی

۷- قراردادهای فروش و واگذاری دارایی های بانک یا مؤسسه اعتباری غیربانکی و تسهیلات اعطایی ارزی اعم از منابع داخلی بانکها و مؤسسات اعتباری و سایر منابع، از شمول این قانون مستثنی هستند.

۸- بانکها و مؤسسات اعتباری غیربانکی مجازند در صورتی که در نتیجه اجرای این قانون متحمل زیان شوند، پس از تأیید بانک مرکزی، زیان مزبور را از سال ۱۳۹۹ به بعد به تدریج حداکثر ظرف مدت پنج سال در صورتهای مالی خود مستهلک کنند.

۹- حکم این قانون قابل تمدید نمی باشد.

تبصره- کلیه تسهیلاتی که برای تولید اعطا شده، مشمول این قانون است. بانک مرکزی موظف است دستورالعمل اجرای این قانون از جمله تشخیص تسهیلات تولیدی از غیر تولیدی را ظرف مدت دو هفته از تاریخ ابلاغ این مصوبه، به بانکها و مؤسسات اعتباری اعلام نماید.

خدمات کاردوک در امور قانون تسویه بدهی

مرکز مشاوره کسب و کار 

کاردوک به شما کمک می کند تا بتوانید از بخشودگی ها و تسهیلاتی که توسط قانون برای کارفرمایان و افراد فعال در دیگر حوزه ها در نظر گرفته شده، استفاده نمایید.

برای دریافت مشاوره جهت تسویه بدهی به بانک ها می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : تسهیل قانونی تسویه بدهی بدهکاران

پروانه بهره برداری را می‌توان یک سند رسمی به حساب آورد که مشخص می‌کند زمان بهره‌برداری محصولات و کالاهای تعیین شده از طرف شما چه زمانی باید صورت بگیرد. این سند از طرف وزارت صنعت، معدن و تجارت صادر می‌شود. پروانه‌ بهره‌برداری قابل تمدید است و حتی می‌توان آن را مورد معامله قرار داد و یا منتقل کرد. گرفتن پروانه بهره برداری ممکن است برای تان با دشواری هایی همراه شود که با کمک کارشناسان و موسسات فعال در این حوزه مثل کاردوک به راحتی می‌توانید برای هر نوع کسب و کاری پروانه بهره برداری دریافت نمایید.

برای دریافت مشاوره جهت اخذ پروانه بهره‌برداری می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : پروانه بهره برداری

 

اخذ پروانه بهره برداری

بدون پروانه بهره‌برداری شما نمی‌توانید در زمینه‌های خصوصی فعالیت‌های اقتصادی و بهر‌ه برداری داشته باشید، به همین دلیل باید مراحلی را طی کرده و از وزارت صنعت، معدن و تجارت این پروانه را دریافت کنید. در ادامه مراحل اخذ پروانه‌ بهره‌برداری را به شما توضیح می‌دهیم.

تفاوت جواز کسب با پروانه بهره برداری

در واقع پروانه بهره‌برداری را می‌توان یک مجوز کسب برای واحدهای صنعتی به حساب آورد. یعنی زمانی که کارهای مربوط به تأسیس کارخانه و یا یک واحد تولیدی انجام می‌شود، می‌تواند جایگزینی برای جواز تأسیس باشد. در واقع باید در ابتدا جواز تأسیس را اخذ کنید و بعد نسبت به گرفتن پروانه بهره‌برداری اقدام کنید.

مزیت‌های اخذ پروانه بهره برداری

پروانه بهره‌برداری مزیت‌های زیادی را برای صاحبان مشاغل به همراه دارد که می‌توان به چند نمونه از مهم‌ترین این موارد اشاره کرد، از جمله؛ معافیت‌های مالیاتی، سهولت در ثبت برند، برخورداری از تشویقات وزارت صنعت، معافیت‌های مالیاتی در طرح‌های قابل انتقال، معافیت مالیاتی در طرح‌های هنری، سهولت در واردات ماشین آلات بدون پرداخت مالیات گمرک، گرفتن علامت استاندارد و دریافت انواع مختلفی از تسهیلات بانکی از جمله نمونه مزیت‌های اخذ پروانه بهره‌برداری می‌باشد.

مدارک مورد نیاز برای اخذ پروانه بهره برداری

تصویر کپی کارت ملی مدیر عامل، تصویر کلیه مدارک شرکت جهت اشخاص حقوقی، کپی آگهی تغییرات شرکت در مورد شخصیت‌های حقوقی (در صورت وجود)، اسناد مالکیت زمین محل استقرار یا اجاره نامه و اقرار نامه رسمی برای محل‌های استیجاری، اعتبار جواز تأسیس، تصویر پایان کار ساختمانی، کپی از قرارداد خرید امتیازهای آب و برق، اصل و فتوکپی فاکتور خرید ماشین آلات، فاکتور خرید مواد اولیه، فاکتور خرید و اجرای سوله، ارائه اطلاعات پرسنل کارخانه از طریق فایل EXCEL، ارائه پاسخ استعلام‌های مربوطه، رسید پرداخت هزینه صدور پروانه بهره‌برداری و رسید پرداخت هزینه تمبر بانکی از جمله مدارک مورد نیاز برای اخذ پروانه بهره‌برداری است.

مراحل صدور پروانه بهره برداری

مرحله اول: ارائه درخواست

باید درخواست کتبی در خصوص دریافت پروانه بهره‌برداری را به وزارت صنعت، معدن و تجارت ارائه دهید. از طریق سامانه بهمن یابbehinyab.ir»که جواز تأسیس را صادر می‌کند می‌توانید تقاضای اخذ پروانه بهره‌برداری را درخواست کنید. برای آشنایی بیشتر با سامانه بهین یاب کلیک کنید.

مرحله دوم: تحویل مدارک مورد نیاز

تمام مدارک مورد نیازی که در سایت صنعت، معدن و تجارت و سامانه بهمن یاب ذکر شده باید تحویل داده شود، که در بالا به این مدارک اشاره کردیم.

مرحله سوم: استعلام از اداراتی که تاییدیه آن‌ها لازم است

مواردی چون گواهی عدم سوء پیشه و مواردی این چنینی باید از طریق اداراتی که سازمان مربوطه آن را اعلام کرده است، استعلام بگیرند.

مرحله چهارم: تکمیل پرسشنامه پروانه بهره برداری

باید فرم سؤالات را مربوط به پروانه بهره‌برداری را دریافت و تکمیل کنید.

مرحله پنجم: بازدید کارشناس

در این مرحله کارشناس متخصص از محصول، کالا و یا خدماتی که شما قصد بهره‌برداری آن را دارید بازدید می‌کند تا آن را با طرح اولیه تطبیق دهد.

مرحله ششم: تعیین ظرفیت تولید واحد صنعتی

باید در فرم مربوطه مقدار ظرفیت تولیدی واحد صنعتی مورد نظر شما به صورت دقیق ذکر شود.

مرحله هفتم: اعلام نظر کارشناس

کارشناس مربوطه پس از مورد بررسی قرار دادن طرح مذکور، طبق هزینه‌های انجام شده پیش نویس فرم پروانه بهره‌برداری را تهیه نموده و برای تایید و امضا به معاون مربوطه ارائه می‌دهد.

مرحله هشتم: دریافت پروانه بهره برداری

پس از اینکه مسئول مربوطه به تصویب و امضا پروانه بهره‌برداری پرداخت، فرم مربوطه (فرم شماره ۴) تایپ شده و به تعداد ۶ نسخه تکثیر نموده و پس از ثبت در دفتر یا دبیرخانه نسخه اصل آن پس از دریافت حقوق دولتی بر اساس میزان سرمایه ثابت طبق جدول پیوست (حداکثر تا مبلغ ۱۵۰ هزار ریال) به متقاضی تحویل و باقی نسخه نیز مانند جواز تأسیس به مراجع مربوطه ارسال می‌گردد.

سؤالات متداول در مورد اخذ پروانه بهره برداری

پروانه بهره برداری چه مدت اعتبار دارد؟

اصولاً پروانه‌های بهره‌برداری برای مدت زمانی ده ساله صادر می‌شوند. این پروانه‌ها معمولاً نیاز به تمدید ندارند، اما اگر شرایط خاصی پیش آید افراد باید بعد از پایان ده سال نسبت به تمدید پروانه بهره‌برداری خود اقدام کنند. مثلاً اگر فردی بخواهد پروانه بهره‌برداری را به ادارات دولتی ارائه دهد، آن وقت باید آن را تمدید کند.

آیا می‌توان پروانه بهره برداری را انتقال داد؟

بله. می‌توانید پروانه بهره‌برداری را به اشخاص ثالث به شرط تنظیم صلح نامه و موافقت اصولی وزارت صنعت و معدن انتقال داد.

برای دریافت مشاوره جهت اخذ پروانه بهره‌برداری می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : پروانه بهره برداری

مراحل گرفتن جواز کسب چیست و به چه ترتیبی باید عمل کرد؟ در ایران مانند دیگر کشورها، قانون‌گذار قوانینی را برای شروع فعالیت‌ها در نظر گرفته است. این قوانین اصولی را برای فعالیت به افرادی که می‌خواهند کسب و کارشان را شروع کنند، ارائه می‌دهد. در قانون گرفتن جواز کسب اجباری است. جواز کسب مجوزی است برای دایر کردن یک واحد صنفی، پس بدون دریافت آن فعالیت اقتصادی شما غیر قانونی محسوب می‌شود، طبق ماده12 قانون نظام صنفی افراد قبل از راه اندازی کسب و کار موظف به اخذ پروانه فعالیت از واحد صنفی مربوطه می‌باشند. شما می توانید با کمک مراکز مشاوره کسب و کار مثل 

کاردوک به راحت ترین شکل مدارک لازم جهت شروع کار را دریافت نمایید.

برای دریافت مشاوره جهت مراحل جواز کسب می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 

منبع : وام با جواز کسب 

 

مراحل گرفتن جواز کسب

پس برای اینکه به راحتی کسب و کار خود را شروع کنید باید جواز کسب داشته باشید. لازم است بدانید فرقی نمی‌کند فعالیت شما در چه زمینه‌ای است، باید حتماً برای قانونی شدن آن جواز داشته باشید. در ادامه به مراحل گرفتن جواز کسب می‌پردازیم.

1- مراحل گرفتن جواز کسب | ارائه درخواست

متقاضی باید درخواست خود را به صورت کتبی ارائه دهد. فرد متقاضی باید درخواست خود را از طریق سایت ایرانیان اصناف به این آدرس www.iranianasnaf.ir انجام دهد. بعد اینکه متقاضی درخواست خود را ارائه داد، مدتی بعد رسیدگی به آن آغاز می‌شود. در حین بررسی کارشناسان مربوطه از محل واحد صنفی مورد نظر بازدید کرده و گزارش کامل خود را به پرونده اضافه می‌کنند. بعد از انجام این مراحل پرونده تکمیل شده در هیئت مدیره مورد بررسی قرار می‌گیرد و پاسخ کتبی آن متعاقباً اعلام می‌شود.

2- ارائه یک مدرک مهم

در این مرحله فرد متقاضی باید یکی از مدارک زیر را جهت تعیین وضعیت ملکی واحد صنفی خود ارائه دهد که شامل؛ سند مالکیت به نام متقاضی، اجاره‌نامه رسمی به نام متقاضی، اجاره‌نامه عادی (با اخذ تعهد محضری) به نام متقاضی، مبایعه‌نامه به نام متقاضی، حکم قطعی دادگاه مبنی بر اام به تنظیم سند اجاره، رسید پرداخت اجاره‌بهای معتبر، قرارداد اجاره محل کسب با ادارات و سازمان‌های دولتی، نهادها، شهرداری، شرکت‌های تعاونی مسکن و شرکت‌های خاص صنفی، شرکت‌های تحت پوشش سازمان‌های دولتی و نهادها می‌باشد.

3- مراحل گرفتن جواز کسب | استعلام از ادارات ذی‌ربط و ارائه مدارک

در این مرحله فرد متقاضی باید از ادارات ذی‌ربط استعلام دریافت کند. گواهی مرکز بهداشت شهرستان و ارائه کارت معاینه پزشکی جهت صنوف مشمول(مواد خوردنی، آشامیدنی، بهداشتی و…)، گواهی عدم اعتیاد به مواد مخدر، گواهی عدم سوء پیشینه کیفری، موافقت اداره نظارت بر اماکن نیروی انتظامی، گواهی گذراندن دوره آموزش(حداقل ده ساعت) از موسسه آموزشی معتبر(مورد تایید کمیسیون نظارت شهرستان مربوط)، ارائه هرگونه مدرک مبنی بر تشکیل پرونده یا ارائه هر یک از اوراق پرداخت مالیاتی، گواهینامه مهارت فنی جهت مشاغل مندرج در آئین‌نامه تبصره ذیل ماده سیزده قانون، اختصاص کد شناسه ده رقمی (ملت کارت) و الصاق آن به پروانه کسب (جواز کسب) و اختصاص برچسب شناسه صنفی مطابق با کد ده رقمی از جمله موارد استعلام و ارائه مدرک است.

4- تعیین نظام وظیفه

این مورد مختص به آقایان است که باید وضعیت نظام وظیفه خود را با ارائه مدارکی روشن کنند.  گواهی پایان خدمت، گواهی معافیت دائم، گواهی اشتغال به تحصیل، گواهی معتبر مبنی بر داشتن معافیت پزشکی از حوزه نظام وظیفه و دفترچه آماده به خدمت بدون مهر غیبت در مدت اعتبار آن.

5- مراحل گرفتن جواز کسب | ارائه سوابق کاری

ارائه سوابق کاربری تجاری یا کارگاهی یا اداری محل واحد صنفی مورد درخواست در این مرحله باید انجام شود.

6-  ارائه مدارک تکمیلی

در این مرحله فرد باید مدارک بیشتری را ارائه دهد که شامل؛ فرم‌های مخصوص معرفی فرد از مرجع صدور، کپی تمام صفحات شناسنامه، کپی کارت ملی، کپی مدرک تحصیلی یا حداقل سواد خواندن و نوشتن (به استثنای متقاضیانی که سن آنان از پنجاه سال بالاتر می‌باشد)، دوازده قطعه عکس پرسنلی جدید (۳×۴)، تعهدنامه کلیه صنوف، فیش واریز مبلغ حداکثر تا سقف پنج برابر حق عضویت اتحادیه برای سال اول (حق ورودی) که از مبلغ ۳٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال عدول نماید. فیش واریز مبلغ ۳۰٫۰۰۰ ریال به حساب ۲۱۷۳۳۰۰۸ خزانه کشور از جمله این مدارک است.

7- مراحل گرفتن جواز کسب | بررسی

در این مرحله پرونده توسط رئیس و یا نائب رئیس تکمیل می‌گردد.

8- صدور پروانه

در این مرحله با توجه به مراحلی که فرد طی کرده و مدارکی که ارائه داده است، جواز کسب را دریافت می‌کند.

لازم به ذکر است گرفتن جواز برای کارهای صنعتی و سرمایه گذاری تفاوت داشته و لازم هست که از طریق 

سامانه بهین یاب اقدام شود. در این صورت خوب است با 

نوشتن طرح توجیهی نیز آشنا شوید.

سؤالات متداول در مورد جواز کسب

در صورتی که با جواز کسب ما مخالفت شد چه کاری می‌توانیم انجام دهیم؟

می‌توانید ظرف مدت ده روز اعتراض خود را به کمیسیون نظارت مربوطه تسلیم نماید. دوم اینکه کمیسیون نظارت موظف است ظرف مدت یک ماه نظر خود را اعلام دارد. نظر کمیسیون نظارت در این مورد قطعی است. در صورتی که اتحادیه در مدت مقرره پاسخ ندهد متقاضی می‌تواند اعتراض خود را به کمیسیون نظارت تسلیم کند.

آیا صاحبان پروانه کسب می‌توانند مباشر انتخاب کنند؟

بله. صاحبان پروانه کسب می‌توانند جهت اداره واحد صنفی خود اقدام به معرفی مباشر کنند.

برای دریافت مشاوره جهت مراحل جواز کسب می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 

منبع : وام با جواز کسب 

طرح توجیهی تولید آب معدنی به شما کمک می کند تا ذخایر طبیعی منابع آب معدنی که در مناطقی از کشور وجود دارد، به فرصتی برای سرمایه‌گذاری و صنعتی سازی تبدیل کنید. این فرصت تنها برای مناطقی است که دارای چنین مزیت طبیعی هستند. با سرمایه گذاری در این بخش می‌توانید از مزایای اقتصادی و سودآوری کلانی برخوردار شوید. به طوری که با راه اندازی فاز اول پروژه حداقل برای 18 نفر نیز به طور مستقیم اشتغال ایجاد می‌کنید. در ادامه خلاصه ای از این طرح را شرح داده ایم. برای دریافت مشاوره کسب و کار و خرید و سفارش طرح توجیهی با مرکزکاردوک تماس بگیرید.

برای دریافت مشاوره در زمینه ایده‌ و فرصت‌های سرمایه‌گذاری صنعتی از مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک با شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

 

منبع : طرح توجیهی تولید آب معدنی 

 

معرفی طرح توجیهی تولید آب معدنی

آب معدنی آبی زلال و بی‌بو و حاوی ترکیبات مفید طبیعی معدنی (همچون پتاسیم، کلسیم، آهن، اکسیژن) بوده و عاری از مواد مضر (مثل نیترات و آرسنیک) برای سلامتی انسان است. در فرایند تامین آب از منابع طبیعی، انتقال، تصفیه، پرکردن در ظروف، بسته‌بندی و توزیع محصول بعنوان یک کالای اقتصادی می‌باید از استانداردهای ملی ایران، مصوبات حوزه تولید و بسته‌بندی و آخرین اصلاحیه‌ها و تجدیدنظرهای تبعیت نمود.

نظر به اینکه تامین آب از منابع طبیعی همانند چشمه و چاه‌های متصل به سفره های آب زیر زمینی بدست می‌آید، پس ترکیبات آن در فصول مختلف سال باید از ثبات نسبی برخوردار بوده و با تغییر شرایط، ویژگی‌های آن نباید تغییر کند. ازدیدگاه اقتصادی واحد صنعتی تولید، فرآوری و بسته‌بندی انبوه آب معدنی می‌باید در نزدیکترین فاصله ممکن قانونی به سرچشمه آب باشد.

طرح توجیهی تولید آب معدنی با توجه به نقاضای بازار

به لحاظ افزایش تقاضا برای آب با توجه به سرانه مصرف روزانه هر فرد تا ۲ لیتر و عدم امکان تولید و بسته‌بندی آن در تمامی مناطق کشور و کشورهای همسایه (بدلیل شرایط اقلیمی خشک و محدود بودن منابع تامین آب شرب، سالم و  بهداشتی چه بصورت گاز دار و بدون گاز)، سرمایه گذاری در این طرح با شرط تامین و در دسترس بودن منابع آب قابل تایید با توجه به ظرفیت اقتصادی، موجه می‌باشد.

فرآیند تولید آب معدنی

تکنولوژی و روشهای تولید آب معدنی را می توان به سه بخش عمده تقسیم نمود .
الف) آماده‌سازی و سالم‌سازی آب

ب ) پر کردن وبسته‌بندی آب معدنی

ج) تولید ظروف و قطعات مورد نیاز جهت بسته بندی آب

کالاهای جایگزین آب معدنی

آب عنصری حیاتی برای نوشیدن وبهداشت انسان هاست، ما آن را برای تولید غذا و تامین حیات انسانی نیاز داریم. آب معدنی و آشامیدنی دارای کالاهای متعدد جایگزین همانند آب میوه‌ها، نوشابه‌های گازدار و بدون گاز، ماءالشعیر هست که ترکیب اصلی آن‌ها را نیز آب سالم تشکیل می‌دهد؛ پس عملا بازار خاص خود را دارند و جایگزنی ندارد. آب آشامیدنی به شیوه‌های مختلف نیر قابلیت غنی سازی را نیز دارد.

طرح توجیهی تولید آب معدنی | بررسی بازار و رقبا

نظر به وابستگی این تولید به وجود منابع آب سالم در ظرفیت و دبی اقتصادی و کمبود منابع آب در اقلیم‌های خشک کشور و کشورهای همسایه که غالباً با معضل تامین آب آشامیدنی سالم و بهداشتی مواجه هستند و به موازات توسعه مثبت فرهنگ مصرف استفاده از آب سالم به صورت مظروف، گستردگی کاربرد این محصول در حوزه صنایع از جمله ساختمان سازی و روند رو به رشد صنایع ساختمانی و تزئینی در داخل کشور و درک مناسب نیازهای متنوع خریداران و ضرورت صرفه جویی در میزان انرژی مصرفی، بهترین بازار هدف برای این محصول بازار داخل کشور سپس صادرات به کشورهای همسایه است.

آمار و ارقام مربوط به بازار

در حال حاضر در  کشور 292 جواز تاسیس احداث انواع آب آشامیدنی و معدنی گازدار و بدون گاز در کشور صادر شده است. از این تعداد 90 طرح با پیش بینی سرمایه گذاری 15117266 میلیون ریال و اشتعال 4088 نفر و پیش‌بینی ظرفیت تولیدی سالیانه 6312193 تن از انواع آب هست.

طرح‌های دارای پیشرفت فیزیکی بالای 35درصد در حال اجرا هستند. تعداد 317 واحد صنعتی دارای پروانه بهره‌برداری صنعتی تولید انواع آب آشامیدنی و آب معدنی بسته بندی شده در کشور وجود دارد که دارای سرمایه گذاری اسمی 38744563 میلیون ریال، اشتغال اسمی 34935 نفر و ظرفیت تولیدی سالیانه 16641668 تن هستند. از این تعداد 106 واحد صرفا آب معدنی تولید می نمایند که دارای  اشتغال  5876 نفر با سرمایه گذاری 7884303 میلیون ریال و ظرفیت تولیدی سالیانه  5478568  می‌باشد.

نیاز بازار

بدون احتساب صادرات در کشور سالیانه 58000000 تن انواع آب آشامیدنی و معدنی مورد نیاز شرب است که هم اکنون بخش بزرگی از آن توسط آب موجود در سیستم‌های لوله کشی شبکه آب‌رسانی تامین می‌گردد. همزمان این آب به مصارف بهداشتی، شتشو، آشامیدن، فضای سبز و سایر نیازمندی‌های حوزه شهر و روستا می‌رسد که علل القاعده می‌بایست از سطوح تصفیه متفاوتی به تناسب استاندارد و نوع مصرف برخوردار می‌بود.

بودجه مورد نیاز جهت سرمایه گذاری

با توجه به  توان سرمایه‌گذاری، سطح تکنولوژی، محل استقرار و ظرفیت تولید در بخش‌های پرکن و بسته‌بندی آب و تولید ظروف مورد نیاز؛ سرمایه‌گذاری و اجرای طرح تولید و بسته‌بندی آب‌های معدنی گازدار و بدون گاز و یا غنی شده متفاوت است.

بر اساس مطالعات انجام شده در حال حاضر سرمایه‌گذاری ثابت تولید آب معدنی در بطری‌های 500 میلی لیتری و 1500 میلی لیتری و لیوانی با ظرفیت اقتصادی سالیانه حدود 30000تن، 96 میلیارد ریال و سرمایه در گردش 38 میلیارد ریال نیاز دارد.

نرخ بازدهی سرمایه گذاری انجام شده، بیشتر از 33 درصد بوده و کمتر از ۳ سال دوره برگشت سرمایه را خواهید داشت. در ذیل خلاصه‌ای از نیازمندی‌های احداث این واحد با ظرفیت عملی تولید سالیانه 30000تن انواع ظروف پر و بسته‌بندی شده آب معدنی در سال ارائه شده است. بدیهی است با گذشت زمان و تغییر شرایط اقتصادی باید مطالعات پیش امکان سنجی و بروز رسانی انجام شود.

مشخصات عمومی طرح توجیهی تولید آب معدنی

ردیف	موضوع	برآرود	واحد
1	زمین	6800	متر مربع
2	زیربنا کل (تولیدی ،خدماتی و ستادی )	2120	متر مربع
3	ماشین آلات داخلی	28700	میلیون ریال
4	ماشین آلات خارجی	81000	لیر ترکیه

 

جدول سرمایه گذاری طرح توجیهی تولید آب معدنی

ردیف	موضوع	هزینه ها  (میلیون ریال )
1	سرمایه گذاری ثابت	96128
2	سرمایه گذاری  درگردش	38125
3	کل سرمایه گذاری	134253

 

شاخص های مالی

موضوع	میزان
نرخ بازده داخلی IRR	4/34  درصد
دوره برگشت سرمایه	13/3
نرخ بازده داخلی حقوق صاحبان سرمایه	76/37 درصد

 

مزایای اجرای طرح توجیهی تولید آب معدنی

• سودآوری، بازده و دوره برگشت مناسب سرمایه­ گذاری
• مصرف گسترده و رو به رشد محصولات طرح
• امکان صادرات این محصول در صورتی که استانداردهای لازم در تولید این محصولات رعایت شوند.
• امکان غنی سازی آب تولیدی با گاز و مواد مغذی
• امکان توسعه سطح تکنولوژی، افزایش ظرفیت تولید و ایجاد تنوع
• امکان تولید و توسعه ظروف مورد نیاز بسته بندی آب

نتایج  مطالعات فنی ، اقتصادی و مالی

اخذ مجوز پهای لازم از معاونت غذا و دارو و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و امور آب منطقه‌ای از اامات و پیش شرط‌های اجرای این طرح است. اداره تامین زیر ساخت براساس پلان های مهندسی حوزه‌های سیل، صنعتی، مکانیکال و الکتریکی و برقراری ارتباطات فرا ملی به منظور تامین بخشی از ماشین آلات و تجهیزات مورد نیاز واحد از شرکت‌های خارجی از ضروریات این طرح سرمایه گذاری است.

نظر به ضرورت تنوع بخشی مستمر محصول و فرایندهای برنامه‌ریزی راه‌اندازی و اخذ پروانه واحد تحقیق و توسعه بنگاه و انخاذ تمهیدات به منظور تولید محصولات غنی شده براساس استاندارهای بهداشتی ملی و بین المللی بسیار ضروری است. اگر تصمیم به تولید چنین واحد صنعتی دارید می توانید تمامی مراحل پروژه از نوشتن طرح توجیهی ، اخذ مجوزها و تامین مالی را به مرکز کاردوک بسپارید. برای نوشتن طرح توجیهی کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه ایده‌ و فرصت های سرمایه گذاری صنعتی با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : طرح توجیهی تولید آب معدنی 

انواع مختلفی از کسب و کار وجود دارد و شناخت همه آن‌ها برای افرادی که می‌خواهند وارد دنیا تجارت شوند لازم و ضروری است. اگر قصد دارید کاری را شروع کنید باید بدانید در کدام زمینه قصد فعالیت دارید، که از طریق آن می‌توانید نوع و میزان کاری که باید انجام دهید را به راحتی شناسایی کنید و به موفقیت برسید. شما با دریافت مشاوره کسب و کار از مرکز 

کاردوک نیز می توانید بهترین موقعیت سرمایه‌گذاری را بیابید.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در انوع کسب و کار می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : انواع کسب و کار

انواع کسب و کار

کسب و کار به فعالیت‌هایی گفته می‌شود که برای افراد درآمد ایجاد می‌کند. هر فعالیتی که در زمینه تولید، خرید و یا فروش صورت می‌گیرد به جهت به دست آوردن سود است. کسب و کارها به انواع و اقسام مختلفی تقسیم می‌شوند که ما در ادامه به مهم‌ترین این تقسیم‌بندی‌ها می‌پردازیم.

انواع کسب و کار خانگی

یکی از انواع کسب و کارها که امروزه مورد حمایت‌های قانونی نیز قرار گرفته، کسب و کار خانگی است. در این نوع از کسب و کار افراد مشاغل مورد نظر خود را در خانه آغاز می‌کنند و به کسب درآمد می‌پردازند. کسب و کار خانگی محدودیت‌های زیادی نسبت به کسب و کارهای دیگر دارد، چون فرد باید در یک مکان کوچک و با مواد اولیه محدود کار خود را انجام دهد. این نوع از کسب و کار ویژگی‌های خاص خود را دارد از جمله؛ به راحتی راه‌اندازی می‌شود، از هر قشری می‌توانند وارد این نوع از کسب و کار شوند، به سرمایه‌ی زیاد برای شروع فعالیت نیازی ندارند و داشتن ساعات کاری منعطف از جمله ویژگی‌های این نوع از کسب و کار است. برای 

راه اندازی کسب و کار خانگی کلیک کنید.

انواع کسب و کار اینترنتی

کسب و کار اینترنتی خودش به انواع مختلفی تقسیم می‌شود. به دلیل گسترش اینترنت و در دسترس بودن آن، می‌تواند برای بسیاری از افراد مناسب باشد. این نوع از کسب و کار هم به صورت حضوری و هم به صورت دورکاری قابل انجام است. یعنی در یک نمونه از آن فرد باید برای فعالیت خود در یک مکان مشخص حضور داشته باشد و هم می‌تواند در منزل نیز فعالیت کند. البته این نوع از کسب و کار به دلیل داشتن ویژگی دورکاری در ردیف کسب و کارهای خانگی هم قرار می‌گیرد.

مزایای کسب و کار اینترنتی عبارتند از؛ در دسترس بودن، سهولت در استفاده، عدم نیاز به سرمایه‌های کلان و. می‌باشد.

انواع کسب و کارهای روستایی

کسب و کارهای روستایی به مشاغلی گفته می‌شوند که در روستاها صورت می‌گیرند. این کسب و کارها محصولاتی را تولید کرده و برای فروش به روستاها و شهرها فرستاده می‌شود، البته بخش مهمی از آن محصولات به مصرف داخلی روستاها می‌رسند. امروزه نیز با بیشتر شدن محصولات اُرگانیک، کسب و کارهای روستایی بسیار مورد توجه سرمایه‌گذاران مختلف قرار گرفته‌ است.

البته کسب و کارهای روستایی فقط شامل تولید محصولات غذایی نمی‌شود، در زمینه صنعت، کشاورزی، دامپروری و گردشگری فعالیت‌های مختلفی صورت می‌گیرد.

انواع کسب و کارهای بین المللی

کسب و کارهای بین المللی نیازمند داشتن بودجه بالایی است. افرادی که در این زمینه فعالیت می‌کنند به صادرات، واردت و تولیدات در عرصه بین المللی می‌پردازند. لازم به ذکر است شرط ورود به این نوع از کسب و کار داشتن سرمایه‌های زیاد است. از جمله مزایای آن سوددهی بالا، امکان کار به صورت برون مرزی و سفرهای ویژه کاری اشاره کرد. کسب و کارهای بین المللی در شرایطی که رونق اقتصادی وجود داشته باشد بسیار سودآور خواهد بود.

انواع کسب و کارهای دولتی

این نوع از کسب کار از طریق استخدام صورت می‌گیرد و افراد با آزمون‌های مختلف به استخدام شرکت‌ها و اُرگان‌های دولتی درمی‌آیند. تفاوت کسب و کارهای دولتی با خصوصی در تنوع پذیری آن است. کسب و کارهای خصوص و شخصی تنوع بیشتری نسبت به کارهای دولتی دارد. از مزایای کسب و کار دولتی بیمه، پرداخت‌های مشخص و در زمان‌های معین، حقوق بازنشستگی و سایر مزایایی که شامل مشاغل دولتی می‌شود.

انواع مختلفی از کسب و کارها وجود دارند که در اینجا به چند نمونه از مهم‌ترین آن‌ها پرداختیم. شرط ورود به هر کسب و کاری شناخت انواع مختلف آن است. وقتی فرد بداند که در چه نوعی از کسب و کار فعالیت می‌کند، همیشه در مسیر درست‌تری حرکت خواهد کرد.

سؤالات متداول در مورد انواع کسب و کارها

آیا کسب و کارهای دولتی را هم می‌توان در جایگاه کسب و کار خانگی قرار داد؟

خیر. کسب و کارهای دولتی باید در محیط و مکان مشخصی انجام شوند و نمی‌توان آن را در ردیف کسب و کارهای خانگی قرار داد.

آیا کسب و کارهای بین المللی را می‌توان در ردیف دورکاری قرار داد؟

ااماً همیشه اینطور نخواهد بود. در برخی از مواقع می‌توان برخی از وظایف کسب و کارهای بین المللی را به صورت دورکاری انجام داد. مثل خرید و فروش، مشاوره‌های مالی و برخی از چانه‌زنی‌های بین المللی.

برای ثبت نام یا دریافت مشاوره در انوع کسب و کار می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : انواع کسب و کار

یکی از راه های رسیدن به ثروت دریافت نمایندگی های پرسود است. داشتن یک کسب و کار سودآور با کمترین دردسر خواسته‌‌ی هر کسی در جامعه می‌تواند باشد. برای اینکه بتوانیم هم به چرخ اقتصاد کشور کمک کنیم و هم به عنوان یک فعال اقتصادی سود بسیار خوبی از کسب و کار خود داشته باشیم، دریافت نمایندگی می‌تواند ما را به این مهم برساند. اگر شما هم می‌خواهید از طریق دریافت نمایندگی‌ کسب و کاری تازه ایجاد کنید، مشاوران مرکز کاردوک شما را برای رسیدن به این هدف راهنمایی می‌کنند.

 

برای دریافت مشاوره جهت دریافت انواع نمایندگی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 منبع: دریافت نمایندگی های پرسود

 

 

 

دریافت نمایندگی های پرسود

بسیاری از افراد ضمن داشتن سرمایه لازم مطمئن نیستند که چگونه یک کسب و کاری را راه بیندازند. از طرفی شاید شما هم تمایل ندارید بارها و بارها کاری را از صفر شروع کنید. بنابراین دریافت نمایندگی های پرسود بهترین گزینه برای این دست از افراد است، تا هم در وقت خود صرفه‌جویی کنند و هم در زمان کوتاه‌تری به سود برسند. برای اطلاع از کسب و کارهای موفق کلیک کنید.

1- دریافت نمایندگی های پرسود با تحقیق و بررسی

قبل از ورود به این نوع کسب و کار حتماً در مورد آن تحقیق کنید. در این مورد از علاقه‌ی خود غافل نشوید. حتماً به سراغ کسب و کاری بروید که به آن علاقه‌مندید. دریافت نمایندگی‌هایی که با علایق شما متضاد است می‌تواند در کارتان اختلال ایجاد کند. پس انجام تحقیقات لازم قبل از هر اقدامی ضروری و مهم است.

مثلاً اگر به صنعت غذا علاقه‌مندید در این زمینه نمایندگی دریافت کنید.

2- اخذ نمایندگی با سود بالا

برای اینکه بتوانید از طریق دریافت نمایندگی سود بسیار بالایی دریافت کنید باید با سرمایه بالا کار خود را شروع کنید. شرکت‌های بزرگ داخلی و خارجی که نامشان به گوش همه خورده است با اعطای نمایندگی می‌توانند شما را به سود زیادی برسانند. برای دریافت این نوع از نمایندگی‌ها باید با پشتوانه قوی و زیر ساخت مناسب وارد شوید.

برای شروع کار باید به دنبال برندهایی باشید که مورد توجه عموم هستند و از جایگاه خوبی برخوردارند. این نوع از شرکت‌های معروف در طول سال‌ها فعالیت خود توانسته‌اند تا با خدمات خود اعتبار خوبی به دست آورند.

سعی کنید نمایندگی شرکت‌هایی را دریافت کنید که از تیم حرفه‌ای و متخصصی برخوردار باشند. هرچقدر کیفیت شرکتی که شما نمایندگی آن را دریافت می‌کنید بالاتر باشد موفقیت شما بیشتر خواهد بود.

3- دریافت نمایندگی های پرسود رایگان

برخی از شرکت‌ها نمایندگی رایگان اعطا می‌کنند. اگر سرمایه‌ شما به حد کافی نیست، می‌توانید کار خود را با دریافت نمایندگی‌های رایگان آغاز کنید. با این که این نوع نمایندگی از تنوع کمتری برخوردار است و در مواردی شما را محدود می‌کند، اما برای شروع فرصت خوبی است. البته نکته مهمی که شما باید آن را رعایت کنید این است که حتماً در مورد شرکتی که می‌خواهید نمایندگی آن را دریافت کنید، تحقیق کرده و از اعتبار آن مطمئن شوید، تا دچار ضرر و زیان نگردید.

4- هدف خود را از دریافت نمایندگی روشن کنید

شروع هر کاری نیازمند یک هدف است. ببینید که از دریافت یک نمایندگی چه هدفی دارید و قرار است چه کاری انجام دهید. می‌توانید از سؤالات زیر استفاده کنید و خودتان را مورد ارزیابی قرار دهید که آیا از انجام چنین کاری مطمئن هستید و انتخاب درستی انجام می‌دهید یا نه:

• من توانایی فروش چه چیزی را دارم؟
• نیازهای منطقه‌ای که من در آن ست دارم چیست؟
• چه محصولی بیشترین خریدار را دارد؟
• چه شرکت‌هایی نمایندگی رایگان اعطا می‌کنند؟ چه محصولاتی تولید می‌کنند؟
• در منطقه و یا شهری که من زندگی می‌کنم چه کمبودی وجود دارد که با کار من می‌تواند برطرف شود؟

5- بررسی وضعیت مالی

برخی افراد به دلیل کمبود سرمایه، جذب دریافت نمایندگی‌های رایگان می‌شوند. اما رایگان بودن نمایندگی به این معنا نیست که شما هیچ پولی خرج نمی‌کنید. آن‌ها به شما نمایندگی رایگان اعطا می‌کنند اما خودتان باید محل کار، ابزار و وسایل، تبلیغات و بازاریابی آن را انجام دهید که همه اینها نیازمند پرداخت پول است. متأسفانه بسیاری از کسب و کارهایی که بسته می‌شوند اغلب به دلایل مشکل مالی است. دقیقاً مشخص کنید که در چه وضعیت مالی قرار دارید و هزینه‌های پیش بینی نشده را هم در نظر بگیرید تا کسب و کار شما پُر رونق باقی بماند.

6- ریسک پذیر بودن

وقتی شما به سراغ شرکت‌هایی می‌روید که نمایندگی رایگان اعطا می‌کند باید به این نکته توجه کنید که سود کمی دارند. اصولاً رایگان بودن این نوع از شرکت‌ها به دلیل سود پایین‌شان است. حتی ممکن است به دلیل ناشناخته بودن مشتری کمتری داشته باشند و به همین دلیل هم سودشان کم است. بنابراین اگر اهل ریسک هستید وارد توافق با این شرکت‌ها شوید. چون ممکن است سود خوبی به دست نیاورید.

کوتاه سخن اینکه.

بهترین کار برای رونق کسب و کار، دریافت نمایندگی از برندها و شرکت‌های معتبر است. شما با سرمایه‌گذاری روی این کار به کسب و کار نوپای خود هویت می‌بخشید. یکی از مهم‌ترین مزایای دریافت نمایندگی شرکت‌ها و سازمان‌ها این است که شما مطمئن می‌شوید سرمایه‌تان در جای درستی هزینه می‌شود. در این راه از تجربه و دانش افراد متخصص استفاده کنید تا ضمن برطرف کردن شک و تردید به شما کمک کنند که در این راه محکم‌تر قدم بگذارید. برای اطلاع ایده های کار با سرمایه کم کلیک کنید.

سؤالات متداول

از نظر شما دریافت نمایندگی هایپر مارکت‌ها می‌تواند سودمند باشد؟

بله. هایپر مارکت‌ها گزینه بسیار خوبی برای دریافت نمایندگی هستند. با توجه به این اینکه این نوع فروشگاه‌ها از رونق اقتصادی خوبی برخوردارند و روز به روز در حال گسترش هستند می‌توانند انتخاب خوبی برای شروع یک کسب و کار حرفه‌ای باشند. اما با دریافت مشاوره کسب و کار می توانید به طور دقیق تر از میزان سود آتی و دیگر گزینه‌های سرمایه‌گذاری اطلاع کسب کنید.

آیا می‌توان نمایندگی چند شرکت را داشت؟

بله. با توجه به سرمایه‌تان می‌توانید نمایندگی چندین شرکت و برند معتبر را داشته باشید و از آن سود خوبی به دست آوردید. البته این کار به توان مدیریتی بالای شما نیازمند است تا بتوانید بهترین نتیجه را دریافت کنید.

برای دریافت مشاوره جهت دریافت انواع نمایندگی می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: دریافت نمایندگی های پرسود

مالیات‌ها منابع مالی مهم و اصلی کشورها برای توسعه زیرساخت‌ها محسوب می‌شوند. اما متأسفانه فرار مالیاتی باعث شده که کمبود بودجه برای ساخت و توسعه زیرساخت‌ها افزایش پیدا کند. زمانی که افراد، شرکت‌ها و گاهی برخی از اُرگان‌ها به نحوی قانونی و یا غیر قانونی تلاش می‌کنند تا از پرداخت مالیات خود شانه خالی کنند، فرار مالیاتی رخ می‌دهد که این مهم برای اقتصاد کشورها شرایط خوبی را ایجاد نمی‌کند.

برای دریافت مشاوره در زمینه فرار مالیاتی  می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: فرار مالیاتی

 

 

فرار مالیاتی

پرداخت مالیات در بسیاری از کشورها جزء اصول شهروندی و برای رفاه حال افراد جامعه تعبیه شده است و دولت حق این را دارد که اگر افراد به دلایل غیر قانونی از پرداخت مالیات خود طفره بروند، برای آن‌ها مجازات‌هایی را تعبیه کند. گاه ندانستن تعاریف و یا علل فرار مالیاتی بسیاری از کسب و کارها را دچار مشکل می‌کند. 

اغلب تجار به دلیل عدم آگاهی از چگونگی پر کردن فرم های مالیاتی علارغم قوانین مربوط به حوزه فعالیت‌شان که دارای بخشودگی های متعددی است، هزینه زیادی بابت مالیات پرداخت می کنند. کافی از همان ابتدا از مشاوران مجرب استفاده کرده تا مشمول چنین مالیات‌هایی نشوید. بنابراین جهت 

دریافت کد اقتصادی کلیک کنید.

مفهوم فرار مالیاتی

فرقی نمی‌کند که افراد برای چه نوع مالیاتی از پرداخت آن طفره می‌روند. هر نوع اقدام در خصوص عدم پرداخت مالیات مانند ندادن اطلاعات لازم در مورد عواید، منافع مشمول مالیات به مقامات مسئول، فرار مالیاتی خوانده می‌شود. فرار مالیاتی ممکن است به روش‌های مختلفی صورت بگیرد ولی هدف اصلی در به کارگیری این روش‌ها، عدم پرداخت کامل یا ناقص مالیات است.

انواع مختلف فرار مالیاتی

فرار مالیاتی انواع مختلفی دارد. رایج‌ترین نوع فرارهای مالیاتی به روش‌های زیر صورت می‌گیرد:

• حساب سازی و حساب به حساب کردن آنها
• استفاده صورت حساب خرید و هزینه بیش از یکبار
• ثبت مطالبات سوخت شده واهی و غیر واقعی
• انعقاد قرارداد و فاکتورهای صوری و غیر واقعی
• جا به جا کردن مقدار تعدادی و ریالی کالای خریداری شده
• کم فروشی و تغییر مقادیر کمی و کیفی آن
• ثبت ارز غیر واقعی و محقق نشده

 

علت‌های اصلی فرار مالیاتی در ایران

• عدم تنوع پایه‌های مالیاتی و ترکیب نامناسب درآمدهای مالیاتی
• وجود معافیت‌های مالیاتی وسیع و متنوع
• تعدد، پیچیدگی و ابهام در قوانین، مقررات و فرآیندهای مالیاتی
• افزایش فساد و گستردگی بخش غیررسمی اقتصاد
• عدم اعتماد مردم به کارآیی و اثربخشی دولت
• فرهنگ مالیاتی ضعیف
• فقدان نظام جامع اطلاعات مالیاتی
• مشکلات ساختار اقتصاد

راه‌های پیشگیری از فرار مالیاتی

ایجاد شرایط مناسب

یکی از راه‌هایی که دولت و سازمان امور مالیاتی باید در نظر بگیرند این است که قبل از افزایش مالیات‌ها حتماً باید رضایت و شرایط مناسبی را برای کارمندان اداره مالیات و ممیزی‌ها فراهم کند، در این صورت آن‌ها نیز می‌توانند با سرعت و گستردگی بیشتری مالیات‌ها را دریافت کنند.

بالا بردن فرهنگ مالیاتی

فرهنگ مالیاتی در کشور ایران بسیار ضعیف است. افراد فکر می‌کنند با عدم پرداخت مالیات می‌توانند سود خوبی به دست آوردند، اما در واقع در حق خودشان و دیگران اجحاف می‌کنند. اُرگان‌ها و نهادهای مختلف باید این باور را در افراد و مالیات دهندگان ایجاد کنند که مالیات‌های پرداختی صرف ساخت و ساز و بهبود اوضاع مملکتی می‌شود.

توجه به وضعیت اقتصادی مردم

با توجه به بحران‌های مختلفی که اقتصاد ایران در آن قرار دارد، در امر مالیات ستانی باید به شرایط اقتصادی کشور و وضعیت کسبه و بنگاه‌های خصوصی توجه شود، در غیر این صورت اخذ مالیات‌های سنگین از فعالان اقتصادی بر خلاف واقعیت‌ها و درآمدهای اقتصادیِ موجود، به تکدر خاطری منتهی می‌شود که به مرور ممکن است برخی از این افراد را مجاب به فرارهای مالیاتی کند که می‌باید نسبت به این موارد، با دقت نظر هر چه بیشتر توجه شود. مشاوران 

کاردوک به شما می توانند جهت یافتن راهی برای کاهش ضرر و استفاده بخشودگی های مالیاتی راهنمایی ارائه دهند.

پُر کردن خلاءهای اجرایی

قوانین زیادی در خصوص مالیات‌ها و مجازات کسانی که مالیات نمی‌دهند وجود دارد اما مشکل اصلی در خلاء اجرایی درست قوانین است. به همین دلیل مسئولان مربوطه باید بتوانند خلاءهای موجود را با مدیریت خود اصلاح کنند تا جلوی فرار مالیاتی گرفته شود.

اخذ مالیات بر ارزش افزوده

به منظور جلوگیری از فرار مالیاتی و ضربه به اقتصاد کشور، اخذ مالیات بر ارزش افزوده در کشور لازم است. در حال حاضر در کشور فرارهای مالیاتی صورت می‌گیرد؛ بنابراین ساماندهی مالیات‌ها، دریافت مالیات به صورت منطقی و اجرای مالیات بر ارزش افزوده اامی به نظر می‌رسد.

افراد مشمول مجازات فرار مالیاتی

شاید بخواهید بدانید که چه کسانی به دلیل مشکلات مالیاتی مجازات می‌شوند. ما در ادامه این مورد را برای شما بررسی کرده‌ایم.

_افرادی که از تحویل اظهار نامه مالیاتی و مدارک و گزارش‌های مالی مربوطه به سازمان امور مالیاتی سر باز می‌زنند.

_افرادی که طی سه سال پشت سر هم از رد اظهارنامه مالیاتی شانه خالی می‌کنند.

_افرادی که از کارت امور بازرگانی اشخاص دیگر به منظور فرار از مالیات استفاده می‌نمایند.

_افرادی که مدارک و اسناد ارسالی به سازمان امور مالیاتی را با اطلاعات مالی غیر واقعی و دروغین تکمیل می‌کنند.

_افرادی که با هدف فرار از پرداخت مالیات، به صورت آگاهانه و از روی عمد قرار دادها را با نام دیگران تنظیم می‌نمایند.

_افرادی که قرارداد های مودیان دیگر را به نام خود تنظیم می‌کنند و از این جهت در فرار مالیاتی به آن‌ها کمک می‌رساند.

_افرادی که از دسترسی بازرسین مالیاتی یا شخص ثالث به اطلاعات و گزارش های مالی کسب و کار خود جلوگیری می‌نمایند.

ا_فرادی که از ارسال و ایجاد اطلاعات مالی (مربوط به ماده قانونی شماره ۱۶۹) به سازمان امور مالیاتی امتناع می‌کنند.

_افرادی که مکلف به انجام وظایف قانونی مربوط به مالیات بر ارزش افزوده و مالیات‌های مستقیم هستند اما آن را در موعد مقرر انجام نمی‌دهند.

مجازات فرار مالیاتی

• ۶ الی ۲۴ ماه حبس به صورت تعزیری
• پرداخت جزای نقدی به میزان ۲ تا ۸ میلیون تومان
•  سی و یک تا هفتاد و چهار ضربه شلاق
•  محرومیت شش الی پنج ساله از حق و حقوق اجتماعی
• ممنوعیت حداکثر ۵ ساله از یک سری فعالیت های اجتماعی و شغلی
• ممنوعیت حداکثر ۵ ساله از دعوت افراد توسط شخص حقوقی به جهت افزایش درآمد و سرمایه
• ممنوعیت حداکثر ۵ ساله از صدور یک سری اسناد و مدارک تجاری توسط شخص حقوقی

سؤالات متداول در خصوص فرار مالیاتی

چند درصد از افراد جامعه مالیات پرداخت می‌کنند ؟

تنها ۴۰ درصد از افراد جامعه مالیات پرداخت می‌کنند و این بخاطر این است که تعدادی از بنگاه‌های اقتصادی فاقد محل خاص قابل شناسایی هستند. مثل دلار فروشان و دلالان.

چگونه مالیات‌ها را دریافت می‌کنند؟

دریافت مالیات از گروه‌های مختلف درآمدی بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده صورت می‌گیرد.

برای دریافت مشاوره در زمینه فرار مالیاتی می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید. 

 

منبع: فرار مالیاتی

 

شرکت سهامی در ایران از جمله رایج‌ترین نوع شرکت‌ها محسوب می‌شود. افرادی که سرمایه‌گذار هستند و یا کسانی که قصد تأسیس شرکت را دارند، بیشتر تمایل دارند در شرکت‌های سهامی فعالیت کنند. شرکت‌های سهامی بر اساس سرمایه تشکیل می‌شوند، اما به شرطی که این سرمایه به سهام تبدیل شده باشد. در مورد سهام هم باید بگوییم که مسئولیت صاحب سهام محدود به مبلغ اسمی سهام آن‌ها است.

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت‌ها می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : شرکت سهامی

 

 

شرکت سهامی

در شرکت‌های سهامی همه چیز به صورت مساوی تقسیم می‌شود و شاید این یکی از دلایل علاقه‌مندی افراد به این نوع از شرکت‌ها است. برای اینکه با شرکت‌های سهامی بیشتر آشنا شوید، لطفاً تا انتهای مقاله همراه ما باشید. برای آشنایی با 

انواع شرکت ها کلیک کنید.

انواع شرکت‌های سهامی

شرکت‌های سهامی به دو نوع بسیار مهم تقسیم می‌شوند، بر اساس نوع شرکت نحوه تامین سرمایه، شراکت و استراتژی شرکت تغییر می کند. پس بنابر اهدافی که دارید باید نوع شرکت را تعیین کنید. مرکز 

کاردوک به شما کمک می‌کند تا به راحت‌ترین شکل ثبت و مجوزهای لازم را اخذ نمایید.

شرکت سهامی عام

یکی از شرکت‌های معروف سهامی، شرکت سهامی عام است. در این شرکت‌ها مؤسسین، برای اینکه بخشی از سرمایه شرکت خود را تأمین کنند، سهام خود را به مردم می‌فروشند که اگر دقت کرده باشید، نمونه‌های تبلیغاتی فروش سهام را در آگهی‌های بازرگانی دیده‌ایم. برای تاسیس این نوع شرکت حداقل 5 عضو اصلی نیاز است و سهم سرمایه مؤسسین شرکت نباید کمتر از 20 درصد باشد. سهام این شرکت‌ها در بورس مورد معامله قرار می‌گیرد.

همچنین اظهارنامه به انضمام طرح اساسنامه شرکت و طرح اعلامیه پذیره نویسی سهام که به امضاء کلیه مؤسسین رسیده باشد با قید رومه کثیرالانتشار منتخب، در تهران به اداره ثبت شرکت‌ها و در شهرستان‌ها به اداره ثبت شرکت‌ها و در نقاطی که اداره ثبت وجود ندارد به اداره ثبت اسناد و املاک محل تسلیم و رسید دریافت شود.

شرکت سهامی خاص

این نوع از شرکت‌ها همانطور که از نام‌شان پیداست، تمام سرمایه خود را از طریق مؤسسین تأمین می‌کنند که دقیقاً نقطه مقابل شرکت سهامی عام است. در شرکت سهامی خاص حداقل مدیران 3 نفر هستند. در این شرکت مؤسسین نمی‌توانند اوراق قرضه را منتشر کنند، مجمع عمومی وجود ندارد و تعداد شرکای آن کمتر از سهامی عام است. در این گونه شرکت‌ها صدور اعلامیه پذیره نویسی وجود ندارد و در بدو امر 35 % از سرمایه باید در حساب مخصوصی سپرده شود. نکته مهم این شرکت‌ها این است که سهامشان در بورس به هیچ عنوان قابل معامله نمی‌باشد.

ویژگی‌های شرکت‌های سهامی

1- نام شرکا ذکر نخواهند شد.

2- به جای نام شرکت عنوان سهامی» قید می‌شود.

3- رکن اصلی آن‌ها بر پایه سرمایه است.

4- مرکز اصلی که به عنوان اقامتگاه وجود دارد، باید ثبت شود.

5- تابعیت این شرکت‌ها به هیچ وجه تابع تابعیت شرکاء آن نیست.

6- موضوع شرکت باید همان چیزی باشد که شرکت به خاطر آن سرمایه گذاری کرده و تأسیس گردیده است.

اهمیت شرکت سهامی

1- شرکت سهامی همه ویژگی‌های یک شرکت تجاری به معنای خاص را دارد.

2- در مورد بازرگانی بودن این شرکت‌ها (بدون توجه به موضوع فعالیتش)، هیچ گونه اختلافی میان حقوقدانان وجود ندارد.

3- سرمایه عنصر اساسی و محوریت تجارت است.

4- مقررات ناظر به فعالیت، اداره و نظارت بر عملکرد شرکت و مدیران با وسواس و دقت پیش بینی شده است.

5- مقررات قانونی حاکم بر شرکت سهامی در مقایسه با دیگر شرکت‌های بازرگانی مفصل‌تر و کامل‌تر به نظر می‌رسد.

6- کارکردها و مکانیزم فعالیت و اداره به گونه‌ای است که امکان نقش آفرینی بیشتر این نوع شرکت‌ها را در روابط تجاری فراهم ساخته است.

7- تعداد شرکا معمولاَ زیاد است؛ در نتیجه در حالی که ممکن است سرمایه هر یک از شرکا به تنهایی قابل ملاحظه نباشد، با این حال کل سرمایه شرکت خیلی زیاد و قابل توجه هست.

8- مسئولیت شرکا محدود به سهامی است که در شرکت دارند و در مقابل طلبکاران بیشتر از آن مسئولیتی ندارد.

9- تمام اعمال و معاملاتی که شرکت انجام می‌دهد تجاری محسوب می‌شود.

طبقه بندی شرکت‌ها در دنیا بر اساس قوانین کشورها محاسبه و انجام می‌شود. در ایران نیز هر گاه دو یا چند نفر به منظور انجام امور تجاری با تسهیم سرمایه و ترسیم نحوه تقسیم سود و زیان طبق مفاد قرارداد تفاهم نمایند؛ فعالیت آن‌ها یک شرکت تجاری را تشکیل داده است. نام دیگر این شرکت‌ها شرکت سهامی است که بسته به اهداف مؤسسین آن به عام و یا خاص تبدیل می‌شوند. شرکت‌های سهامی از هر نوعی که باشند وجودشان برای رشد اقتصادی کشور لازم و ضروری است.

اگر قصد ایجاد شرکتی‌سهامی را دارید، می توانید تمامی مراحل اداری و قانونی را به مرکز کاردوک بسپارید. برای اطلاع از مدارک لازم 

ثبت شرکتکلیک کنید.

سؤالات متداول 

میزان سرمایه برای این نوع از شرکت‌ها چقدر است؟

سرمایه شرکت‌های سهامی عام از پنج میلیون ریال و سرمایه شرکت‌های سهامی خاص از یک میلیون ریال نباید کمتر باشد.

پرداخت سرمایه در شرکت سهامی به چه صورتی است؟

قانون اجازه داده است که در زمان تشکیل شرکت‌های سهامی دارندگان سهام حداقل سی و پنج درصد از سرمایه تعیین شده را پرداخت و مابقی را فقط تعهد نمایند. البته مدت تعهد باقی مانده سرمایه نباید از پنج سال کند.

برای دریافت مشاوره در زمینه انواع شرکت‌ها می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : شرکت سهامی

آیا به دنبال طرح توجیهی تولید انواع لامپ و چراغ ال ای دی (LED) هستید؟ تولید انواع لامپ و چراغ LED  در کشور از مزیت اقتصادی مناسبی برخوردار بوده و سودآوری قابل توجهی دارد. با تولید این محصول می‌توانید زمینه اشتغال 40 نفر را فراهم کرده و در یک فرایند زمانی از محل ستادهای پروژه و متناسب با وضعیت بازار طرح توسعه متعددی را اجرا نمایید. نوشتن طرح نیاز به مهارت و دانش مربوط به صنایع را به صورت عملی دارد. مرکز 

کاردوک با ارائه انواع خدمات کسب و کار تضمین کننده تمامی محصولاتش نیز است. در ادامه خلاصه‌ی یکی از طرح‌های توجیهی تولید لامپ را آورده‌ایم. برای اطلاع از اصول کلی 

طرح توجیهی کلیک کنید.

 

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز کاردوک جهت شروع کار و بهره برداری از خلاقیت هودتان می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی

 

 

طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی | معرفی محصول

لامپ ها و چراغ‌های روشنایی LED  از انرژی بسیار کمی برای تولید نور در رنگ‌های مختلف استفاده می‌کنند؛ به طوری که مصرف برق آن‌ها ده درصد لامپ‌های معمولی با تقریبا طول عمر بالا تا ۵۰۰۰۰ ساعت و نوردهی بسیار زیاد می‌باشند.

واژه LED مخفف کلمات Light Emitting Diode به معنای دیود ساطع کننده نور است. دیودهای ساطع‌کننده نور زیر گروه نیمه رساناها به شمار می آیند. خاصیتی که LED ها را از سایر نیمه هادی‌ها متمایز می‌سازد؛ این است که با گذر جریان از آنها انرژی بر اثر مقاومت به صورت نور ساطع می شود. به طور کلی لامپ‌های دیودهای نوری از پنج بخش اصلی  LED، عدسی یا لنز، مجموعه قاب و هیت سینک، بردهایی مدار چاپی و منبع تغذیه تشکیل شده است. بطور معمول ولتاژ ورودی آن‌ها بین 111 تا 311 است و اشعه ماوراء بنفش و مادون قرمز تولید نمی‌کنند. در حال حاضر این لامپ‌ها با توان‌های 1،3،5،11،28،31،51،61 و 111 وات و بیشتر نیز تولید می‌شوند.

 

طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی | ویژگی‌ ها

مصرف کم انرژی

در شرایطی که ایجاد نیروگاه‌های تولید برق بسیار پرهزینه و زمان‌بر است و پیک مصرفی فعلی کشور به بیش از ۵۲ هزار و ۶۰۰ مگاوات رسیده، مشترکان برق کشور باید با کاهش مصرف خود امکان جلوگیری از قطعی برق را فراهم نمایند. یکی از راه‌های کاهش مصرف، جایگزینی لامپ‌های LED به جای سایر لامپ‌های رشته ای، بخار جیوه و بخار سدیم و CFL است.

لامپ‌های ال ای دی امکان تولید روشنایی مورد نیاز و مطلوب را با تنظیم شدت و زاویه تابش نور با صرف انرژی بسیار کمتر فراهم می‌کند. این لامپ‌ها هم قابلیت تغذیه با جریان مستقیم و هم جریان متناوب الکتریکی را با مصرف کم دارند. همچنین از منابع انرژی خورشیدی یا باتری نیز می‌توان جهت تامین انرژی خود استفاده کنند. در جدول زیر میزان مصرف انرژی الکتریکی لامپ‌های مختلف بر حسب شاخص روشنایی لومن (میزان نوردهی یکنواحت منبع روشنایی) مقایسه شده است.

میزان نور خروجی(لومن) نوع لامپ	LM 350	500 LM	700 LM	900 LM
رشته ای	30وات	40	60	80
کم مصرف CFL	7وات	9	14	18
LED  نوری	5/3وات	5/5	5/7	10

طول عمربالا

چون دیودهای نوری گرمای زیادی تولید نمی‌کنند دارای مزیت های مهمی چون اتلاف انرژی بسیار اندک، بازده انرژی بسیار بالا، استقامت بیشتر و طول عمر زیاد هستند. این لامپ‌ها طول عمری بین ۵۰ تا ۶۰ هزار ساعت دارند. همچنین کیفیت نور خروجی نسبت به سایر انواع لامپ‌ها در سطح بالاتری قرار می‌گیرد.

نوع لامپ	عمرمفید(ساعت)
رشته ای	1000
کم مصرف CFL	10000
LED  نوری	50000

 

زمان واکنش بهتر   Response Time

لامپ‌های ال ای دی به محض دریافت ولتاژ برق روشن می‌شوند (کمتر از 20میکرو ثانیه)، ولی لامپ‌های متال هالیدی زمانی بالغ بر 5 دقیقه لازم دارند تا به حداکثر نوردهی خود برسند. یعنی لامپ‌های ال ای دی پانزده بسیار سریع‌تر روشن می‌شوند. لامپ‌های متال هالید را اگر به مدت بیش از 5 دقیقه روشن بگذارید گرم شده و بعد از 5 دقیقه اگر لامپ را خاموش کنید دیگر فوراً روشن نمی شوند و سنسور داخل لامپ اجازه روشن شدن مجدد لامپ را تا زمان سرد شدن نمی‌دهد.

بهداشتی بودن

لامپ‌های LED فاقد اشعه‌های مضر ماوراء بنفش و ماوراء قرمز لامپ های فلورسنت و کم مصرف هستند. با توجه به پاک و سالم بودن نور لامپ‌های ال ای دی، این گونه لامپ‌ها با لامپ‌های مضر فلورسنت و کم مصرف (دارای جداره حباب آغشته به جیوه) جایگزین شده اند.

کالاهای جایگزین انواع لامپ وچراغ LED

لامپ‌های رشته‌ای، لامپ‌های فلورسنت جیوه‌ای و کم مصرف، لامپ‌های گازی بخار سدیم، مهتابی‌ها، لامپ‌‌های متال هالید، لامپ‌های با نور سفید و معمولی را می‌توان کالای جایگزین لامپ‌های دیودهای نوری فرض نمود. اما با توجه به مزیت لامپ‌های دیود نوری به لحاظ طول عمر، مصرف کم انرژی، روشنایی بیشتر و باکیفیت‌تر،  جایگزین خوبی برای سایر محصولات رقیب از نظر تکنولوژی و اقتصادی است.

طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی | موارد کاربرد

موارد کاربرد این لامپ‎ها عبارتند از :

• استفاده برای تامین روشنایی محیط های بسته، مسی و اداری (سقف، دکوراسیون منزل، کابینت آشپزخانه ،اتاق ها و راهرو) و نور پردازی و تزئین محیط های داخلی همانند قفسه کتابخانه ها، ویترین مغازه‌ها، موزه ها
• استفاده برا تامین روشنایی محیط‌های عمومی و معابر شهری، پارکینگ‌ها، در قالب چراغ های خیابانی و پروژکتورها در روشنایی محیط‌های عمومی، خیابان‌ها، نورپردازی و تزئین محیط خارجی همانند نمای ساختمان‌ها، آب نماها، پایه پل‌ها، بناهای تاریخی، پارک‌ها

تنوع اندازه، شکل ظاهری و رنگ لامپ‌های LED مصرف آن را در این زمینه‌ها دو چندان کرده است. طراحی آن‌ها شبیه لامپ‌های معمولی بوده تا امکان جایگزینی آسان برای مصرف کننده وجود داشته باشد.

دانش فنی پروژه و روش تولید محصول

عمده فرآیند تولید لامپ LED، در خط  مونتاژ قطعات متشکل لامپ شکل می‌گیرد. قطعات با کیفیت و کنترل شده مورد نیاز تولید لامپ به صورت آماده در فرآیند مونتاژ  ال ای دی به کار گرفته می‌شود تجهیزات خط تولید عبارتند از:

1. خط مونتاژ کلیه قطعات لامپ به همراه سیستم‌های انتقال اتوماتیک (دو خط)
2. سیستم چسب کاری اتوماتیک 2 دستگاه
3. پرس اتوماتیک و دستی 4 دستگاه
4. دستگاه پانچ اتوماتیک 2 دستگاه
5. لیزر جت دوستگاه
6. سیستم پنوماتیک تامین هوای فشرده یک دستگاه
7. دستگاه های سنجش پارامترهای نوری دو دستگاه
8. دستگاه تست پایداری وعمر لامپ دو دستگاه
9. تجهیزات، ابزارآلات الکترونیکی و کارگاهی و آزمایشگاهی (اسیلوسکوپ، ائومتر، لایت متر، حرارت سنج، ابزار لحیم‌کاری و جوش و.) ست کامل

 

بررسی بازار و رقبا

نظر به ویژگی‌های منحصر به فرد این نوع لامپ‌های ال ای دی در کاهش مصرف انرژی، عمر طولانی، گستردگی کاربرد آن در صنایع مختلف از جمله ساختمان سازی، درک نیازهای متنوع خریداران و ضرورت صرفه‌جویی در میزان انرژی مصرفی، بهترین بازار هدف برای این محصول بازار داخل کشور سپس صادرات به کشورهای همسایه است.

در حال حاضر در 435 کشور جواز تاسیس و پروانه صنعتی با سرمایه گذاری اسمی 19894338 میلیون ریال و اشتغال اسمی 18236 جهت تولید انواع لامپ صادر شده است. از این تعداد 189 فقره آنها مربوط به صدور پروانه بهربرداری بنگاه‌های صنعتی تولید کننده انواع لامپ مختلف با اشتغال  10123 نفر و سرمایه گذاری 6871855 ریال می‌باشد. از این تعداد بنگاه 132 واحد درکشور پروانه تولید انواع لامپ و چراغ ال ای دی را با ظرفیت  اسمی تولید 140 میلیون عدد (شعله) را دریافت داشته‌اند.

درحال حاضر بیش از 60 درصد نیاز بازار از محل واردات تامین می‌شود که غالبا لامپ‌هایی با طول عمر استاندارد را تشکیل نمی‌دهد. تولید عملیاتی کشور در بهترین شرایط 40 درصد نیاز داخلی را پاسخ داده است.

سرمایه گذاری مورد نیاز

بر اساس مطالعات انجام شده احداث یک واحد تولید و مونتاژ لامپ و چراغ‌های ای سی دی در سال جاری با ظرفیت اقتصادی حدود  72  میلیارد ریال سرمایه  اولیه نیاز دارد. نرخ بازدهی سرمایه گذاری بیشتر از ۳۵ درصد بوده و کمتر از ۳ سال برگشت سرمایه اولیه خود را خواهد داشت. در ادامه خلاصه‌ای از نیازمندی‌های احداث این واحد با ظرفیت عملی تولید سالیانه   500000 چراغ  ال ای دی  دار و 2100000 لامپ ال ای دی در سال ارائه شده است. بدیهی است با گذشت زمان و شرایط اقتصادی لازم است مطالعات پیش امکاسنجی بروز رسانی شود.

طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی | مشخصات عمومی

ردیف	موضوع	برآرود	واحد
1	زمین	2200	متر مربع
2	زیربنا کل تولیدی ،خدماتی و ستادی )	1120	متر مربع
3	ماشین آلات داخلی	1800	میلیون ریال
4	ماشین آلات خارجی	51000	یورو

جدول سرمایه گذاری طرح

ردیف	موضوع	هزینه ها  (میلیون ریال )
1	سرمایه گذاری ثابت	24838
2	سرمایه گذاری  درگردش	50122
3	کل سرمایه گذاری	74950

شاخص های مالی

موضوع	هزینه ها  (میلیون ریال )
نرخ بازده داخلی IRR	4/35
دوره برگشت سرمایه	99/2

طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی | مزایای اجرا

لامپ‌ها و چراغ‌های ال ای دی با توجه به مصارف متعدد در محیط های باز و بسته نیازمند روشنایی، به عنوان کالایی ضروری این صنعت می‌باشد. لذا با توجه به افزایش توسعه عمرانی در کشور تقاضای بالا و جذابیت قابل قبول در این زمینه هم جهت جایگزینی لامپ‌های قبلی هم به عنوان کالای جدید مورد نیاز موجود می‌باشد. در ادامه برخی مزایای اجرای این طرح ارائه شده است:

1. سودآوری، بازده و دوره برگشت مناسب سرمایه­ گذاری
2. کاربرد گسترده و رو به رشد محصولات؛ هم به عنوان کالای جایگزین هم بعنوان محصول جدید
3. امکان صادرات در صورتی که استانداردهای لازم در این محصول رعایت شوند
4. امکان تامین اعتبار ارزی از طریق سامانه نیما جهت موارد اولیه خارجی
5. امکان توسعه سطح تکنولوژی و افزایش ظرفیت تولید و ایجاد تنوع در محصولات تولیدی براساس نتایح حاصل از فعالیت تخصصی واحد تحقیق و توسعه
6. امکان شبیه سازی، ارتقا کیفیت و تولید انبوه بخشی از مواد اولیه مورد نیاز در زنجیره تامین در طرح توسعه

طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی | نتایج مطالعات

اخذ مجوزهای لازم و تامین زیر ساخت براساس پلان‌های مهندسی حوزه  های سویل، صنعتی، مکانیکال و الکتریکی و برقراری ارتباطات فرا ملی به منظور تامین بخشی از ماشین آلات و تجهیزات، بخش تولید قطعات و مواد اولیه مورد نیاز واحد از کمپانی‌های خارجی از ضروریات این طرح سرمایه گذاری است.

نظر به ضرورت بومی سازی دانش فنی، بهبود، اصلاح و تنوع بخشی مستمر محصول و فرایندهای برنامه‌ریزی، راه اندازی و اخذ پروانه واحد تحقیق و توسعه بنگاه و اتخاذ تهمیدات به منظور تولید محصولات براساس استاندارهای ملی و بین‌المللی بسیار ضروری است.

به دلیل قوانین و نحوه خاص نگارش طرح توجیهی بسیاری از کارآفرینان نیاز دارند تا برای شروع کار از موسساتی یاری بطلبند. موسسه کاردوک نیز در این زمینه خدمات ارائه می دهد. برای اطلاع از نحوه 

نوشتن طرح توجیهی کلیک کنید.

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک جهت شروع کار و بهره برداری از خلاقیت هودتان می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : طرح توجیهی تولید لامپ ال ای دی

یکی از رشته های پُرطرفدار در ایران، مدیریت بازرگانی است. اصولاً رشته‌های مدیریت در ایران به دلیل شرایط شغلی مناسب، علاقه‌مندان خود را دارد. بازرگانی از گرایش‌های جذاب رشته مدیریت است، اما بسیاری از جوانان در ابتدای انتخاب این رشته از آینده و جایگاه شغلی که در انتظارشان هست، اطلاعی ندارند. همین امر باعث میشه نتوانند مهارت‌های و مسیرهای درست جهت رسیدن به اهداف شان را انتخاب کنند. برای اطلاع از نحوه ورود به بازار کار و سرمایه گذاری حتی در دوران دانشجویی از کارشناسان مرکز 

کاردوکمشاوره کسب و کار دریافت کنید.

 

برای مشاوره کسب و کار و شروع کار می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : رشته مدیریت بازرگانی

 

 

رشته مدیریت بازرگانی

اگر علاقه‌مند به کار در شرکت‌ها و مؤسسات مختلف تجاری و بازرگانی هستید، رشته مدیریت بازرگانی مناسب شماست. با جذب افراد این رشته و تربیت مدیران بازرگانی لایق، مؤسسات و اُرگان‌های تجاری توانستند به پیشرفت‌های خوبی برسند، بسیاری از کسب و کارهای موفق نیز با استفاده از مهارت‌ها و تکنیک‌های مدیریتی به سودهای کلان دست یافته‌اند. برای اطلاع از نحوه عمل و حیطه های کاری یک 

شرکت بازرگانی کلیک کنید. در ادامه اطلاعات کامل‌تری را در مورد این رشته در اختیار شما قرار می‌دهیم.

1- معرفی رشته مدیریت بازرگانی

یک شرکت تجاری به مدیرانی نیاز دارد تا بتوانند بین مشتریان و خریداران ارتباط برقرار کنند. هر مدیری با استفاده از دانش و امکانات سازمانی خود علاوه بر بهبود این مسیر ارتباطی، سعی در شکل دادن مسیرهای تازه هست. بنابراین لازمه نشستن در این جایگاه داشتن دیدی فراتر و خلاقانه نسبت به سایر افراد است.
مدیر شرکت با اعمال ت‎‌های خود، مشتریان را جذب می‌کند، برند و محصول را معرفی می‌کند و عامل اصلی در سود و زیان شرکت به حساب می‌آید. برای رسیدن به این جایگاه لازمه در دانشگاه در یکی از رشته های مدریتی به تحصیل بپردازید. این رشته افراد را مقاطع مختلف کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تربیت می‌کند و آن‌ها را برای ورود به بازار کار آماده می‌کند.

2- هدف اصلی رشته مدیریت بازرگانی

هر رشته بنابر اهدافی تعریف شده و در دانشگاه‌ها تدریس می‌شود. هدف این رشته این است که دانشجویان را با وظایف سازمان‌های بازرگانی آشنا کند و به آن‌ها آموزش قدرت تجزیه و تحلیل اطلاعات مهم و اساسی را ارائه دهد. همچنین این رشته دانشجویان را آماده می‌کند تا بتوانند بهترین تصمیمات را در جهت منافع شرکت‌ها و سازمان‌های بازرگانی اتخاذ کنند و برای هر مشکلی نیز راه حل‌هایی اساسی طبق قانون ارائه دهند.

3- گرایشات رشته بازرگانی

این رشته مانند سایر رشته ها در مقطع کارشناسی بیشتر به مبانی و اصول مدیریتی می‌پردازد، اما در مقطع کارشناسی ارشد افراد می‌توانند در یکی از رشته‌های بازاریابی، بازرگانی بین المللی، تجارت الکترونیک، مدیریت استراتژیک، بازرگانی داخلی و کارآفرینی به تحصیل بپردازند. کسانی که در مقطع دکتری می‌خواهند به تحصیل بپردازند نیز می‌توانند یکی از گرایشات این رشته از جمله؛ مدیریت بازرگانی، مدیریت ت‌گذاری بازرگانی و رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی را انتخاب کنند. همانطور که می‌بینید رشته بازرگانی با گرایشات مختلفی که در ایران دارد، توانسته علاقه‌مندان به خود را به چند برابر افزایش دهد که البته این به نفع سازمان‌ها و اُرگان‌هایی است که در زمینه تجارت فعالیت می‌کنند.

4- بازار کار رشته مدیریت بازرگانی

دانشجویان با تحصیل در رشته مدیریت بازرگانی می‌توانند به شناخت خوبی از کسب و کارها برسند و به شیوه‌های موفقیت در یک تجارت پی ببرند. بر همین اساس بازار خوبی برای این رشته وجود دارد که البته با توجه به مهارت و تخصص، فرد می‌تواند به جایگاه خوبی دست پیدا کند. برخی از مشاغل حاضر برای این رشته عبارتند از:

بازاریابی و مشاغل مرتبط با آن

فعالیت در حوزه صادرات و واردات

فعالیت در زمینه برند سازی و تحقیقات بازار شرکت‌ها

فعالیت در قسمت بازار فروش و جذب مشتری

فعالیت در زمینه بیمه

فعالیت در زمینه امور مالی و بانکداری

فعالیت در زمینه تجارت الکترونیک

5- مهارت‌های لازم برای رشته بازرگانی

کسی که می‌خواهد مدیر بازرگانی شود، باید بتواند ویژگی‌هایی را در خود پرورش دهد و یا آن‌ها را داشته باشد. از جمله این ویژگی‌ها می‌توان به خلاقیت، اعتماد به نفس بالا، فن بیان قوی، توانایی مدیریت و کنترل، قدرت تجزیه و تحلیل و علاقه‌مند به مسائل تجاری، بازرگانی و اقتصادی اشاره داشت. داشتن این ویژگی‌ها به فرد کمک می‌کند تا در طی دوران تحصیل و بعد از مشغول شدن به کار موفق‌تر از دیگر همتایان خود عمل کند.

بهترین کار برای موفقیت در رشته تحصیلی و تضمین آینده شغلی انتخاب مسیر درست و کسب مهارت های مورد نیاز در آن رشته است.

سؤالات متداول

این رشته چند واحد درسی دارد؟

مجموع واحدهای رشته مدیریت بازرگانی در دوره کارشناسی 140 واحد و در مقطع کارشناسی ارشد 32 واحد است که از این تعداد 4 واحد آن مختص پایان نامه می‌باشد.

آیا می‌توان غیر از ورود از طریق کنکور مدرک این رشته را به دست آورد؟

ورود از طریق کنکور سراسری یکی از بهترین گزینه‌ها برای تحصیل در این رشته است. اما اگر می‌خواهید از طریق دیگری در این رشته تحصیل کنید می‌توانید به آموزشگاه‌های حضوری و مجازی مراجعه کرده و پس از انجام تحقیقات لازم و اطمینان از اعتبار مدرک اعطایی، شروع به تحصیل کنید.
اگر مدرک دانشگاهی نیز براتون اهمیت ندارد، می توانید با ورود به بازار کار و شرکت در کارگاه های مختلف مهارت های مدیریتی را کسب کنید.

 

برای مشاوره کسب و کار و شروع کار می توانید با مشاوران مرکز

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : رشته مدیریت بازرگانی

در بسیاری از مواقع موانع خلاقیت باعث از بین رفتن استعدادها و فرصت‌هایی هستند که می توانستند تحولات بزرگی در زندگی شما ایجاد بکنند. شناخت این موانع و جستجو برای رفع آن‌ها به شما کمک می‌کند تا بتوانید از توانایی‌های خود بیشترین بهره برداری را داشته باشید. اصولاً یک تعریف دقیق و مشخصی از خلاقیت وجود ندارد، اما معمولا به انسانی که اندیشه‌ای نو و تازه ارائه می‌دهد، گفته می‌شود. به یاد داشته باشید همیشه هر ایده‌ای در ابتدا خام بوده و نیاز به پرورش دارد؛ در این مسیر باید موانع را بشناسید تا بخش های پنهان وجودتان را شکوفا کنید. در ادامه با ما همراه باشید تا موانع خلاقیت و راه های پرورش آن ها را بشناسید.

 

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز 

کاردوک جهت شروع کار و بهره برداری از خلاقیت هودتان می توانید با شماره09351520300 تماس بگیرید.

 منبع : موانع خلاقیت 

 

 

موانع خلاقیت و نحوه مقابله با آن

خلاقیت در ذهن همه افراد وجود دارد، اما برخی آن را عملی می‌کنند و برای برخی فقط در حد یک ایده باقی می‌ماند. بعضی مواقع نیز فرد نمی‌تواند آنطور که باید از تفکر خلاق خود استفاده کند. این‌ها همان عواملی هستند که اجازه شکل گیری ایده‌های تازه را در ذهن ما نمی‌دهند. پس باید بتوانیم موانع خلاقیت را شناسایی کرده و آن را از سر راه خود برداریم تا بتوانیم فردی با تفکر خلاق باشیم. در ادامه به موانع خلاقیت و راهکارهای برطرف کردن آن‌ها می‌پردازیم.

1- موانع خلاقیت | غرق شدن در رویا

همه ما در طول روز رویا پردازی می‌کنیم. انسان بدون رویا معنایی ندارد. اما وقتی هیچ کنترلی روی روند رویاپردازی و خیال بافی خود نداشته باشید، نمی‌توانید به افکار خلاقانه خود اجازه رشد و ظهور بدهید. غرق شدن بیش از حد در رویاها باعث می‌شود تا از واقعیت زندگی و امور روزانه خود دور شوید.

راه حل: رسیدن از رویا به واقعیت

رویاهای خود را مدیریت کنید. سعی کنید به صورت آگاهانه رویاپردازی کنید. اجازه ندهید رشته خیال بافی شما از دست‌تان خارج شود و در جهت نامعلوم حرکت کند. برای انجام این کار به درستی، یک مشکل را در نظر بگیرید و در مورد آن رویاپردازی کنید. از طریق همین رویا بافی به راه حل برسید و در دنیای واقعی آن را اجرا کنید تا مشکل حل شود. این به شما کمک می‌کند تا خلاقیت خود را از دست ندهید.

2- موانع خلاقیت | آشفتگی ذهنی

وقتی کنترلی روی افکار خود نداشته باشید دچار آشفتگی ذهنی می‌شوید. ذهن فرد ممکن است به دلایل مختلفی به هر سمت و سویی کشیده شود. گاهی اوقات دیدن یک تصویر و یا شنیدن یک صدا فرد را وارد جزئیاتی می‌کند که هیچ ربطی به هم ندارند. این ذهن پریشان قدرت خلاقیت فرد را از بین می‌برند. چون اصلاً فکر نمی‌کند و فقط از یک شاخه به شاخه دیگر می‌پرد.

راه حل: استفاده از تکنیک بی ذهنی

رام کردن ذهن سرکش که فرد را به هر سمت و سویی می‌کشاند سخت نیست اما نیازمند تمرین مداوم است. شما باید هر چیز اضافه و نکته‌های بی استفاده را از ذهن خود دور کنید. هر کاری که انجام می‌دهید فقط تمرکزتان را روی همان کار قرار دهید. مثلاً وقتی غذا می‌خورید، فقط غذا بخورید و یا وقتی فیلم می‌بینید فقط فیلم ببینید و روی تک تک دیالوگ‌های فیلم تمرکز کنید. انجام دادن این تمرین برای چند بار اول سخت خواهد بود اما به مرور می‌توانید کنترل ذهن سرکش خود را به دست بگیرید.

3- موانع خلاقیت | مشغولیت‌های بیش از حد روزانه

شاید شما هم جزء آن دسته افرادید که بیشتر طول روز خود را با کار سپری می‌کنند. این افراد هیچ وقتی برای فکر کردن ندارند. وقتی نتوانید برای اندیشیدن زمانی را تعیین کنید، چگونه می‌خواهید خلاق باشید و یا به خلاقیت برسید؟ این یکی از مهم‌ترین موانع خلاقیت است که بیشتر انسان‌ها درگیر آن هستند، یعنی "نداشتن زمان مشخص برای اندیشیدن".

راه حل: تعیین زمان مشخص برای فکر کردن

شاید نتوانید در وضعیت کاری خود تغییری ایجاد کنید، اما می‌توانید زمانی را برای اندیشیدن تعیین کنید. موفقیت در این کار به خصوصیت‌های شما برمی‌گردد. بررسی کنید در چه زمانی از روز حالتان بهتر است، در آن زمان چند دقیقه را به تفکر بپردازید و اجازه ندهید چیزی تمرکزتان را بر هم بریزد.

4- موانع خلاقیت |نگرانی بیش از حد

یکی از مشکلات بشر امروزی نگرانی بیش از حد بر سر هر موضوعی است. وقتی که افراد بیش از حد بر سر موضوعات کاری، شخصی، اخبار و حوادث و هر چیز سطحی و غیر سطحی، ذهن خودشان را درگیر می‌کنند، از تفکر خلاق فاصله می‌گیرند. با اینکه می‌دانند نگرانی آن‌ها در بیشتر مواقع چیزی را برطرف نمی‌کند، اما به این رفتار خود ادامه می‌دهند.

راه حل: نگران نباشید

قدرت اینترنت و شبکه‌های مختلف تلویزیون، دنیای جدیدی برای ما ایجاد کرده که می‌توانیم هر لحظه در جریان به روزترین اخبار قرار بگیریم. اما یک بار با خودتان فکر کنید که آیا این حجم از اطلاعات بی ربط برای زندگی شما لازم است!. توجه کردن به اخباری که در یک کشور دیگر رخ می‌دهد و از قضا دردناک هم هست جز نگران کردن شما چیزی را به همراه ندارد. یادتان باشد شما نمی‌توانید همه نگرانی‌های دنیا را برطرف کنید و هیچ مشکلی در کره زمین باقی نگذارید. اتفاقات تلخ و غمناک همیشه وجود دارند. شما باید سعی کنید کمتر در جریان اخبار و حوادث مختلف قرار بگیرید تا سطح نگرانی خود را کاهش دهید.

یادتان باشد شاید بتوانید با کمک‌های خود فقط بخشی از مشکلات دیگران را حل کنید نه همه آن را. بنابراین نگرانی را در خود برطرف کنید تا فرصتی داشته باشید که خلاقیت خود را شکل دهید. همانطور که بودا می‌گوید:اگر مشکل قابل حل شدن است پس چرا نگرانی؟اگر مشکل قابل حل شدن نیست پس نگرانی هیچ سودی برایت ندارد».

5- موانع خلاقیت | کارهای یکنواخت

هیچ چیز بدتر از یکنواختی نیست. بدون شک همه ما گاهی دچار این مشکل می‌شویم که هیچ تنوعی در روزهای زندگی‌مان وجود ندارد و تنها تکرار مکررات در حال آمد و شد است. معمولاً یکنواختی به خاطر فشار زیاد کاری اتفاق می‌افتد. این مشکل عوارض زیادی همچون عدم تمرکز، احساس ایستایی، بی حوصلگی و بدتر از همه مانع خلاقیت فرد می‌شود.

راه حل: ایجاد تنوع در زندگی

برای ایجاد خلاقیت و برون رفت از وضعیت یکنواختی می‌توانید از موارد زیر کمک بگیرید:

1- در محیط کاری پروژه‌های جدید و متنوعی دریافت کنید.

2- مسئولیت‌های تازه‌ای به عهده بگیرید.

3- مهارت‌های حرفه‌ای را بیاموزید.

4- ورزش کنید.

5- با افراد جدیدی رفت و آمد کنید.

شاید به نظرتان این موارد خیلی ساده باشند اما به شما کمک می‌کند از یکنواختی خارج شوید و به خلاقیت‌های تازه‌ای دست پیدا کنید.

کوتاه سخن اینکه…

اگر بتوانیم مسائل مختلف زندگی‌مان را به گونه‌ای دیگری حل کنیم و به ایده‌های تازه‌تری برسیم، به مهارت تفکر خلاق دست پیدا می‌کنیم. خلاقیت از ذهن ما سرچشمه می‌گیرد و ما باید شرایط محیط بیرون از ذهن خود را طوری تغییر دهیم که منجر به خلاقیت در ما شود. در این صورت است که شما می‌توانید در زندگی کاری و شخصی خود به موفقیت برسید. همچنین خوب است که با شناخت ویژگی های 

افراد خلاق آن ها را در خود نیز پرورش دهید.

سؤالات متداول

آیا تفکر منفی می‌تواند یک مانع برای خلاقیت در نظر گرفته شود؟

قطعاً همینطور است. تفکر منفی به عنوان یک سد بزرگ ذهنی، مانع از این می‌شود تا فرد ایده‌های خود را به اجرا بگذارد چون می‌ترسد که ایده‌هایش از بین بروند و یا یده شوند.

آیا شرکت در کلاس‌های یوگا و تمرکز می‌تواند به خلاقیت در ما منجر شود؟

بله. یوگا ورزشی است که به مهار تفکرهای انباشته شده در ذهن کمک می‌کند و همچنین تمرینات تجسم سازی یوگا به آزاد شدن انرژی خلاق کمک می‌کند و قوه تخیل را تقویت می‌نماید. بنابراین یوگا می‌تواند باعث خلاقیت در افراد شود.

 

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک جهت شروع کار و بهره برداری از خلاقیت هودتان می توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : موانع خلاقیت 

مدیریت استراتژیک یا مدیریت راهبردی عمدتا توسط مالکان و یا مسئولان اصلی سازمان تعیین می شود. تجزیه و تحلیل مسائل مهم، برنامه ریزی، مشخص کردن دور برد سازمان و اتخاذ تصمیم به نحوی که منابع سازمان حفظ شود از جمله مفاهیمی است که در مدیریت استراتژیک تعریف می‌شود. توجه به این مفاهیم به صورت تئوری آسان به نظر می رسد، اما در احرا نیاز به دانش تخصصی و تجربه عملی دارید؛ به همین دلیل مشاوران کسب و کار با دربرداشتن تجربه و دانش می‌توانند بهترین حامی شما در این زمینه باشند. در ادامه بیشتر با تعریف و نحوه اجرای مفاهیم مدیریتی آشنا می‌شوید.

 

برای دریافت مشاوره  در زمینه های مدیریتی می توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 منبع: مدیریت استراتژیک

 

 

تعریف مدیریت استراتژیک

مدیریت استراتژیک ؛ فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، اجرا و کنترل برای رسیدن به اهداف مورد انتظار و کسب رضایت‌مندی ذی نفعان تعریف می‌شود. منظور از فرایند این است که مدیر با چه کارهایی می‌تواند سازمان را به هدفش برساند و با چه کارهایی می‌تواند بهره‌وری منابع سازمان را بالا ببرد. مدیریت از نظر ماهیتی علم و هنر بکارگیری درست منابع انسانی، مالی، تجهیزاتی و. را داراست.

اولین گام مدیریت استراتژیک

اولین اقدام مدیر، تهیه و فراهم کردن یک طرح (یا بیزینس پلن) است. برای آماده سازی طرح، فرایندی باید دنبال شود که برنامه ریزی یا پلانینگ نامیده می شود. در برنامه ریزی اولین کار و سوال پرسیدن چرایی و هدف از انجام پروژه است. با تعیین هدف یا اهداف مقصد مورد نظر سازمان روشن می‌شود؛ به این صورت مسیر و آینده سازمان نیز برای همه افراد آن مشخص می گردد.

فرایند برنامه ریزی در مدیریت استراتژیک

ارزیابی توانایی‌ها و وضعیت موجود اولویت برنامه‎ریزی است. پس باید نقاط قوت و ضعف خود را شناخته و بر اساس آن‌ها مقصد مورد نظرتان را تعیین کنیم. در مرحله بعد باید به دنبال راه‌ها، راه حل‌ها، روش‌ها، شیوه‌ها و تکنیک‌هایی باشید که احتمال رساندن شما به مقصد را بیشتر بکند. پس لازمه که سوالاتی از خود بپرسید؛

چگونه، از چه روشی و با چه کسانی؟

برای چه؟

چند نفر می‌خواهیم همکار ما باشند؟

چه مقدار بودجه نیاز داریم؟

کجا باید این کار را بکنیم؟

در چه نقطه ، چقدر طول می کشد این کار را انجام دهیم؟

چه کسانی مرتبط با این کار هستند؟

چه تکنولوژی لازم داریم؟

و

مجموعه پاسخ های که به این سوالات می دهید، همان طرح است. بدین صورت طراحی و برنامه ریزی کرده اید که چه کاری را چرا، چگونه، چه وقت و با چه کسی و ابزاری انجام بدهیم؟

موارد ذکر شده، اولین اقدامات لازم فرایند مدیریت است و اگر انجام دهید؛ نباید انتظار سازمانی با بهره وری بالا (کار با کیفیت در زمان کم، حداقل هزینه و صرفه جویی) داشته باشید.

تهیه بیزنس پلان برای سازمان

پس برای رسیدن به بهره‌وری در سازمان  مدیر باید برنامه ریزی کند که در نتیجه آن یک جزوه به دست می‌آورد که به آن طرح یا بیزنس پلان گفته می‌شود (طرحی که برای اجرا آماده خواهد بود). مدیر جهت تهیه این طرح توجیهی اولیه می تواند از مشاورین متخصص کسب و کار  در بررسی‌های بازار مالی، فنی و اقتصادی استفاده نماید. بدیهی است حوزه های مختلف تهیه و طراحی کسب و کار و بخش‌های اقتصادی، فنی و مدیریتی نیازمند بررسی‌های دقیق کارشناسی جهت ارایه راهکارها و پاسخ های تخصصی  مورد نیاز جهت دستیابی به بهروری سازمانی خواهد بود. برای 

نوشتن طرح توجیهی کلیک کنید.

آیا برنامه سازمان را می‌توان به بنگاه‌های برون سازمانی سپرد؟

با تخصصی شدن هر چه بیشتر علوم، نیاز به همراهی افراد بیشتری در یک پروژه نیز بیشتر می شود. نوشتن طرح توجیهی و بیزینس پلن نیز تبدیل به یکی از مشاغلی شده است که توسط مراکز مشاوره کسب و کار ارائه می گردد. کسانی که در این حوزه فعالیت دارند، اغلب دارای تجربه عملی نیز هستند و نسبت به قوانین و اصول مدیریت اشراف کامل دارند. مرکز 

کاردوک نیز در این زمینه فعالیت می کند. کارشناسان این مرکز می توانند به شما در تهیه بیزینس پلن، نوشتن و اجرای تمامی مراحل انجام کار شما را همراهی کنند. 

برای دریافت مشاوره مدیریت کسب و کار می توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: مدیریت استراتژیک

مشاوره شغلی یکی از نوین‌ترین خدماتی است که امروزه جهت پیشرفت شغلی ارائه می شود. اگر این فرصت را داشته باشید که با صاحب شرکت لبنیاتی میهن صحبت کنید، آیا این فرصت را از دست می دادید؟ درسته حتی اگر قصد تاسیس چنین موسسه‌ای را نداشتید باز هم این فرصت را از دست نمی‌دادید. مشاوره شغلی نیز توسط افراد کاردانی ارائه می شود که به خوبی می دانند برای موفقیت در هر زمینه کاری چه اقداماتی باید انجام داد. شما می توانید برای دریافت مشاوره شغلی با بهترین کارشناسان مرکز 

کاردوک مشاوره دریافت کنید.

 

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاوره شغلی می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاوره شغلی

مشاوره شغلی

مهم نیست که در چه مرحله‌ای در حرفه خود قرار بگیرید، دوره‌هایی وجود خواهد داشت که شما نسبت به تصمیمات بعدی خود احساس سستی یا عدم اطمینان می‌کنید. هنگامی که این اتفاق می‌افتد، مشاوره شغلی می‌تواند برخی از استرس‌ها را از دوش شما بردارد. امروز در مورد مشاوره شغلی با هم مطالب ارزشمندی را می‌خوانیم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

مشاور شغلی چه کاری انجام می‌دهد؟

با استفاده از ابزارها، ارزیابی‌ها و سطح مهارت‌ها، مشاوران شغلی به افراد کمک می‌کنند تا در مورد مسیرهای شغلی خود تصمیم گیری کنند، مهارتهای جستجوی شغلی را آموزش دهند و روی روش‌های حل تعارض برای کاربرد در محیط کار، کار کنند.

از همان آغاز، مشاوران شغلی به دانشجویان کمک می‌کنند که علایق، نقاط قوت و مهارت‌های خود را در رابطه با رشته‌های دانشگاهی و مسیرهای تحصیلی بررسی کنند.

خدماتی که مشاوران شغلی ارائه می‌دهند

1- جلسات مشاوره فردی و گروهی

2- آموزش تصمیم گیری، حل تعارض و مهارت‌های جستجوی شغل

3- ارائه پشتیبانی از استرس شغلی، درگیری، از دست دادن و انتقال شغل

4-  مشارکت در مسائل مربوط به پیشرفت شغلی که بر تها و قوانین اجتماعی تأثیر می‌گذارد

5- به شما کمک می‌کند تا بفهمید که چه کسی هستید و از تحصیلات، شغل و زندگی خود چه می‌خواهید.

6- به شما در شناسایی عوامل مؤثر در پیشرفت شغلی، ارزیابی علایق، توانایی‌ها و ارزش‌های خود کمک می‌کند.

7- به شما در یافتن منابع و منابع اطلاعات شغلی کمک می‌کند.

مهارت‌های حرفه‌ای مشاوره شغلی

1- مهارت ارتباطی خوب

2- مهارت خوب در مصاحبه و پرسشگری

3-  شنونده خوبی بودن

4- صبر و حوصله

5- داشتن دانش و اطلاعات کامل از مشاغل، ویژگی‌ها و شرایط کنونی آنها در کشور

6- توانایی جستجوی اطلاعات

7- قدرت بیان مناسب جهت ایجاد انگیزه و ارائه مناسب توضیحات به مراجعان

8- توانایی هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی برای رسیدن به اهداف تعیین شده برای مراجعان

9- مهارت کار با کامپیوتر به خصوص استفاده از اینترنت برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز

چه کسی به مشاوره شغلی نیاز دارد؟

از آنجا که پیشرفت شغلی یک فرآیند مادام العمر است، مشاوره شغلی می‌تواند برای همه افراد، از جمله دانشجویان سال اولی، نوجوانان، سالمندان و حتی فارغ التحصیلان مناسب باشد. هر چه زودتر تصمیم‌گیری‌ در مورد آینده خود را شروع کنید، بهتر آماده می‌شوید. توصیه می‌کنیم از سال اول دانشگاه با یک مشاور شغلی گپ و گفتی داشته باشید.

مشاوران شغلی با چه چیزی می‌توانند به ما کمک کنند؟

مشاوره شغلی شامل خدمات متنوعی است که از ارزیابی شغلی گرفته تا نوشتن یک رزومه متغیر است. یک مشاور شغلی می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند:

1- آزمون‌ها و ارزیابی‌های مهارت

یک مشاور شغلی می‌تواند با انجام تست‌های مهارت و ارزیابی، به شما در شناسایی زمینه شغلی مناسب کمک کند. آنها می‌توانند به شما در شناسایی مجموعه مهارت‌های خود و کارهایی که با مهارت‌های خاص شما مطابقت دارند کمک کنند.

2- بررسی گزینه‌های شغلی

مشاوره شغلی می‌تواند به شما کمک کند نگاهی دقیق‌تر به گزینه‌های مختلف شغلی بیندازید. شاید مطمئن نیستید که مشاغل با کدام نقاط قوت و مهارت شما مطابقت دارد. یک مشاور شغلی می‌تواند در شناسایی شغل‌های مناسب به شما کمک کند. شاید شما در حال ایجاد تغییر شغلی هستید و می‌خواهید بدانید که چه چیزی در دسترس است. مشاوره شغلی می‌تواند به شما کمک کند تا تمام گزینه‌های ممکن برای شما روشن شود.

3- تدوین یک برنامه اقدام شخصی

گاه دقیق می‌دانیم به چه شغلی علاقه داریم، اما مطمئن نیستیم که برای رسیدن به آن چه مسیری را باید طی کنیم. یک مشاور شغلی می‌تواند به شما در ایجاد برنامه عملی برای رسیدن به آنچه که می‌خواهید، کمک کند.

4- مصاحبه حرفه‌ای

روند مصاحبه واقعی می‌تواند برای شما استرس‌زا باشد. از این رو مشاوران شغلی برنامه‌ی مصاحبه غیر واقعی را برای شما ایجاد می‌کنند تا در آن تمرین کنید که در شرایط واقعی چگونه عمل کنید. همچنین طریقه رزومه نویسی و ساختن رزومه را نیز آموزش می دهند. برای اطلاع از چگونگی 

رزومه نویسی کلیک کنید.

5- غلبه بر موانع

یک مشاور شغلی می‌تواند به شما در شناسایی و برخورد با مواردی که سد راه شما هستند، کمک کند. به عنوان مثال، اگر دچار اضطراب یا افسردگی هستید و این موارد باعث ایجاد مشکل در حرفه شما می‌شود، می‌توانند با مراجعه به روانپزشک یا درمانگر سلامت روان، به شما کمک کنند.

6- توسعه شبکه

شبکه شغلی برای بسیاری از افراد می‌تواند سخت باشد. این بخش مهمی از پیشرفت شغلی است. شبکه سازی می‌تواند در یافتن مشاغل جدید و پیشرفت در آن به شما کمک کند. بنابراین، شما باید یاد بگیرید که روابط خود را با همکارانتان بهبود ببخشید و از فرصت‌های جدید استفاده کنید. یک مشاور شغلی می‌تواند به شما در انجام چنین کاری کمک کند.

فرآیند یک مشاوره شغلی حرفه‌ای

1- ارزیابی کاملی از وضعیت سلامت روان فرد انجام شود

2- ارزیابی کاملی از سبک شخصیتی فرد انجام شود.

3- ارزیابی کاملی از علایق و رغبت‌های شغلی فرد انجام شود

4- اطلاعات کاملی در مورد ویژگی‌های مشاغل مختلفی که فرد به آنها علاقه نشان می‌دهد در اختیار مراجع قرار داده شود

5- به فرد کمک می‌شود تا بتواند ارزیابی واقع بینانه‌ای از میزان انطباق ویژگی‌های شخصیتی‌اش با شغل با مشاغلی که بیشترین تناسب را با آنها دارد را به دست آورد.

6- با توجه به جمیع متغیر‌های مؤثر بر انتخاب و سازگاری شغلی مثل درآمد، مسافت، آینده شغل از منظر تحولات اقتصادی اجتماعی و … به بهترین انتخاب ممکن دست بزند.

کوتاه سخن اینکه.

مشاوره شغلی می‌تواند بهترین گزینه برای راهنمایی انتخاب و تغییرات شغلی باشد. به دلیل اهمیت شغل با زندگی افراد باید همیشه در مورد مسائل حرفه‌ای خود با بهترین و حرفه‌ای‌ترین مشاوران گفتگو داشته باشیم تا روند تصمیم‌گیری را با کیفیت بهتری انجام دهیم.

سؤالات متداول در خصوص مشاوره شغلی

آیا می‌توانیم به صورت تلفنی نیز مشاوره شغلی دریافت کنیم؟

مشاوره‌های تلفنی امروزه بسیار به صرفه‌تر و با کیفیت‌تر هستند. از این رو شما می‌توانید با مراکز مختلفی که به صورت حرفه‌ای در مورد کسب و کار مشاوره ارائه می‌دهند تماس گرفته و مشاوره مورد نظر خود را دریافت کنید.

آیا مشاوره می‌تواند برای ما تصمیم بگیرد؟

هیچ مشاوری به جای شما تصمیم نمی‌گیرد. مشاوره شغلی با دانشی که دارد بهترین راه‌حل‌ها و مسیرها را به شما نشان می‌دهد و در نهایت این شما هستید که باید تصمیم مورد نظر را اتخاذ کنید.

برای دریافت مشاوره در زمینه مشاوره شغلی می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : مشاوره شغلی

طبق آخرین آمار صادرات به عراق در کل بیش از 63 میلیارد دلار و فروش نفت با بیش از 5 میلیون بشکه بخش بزرگی از درآمد صادرات به عراق را تشکیل می‌دهد. عراق با جمعیتی بالغ بر 43 میلیون نفر بازار هدف مناسبی برآورد می‌شود. واردات در این کشور به دلیل فقدان شرکت‌های صنعتی نقش مهمی در تهیه انواع کالاها دارد. در سال 2017 بیش از 30 میلیارد دلار کالا و خدمات به عراق صادر شده که این رقم در حال افزایش نیز هست. با این وجود حضور در بازار عراق ریسک بالایی داشته اما مزایای بسیاری نیز به همراه دارد. با دریافت مشاوره کسب و کار از مرکز کاردوک می‌توانید میزان این ریسک را به پایین‌ترین حد ممکن برسانید.

برای دریافت مشاوره  در زمینه صادرات به عراق می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : صادرات به عراق

صادرات به عراق

اولین شرط برای صادرات به این کشور علامت گذاری و بسته بندی تمام محصولات به زبان عربی است. حضور در بازار عراق مستم حضور نمایندگان محلی و ایجاد روابط نزدیک تجاری است. حضور در بازارهای مرزی می‌تواند فرصتی برای ملاقات با تجار عراقی و دیده شدن کالاها ایجاد بکنند. گاهی اوقات چند هفته یا ماه طول می‌کشد تا روابط تجاری شکل بگیرد. بازاریابی در عراق به صبر صادرکنندگان احتیاج دارد. تهیه بروشور و کاتالوگ به زبان عربی با عناصر فرهنگی می‌تواند تأثیر مثبتی در فروش شما داشته باشد. کسانی که دارای کارت بازرگانی هستند، برای خارج کردن و وارد کردن کالا در حجم های بالا به آن نیاز خواهند داشت. شما می توانید برای دریافت کارت بازرگانی کلیک کنید.

فرصت‌های بازار عراق

عراق در حال ساخت و ساز است و دولت بودجه زیادی برای این کار اختصاص داده است. از طرفی دیگر بسیاری از زیرساخت‌های عراق از بین رفته‌اند و نیاز به سرمایه گذاری دارند. همچنین در بخش کالا و خدمات، در بسیاری از صنایع از جمله مواد غذایی، دارویی، کشاورزی، پتروشیمی، تجهیزات الکترونیکی، ارتباطات از راه دور و غیره نیاز به واردات کالا و سرمایه‌گذاری دارد.

چالش‌های بازار عراق

اصلی‌ترین چالش در بازار عراق رقابت با کمترین قیمت است. با این حال، درآمد سرانه در عراق نزدیک به 17000 دلار می‌باشد. اما باید در نظر بگیرید که فقر در این کشور بسیار زیاد است. سهامداران عمده در بازار عراق شامل ایران، چین و امارات هستند. عراق به سه بخش اعراب سنی، کردها و شیعان تقسیم می‌شود. تجارت با منطقه خودمختار کردستان به دلیل محدودیت کمتر، سودآورتر است. مناطق آزاد در کردستان عراق، راه‌های سرمایه‌گذاری را منطقی‌تر می‌کنند.

قیمت‌گذاری در بازار عراق

حضور در بازار عراق نیازمند توجه به قیمت‌گذاری است. به دلیل فقر زیاد و درآمد کم، باید قیمت‌گذاری را در سطوح پایین در نظر بگیرید. حضور رقبای قدرتمندی مانند ترکیه و چین باعث می‌شود رقابت در این کشور پیچیده‌تر شود. شما باید هزینه حمل و نقل ویژه و تعرفه‌های سفارشی را با قیمت نهایی پرداخت کنید. صادر کنندگان باید قیمت‌گذاری‌های حاشیه‌ای را برای نمایندگان محلی خود در نظر بگیرند.

محدودیت تجارت

دولت تشکیل شده در عراق جدید است. تنظیم تعرفه در این کشور با روشی پیچیده و سریع صورت می‌گیرد. این امر صادرکنندگان را در یک چالش غیرقابل پیش بینی قرار می‌دهد و خطرات تجاری با عراق را بالا می‌برد. عراق نفت و اسلحه را از طریق شرکت‌های دولتی وارد می‌کند و قرارداد می‌‌بندد. روابط فردی برای حضور در بازار عراق بسیار حیاتی است. این کشور فرهنگ‌های بسیاری دارد، اما اکثریت آنها مسلمان هستند. ورود محصولات غیر اسلامی مانند گوشت خوک، مشروبات الکلی و غیره ممنوع است.

موافقت‌نامه‌های عراق و توافق‌های بین المللی

متن موافقت نامه مشارکت و همکاری اتحادیه اروپا و عراق در 11 مه 2012 به امضا رسیده است. مقررات تجارت آن به طور موقت در تاریخ 1 اوت 2012، تا زمان تکمیل مراحل تصویب برای کل توافق نامه وارد عمل شده است. عراق عضو ناظر سازمان تجارت جهانی است و با کشورهای ترکیه، مای، آمریکا، چین، مصر، فرانسه، ایتالیا، ژاپن، اردن، روسیه، تونس، هند و انگلستان توافق‌های دو جانبه دارد.

مجوزهای لازم برای صادرات به عراق

1- فاکتور فروش به زبان عربی یا انگلیسی

2- گواهی مبدأ (به زبان انگلیسی و عربی)

3- گواهی بهداشت از سازمان نظارت بر سلامت برای محصولات غذایی

4- گواهی‌نامه انطباق با استاندارد مورد تقاضای کشور عراق COC

5- لیست اظهار کالا ( که شامل نام و مقدار کالا و اطلاعات جامعی در مورد کالای صادراتی می‌باشد).

6- نامه از درخواست‌کننده واردات (اگر مشتری خریدار انحصاری کالا باشد)

7- تهیه برچسب‌های کالا به زبان انگلیسی و عربی

8- گزارش تست، نمونه‌برداری و بازرسی کالا

9- اخذ استاندارد محیط زیست

10- تأییدیه ساخت کالا از سازمان استاندارد

11- تهیه پکینگ لیست برای صادرات کالاهایی که شامل چند نمونه جنس متفاوت هستند.

12- سپردن پیمان یا تعهد ارزی

13- قرارداد حمل و بیمه

موانع بر سر راه صادرات به عراق

• عقب ماندگی سیستم بانکی در عراق
• قوانین خلق‌الساعه و تفاوت در اجرای آن در استان‌ها
• پیچیدگی امور اداری و تجاری در عراق
• عدم اتصالات خطوط ریلی در ایران و عراق
• آشنا نبودن تجار ایرانی با بافت فرهنگی و ی
• مشکلات امنیتی در برخی مناطق خاص
• تفاوت مقررات تجاری در عراق و اقلیم
• نهادینه نشدن روابط بانکی به تناسب روابط تجاری
• زبان رسمی متفاوت

مزایای سرمایه‌گذاری در عراق

• معافیت از مالیات‌های داخلی و عوارض گمرکی خروجی و ورودی
• صدور اقامت جهت برای سرمایه‌گذاران و کارکنان خارجی آن‌ها
• تأمین امنیت سرمایه‌گذاران
• تأمین تجهیزات و پروژه‌‌ها
• امکان صادرات به اتحادیه کشورهای عربی بدون عوارض گمرکی
• در اختیار گذاشتن زمین متناسب با پروژه‌های سرمایه‌گذاران به صورت رایگان
• تضمین اصل سرمایه وارد شده توسط نخست وزیر عراق

طبق مطالبی که گفته شد، صادرات به عراق با توجه به خلاءهایی که در این کشور وجود دارد می‌تواند بسیار سودمند باشد. این کشور پذیرای سرمایه‌گذارانی است که تلاش دارند به آبادانی این سرزمین بپردازند.

سؤالات متداول در خصوص صادرات به عراق

چه کالاهایی را می‌توانیم به عراق صادر کنیم؟

صادرات ماشین آلات صنعتی، صادرات دارو و لوازم درمانی، صادرات محصولات غذایی، صادرات مواد بهداشتی و آرایشی، صادرات پارچه و محصولات نساجی، صادرات فراورده‌های پتروشیمی و نفتی فرآوری شد، صادرات مصالح ساختمان، صادرات لوازم برقی خانگی، صادرات فراورده‌های سلوی، صادرات مواد شیمیایی و مواد معدنی، صادرات میوه‌جات و صیفی‌جات و صادرات محصولات دامی از جمله کالاهای صادراتی به عراق است.

عمده‌ترین مشکلاتی که صادر کنندگان با آن رو به رو می‌شوند چه چیزهایی هستند؟

معیوب شدن کالا در فرآیند صادرات یا واردات کالا، تغییر نرخ برابری ارز، افزایش پیش بینی نشده هزینه های حمل و نقل کالا، پرداخت نکردن پول کالایی که صادر کردید توسط طرف خارجی، وقوع جنگ یا ناآرامی های اجتماعی در کشور خارجی پس از بستن قرارداد از جمله عمده‌ترین این مشکلات است.

برای دریافت مشاوره در زمینه صادرات به عراق می‌توانید با مشاوران مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : صادرات به عراق

 

اغلب بازرگانان با واژه ترخیص کالا آشنایی دارند. برای ورود کالاها به کشور، باید از گمرک آن‌ها را ترخیص کنید. در واقع ترخیص کالا نیازمند تهیه و ارسال مستندات معتبری است که منجر به تسهیل صادرات و واردات می‌شود. این کار بر عهده شرکت‌های بین المللی حمل و نقل است که به عنوان نماینده مشتری شناخته می‌شود. این شرکت‌ها وظیفه دارند ترخیص کالا را از گمرک انجام دهند. حال برای انجام این کار روش های گوناگونی وجود دارد، شما می توانید برای انتخاب بهترین راه با مشوران کسب و کار 

کاردوک تماس بگیرید.

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز کاردوک جهت انجام امور گمرکی می‌توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ترخیص کالا

 

 

ترخیص کالا

کالاها قبل از اینکه به کشور مقصد وارد شوند به عنوان یک کالای صادراتی وارد گمرک می‌شوند. برای ورود کالاها به کشور؛ باید مبالغی (گمرکی) پرداخت شود. این مبالغ از قبل توسط دولت تعیین شده و در قالب یک لیست در اختیار گمرک، بانک‌ها و سازمان‌های مختلف قرار می‌گیرد. پس از پرداخت حق گمرک، کالا اجازه ورود دارد. در واقع در گمرک قوانین و مقررات خاصی برای ترخیص وجود دارد و هر کسی که می‌خواهد در این زمینه فعالیت کند باید با این قوانین کاملاً آشنا باشد. در ادامه بیشتر با انواع و مراحل ترخیص کالا آشنا می‌شویم. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

انواع کالاها در گمرک

کالاهای ضبطی

به کالاهایی که به دلایل مختلف اجازه ورود به کشور و یا خروج آن را ندارند، کالای ضبطی می‌گویند. گمرک برای اینکه این کالاها بتوانند وارد جریان اقتصادی شوند، به صاحبان آن سه ماه وقت می‌دهد که برای رفع نواقص و رفع ابهامات اقدامات قانونی و یا قضایی را انجام دهد.

کالاهای متروکه

ممکن است صاحب یک کالا، سراغ کالای خود نرود و یا در پی مشکلات پیش آمده حدود 4 ماه کالای خود را در انبار نگه دارد و نتواند آن را خارج کند. به این نوع از کالاها متروکه می‌گویند.

کالاهای مرجوعی

کالاهایی که به صورت موقت وارد می‌شوند . یا به دلایلی چون ممنوعیت یا غیرمجاز بودن، عدم تطبیق کالا با استاندارد‌های اجباری آن را مرجوع می‌کنند، در این شرایط کالا مرجوعی محسوب می‌شود.

مدارک مورد نیاز برای ترخیص کالا

افراد باید بر اساس کالاهایی که اقدام به ترخیص آن می‌کنند مدارک مشخصی را گردآوری کنند. مثلاً اگر شما در زمینه واردات داروها و یا کالاهای پزشکی فعالیت می‌کنید باید مدارک و مجوزهای بیشتری گردآوری کنید. به این ترتیب مدارک کسانی که آهن آلات وارد می‌کنند با کسانی که دارو وارد می‌کنند فرق می‌کند. در زیر به مهم‌ترین مدارک مورد نیاز برای ترخیص کالا اشاره می‌کنیم:

1- شما باید کارت بازرگانی داشته باشید یا ترخیص کالای خود را به عهده یک شرکت بازرگانی بگذارید.

2- اینویس (invoice) یا سیاهه خرید کالا (فاکتور) معتبر از فروشنده داشته باشید.

3- پکینگ لیست (packing list) یا لیست عدل بندی معتبر از فروشنده داشته باشید.

4- گواهی مبدا از اتاق بازرگانی کشور مبدا داشته باشید (برای بعضی از کالا ها مورد نیاز نیست).

5- مدارک حمل از جمله بارنامه، قبض انبار و در بارهای هوایی ترخیصیه داشته باشید.

6- دارا بودن مدارک و مجوز‌های مربوط به نوع کالایی که اقدام به واردات آن کرده‌اید.

مراحل ترخیص کالا از گمرک

ترخیص کالا از گمرک مراحلی دارد که افراد و سازمان‌ها همگی باید آن‌ها را طی کنند.

1- وارد نمودن اطلاعات از سیستم

2- پرینت اظهار نامه

3- دریافت کوتاژ و تعیین مسیر

4- ارزیابی کالا

5- اخذ مجوزهای لازم

6- کارشناس سرویس

7- رفتن به صندوق

8- مراجعه به رئیس سرویس ارزیابی

9- درب خروج

10- انبارداری

مجوزهای لازم برای ترخیص کالا در ایران

در ایران برای ترخیص کالا باید مجوزهای لازم برای آن را فراهم کنید از جمله:

1- مجوز استاندارد

2- مجوز بهداشت

3- مجوز وزارت ارشاد و کانون پرورش فکری کودکان

4- مجوز سازمان انرژی اتمی

5- مجوز وزارت ارتباطات و مخابرات

6- مجوز مبارزه با مواد مخدر

7- مجوز قرنطینه مرزی و مجوز قرنطینه نباتی

در این میان کلیه کالاهایی که با ناوگان غیر ایرانی به حمل نقل بین المللی وارد می‌شوند باید مجوز وزارت راه داشته باشند و کرایه حمل بار را نیز پرداخت کنند.

هزینه‌های ترخیص کالا

برای ترخیص کالا هزینه‌های مختلفی از فرد گرفته می‌شود. این هزینه‌ها شامل هزینه انبارداری، باربری، تخلیه، تعرفه آزمایشگاه، بارگیری، بدرقه کالا، کارشناسی کالا و … می‌باشد. هر سال ممکن است این هزینه‌ها با سال‌های قبل متفاوت باشد.

سؤالات متداول در خصوص ترخیص کالا

آیا می‌توان این کار را بر عهده شرکت‌های مختلف گذاشت؟

بله. شرکت‌هایی هستند که در زمینه ترخیص کالا فعالیت می‌کنند. در واقع ترخیص کالا پروسه‌ای سخت و خسته کننده است؛ از این رو اگر کار خود را به شرکت‌های مخصوص ترخیص کالا بسپارید در وقت و هزینه خود صرفه جویی می‌کنید.

چه کسانی نیاز به کارت بازرگانی ندارند؟

شرکت‌های تعاونی مرزنشینان، ملوانان ایرانی، پیله وران (در صورت اخذ کارت پیله‌وری و مجوز ورود از اداره بازرگانی شهر یا استان مربوطه)، کارگران ایرانی شاغل در خارج از کشور (در صورت داشتن کارنامه شغل از وزارت کار و امور اجتماعی)، کالاهایی که ورود آن برای فروش نمی‌باشد، کالاهای مسافری، کالاهای هدیه و سوغات که از طریق پست وارد می‌گردد؛ نیازی به کارت بازرگانی ندارند. اما شما به راحتی می توانید برای دریافت 

کارت بازرگانی خود اقدام کنید.

آیا برای ترخیص کالا باید حضوری اقدام کرد؟

خیر. شما می‌توانید بیشترین مراحل ترخیص کالای خود را چه به صورت صادراتی و چه به صورت واردات، با سامانه گمرک الکترونیکی انجام دهید و مراحل ترخیص کالای خود را با سرعت بهتری پیگیری کنید.

برای دریافت مشاوره از کارشناسان مرکز 

مشاوره کسب و کار کاردوک جهت انجام امور گمرکی می‌توانید با شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع : ترخیص کالا

در صورتی که فرد بخواهد هر نوع کسب و کاری را راه اندازی کند، نیازمند داشتن پروانه کسب است. پروانه کسب طبق قانون نظام صنفی برای شروع هر نوع کسب و کاری به فرد داده می‌شود. این قانون نوعی اجازه نامه نیز تعریف می‌شود. این مدرک نشان می‌دهد شما می‌توانید کار حرفه‌ای خود را آغاز کنید و مراجع ذی ربط آن را تأیید کرده‌اند. مشاوران مرکزکاردوک به شما جهت دریافت، تمدید و دیگر روش های شروع کار خدمات ارائه می دهند.

برای دریافت مشاوره کسب و کار در ایران و دیگر کشورها می‌توانید با کارشناسان مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: پروانه کسب

 

 

پروانه کسب

پروانه کسب در هر تجارتی جز اسناد مهم اقتصادی به شمار می‌رود. هر شغلی که نیاز به مهارت‌های خاص داشته باشد و از طرفی با حقوق اساسی مصرف کنندگان در ارتباط باشد، نیازمند پروانه است. به دلیل اهمیت این موضوع، در این مقاله با جزئیات بیشتری از پروانه کسب آشنا خواهیم شد. لطفاً تا انتها همراه ما باشید.

پروانه کسب به کسانی تعلق می‌گیرد؟

اشخاص حقیقی و حقوقی که در یکی از فعالیت‌های مهمی صنفی زیر سرمایه‌گذاری کرده و خواهان ایجاد کسب و کار هستند باید جواز کسب داشته باشند.
واحدهای صنفی تولید، تبدیل، خرید، فروش، توزیع و خدمات از جمله واحدهای صنفی مذکور است.

ویژگی‌های مورد نیاز برای اخذ پروانه کسب

برای اینکه جواز کسب به شما تعلق بگیرد، باید بر اساس شغل مورد نظر خود مهارت‌های آن را آموخته باشید. البته فقط مهارت حرفه‌ای شما مورد نظر نیست، باید بتوانید مدرک معتبری از مراکز فنی و حرفه‌ای و یا آموزشگاه‌های مجاز و حرفه‌ای کسب کنید. گواهینامه شما باید مورد تأیید سازمان دولتی و نظارتی مثل آموزش پرورش باشد و بعد از اینکه به اتحادیه مربوطه ارجاع داده شد؛ در صورت مورد تأیید بودن می‌توانید برای دریافت پروانه کسب اقدامات لازم را انجام دهید.

البته برخی از مشاغل به آموزش‌های خاصی نیازی ندارند و باید توانایی انجام کار و مکان مناسب را داشته باشند تا بتوانند مدارک لازم برای کسب را به دست آورند.

مدت زمان اعتبار

باید در مورد مدت زمان اعتبار پروانه کسب مورد نظر خود اطلاعات کافی را داشته باشید. در واقع این مدت زمان 5 ساله است و بعد از زمان تعیین شده انقضای آن به اتمام می‌رسد که باید برای تمدید آن اقدامات لازم را انجام دهید.

پروانه کسب موقت

البته در مواردی پروانه کسب موقت هم صادر می‌شود که مدت زمان اعتبار آن یک سال است. این نوع پروانه برای کسانی است که به مدت یک سال برای فعالیت‌های خود مکانی مشخص را اجاره کرده‌اند و یا صاحب ملک یک سال توافق کرده که فرد در ملکش فعالیت اقتصادی را انجام دهد. البته سعی کنید پروانه کسب خود را بر اساس سال‌هایی که ملک را اجازه کرده‌اید تمدید کنید، چون ممکن است شما ملک را تخلیه کرده در حالی که هنوز پروانه شما اعتبار لازم را دارد، در این صورت ممکن است از پروانه شما سوء استفاده شود.

انتقال پروانه کسب

یکی از ویژگی‌های خوب پروانه کسب قابل انتقال بودن آن است. در صورتی که فرد بخواهد محل کسب و کار خود را به دیگری منتقل کند باید به صورت قانونی درخواست کتبی خود را به اتحادیه مربوطه ارائه دهد. وقتی فرد مورد نظر شما از نظر اتحادیه شرایط لازم را دارد بعد از اینکه پروانه قبلی باطل شد، پروانه جدید به نام فرد جدید صادر می‌شود.

اهمیت پروانه کسب

1- اهمیت به محیط زیست

2- استانداردسازی محصولات تولیدی

3- اجرای ت‌های مالیاتی

مراحل اخذ پروانه کسب

• مراجعه به سایت دبیرخانه هیات عالی نظارت بر سازمان‌های اصناف کشور به آدرس ایران اصناف
• ارائه درخواست کتبی متقاضی
• ثبت درخواست و ارائه رسید به شخص متقاضی
• بازدید از محل واحد صنفی توسط کمیسیون بازرسی اتحادیه مربوطه
• بررسی درخواست متقاضی

مدارک مورد نیاز

• کپی برابر اصل شناسنامه و کارت ملی برای اتباع ایرانی
• ارائه گذرنامه، جواز کار و ست معتبر برای بیگانه
• ارائه کارت معاینه پزشکی و تاییدیه صلاحیت بهداشتی از مراکز بهداشتی-درمانی برای مکان‌های فروش کالا‌های بهداشتی
• برای آقایان پایین 50 سال، ارائه کپی برابر اصل کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم یا پزشکی
• 6 عدد عکس۴×۳
• تاییدیه صلاحیت شخصی، انتظامی و ترافیکی از نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
• تصویر مدرک تحصیلی
• جواز تخصصی و فنی (برای جواز کسب موقت) یا مدرک دیپلم فنی یا مدارک تحصیلی بالاتر در حوزه اصناف
• رسید پرداخت مبلغ اخذ

نکات کلیدی در رابطه با پروانه کسب

اتحادیه صنفی وظیفه دارد با به پایان رسیدن انقضای اعتبار جواز کسب‌، اخطاریه یک ‌ماهه برای تبدیل جواز موقت به جواز دائم یا تمدید جواز کسب دائم بفرستد. اگر هیچ اقدامی صورت نگیرد آن واحد صنفی بدون پروانه و فعالیتش غیرقانونی محسوب می‌شود. بند ۱۹ مقررات نظام صنفی همچنین برای صاحبان جوازی که خودشان نمی‌توانند در مورد مسائل مالی‌شان تصمیم بگیرند، راه‌ حلی گذاشته است. اگر صاحب جواز کسب مجنون شود، وکیل او قادر است با رعایت منفعت مجنون و براساس قوانین نسبت به کنترل یا انتقال واحد صنفی اقدام نماید.

سؤالات متداول

آیا جواز کسب بدون اجازه مالک به مستأجر تعلق می‌گیرد؟

در این زمینه باید با مالک صحبت کنید و با او به توافق برسید.

برای گرفتن پروانه برای شارژ و فروش کپسول آتش نشانی باید به چه صنفی مراجعه کنم؟

باید به سازمان آتش نشانی مراجعه کنید و از دستورالعمل‌های آن پیروی کنید.

برای دریافت مشاوره کسب و کار در ایران و دیگر کشورها می‌توانید با کارشناسان مرکز مشاوره کسب و کار کاردوک از طریق شماره 09351520300 تماس بگیرید.

 

منبع: پروانه کسب

همه ما نیاز به مهارت مذاکره داریم. مذاکره و گفت و گو هیچ وقت از زندگی بشر جدا نشده است. از همین رو چه در محیط کاری و چه در محیط زندگی شخصی، باید با مهارت مذاکره و تغییر شرایط به نفع خود آشنا باشیم. مهارت‌های مذاکره مهم‌ترین و اصولی‌ترین راهکارهای گفت و گو و حل و فصل مسائل در کسب و کارها به شمار می آیند. به خصوص اگر افراد در زمینه تجارت فعالیت می‌کنند، مهارت‌های مذاکره می‌تواند به عنوان عامل مهمی در پیروزی آن‌ها به حساب آید. در مذاکرات حرفه‌ای آن کسی برنده می‌شود که با اصول اصلی و حرفه‌ای مذاکره با رقیب آشنا باشد.

برای دریافت مشاوره در زمینه مهارت مذاکره می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 

منبع: مهارت مذاکره

 

 

مهارت مذاکره

شما در هر جایگاهی باشید به مهارت های مذاکره نیاز دارید. حتی اگر یک فروشنده ساده لباس و یا کتاب باشید، باید بتوانید با مشتری‌های خود مذاکره کنید. برخی فکر می‌کنند مذاکره فقط در برج‌های تجارت در آمریکا صورت می‌گیرد که همگی پشت میزها و صندلی‌های مارک دار نشسته‌اند و در مورد جا به جایی ارقام تریلیون دلاری بحث می‌کنند! اما اینطور نیست. همین که شما بتوانید یک خودکار را با ترفندهایی خاص به فروش برسانید و مشتری خود را راضی کنید، یعنی از مهارت مذاکره استفاده کرده‌اید. برای روشن شدن این مطلب شما را با اصولی اساسی در این رابطه آشنا خواهیم کرد. برای خواندن سایر مقاله هایکاردوک کلیک کنید.

مذاکره چیست؟

مذاکره نوعی بحث است که برای حل و فصل اختلافات و دستیابی به توافق بین دو یا چند نفر، استفاده می‌شود. به طور کلی، مذاکره‌ای منجر به سازش می‌شود که هر یک از طرفین به نفع همه افراد درگیر، امتیاز اعطا کنند.

مذاکرات اغلب در محل کار اتفاق می‌افتد و ممکن است بین همکاران، ادارات یا بین کارمند و کارفرما نیز رخ دهد. افراد حرفه‌ای ممکن است در مورد شرایط قرارداد، زمان بندی پروژه، جبران خسارت و موارد دیگر مذاکره کنند. مذاکرات مشترک و مهم است، بنابراین درک چگونگی بهبود مهارت‌های مذاکره به شما کمک می کند تا علاوه بر حفظ منافع خود، فرصت های بیشتری برای بهبود وضعیت تان ایجاد بکنید.

بهبود مهارت مذاکره با چند راهکار ساده

مهارت مذاکره | به دنبال آن بروید

فرقی نمی‌کند که در چه زمینه‌ای فعالیت می‌کنید و یا هدفتان چیست، سعی کنید که برای بهتر شدن و کسب موفقیت خودتان زمینه و بستر آن را فراهم کنید. مهم نیست که به چه شیوه‌ای آن را عملی می‌کنید. مذاکره می‌تواند به حرفه شما از هر طریق کمک کند. بنابراین سعی نکنید از مذاکره و گفت و گو فرار کنید بلکه آن را برای بهبود روند کاری خود و پیشرفت در وضعیت مالی کسب و کارتان به کار ببرید.

آماده باشید

قدرت آماده سازی کامل را نباید دست کم گرفت. از قبل، هرگونه تحقیق لازم را انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که زمان مذاکره فرا رسیده است. همچنین با یک همکار یا یک عضو خانواده یا دوست قابل اعتماد تمرین کنید. آماده بودن به شما کمک خواهد کرد که همه پایه‌ها را تحت پوشش قرار دهید و همچنین می‌تواند اعتماد به نفس شما را نیز تقویت کند.

مهارت مذاکره | همیشه صداقت نشان دهید

اگر در حال مذاکره هستید نشان می‌دهد که به ایجاد و ساخت اعتماد بین همکارانتان اهمیت ویژه‌ای قائل هستید. بنابراین، همیشه در طول هر تعامل حرفه‌ای با صداقت رفتار کنید. این امر هم در هنگام مذاکره و هم بعد از آن باید مورد توجه قرار گیرد. نظرتان را بگویید و اجازه دهید که دیگران هم نظرشان را اعلام کنند. در مذاکره باید تقابل و تعامل دو طرف صورت بگیرد و شما نباید دیکتاتوری مأبانه نظر خود را اعلام کنید.

مهارت مذاکره | اشتباهات زیادی انجام دهید

دقیقاً مثل هر چیز دیگری، با کسب تجربه، در مذاکره نیز بهتر و بهتر خواهید شد. در طول مسیر اشتباهات زیادی خواهید کرد. این خطاها به شما کمک می‌کند تا یاد بگیرید چه چیزی در صنعت و برای مشتریانتان بهتر است. سبک اصولی و خاص مذاکره خود را از طریق آزمایش و خطا پیدا خواهید کرد.

مهارت مذاکره | مکث کنید

بسیاری از افراد وقتی عصبی هستند سریعتر صحبت می‌کنند. بنابراین وقتی که حرف‌های خود را زدید اجازه دهید طرف مقابل هم صحبت‌هایش را به اتمام برساند. هرگز در مذاکرات وسط صحبت‌های دیگران نپرید چون ممکن است از بحث اصلی منحرف شوید و کار به جای باریک بکشد.

به یاد داشته باشید که همیشه فردا وجود خواهد داشت

اگر در یک روز قرار مذاکره با همکاران و یا مدیران خود را داشتید و مذاکره خوب پیش نرفت، یادتان باشد اصرار نکنید که همه فرآیند کار را در یک روز انجام دهید. می‌توانید زمان دقیق دیگری را برای مذاکره تعیین کنید و آن را ادامه دهید. مطمئن باشید در روز بعد ایده‌ها و نظرات با یکدیگر هماهنگ‌تر خواهد شد.

سؤالات خوبی بپرسید

شما می‌توانید با پرسیدن سؤالات روند مذاکرات را از حالت یکنواخت خارج کنید. سؤالاتی که احتمالاً می‌توانند پاسخ‌های مفیدی را به دست آورند، بپرسید. سعی کنید سؤالاتی را بپرسید که به جای پاسخ بله و یا خیر» به صورت تشریحی به شما پاسخ دهند. از این رو روحیه تحلیلی کار بالا می‌رود و می‌توانید به نتایج بهتری برسید.

برقراری ارتباط درست

در هر کسب و کاری که هستید باید بتوانید با همکارانتان ارتباط خوبی برقرار کنید. تعامل راز اصلی موفقیت در مذاکرات است و بدون آن نمی‌توانید جریان مذاکرات خود را به صورت دقیق و هدفمند به انجام برسانید. فراموش نکنید که ارتباطات اصولی باعث افزایش تعامل در کارهای گروهی خواهد شد. از این رو به ارتباطات خود با دیگران در محیط کاری اهمیت دهید.

برای مرحله اجرا برنامه‌ریزی کنید

مذاکرات باید ادامه پیدا کنند. از این رو باید بتوانید مذاکرات را بعد از مرحله انجام به اجرا درآورید. یعنی نتایج حاصل از مذاکرات را باید بتوانید به صورت عملی به اجرا درآورید. رها نکردن آن یعنی اینکه شما می‌خواهید برای پیشرفت کار خود و افزایش راندمان کاری همکارانتان اوضاع را بهتر کنید. از این رو باید برای مرحله اجرا برنامه‌ها و اهدافی را تعیین و مشخص کنید. یادتان باشد مذاکره در صورتی می‌تواند اثرگذار باشد که شما بتوانید نتایج آن را به صورت دقیق و هدفمند اجرا کنید.

کوتاه سخن اینکه.

مهارت‌های مذاکره در تجارت خود را بهبود بخشیده و یاد بگیرید و به دنبال این باشید که مذاکرات شما چه تأثیری در انتخاب مشتریانتان دارد. از این رو بهتر است سبک خاصی برای مذاکره خود ایجاد کنید تا بتوانید دیگران را تحت تأثیر قرار دهید و در جهت منافع مشترک تیم و یا شرکت‌تان حرکت کنید. با دریافت مشاوره کسب و کار مهارت های ارتباطی خود را پرورش دهید.

سؤالات متداول در خصوص مهارت مذاکره

چرا باید مذاکره را یاد بگیریم؟

ما باید مذاکره را یاد بگیریم و باید مذاکره کنیم چرا که زندگی ما سراسر ارتباط و مذاکره است، ما در خانه و خانواده روزانه در حال مذاکره هستیم، در محیط کار با همکار، رئیس و مشتری در حال مذاکره هستیم، یادگیری اصول مذاکره می‌تواند به ما کمک کند سریعتر و بهتر به خواسته‌ها و حقوق خودمان برسیم.

چگونه باید مذاکره خود را به خوبی آغاز کنیم؟

با ارائه بهترین پیشنهادات می‌توانید این کار را انجام دهید. روشی که طبق آن مذاکرات تجاری را آغاز می‌کنید، بر کل فرایند، از پیشنهاد اولیه تا توافق نهایی تأثیر می‌گذارد. یک شروع خوب باید شامل بیان کامل، زبان بدن مناسب، استفاده درست از واژه‌ها، ارائه پیشنهادهای قابل اجرا و یک پایان خوب است. در واقع شروع خوب خود به خود منجر به پایان خوب خواهد شد.

برای دریافت مشاوره در زمینه مهارت مذاکره می‌توانید با مشاوران مرکز مشاوره کاردوک از طریق شماره 09351520300تماس بگیرید.

 

منبع: مهارت مذاکره